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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

 岗位职责:需要具有酒店销售各方面的经验,拥有较强的管理能力及对细节的关注能力,对整个销售团队进行管理,获得优质的利润和宾客满意度。带领销售团队维护管理客户,拓展新客户;与酒店管理层一起制订年度收益计划、场销售预算和预测;制订、实施和监测工作计划,确保收益计划目标得以实现;进行市场调研并提供指导,对现有和潜在市场、趋势进行分析,协调各种活动,通过增加业务量和提高价格来保持并增加收益;监管销售团队销售及服务;协调所有促销材料的制作;监测竞争对手活动;每周检查销售人员工作确保销售计划得以实现;制作每月销售报告及预测;会见酒店下榻的大型活动组织者的客户,保证客户满意度;确保客户资料高度机密性。任职要求:完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力;具有解决问题、分析总结、号召、组织和培训能力;良好写作技能;领导技能;普通话标准,能用英语沟通;国际连锁酒店工作经验优先;5年相关工作经历,至少3年以上高级销售职位或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳

工资面议岗位职责:1、根据各部门发出的公关部协作工作单的内容,按要求设计、制作各种宣传用品;2、负责节假日期间酒店正门、大堂及其他公共地方的装饰布置;3、定期检查、更新酒店的宣传装饰用品,确保整洁、美观;4、接到大型活动或有重要贵宾时,要做好拍摄工作,保证照片质量。岗位要求:1、具有一定的美工设计、制作能力和审美能力;2、能熟练运用各种制图软件;精通摄影工作;3、有工作责任感和创新精神。

薪资: 4千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳

工资面议 岗位职责:1、根据各部门发出的公关部协作工作单的内容,按要求设计、制作各种宣传用品;2、负责节假日期间酒店正门、大堂及其他公共地方的装饰布置;3、定期检查、更新酒店的宣传装饰用品,确保整洁、美观;4、接到大型活动或有重要贵宾时,要做好拍摄工作,保证照片质量。岗位要求1.大专以上学历,有1年同岗位工作经验。2.了解装潢、工艺美术等方面的专门知识,掌握广告宣传及美术知识,具有较强的主体审美能力。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.具有设计制作大型美工制品的能力。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳

工资面议 岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有相关工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 3千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳

工资面议 岗位职责1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施;3.安排布置并督导下属人员的正常工作;4.建立宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;5.与其他部门沟通、协调、密切配合;6.定期进行对员工的培训工作、提高员工素质。岗位要求1.具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-襄阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.收集和剪辑新闻媒介提供的信息资料,并予保存。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。岗位要求1.大专以上学历。相关职位工作1年以上经历。2.熟练使用电脑及上网操作。3.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉

 1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案,并贯彻执。,负责公司的销售运作,包括计划、组织、进度控制。2、协助营销总监制定销售计划、销售政策、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。3、与市场部及其他部门合作,执行销售计划。制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。4、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。5、参与重大合同的谈判与签订工作,负责对一般合同的审批。6、定期或不定期拜访重点客户。7、收集销售信息,并反馈给市场部。8、组织完成企业年度销售目标。9、客户投诉处理。10、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。11、对销售人员进行销售培训和指导。12、产成品库存量控制,提高存货周转率。13、完成领导临时交办的其他工作。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.根据市场需求、分析报告及统计资料确认潜在顾客及其需求。访问客户并提交访问报告。2.有效地开发新客源,处理并跟进客户需求。3.根据酒店价格策略,与客户进行谈判,最终达成协议,签暑合同。4.与各部门沟通协作以确保客户的需求得以传达和满足。5.定期提供并关注准确的市场趋势,竞争对手信息和对策。6.通过日常销售拜访,电话拜访或其他方式与客户保持联系并向管理层汇报。7.及时将酒店内最新活动,促销方案知会现有客户及潜在客户。8.每日按时提交当天销售报告,完成每周销售拜访计划和其他报告。9.认真记录各个销售拜访备查。10.处理各人意见和投诉,确保每个反馈都及时汇报给管理层及相关部门。11.参加本酒店组织的相关活动,与其他部门协调,做好客户的服务工作。12.宴请客户以建立长久与不断发展的合作关系。13.带客参观酒店。 14.参加会议及专业培训,提高自身素质。15.负责完成上级委派的其他工作事宜。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 1、管理职能:(1) 执行酒店年度和月度客户销售计划;(2) 执行客户关系管理计划,与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系;(3) 定期向直接主管递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础;(4) 执行管理公司的标准与流程;(5) 积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点;(6) 积极地、有针对性地进行对客户促销与拜访,及时完成客户拜访日报表;(7) 随着一些参数、价格和协议价格给客户的推出,通过协议书和书面合同确认预订,为酒店签订合同,接受客人签字确认,且完成销售订单完成销售;(8) 根据要求准备每周、月、及季度报表;(9) 有指导性地汇总和提供市场资讯,并有竞争对手的资讯和知识(直接和间接的)。2、销售职能:(1) 努力完成自己的销售指标,寻找并有计划地开发新客户;(2) 组织和支持销售代表的客户销售工作,拓展客户市场;必要时帮助销售代表参与销售合同的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益;(3) 根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率;(4) 负责客户关系管理系统中自己客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表使之成为定制化销售和服务的重要工具;(5) 通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求做出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况;(6) 在做好销售工作的同时,了解和关注竞争对手的销售策略,以及酒店销售策略的市场效果,并及时向直接领导提供合理化建议,以便上级领导及时做出分析和调整;(7) 始终与酒店各部门保持良好的沟通和协作,及时、准确反映客户需求和意见,保证接待质量和服务水准;(8) 在任何场合始终积极介绍、宣传酒店和集团,但注意不泄露客户的隐私和酒店、集团的机密信息;(9) 协助市场销售总监做好市场调查;(10) 完成上级领导指派的其他销售任务;(11) 根据指示,参加酒内、行业内和客户组织有关销售联谊、销售活动方面的贸易洽谈展示会、会议和促销活动;(12) 为酒店销售的客户制定和执行一系列的考察团安排;(13) 建立和维护强大的客户关系网和客户保持良好紧密联系;(14) 与酒店管理公司保持定期联络,为连锁酒店网络提供销售生意线索;(14) 完成市场销售总监和销售总监及主管分配的其他工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。2.组织销售代表走访客户,管理客户资料。3.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访,审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。4.检查销售代表的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务。5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给市场总监。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.英语听说读写熟练,CET-6或以上。3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.大专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资: 3万-5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工 3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 5、就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划          6、良好的交流沟通能力及英文听说写能力。 7、负责绿地酒店管理集团湖北区域酒店(武汉绿地铂瑞酒店、武汉绿地铂派公寓、武汉绿地魔奇酒店、襄阳铂郦酒店、荆州铂郦酒店等)销售管理工作。岗位要求: 1.大专以上文化程度;3年以上国际品牌酒店同岗位工作经验; 2.英语听说读写熟练; 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、熟知销售系统并具有良好的沟通能力 2、卓越的领导能力,善于管理并激励员工 3、在预测及预算方面有较强的财务能力 4、有能力判别及解决部门内部可能出现的问题 5、就部门员工的培训需求进行分析并给出有效的培训计划          6、良好的交流沟通能力 及英文听说写能力。岗位要求: 1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2.英语听说读写熟练。 3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求。 4.应征者需具备以下领导素能:行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。 

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

    武汉办事处为武汉绿地铂瑞酒店便于外联而全资设立机构,编制隶属酒店,办公地点为武汉市汉阳区古琴台名企汇一楼。 岗要求位:1、男女不限,形象气质佳,沟通能力强,具备销售谈判技巧。2、对武汉市场熟悉,具备酒店销售经验,有MICE资源。3、抗压能力强,具备市场开拓能力。岗位职责:1、 参与并执行市场销售计划的执行。2、 完成分派任务及营业指标并检查完成情况,乃至利用销售策略提高营业额,定期接受考核和培训。3、 维护酒店和市场推广及销售的良好职业形象,树立酒店知名度。4、 通过与酒店部门的紧密联系和协调,为客户提供预订并提供良好服务,乃至提升酒店品牌影响力。5、 了解潜在和重要客户,并制定外出拜访计划,进行日常和定期拜访,然后制作预测及统计用房情况报告。6、 了解市场情况和竞争对手细信息,如房价、促销活动、客户群体。7、 参加销售周会,汇报本周销售业绩,酒店指标完成前提下,个人指标完成给予销售奖励提成。福利待遇:

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1.制定及执行市场销售计划;2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验;2.按照酒店整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划;3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;4.负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施;5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利,有IHG工作背景优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专及以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6.相关工作经验2年以上。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理职能很好地执行酒店年度和月度客户销售计划。与酒店的忠诚客户建立良好、稳定的长期关系。定期向直接领导递交销售报告,使之成为业务沟通和制订销售策略的重要基础。在酒店市场销售总监领导下,依据集团的销售和预订手册,很好地执行酒店相应的销售制度与程序,确保销售管理手册得到贯彻和部门营运的高效率。积极参与每周的销售工作例会和月度工作会议,总结工作经验,计划下一阶段销售工作重点。收集所负责客户的详细档案。积极地、有针对性地进行客户促销与拜访,及时完成客户拜访日报表。2. 销售职能努力完成自己的销售指标,寻找并有计划地开发新客户。组织和支持销售代表的客户销售工作,拓展客户市场;必要时帮助销售代表参与销售合的谈判,在招徕客户的同时确保酒店的效益。负责自己团队接待和重要接待,保证服务水准和顾客满意,履行会议经理的职责,妥善安排住宿、餐饮、娱乐、会场等各方面细节,并完成团队接待报表。根据各种信息,积极争取客源,尽可能减少会议流失率。负责客户档案的建设和管理,并及时完成客户拜访日报表。通过与自己的各种客户接触,对酒店客户需求做出分析,对酒店的客源变化保持高度关注,并及时向直接领导反映相关情况。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。任职资格:1.大专以上文化程度;3年以上酒店同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责  1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。  2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。  3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。  4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。  任职资格  1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;  2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;  3.大专或以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;  4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;  5.具有星级酒店相关工作经验者优先;  6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。 

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄石 食宿:提供食宿

岗位职责 1.了解国家有关酒店行业管理规定,熟悉国内酒店业发展状况。 2.制订市场营销部相关管理规定和工作程序,报总经理批准后执行。 3.制订酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报总经理批准后组织实施。 4.制订并执行酒店VI系统,制作酒店必要宣传品。 审核酒店公关策划方案。 5.审核酒店重大促销计划和方案。 选择目标客户群体或地区。 组织酒店大型的营销推广活动。 6.开发新客户。 组织重要客户的接待工作。 掌握客户和竞争对手信息。 7.组织进行商务谈判和客户拜访。 提出客户资源整合思路。 协调酒店与客户之间的关系。 协调酒店与集团的关系。 协调、解决商务协议纠纷。 指导、监督、检查下级工作,掌握工作情况及相关数据。 对所属人员进行绩效考核。 在必要的情况下向所属下级授权。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。 

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