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工作地点:
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薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

1、有同等岗位工作经验5年以上2、良好的英文沟通能力3、国际联号工作经验优先

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.擅长前台销售的技巧。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。4.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。5.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-荆州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有3年以上同星级客房管理工作经验。2.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。3.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。4.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.要负责处理宾客的问题和投诉。3.要负责重要宾客的迎领,接待,陪同工作。岗位要求1.有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-荆州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。2.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。3.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2、负责各部门人员编制的审核工作。3、负责员工的入职、离职手续,及人事变动的审核工作。4、合理调配酒店的人力资源,并提出有效地建议和意见。5、负责员工人事档案的管理,及对外公文之草拟和处理。6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-孝感 食宿:面议

 前厅部经理、副经理:4名,男女不限,35岁以下,本科以上学历,英语口语良好,形象气质佳,沟通协调能力强,熟悉前厅部业务,有3年以上酒店前厅管理工作经验。年薪面议。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-孝感 食宿:面议

 营销、策划经理:4名,男女不限,35岁以下,大专以上学历,英语良好,沟通表达能力强,精通营销、策划、推广、市场分析,有3年以上酒店营销管理工作经验。年薪面议。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-孝感 食宿:面议

 中、西餐厅主管:6名,男女不限,35岁以下,同等岗位工作经验1年以上,工资4000—6000元/月。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-孝感 食宿:面议

 前厅接待主管、客房楼层主管:4名,男女不限,35岁以下,大专以上学历,英语良好,同等岗位工作经验1年以上,工资4000—6000元/月。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:湖北-孝感 食宿:面议

 前台接待员:5名,男女不限,35岁以下,大专以上学历,形象气质佳,普通话标准,英语口语流利,工资3000—4000元/月。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件2、负责总经理的各类文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作 3、协调各部门工作,汇总公司要求各部门递交的各类报表  4、负责总经理交办事项的催办、督办和落实,协助总经理处理客户关系,电话约访客;5、为总经理翻译相关文件,完成总经经理所需的技术部门及市场部门的EXCEL报表及PPT文件 任职要求:1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年以上。2、年龄25—35岁,女,身高165CM以上,形象气质好3、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述岗位职责1.负责酒店商品和物品的保管和供应工作。2.负责物料及商品的入库验收工作,不符合的货物退回,严格把好质量关。3.仓库要保持通风干燥,要勤检查、勤倒垛、勤晾晒,防止虫蛀鼠咬霉烂变质。4.执行出入库手续,汇总票据,按期登记三级明细账,定期盘点,按时填写报表,做到账表清楚,账物相符。岗位要求1.了解货品进销存流程。2.电脑操作熟练,掌握办公软件运用.3.有仓库管理相关知识,具有良好的沟通能力和协调能力

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为企业发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。5、处理公司管理过程中的人事问题。   招聘要求:1、性别不限,统招大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业优先。2、至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。3、具有一定的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和武汉市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、了解各部门人员需求,岗位信息的发布、搜集、筛选简历,对目标对象进行电话沟通,邀约面试,对应聘者进行初试考核及组织复试安排的工作。2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、负责办理员工招聘、入职、离职、调任、转正、升职等相关手续;4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、大专以上学历,一年以上人力资源工作经验;;2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养软件系统、电脑设备、KTV系统及设备及监控系统设备,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据各营运点提供的产品价格,输入最新的项目和价格。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。岗位要求1.大专及以上学历,具有3年及以上电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5.具有一定的组织管理协调能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1,对楼层的日常工作进行分工,组织,检查,督导部门员工完成和实施工作计划2,控制部门易耗品的使用成本,对楼层物资的保管和盘点3,调查并统计楼层维修情况,配合协调工程部维护好楼层个区域设施设备4,配合协调PA等各部门做好清洁工作及其他日常工作5,处理好客人的投诉和抱怨,对于VIP或者VVIP客人实行管家服务,确保每日的服务质量职责要求:1.大专及以上学历,年龄在1

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助酒店高级管理层负责所辖区域的运作,收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在当班期间负责整个店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.带领所辖部门员工完成公司所定营业指标。9.做好团队建设,打造优秀员工队伍。.岗位要求1.大专及以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.形象气质佳,精通电脑操作。3.仪表端庄,热爱服务,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责人力资源各模块的管理工作,为企业发展提供人力资源保障。 2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。 3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。 4、指导下属提高业务能力和工作完成质量。5、处理公司管理过程中的人事问题。   招聘要求:1、性别不限,统招大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业优先。2、至少两年以上80人以上企业人力资源主管工作经验。3、具有一定的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。4、熟悉国家和武汉市的相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、代表公司迎送VIP客人,处理主要事件及记录特别贵宾、值得注意之客人的有关事项;2、处理关于客人结帐时之问题及其他询问;3、迎接及带领VIP到他们的房间,产介绍房间设施;4、检查设施设备是否够水准;5、做VIP客人离店记录;6、处理客人投诉,用个人对酒店之认识及针对客人心理,解决问题;7、负责协调处理宾客的疾病和其他事故,替客人安排医护或送 院事宜;8、紧急事件时,必需(但没有上司可请示时)作主动、决断之指示;9、与保安部及接待处联系,取得资料作出“意外”、“病客”报告及残疾客报告;10、协调好各部门之间协作关系。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.岗位信息的发布、搜集、筛选简历,对目标对象进行电话沟通,邀约面试,对应聘者进行初试考核及组织复试安排的工作。3.负责办理员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。4.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事主管管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、按照标准要求打扫、清理及整理客房,为客人提供安全舒适的住宿环境。2、及时补充客房客用物品,为客人提供服务3、及时记录和更改房态4、对清洁用品的管理和维护5、 经常巡查客房,排除安全隐患

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责酒店内基础设施维修(水疗设备、电、空调、锅炉、地暖等)2、有酒店工程维修经验优先

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:(四星/准四星)
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、遵守各项财务制度和操作程序,会制作基本表格;2、按规定为离店客人办理离店手续,确保客人在离店之前办好所有帐目的手续;3、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准;4、保持记录所有房间的帐目;任职资格:1、年龄在18-30岁,高中以上学历, 形象气质好,有亲和力;2、具有酒店前台收银工作经验,具有相应的会计知识。工作时间:每天工作8小时,月休4天福利待遇:1、员工工作稳定后公司购买五险2、员工满一年后享有带薪年假3、员工满一年后享有工龄奖4、享有法定节假日5、入职后享有免费的工作服6、公司定期举行聚餐公司活动等7、在特别时期享有各项活动奖金8、公司给员工提供晋升,学习的大平台

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