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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

 任职要求:1、负责SPA所属区的运营、管理工作,以身作则,熟练业务,总结经验,带领部门员工努力完成营业计划和任务;2、完善部门的服务流程,调查、了解同行业的经营信息,熟悉SPA品牌及理疗服务疗程,敢于开拓进取,为酒店提高经济效益积极出谋献策;3、负责及时处理本部门发生事故的职责和接待政府职能机关检查人员;4、巡视营业场所,妥善处理客人投诉,不断提高服务质量,加强现场督导,及时发现和纠正工作中出现的问题;5、经常督导下属人员遵守规章制度,要求和督导员工认真执行服务规范,为顾客提供优质服务;6、负责部门相关岗位的人员岗位安排,审核员工的考勤、考核及人员的调动;7、负责做好护理项目的创新,推销等工作;8、负责管理技师的调动、排班、考勤及对技师的护理手法进行培训和考核。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据集团要求,完成店内制度的建立、修订等行政工作;2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系;3.负责SPA团队的管理,建设团队文化;4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售;5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理;6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求:1.两年年以上SPA的经营管理工作经验;2.熟悉泰式SAP、美容或相关产业业务,运营流程;3.有相关工作成功案例;4.对市场及产品有着丰富的知识;5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神;6.良好的英文沟通及书写能力尤佳。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和会员及住店客人建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责本部门以及与外部门的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。

薪资: 3千-9千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 1.制定温泉部各项规章制度的运行计划、预算计划并实施。2.全面负责温泉水上娱乐的经营管理工作,按时保质或超额完成部门年度计划及目标。3.建立健全部门组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化,确保部门工作高效顺利开展。4.参与制定温泉水乐部资源战略规划,为重大部门决策提供建议和信息支持。5.指导、监督日常培训工作,培养专业人才,提高员工服务能力和职业素养。6.巡查监督温泉不同岗位的工作情况,检查温泉设施卫生安全情况,及时做出纠正和安全指导。7.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训8.有独立的运营能力和独当一面的管理协调能力9.具有稳定性、明确性、责任性

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-信阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;岗位要求1.2-5年温泉旅游管理相关工作经验2.具有勤奋、务实、用心、创新品质3、工作稳定。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、 有会所水疗经验,主要给客人提供服务。2、职位包括男女更衣,服务员,酒吧员,厨师。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.大专以上学历,相貌端正,身体健康形象气质好。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.酒店管理专业应届毕业生优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店水疗中心服务标准及管理流程,善于成本控制;2、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候,欢送所有的客人。2.新老顾客的接待跟进工作。3.确保营业和关闭顺利有效地进行。4.回答顾客的咨询。5.具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。6.为提供给客人始终如一的服务而努力,务求令客人享受到愉快的,难忘的专业服务。7.给客人推荐独家和最受欢迎的治疗。8.熟知会员的权益和享受的服务,主动向客人解释,让客人感受尊贵。9.充分掌握V酒店服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作。岗位要求1.一年以上本行业工作经验。2.普通话精通,能跟客人有良好的沟通。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期简历宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

 1. 直接对分管副总经理负责,实施由分管副总经理制定的各项工作计划。2. 根据分管副总经理制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3. 监督、调配部门内各岗位人员的工作。4. 制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5. 负责处理客人投诉,并将处理结果上报至分管副总经理6. 负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。7. 协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常。8. 负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。9. 指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。10. 分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。5.年龄要求:35岁以下。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.有3-5年温泉、度假酒店温泉管理相关工作经验者优先;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉水乐园总监完成工作;2.负责温泉前厅/后台接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作;2.负责部门整体工作计划管理;3.负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务;4.负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。岗位要求1.具备优秀人、财、物综合管理能力;2.能带动销售和业绩提升;3.温泉/水乐园有经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对客咨询业务;2.安排SPA技师服务;3.顾客档案管理;4.定期进行客户电话拜访;5.接受或进行业务培训。岗位要求1.大专以上学历,市场营销/美容美体类专业优先考虑;2.普通话流利,性格和蔼、有亲和力,身高160CM以上。3.英文需具备一定的口语基础。海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 10万以上 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、专科及以上学历,旅游管理、经营管理等相关专业,五年以上主题乐园,旅游文化类公司团队管理工作经验; 2、具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力,市场开拓能力,谈判能力; 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4、对温泉水乐园项目的运作管理经验丰富,并且有独到的管理理念和方法;5、愿意外派到其城市工作。工作职责:1、全面负责温泉水乐园的各项管理工作;2、制定年度预算,并保证温泉水乐园完成既定的经营目标;3、全面执行和监管温泉水乐园团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行;5、维护公司的形象,同管理团队建立良好的沟通合作关系。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

 1、性格开朗,语言表达清晰,五官端正;2、女身高155以上,男生高165以上;3、提供食宿;4、享受国家五险一金及行业相关福利;5、要求从事本岗位工作2年以上;6、接受在陵水清水湾工作。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-晋中 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理。2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化。3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质。4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

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