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薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.职专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-承德 食宿:提供食宿

1、熟悉酒店水疗中心服务标准及管理流程,善于成本控制;2、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助温泉部经理全面对温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

 1、负责温泉项目的团队管理和人事任免;2、负责温泉项目整体安全制度执行,检查和督导;3、完成公司营业目标并按月分解细化,进行月度分析,提出整改报告;4、负责采购计划的审批及各部门成本指标审核。5、以销售和服务品质为核心,开展日常管理工作。确保宾客满意度及品牌美誉度提升。6、监督价格体系和销售政策的执行;7、监督原材料品质及采购成本;8、监督各岗位内部廉洁,防范操作风险。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:物业管理
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责会所日常管理工作,完成会所经理下达的经营指标。2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。3.处理突发事件,按照规定的流程执行。4.协助其他部门完成会所对外的推广活动。岗位要求1.大专毕业3年及以上(或注册中专毕业7年以上),1年以上物业服务行业同等岗位工作经验。2.良好的沟通能力,熟悉电脑办公软件操作。3.良好的仪容仪,能够承担较大的压力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 岗位职责1.根据品牌建设及精神所述,秉承以客为先的宗旨,主动及时关注意客人的需求。2.工作中灵活变通,反应敏捷,能果断地根据具体情况而改变工作要求。3.具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。4.为部门的运作程序,改善环境设施等提供意见。5.随时保持警惕性,具有责任心,保证所有设施及器材正常运作,确保客人有舒适安全的体验,确保员工能在安全的环境中工作。6.确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合酒店品牌标准或做得更好。7.关注客人满意及忠诚度调查系统的结果,及时传达给员工,根据结果进行培训分析。保证一直对客人满意及忠诚度调查的高度关注。8.充分掌握希尔顿服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作。9.保持工作区域的高度清洁,包括零售产品展示区域,接待台,布草,茶水间,按摩室,潮湿区域,户外游泳池及健身中心。岗位要求1.具有基本的英语读,写,听,说及理解能力,能跟客人和员工有良好的沟通。2.在与客人的交往中能为客人提供满意的服务。面对大量工作时,能承受工作压力,能处理紧急情况。3.协助管理员工,关心员工福利,安全,培训和发展等信息。4.至少两年在相关行业的经验。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、响应并确保水疗部为客人提供专业的疗程和按摩服务,同时确保设备的成本控制和获利,确保所有区域都能达到预算和客人的客观评价。2、确保通过有效的管理使得水疗部的所有服务都能够最大的专业,效率,礼貌。3、监督、管理所有日常运作事宜。4、根据酒店公司和行业的需要及时变更水疗部的运作。5、管理店面和仓库的核对,确保所有物品就位:包括视觉的展示,服务程序,卫生清洁,设备维护,员工仪表和礼节达到标准,并在必要时予以适当协助。6、监督部门服务标准:确保达到必要的标准,达到或超出客人期望,与客人保持积极良好的互动并及时反馈信息。7、按照酒店总经理的要求完成其他工作。8、按照酒店总经理的要求参加会议及培训。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

  具有会所同等岗位工作经历,协助会所经理对部门工作进行全面管理。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-漳州 食宿:提供食宿

工作地点:工作地点:漳州招商局开发区旁岗位职责:1、管理酒店各项日常运营事务;2、酒店营业及营销、公关之计划拟定执行;完成酒店营业销售任务及企业文化的传承;3、全面贯彻酒店各项规章制度,负责对员工出勤、服务规范、岗位职责、工作质量、员工状态等进行培训、考评、协调与奖罚;4、有效调控酒店各项开支,包括一次性用品等,节约经营成本;5、负责酒店内外卫生标准的执行与监督;6、做好各项运营管理工作报表的汇总(业绩报告、提成等核对),收集员工、客户意见,进行工作总结,提出个人改进意见,及时上报。岗位要求:1、男女不限,大专学历以上;2、五官端正,亲和力良好,有较强服务意识;3、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、领导能力和团队协作精神;4、具备较强的学习能力和领悟能力,对养生事业有浓厚的兴趣;5、具备永不满足的求知欲、全力以赴及自我激励的特质;6、两年以上服务行业门店高级管理岗位工作经验,具有五星级酒店或相关行业工作经历优先录用;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责对客咨询业务;2.安排SPA技师服务;3.顾客档案管理;4.定期进行客户电话拜访;5.接受或进行业务培训。岗位要求1.大专以上学历,市场营销/美容美体类专业优先考虑;2.普通话流利,性格和蔼、有亲和力,身高160CM以上。3.英文需具备一定的口语基础。海悦山庄酒店为国有大型五星级酒店。酒店为员工提供优良的食宿条件,按国家规定缴交社医保、公积金。酒店员工可以享受店龄津贴、外语津贴、交通补贴、防暑降温费、过节费等多项补贴。完善的岗前和在岗培训,为您的职业提供广阔的平台,为您的职业发展助力。定期组织丰富多彩的员工活动,让员工在工作之余享受愉悦的生活氛围。我们诚挚邀请您的加入!

薪资: 10万以上 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:重庆 食宿:提供食宿

 任职资格:1、专科及以上学历,旅游管理、经营管理等相关专业,五年以上主题乐园,旅游文化类公司团队管理工作经验; 2、具有优秀的领导和决策能力、计划与组织能力、战略思考能力,市场开拓能力,谈判能力; 3、具有良好的敬业精神和职业道德操守; 4、对温泉水乐园项目的运作管理经验丰富,并且有独到的管理理念和方法;5、愿意外派到其城市工作。工作职责:1、全面负责温泉水乐园的各项管理工作;2、制定年度预算,并保证温泉水乐园完成既定的经营目标;3、全面执行和监管温泉水乐园团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行;5、维护公司的形象,同管理团队建立良好的沟通合作关系。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:主要负责会所高端客户的服务接待统筹管理工作;职位要求:有会所和餐饮行业工作经验,较强的沟通能力和社交能力;其他:五险一金,提供食宿等多项福利均享受;乘车路线:地铁15号线国展站下C口出换乘955、空港3、22、850慢到天竺供销社下车西行100米即到;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 一、工作内容:1.负责品牌展览室VIP客户来访接待服务、引导等工作;2.负责VIP客户用餐服务;3.负责品牌展览室卫生清理、陈列布置。二、职位要求:1.大专及以上学历 ,身高女性165cm及以上、男性178cm以上;普通话标准,熟练使用粤语、英语者优先录用;2.外在形象气质良好、擅于沟通,人际关系处理能力强,善于处理客情突发情况;3.服务意识强,能及时处理客户需求;4.有茶艺、品酒等才艺者优先录用。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责部门制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和会员及住店客人建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.负责本部门以及与外部门的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 任职要求1.大专及以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容、身体或相关产业业务,运营流程。3.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

温泉区经理工作摘要:协助运营总监建立并完善温泉管理体系,负责与运营总监共同研究制定业务发展规划和工作计划,并组织实施,服务区日常管理工作。岗位职责:1、必须深切了解自己部门的经营理念,清楚温泉部对本部门的工作要求;2、协助运营总监编写服务部的工作手册,制定各项工作程序,服务标准及各级职能;3、严格控制一切费用(如水、电、服务用品、用具费用);4、每周提前计划自己部门的工作,并负责整个服务区的人事安排;5、多了解同行业信息,不断有新的经营思路提供给运营总监,务求自己所管辖的服务部有新的变化而吸引客人;6、要定期对员工进行表现评估,让员工知道你对他的关注,多与员工沟通;7、协助召开服务区每日例会;8、负责并善于处理客人投诉,与客人建立良好的人际关系;9、对温泉的客源层面有深切的了解,以便不断调整经营手法,满足绝大部分客人的绝大部分需求;10、负责与酒店其他部门建立良好的沟通、及协作关系;11、严格执行服务部奖惩制度,对作弊者进行严厉处理。任职要求:1、身体条件:性别不限,气质佳,男身高170cm以上,女身高l60cm以上,40岁以下;2、培训经历:受过酒店管理、温泉、水疗管理等方面的培训5年以上经验;3、熟悉温泉、水疗部运作,具备高星级酒店管理水平,具有良好的职业道德;4、具备良好的突发事件处理能力,具有良好的组织、沟通、协调和团队建设能力。工作地址:安徽省宣城市泾县桃花潭畔森林温泉

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.Manages, organizes and directs the spa team ensuring all aspects of the daily spa operation runs smoothly and guests are provide with maximum levels of service and satisfaction.管理,组织和指导水疗团队确保水疗中心的日常运作顺利进行,以及达到最优质的服务和客人满意度。2.Responsible for planning, directing, controlling, coordinating and participating in the activities of all personnel engaged in spa department activities.负责计划、指导、控制、协调水疗部门活动及参与与所有的活动成员进行沟通。3.Focused and responsible for generating maximum revenue in both treatment and retail sales. 专注和负责最大化水疗疗程及零售产品收入。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.男女不限,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持。5.年龄要求:35岁以下。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.有3-5年温泉、度假酒店温泉管理相关工作经验者优先;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助温泉总监负责温泉部的经营管理;2.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;3.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。4.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导。5.制定部门内部各级人员培训计划,切实将家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。6.负责对主管级人员的考勤、每日考核与月底评估。7.了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.处理日常的SPA服务部及SPA前台的管理工作。2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。3.确保并遵守相关的政策、程序和标准。4.会员卡管理、收银系统培训、维护宾客关系等。5.领导交办的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,酒店或旅游类专业毕业。2.良好的沟通能力,具备良好的英语口语能力。3.良好的仪容仪表,熟悉前厅工作流程。4. 善于沟通,能够承担较大的压力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位要求:1、协助相应管辖部门的日常工作,涉及到的区域有休息厅、男女宾水区、餐厅或客房区域。负责相关部门人员培训及管理,加强本部门的经营成本控制。管理所使用的设施、用品、用具等一切财产物资。2、经常组织和主持部门会议,听取汇报,布置工作,解决工作难题。 3、 协调好各部门的关系,力求工作有序,高效运行。  4、 协助总监起草本相关部门各区域的服务操作程序和职位说明,并监督贯彻执行,做到有章可循。   5. 紧密与各部门配合,做好各种大型活动和团队接待的准备工作。  6. 了解、分析、摸索同行业的管理动向,并及时提出应变措施、建议,同舟共济、荣辱与共,使本部门的服务在同行竞争中处于领先地位。  7、经常检查所属各岗位工作指挥落实检查协调纠正偏差。 8、执行有关纪律与制度,做到奖罚分明,按章办事。 9、协助总监加部门员工培训与指导和考核选拔人才,不断提高员工的整体素质和服务水平。  10、以身作则,关心下属,奖罚分明,协调上下级关系,调动员工积极性。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-龙岩 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助温泉部全面负责温泉部露天的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质4.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。任职资格1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。 

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