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薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-钦州 食宿:提供食宿

岗位职责1、主持重庆富侨工作;实施经营项目;负责经营与日常管理。2、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。3、处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。4、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉富侨运作管理,了解市场营销学和公关知识。3、有拓展市场,发展业务的能力。4、有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广西-钦州 食宿:食宿情况

岗位职责1.处理富侨日常的工作。2.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。3.确保并遵守相关的政策、程序和标准。4.领导交办的其他工作。岗位要求1、良好的沟通能力,能够承担较大的压力。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助温泉总监负责温泉部的经营管理;2.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;3.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。4.巡查、监督各部门、各岗位人员的工作情况,及时作出纠正和工作指导。5.制定部门内部各级人员培训计划,切实将家庭式亲情服务宗旨贯穿于培训中,提高整体服务水平。6.负责对主管级人员的考勤、每日考核与月底评估。7.了解并掌握部门当日接待客人总人数,做出对数据的种种分析。并掌握次日预定接待人数,做出准确无误的工作安排,确保每日接待工作高质量高水准的顺利进行。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.定期建立宾客及常客档案,了解客户的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好的提供服务;3.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.限女性,皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA文化在本部门的培训、宣贯及传播;2.参与酒店项目的可行性研究及推广总体策划工作;3.负责组织制定本部门年度、季度、月度工作计划;4. 督促直接下级制定月度和周工作计划,并对其工作进行监督及辅导;5.负责协调SPA与酒店各部门及SPA部内部管理工作;6.负责对部门员工的日常监督检查工作;7.负责完成上级交办的其它工作并定期向上级述职。任职要求1、学历专科以上,管理学、相关美容SPA专业优先。2、年龄要求:28岁—45岁3、2年以上SPA从业经历4、具备专业管理学知识、专业SPA文化知识,并对其它专业基础知识有全面了解;5、具有丰富的会所管理实践经验,了解SPA行业的发展趋势;6、具有良好的沟通、管理、协调控制能力.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.与客人建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求1.大专以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。6.良好的英文沟通及书写能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施部门员工的服务技术培训工作提高员工素质,为酒店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责部门员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄28岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能力,英语会话流利; 3.掌握温泉各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高星级温泉度假酒店管理经验。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:房车营地
地区:北京-海淀区 食宿:食宿情况

工作职责:1、负责年度销售目标的制定和完成。2、负责销售管理制度的建立和实施。3、建立完善的销售管理体系,打造精英团队。4、负责经销商网络的建立和经销商管理办法的制定和实施。5、负责公司和俱乐部的形象、品牌宣传的策划方案与监督实施。7、负责策划组织俱乐部会员各阶段的活动方案,实施全程的监督、管理。8、负责报刊、杂志、电台、电视台、网络公司、广告公司和公关公司等媒体的联系与合作实施、设计和宣传俱乐部整体形象和各项活动的报道、造势。9、负责俱乐部内外活动的可行性研究、提交工作、策划、实施、总结报告等工作。。10、其他信息收集.价格体系,定期走访.工作汇报等工作。 任职要求:

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 1. 全面策划、管理园区范围的水疗和娱乐活动项目, 包括活动联赛,课程项目 (专题研讨会), 理疗, 探索项目等;2. 管理园区的水疗中心以及其中的娱乐活动项目;3.安排员工工作及监督日常工作安排,为员工制定服务目标或及销售指标, 指导员工完成指标;4.培训风险管理实例,确保员工遵守所有的安全规章制度和操作流程;确保全员接受安全操作流程的培训;5.检查水疗设备, 确保设备正常运转,统筹设备的使用安排, 最大限度地高效利用设备;6.盘点物品及订购新物资,履行财务职责, 如记录每日现金流量, 准备银行存款, 或编制财务报表;7.制定和管理水疗中心和娱乐活动的年度预算;8.履行公共关系职责,投诉处理回复及处理所有联赛暂停事宜和规则执行;9.与销售部一起准备新闻发言稿、信息发布、营销活动公告或其他娱乐活动宣传;10.部门内外部的设施设备使用的统筹协调;11.统筹和监管娱乐活动项目的合同和保险条款;12.协助营运经理对策划季节性的和长期的娱乐活动项目, 对设施、设备提出长期的资本改良建议;13.执行所分配的工作任务;14.参加教育培训课程,不断的学习行业领域最新业务知识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责为SPA客人提供专业的美容服务;2.负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。岗位要求1.男女不限,仪表大方,熟悉美容产品和手法;2.持有美容师证书者、有美容院及大型会所工作经验者优先考虑;3.良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4.吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;5.性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述1.要求女性,18-30岁,形象气质佳,1年以上SPA行业的前台接待工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有很强的服务意思,为客人提供各种指引和解答。4.良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1.以热情、友好和真诚的笑容来迎接、问候,欢送所有的客人。2.新老顾客的接待跟进工作。3.确保营业和关闭顺利有效地进行。4.回答顾客的咨询。5.具有积极的影响力,有责任心,主动解决问题,善于与客人及同事沟通。6.为提供给客人始终如一的服务而努力,务求令客人享受到愉快的,难忘的专业服务。7.给客人推荐独家和最受欢迎的治疗。8.熟知会员的权益和享受的服务,主动向客人解释,让客人感受尊贵。9.充分掌握V酒店服务标准及服务质量审查,严格按照标准工作。岗位要求1.一年以上本行业工作经验。2.普通话精通,能跟客人有良好的沟通。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳;2.良好的组织沟通能,会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责员工的管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估6.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄25岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握温泉各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上同岗位管理经验,有工作经验者优先。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 负责温泉区域(约10000㎡)的筹建、运营及管理;2、 时刻掌握顾客需求和市场变化,协助总经理督导温泉部门的营销计划的制定和实施,协同酒店其他部门落实各项营销工作,提升酒店营收;3、 改善产品、提升服务,确保公司品牌在当地的美誉度;4、 结合当年的预算指标,有效进行成本控制;任职要求:1、 十年以上温泉项目行业工作经验,三年以上部门负责人工作经验,精通温泉部门运营管理,了解酒店业务;2、 具备一定的各类销售渠道资源,善于提升项目盈利水平;3、具备良好的沟通协调能力及统筹管理能力;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.全面负责SPA/康体中心的正常运营;Responsible for the operation of the Fitness Center and Spa;2.维护康体中心设备;Keep equipment in good condition;3.协助处理水疗中心整个区域有可能发生的运营需要;Assist in any area of the spa as may be required due to operational needs;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

 感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!岗位要求:态度端正,形象气质佳;有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:天津 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)  第一学历大专及以上,3年以上同岗位工作经验。(2)  形象气质佳,具有亲和力,善于沟通与交际。 (3)  具备极强的管理能力和应变能力,丰富的宾客服务阅历,善于经营和成本控制。(4)  熟悉市场的发展趋势,具有很强的销售预测能力和控制能力。(5)  具有高度的责任心、进取心和敬业奉献精神,热情主动的工作态度。【工作职责】

薪资: 8千-1.3万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 Direct and organize the functions of AWAY SPA, FIT and WET in order to maintain high standards and positively influence the guests experience as well as driving top line and maximize departmental profit. 有效的领导和组织水疗,泳池及健身房以便提供高标准积极有效的客人体验,与此同时引领整个部门跻身行业前沿并将部门利益最大化。The performance of the Away & Fit Manager is assessed on their effectiveness as a member of the hotel’s management team, the business results of their unit, the management skills developed and effectively applied by the individual and the training and development of their talent.  Also to be a driver of the W Brand initiatives and lifestyle to ensure those elements are brought to life and well reflected in the operation.水疗及健身房经理是以酒店管理团队的一员来对其管理部门进行工作绩效,管理技能以及对每位员工提供专业的培训进行评估管理。同时传递W品牌的特色和生活方式确保这些元素充分融入到运营的各个环节。Drawing upon the specialist and support departments for advice and assistance, the director is responsible for the unit’s strategic business planning, administration, human resources management, quality, marketing, financial management and service delivery in accordance to Starwood and W brand guidelines.水疗及健身房经理在相关专业人士和辅助部门的协助下,负责整个部门的销售计划,行政管理,人力资源管理,服务品质,市场宣传,财务管理以及服务传承,确保与喜达屋集团及W酒店品牌的要求保持一致。 The Away & Fit Manager will be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with the hotel’s policies and procedures with great energy in a professional and stylish manner to ensure the smooth operation of their department ensuring a high level of service is maintained and  maximise the quality of W experience水疗及健身房经理将被要求为整个团队提供一个和谐,安全及高效的工作方式,充分按照酒店的政策及程序,用一种时尚且专业的方式来保证部门日常运营,并且在提供高水平服务的基础上最优化W体验。

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