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薪资: 8千-1.2万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.直接对分管总经理、总监负责,实施公司制定的各项工作计划。2.根据总经理、总监制定的工作计划,负责编写、制定各项培训方案和工作制度。3.监督、调配部门内各岗位人员的工作。4.制定各岗位的工作质量标准,对各岗位的服务质量进行监督和跟踪,并及时制定整改方案,改进工作。5.直接参与对客人的接待工作。6.负责处理客人投诉,并将处理结果上报至总经理、总监。7.负责制定财物管理制度,进行部门财物的日常管理和月底盘点。8.协助总监做好本部门的增收节支工作。9.负责对管理层的考勤,每日考核与月底评估,并监督主管对员工的考勤工作。10.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接待方案、部署工作,保证每日的营运正常11.负责每日召开各班组级管理人员的班前会、班后会,总结工作、分配布置工作。12.参加公司每周的经理例会及相关会议,向下传达例会精神。13.指导各班组平日工作,并对各班组提出的待解决的问题,做出反应,落实解决。14.分析各设施项目的客人需求,营业结构、消费状况及发展趋势,提出部门收入成本与费用等预算指标,报上级领导审批,纳入温泉预算后,分解落实到各设施项目,并组织各级完成预算指标。15.完成总经理、总监交办的其他事项。

薪资: 9千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、对餐饮总监负责,全面负责会所的管理工作,效率和收益性,贯彻落实酒店的各项规则制度和上级下达的各项工作任务;2、管理会所厅面营运工作,合理安排员工的日常工作;确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作。确保软件和硬件达到甚至超越服务标准,通过监督和改进以达到并超越客人的期望;3、严格遵守和执行酒店的各项规章制度和服务程序,保证服务质量;4、制定服务工作规范及工作制度并确保实施;5、坚持现场督导和巡查,检查各项工作的实施和执行情况,员工的仪容仪表等,发现问题及时处理和纠正,确保服务区域的安全、卫生、舒适;6、根据营业计划,分析和报告年度、月度的经营情况,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标;制定年度、季度的工作计划,并认真贯彻落实;7、负责餐饮出品质量和服务品质监督;8、保持和发展与宾客良好关系,关注客人的特殊要求和喜好,有针对性的提供相关服务,随时征求、收集客人意见,并为分析服务质量管理中带倾向性的问题,提出整改措施;9、策划并联系外部资源,不断丰富会所的服务项目;10、制订和完善下属各级人员的技能和服务知识培训,对员工素质,服务水准,工作绩效等实施管理考核。必要时亲自服务;鼓励并激发员工,促使员工提高工作效率和积极性,提高工作效率;11、培训及培养下属员工服务意识、服务技能、并监督提高下属管理水平;提高服务质量,掌握每个员工工作心态,正确引导和教育,使其积极、热情,尽心尽职的投入工作;12、负责管理所属部门财产,设备及物质易耗品;13、参与并制定设备的维护保养计划,抓好设备设施的维护保养,严格执行管理制度,做好安全和防火工作;14、控制会所运营的各项成本,包括餐饮成本,各类物耗、能源成本等;15、与酒店其它部门做好工程、采购等协调工作,保证会所的正常经营;16、参加部门日常例会及传达相关信息;17、完成领导安排的其他任务。任职要求:1、女性,身高1.65-1.72米;年龄28-36周岁;谈吐优雅,形象气质佳;2、大学专科及以上学历或相关专业毕业;3、五年以上高端会所,俱乐部或五星级酒店餐饮管理经验;4、具有极强的工作责任感、忠诚度及坚韧的毅力和耐心,严守机密;5、性格外向,具有亲和力、细心,能吃苦耐劳,能抗压;6、擅长与人沟通,有较好的人际关系;较强的识别能力,具有较好的职业道德和责任感;7、善于管理和经营团队,有酒店餐饮筹备及统筹运营经验,熟悉中西餐服务及管理流程;8、有较强的中西餐业务知识和技能,有良好的菜品和酒水知识;9、具有一定的英语听说能力,熟练使用计算机办公软件;10、具备良好的成本控制及管理能力,具有良好的管理组织能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:贵州-黔东南 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

1、relevant experience in SPA 高档SPA、水疗相关经验;2、good management skill 清晰的管理及经营思路。3、good at communication善与人相处沟通、协调能力佳。4、 knowledge about food and nutrition喜爱健康生活型态,对食疗以及营养学有一定的了解5、 good english communication skill is preferable英语流利者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.全面负责SPA/康体中心的正常运营;Responsible for the operation of the Fitness Center and Spa;2.维护康体中心设备;Keep equipment in good condition;3.协助处理水疗中心整个区域有可能发生的运营需要;Assist in any area of the spa as may be required due to operational needs;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1. 负责水疗营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标;2. 负责建立水疗各项规章制度;3. 组织和实施水疗员工的服务技术培训和增销培训以提升员工技能和对客服务水平;4. 建立良好的对客关系,保证最大限度地满足宾客的需求,提升服务质量;5. 了解当地市场,确保水疗收益最大化

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:重庆-北碚区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店健康养生业务规划和预算管理;2、负责酒店所有健康养生项目的日常运营管理,为客人提供良好的服务体验;3、负责管理、培训部门员工,持续提升员工工作技能;4、建立、完善健康养生运营管理体系;5、协助营销部门,做好养生服务项目营销推广工作;6、负责在分管部门宣贯、践行集团核心价值观及核心经营理念;7、完成上级安排的其他工作。 任职要求1、 大专及以上学历,中医养生类专业优先;2、 具有3年以上养生、SPA行业运营管理经验;3、 具有良好的服务意识,很强的沟通协调能力、应变能力、团队建设能力;4、 具有积极向上的心态,良好的敬业精神和职业操守,事业心强,富有激情。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄26岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握水疗部各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有2年以上同等职位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-保山 食宿:食宿情况

 1.监督及管理温泉部及水疗部的日常运作;2. 提高客人满意度;3. 负责部门年度预算;4. 负责制定更新部门政策及SOP;5. 员工培训6. 努力提高部门营业收入

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA文化在本部门的培训、宣贯及传播;2.参与酒店项目的可行性研究及推广总体策划工作;3.负责组织制定本部门年度、季度、月度工作计划;4. 督促直接下级制定月度和周工作计划,并对其工作进行监督及辅导;5.负责协调SPA与酒店各部门及SPA部内部管理工作;6.负责对部门员工的日常监督检查工作;7.负责完成上级交办的其它工作并定期向上级述职。任职要求1、学历专科以上,管理学、相关美容SPA专业优先。2、年龄要求:28岁—45岁3、2年以上SPA从业经历4、具备专业管理学知识、专业SPA文化知识,并对其它专业基础知识有全面了解;5、具有丰富的会所管理实践经验,了解SPA行业的发展趋势;6、具有良好的沟通、管理、协调控制能力.

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1.按标准时常检查测试理疗师的理疗程序。2.参与团队建设,建立良好的工作关系,体现积极的工作态度。3.为客人解释按摩/护理程序。4.和店内外客人建立良好的客户关系。5.预见客户的需要,努力达到并超越客人的需求。6.紧跟水疗行业的流行趋势,着眼于完善现有的理疗及服务。7.保证运营流程符合酒店服务标准。8.给予合理化的SPA套餐销售建议。9.具备很好的处理问题的技巧,同时具备同时处理多个任务的能力。10.良好的心理承受能力,积极的工作态度

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:主要负责会所高端客户的服务接待统筹管理工作;职位要求:有会所和餐饮行业工作经验,较强的沟通能力和社交能力;其他:五险一金,提供食宿等多项福利均享受;乘车路线:地铁15号线国展站下C口出换乘955、空港3、22、850慢到天竺供销社下车西行100米即到;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

‍‍保障游泳客人的生命安全,确保客人以正确的方式参与游泳活动,为健身中心的的销售做出贡献。以灵活的态度和熟练的技巧协助健身中心其他部门和其它的酒店部门,熟悉酒店的设施及各项服务。确保工作区域和其他区域保持干净且整洁有序,保持周围环境的清洁保持泳池、救生设备和周围区域设施的良好状态,如有破损及潜在危险及时汇报,确保以恰当的方式使用泳池设备。礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,并将无法立即处理的客人投诉或困难时,需汇报至主管并持续跟进确保解决。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

热情欢迎并接待前来健身中心的客人或会员通过观察预计客人的需求,并且亲自或通过和其他员工进行有效的沟通后向客人提供敏捷有效的服务确保健身中心区域时刻保持干净整齐(包括每次使用后的清洁)确保客用毛巾的供应,确保所有健身中心设备

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-太原 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化4.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。5.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求:1.大专以上学历,5年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 3万-5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Responsibilities1. Demonstrate a high level of product knowledge and job skills, showing enthusiasm to always increase this knowledge and that of your staff.2. Implement effective communication systems within the department, ensuring that all relevant hotel information is communicated.3. Maintaining meeting and training calendar and projects.4. Ensuring that line staff is cross trained (cleanliness of locker-room, proper tour of amenities and set-up of treatment rooms and fitness floor.5. Daily supervision and coordination of spa bookings, notes and arrivals.6. Supervise and oversee that proper housekeeping is maintained throughout the spa area.7. Evaluate performance on all guest service programs and develop programs that will improve performance.8. Ability to handle any guest/ customer complaints and ensure necessary follow-up. 岗位职责1. 负责SPA团队的管理,建立SPA的服务标准并将此标准贯彻于日常营运中。2. 实行有效的沟通方法,确保所有的信息与酒店各部门得到有效的沟通。3. 设立培训日志,并执行培训计划。4. 确保一线员工熟知一线运作,能适应一线各部门的工作要求。5. 查看每天预定,到达时间及要求。6. 与客房部保持沟通,确保水疗中心的清洁。7. 评估服务员的表现,对出现的问题进行二次培训,避免同样的问题再次发生。8. 解决宾客投诉,完成投诉后的必要跟进。 Qualifications1. Experience: Minimum 5 years’ spa supervision experience in a luxury spa environment, preferably within a luxury hotel.  A background in fitness education and/or health related discipline is an asset.2. Education: diploma or above.3. General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy;4. Technical Skills: Ability to: prioritize, organize and follow up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand guest’s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of g

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:桑拿/足浴
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、  负责沐浴连锁门店运营方案制定,年度、季度、月度工作计划和销售任务制定;2、  负责沐浴连锁门店的运营销售数据汇总、分析;3、  负责指导、管理、监督门店销售人员的业务工作,制定销售方案,奖励、提成方案等;4、  负责对沐浴连锁门店进行日常管理、流程标准的监督、执行,确保公司各项制度在门店的落实;5、  负责完成公司下达的各项经营业绩指标;6、  负责指导监督下属的工作,定期对下属进行绩效评估;加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、提高员工队伍号召力和凝聚力;7、  负责维护好与对外公关部门的关系,保证正常经营;任职资格:1、连锁酒店餐饮、零售企业运营店总经理5年以上工作经验(沐浴行业优先);2、具备较强营销管理能力、营销策划能力;3、思维敏捷、有较强的市场洞查力,具备优秀的沟通技巧、协调能力,清晰的思维及规划能力,良好的自我激励能力和高度的责任心;4、良好的适应能力和抗压能力;5、大专以上学历。店总福利:公司配车、带薪年假、绩效奖金、节日福利、员工旅游

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:健身中心/运动场馆
地区:北京 食宿:不提供食宿

公司介绍:菲乐思飞集团成立于2007年,集团致力于将公司品牌打造成为亚洲最优秀的健身和健康生活理念为一体的国际品牌。目前已成型的已有两家健身俱乐部和瑜伽会所以及一家儿童俱乐部。 岗位职责:- 根据公司战略制定两家店的经营方案。- 主持乐瑜伽旗下所有店面的各项管理工作。- 根据公司战略达成业绩目标。- 带领团队、有效的激励、培养、团队,提高整体绩效;- 提升品牌形象,扩大行业影响力。- 协调与外部各相关单位的关系,保证俱乐部的正常合规运转。- 做合格的领导者和管理者,带出一支高水准的俱乐部运营团队。 能力要求:- 本科以上学历,英语四级以上水平。- 8年以上工作经验,5年以上服务行业管理经验。- 有能力唤起、激励员工的工作热情和目标承诺,带动成员完成组织目标;- 具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;- 高效执行能力,做好时间管理,协调跨部门合作,应对多重任务压力,坚决执行既定政策并达成目标。 - 具备综合管理能力,综合应用各种管理和领导技能,灵活处理各类管理事务,保持团队凝聚力和生产力。- 热爱瑜伽,掌握一定瑜伽知识。   

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责会所的全面管理与运营,并对公司业绩指标及经营成本负责。2、根据公司要求,制定会所营运标准,为客户提供高品质服务;3、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;4、负责会所客户关系管理与维护,包括负责VIP客户的管理与服务,及时收集需求信息,做好跟进工作,对经营负责;5、 审核营销的各项策略及方案的制定,实现品牌组合最优化及收益最大化;配合集团公司下属企业相关部门,组织、策划各类市场营销活动及会员活动;6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;7、完成其他集团公司安排的工作。任职要求:1.熟悉各部岗位业务知识,了解各部门操作流程与岗位职责,同岗位工作经验3年及以上;2.有协调、指导、监督各下属部门工作的能力,有较强的抗压能力; 3.执行力强,并能规划本部门的工作开展,制定详细、量化的工作计划;4.有洗浴中心及高端会所管理工作经验者优先。5、任职年龄:35-45岁,限男士;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责SPA会所制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.中专以上学历,3年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:福建-漳州 食宿:食宿情况

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3-5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉温泉等康体设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:温泉
地区:贵州-铜仁 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.中专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据经理制定的工作计划,负责监督、协调分配部门内各岗位人员的工作顺利实施;2.善于协调部门之间和部门内部人际关系,提高工作效率;3.负责处理客人投诉,并将处理结果上报上级;4.协助部门对每日客流量进行综合分析,制定接客方案、部署工作,保证每日的营运正常;5.完成经理交办的其他事项。岗位要求1.大专以上学历,旅游管理、酒店管理或经济管理类专业优先;2.具备良好的职业道德和敬业精神,工作认真负责;3.具有较强的组织协调能力以及社交能力;4.熟悉温泉行业,取得相关专业资格证书优先;5.熟悉电脑操作。

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