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薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉SPA部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉SPA部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉SPA部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉SPA部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉SPA部的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有5年以上温泉SPA相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉SPA部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。5.具有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 会所经理1人(薪资9000-12000) (工作地点广东珠海斗门区)岗位职责:1.   负责会所的日常管理工作;2.   部门工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;3.   与各合作部门进行沟通与交流;4.   按公司规范进行员工绩效考核及工作督导检查;5.   做好部门接待统筹与服务、清洁卫生、设备保养、物资管理、绩效考核、成本预算、活动策划与推广等工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:福建-龙岩 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责处理温泉酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.熟悉温泉、水上乐园和漂流的管理工作;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作.岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉总监或温泉部总经理2年以上经验。3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求1.大专以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。6.良好的英文沟通及书写能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求1.大专以上学历,两年年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。6.良好的英文沟通及书写能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、有在知名五星级酒店经营工作经验8年以上;2、具备星级酒店、会所运营管理经验;具备多年的餐饮策划运营管理经验。3、熟悉酒店、酒楼、会所的各种业态,包括餐饮、客房、KTV、中西餐宴会接待等综合业态;4、在珠三角有相关的营销资源者优先考虑;5、工作地点:深圳,肇庆或珠三角其他地区。6、潮汕籍人士优先,合则约见。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。8、年龄要求:45岁以下。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作6年以上,3年星级酒店总经理或副总经理经验,有酒店筹建、开业运营经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

工作职责:1、全面负责温泉部的经营及服务质量管理工作,高效地落实完成酒店总经理下达的各项工作任务,在完成战略目标的工作中为总经理提供专业性的建议和行政支持服务;2、负责制定本部门工作目标、工作任务及流程,完善管理制度,有效协调各部门的关系;3、负责制定温泉部门年度工作计划、运用预算和财务计划的编制工作;4、完成酒店下达的经营指标,完成食品卫生、客户服务等各项管理工作;5、负责温泉部员工的选人用人、培训、考核工作;6、做好市场调研,开发新项目和产品,开展特色经营活动。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;  2.认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;  8.检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;  9.做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作;  10.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;11.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有五年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责处理温泉酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和温泉度假酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资:50001-80000 经验:不限 企业类型:企业类型(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、全面负责温泉小镇的经营管理,制定项目中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度经营目标;2、根据当年预算指标,负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升项目收益;3、负责建立温泉质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、统筹培养和建设温泉项目人才梯队,引进各类高端人才,提高温泉小镇的服务质量和员工素质;任职要求:1、35-49岁,统招大专及以上学历毕业12年;2、10年以上温泉行业工作经验,3年以上知名温泉品牌一把手工作经验,有温泉项目筹建、运营优秀业绩或成功经验;3、有丰富、精准、因地制宜的温泉经营管理思路以及良好的市场意识,了解温泉项目的市场状况及应对方法;4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作;

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;2.认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;3.在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性;6.主持每周工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;  8.检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;  9.做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作;  10.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;11.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-黄浦区 食宿:面议

 岗位描述:运用良好的沟通以及对于前线各项职务的人格特质的了解,领导营运各门店的经营管理,在营运过程中不断的藉由数据的分析,以及对市场竞争的分析,完善管理及作业机制,并有效的预防与矫正,藉以提高服务的价值,并有效的提升品牌知名度。工作职责描述:  1.  年度预算及方案执行及定期向董事报告。2.  建立总部及各门店月度考核目标。3.  引导门店经营利益最大化,完成战略发展目标。4.  协助总经理对集团战略发展进行规划。5.  管理各门店日常运营并定期分析营业数据。6.  组织门店及营运干部定期会议。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

‍‍保障游泳客人的生命安全,确保客人以正确的方式参与游泳活动,为健身中心的的销售做出贡献。以灵活的态度和熟练的技巧协助健身中心其他部门和其它的酒店部门,熟悉酒店的设施及各项服务。确保工作区域和其他区域保持干净且整洁有序,保持周围环境的清洁保持泳池、救生设备和周围区域设施的良好状态,如有破损及潜在危险及时汇报,确保以恰当的方式使用泳池设备。礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,并将无法立即处理的客人投诉或困难时,需汇报至主管并持续跟进确保解决。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

热情欢迎并接待前来健身中心的客人或会员通过观察预计客人的需求,并且亲自或通过和其他员工进行有效的沟通后向客人提供敏捷有效的服务确保健身中心区域时刻保持干净整齐(包括每次使用后的清洁)确保客用毛巾的供应,确保所有健身中心设备

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:重庆 食宿:提供吃

确保酒店宾客及会员得到迅速有效,礼貌周到的高质量服务负责解决宾客的投诉和问题,以确保最高的宾客满意度 积极参与提升酒店产品和服务的提升,有能力对应市场的变化和宾客的要求,做出积极地反应‍负责监督和执行相关的计划,积极关注各种相关计划的有效性,针对环境的变化,做出相应的调整这些调整应包括目标的设定,进度时间表和评估所取得成果的标准积极加入团队协作,勇于决策,并关注其有效性,努力完成团队的目标,特别是关注对于酒店利润和服务表现的有效性

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责门店营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立门店内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施门店员工的服务技术培训工作提高员工素质,为店树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责门店员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄35岁以上,形象气质佳,2.良好的组织沟通能, 3.掌握温泉部各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上温泉管理经验,有工作经验者优先。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:云南-保山 食宿:食宿情况

 1.监督及管理温泉部及水疗部的日常运作;2. 提高客人满意度;3. 负责部门年度预算;4. 负责制定更新部门政策及SOP;5. 员工培训6. 努力提高部门营业收入

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