手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:食宿情况

Responsibilities:工作职责1. Ensures that Brand Standards are met or exceeded at all times, in the spa and health club and in all areas designed for well-being activities.确保任何时候在水疗中心,健身室以及酒店所有区域内员工自身行为需符合品牌标准或做得更好。2. To keep abreast of industry trends and competition and suggest new ways to consistently improve the operation.了解行业趋势和竞争对手的最新情况,为改善经营提出新的意见。3. To meet and greet visiting journalists within the property and if necessary entertain and answer questions regarding the spa and all wellness related activities.在酒店内接待参观媒体,必要时招待并回答关于水疗及相关活动的问题。4. To monitor all costs, recommend measures to control them and implement these measures after review with parties concerned.管理所有费用,与相关部门讨论后建议和采取控制费用的措施。5. To ensure the safety of all guests using the health club facilities.确保所有客人在使用设备时的安全。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:景区
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、负责完成医疗SPA中心全面筹备及运营管理工作;2、负责完成团队筹建、人员招聘、培训管理等日常运维工作;3、负责完成医疗SPA中心管理制度、SOP、售后跟踪等管理制度的建立;4、根据公司的经营目标,制定年度、月度经营计划并组织实施;5、负责完成领导安排的其它工作事项。任职资格:1、8年以上SPA行业从业经验,5年以上管理经验;2、丰富的专业知识及管理能力,熟悉国际高端SPA中心运营管理模式并灵活运用;3、本科以上学历,英语或德语日常沟通优先考虑。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责会所的全面管理与运营,并对公司业绩指标及经营成本负责。2、根据公司要求,制定会所营运标准,为客户提供高品质服务;3、全面负责会所的市场渠道的开拓和维护;4、负责会所客户关系管理与维护,包括负责VIP客户的管理与服务,及时收集需求信息,做好跟进工作,对经营负责;5、 审核营销的各项策略及方案的制定,实现品牌组合最优化及收益最大化;配合集团公司下属企业相关部门,组织、策划各类市场营销活动及会员活动;6、强化企业文化建设,树立全员品牌意识、营销意识、服务观念,维护企业利益 ;7、完成其他集团公司安排的工作。任职要求:1.熟悉各部岗位业务知识,了解各部门操作流程与岗位职责,同岗位工作经验3年及以上;2.有协调、指导、监督各下属部门工作的能力,有较强的抗压能力; 3.执行力强,并能规划本部门的工作开展,制定详细、量化的工作计划;4.有洗浴中心及高端会所管理工作经验者优先。5、任职年龄:35-45岁,限男士;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 岗位职责1.负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。8、年龄要求:45岁以下。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2.从事酒店工作6年以上,3年星级酒店总经理或副总经理经验,有酒店筹建、开业运营经验优先。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-静安区 食宿:食宿情况

 The Director of Spa forms part of the Rooms Management Department and provides leadership to local Spa and Heath Club team. The Spa Director provides cutting edge advice and makes key strategic and operational decisions for the Spa and Wellness department with regards to treatments and philosophies. Creating, developing and implementing of Spa and Wellness treatments and concepts, demonstrating effective retail management, supervises personnel.We are looking for individuals who are strategic, proactive and who have a proven track record in both sales and marketing of the Spa. Applicants need to evidence the understanding of market trends and need to put together sound business plans. They have a creative flair to create a tasteful spa environment, have good communication and interpersonal skills and demonstrate effective leadership. Idea applicants are to have three to five years years experience with diversity of Spa, Fitness and Wellness related positions, with 2 years direct experience as a SPA director. Spa Management or Hospitality Education is preferable, however, not essential if applicants have previous relevant work experience 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

该职位工作地点在惠州市惠东县岗位职责1.全面负责处理温泉酒店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达政府、董事长(会)的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与董事会协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉全国温泉休闲度假村运营情况以及前沿动态;5.对商务型、休闲度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.良好的职业操守和开放的心态。年薪:16-18万

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:面议

应征要求:品行端正,能吃苦耐劳。具有良好的沟通协调能力及服务意识和团队意识。需是南方口岸资深从业人员。联系方式

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、全面负责制定会所短、中、长期的发展决策和战略,各业务板块的经营方向、发展规划和管理目标,并负责协调部署各部门落实执行;2对会所各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,形成各业务板块的标准化流程,及考核制度,让组织系统合理化`精简化`效率化;3、配合财务部门做好成本控制,正确控制毛利率和成本,控制标准、规格和要求,降低成本,增加盈利;4、统筹会所的整体营销计划,提升服务品质,树立品牌形象;5、负责会所日常事务与公共事务的处理与协调;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责健身水疗中心各项目的经营策划;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。任职要求1.在高星级酒店工作经验2年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉健身水疗设施管理。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:面议

1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.与会所其他高级管理人员一起制定会所整体发展战略。2.向行政助理经理汇报分析报告。3.制定会所管理战略。 4.每月月底对战略执行情况进行评估并及时调整。岗位要求:1.十年以上品牌星级酒店经营管理经验。三年以上同等职位工作经验。2.具有丰富的市场营销知识和经营操作能力,对经营的运作状况有准确的分析判断和较强的控制能力。3.洞察力和逻辑思维能力强,有一定的营销思路和领导才能。4.大专以上学历,具备一定英文沟通及书写基础。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

‍‍保障游泳客人的生命安全,确保客人以正确的方式参与游泳活动,为健身中心的的销售做出贡献。以灵活的态度和熟练的技巧协助健身中心其他部门和其它的酒店部门,熟悉酒店的设施及各项服务。确保工作区域和其他区域保持干净且整洁有序,保持周围环境的清洁保持泳池、救生设备和周围区域设施的良好状态,如有破损及潜在危险及时汇报,确保以恰当的方式使用泳池设备。礼貌并有效地处理客人和员工的投诉或询问,并将无法立即处理的客人投诉或困难时,需汇报至主管并持续跟进确保解决。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责全面监管温泉项目的各项工作;2.制定年度预算,并保证温泉项目完成既定的经营目标;3.保证所有管理层深刻领会并执行公司的发展战略;4.全面执行和监管温泉团队设立的工作标准、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行;5.维护公司的形象,同管理团队建立良好的沟通合作关系。任职要求:1.酒店或旅游管理、工商企业管理等相关专业大学本科以上学历;2.性别不限,年龄33-48岁,形象好,气质佳,语言表达能力强;3.温泉或度假村行业从业6年以上经历,知名温泉或度假村项目副总经理2年以上工作经历;4.以身作则,以公司的利益为重,有一定的人格魅力,大局观强,;5.对温泉项目的运作管理经验丰富,并且有独到的管理理念和方法;6.对旅游度假产品的规划与策划有丰富的经验;7.有温泉度假村项目工作经验、具备筹备期工作经验者优先;

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:辽宁-沈阳 食宿:提供食宿

沈阳市铁西区保工街希尔斯池典招聘岗位职责1.全面负责温泉部的经营管理;2.建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化;3.指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质;4.参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持;5.负责温泉事业部各种职系人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。岗位要求1.旅游管理或相关专业大专以上学历;2.3-5年温泉旅游景区管理相关工作经验;3.受过现代温泉旅游管理技术和管理能力开发等方面的培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 会所经理1人(薪资9000-12000) (工作地点广东珠海斗门区)岗位职责:1.   负责会所的日常管理工作;2.   部门工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;3.   与各合作部门进行沟通与交流;4.   按公司规范进行员工绩效考核及工作督导检查;5.   做好部门接待统筹与服务、清洁卫生、设备保养、物资管理、绩效考核、成本预算、活动策划与推广等工作;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济宁 食宿:提供食宿

    10月29日(星期六)9点-16点,福聚泉温泉将在古槐路四季坊酒店大厅举办大型专场招聘会。温泉大有前途,高手等你来闯!岗位职责:1、协调所属各班组,共同提高服务质量;2、负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题;3、收集客人对温泉的意见,处理客人投诉;4、与安保部门联系,确保消费客人财产物品安全,维持按摩休息区的正常秩序;5、与门诊部密切合作,确保消费客人的保健服务达到服务标准;6、负责处理客人投诉,并将处理结果上报至部门总监;7、负责制定部门财产的日常管理和月底盘点;8、协助部门总监做好本部门增收节支工作;9、负责对领班级人员的每日考核与月底评估,并监督领班对员工的考勤工作;

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项目标;2.负责审定对外营销宣传、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施,建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.定期巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、卫生、物品摆放、提示提醒、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假高档酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型洗浴、温泉、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求1.大专以上学历,两年年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。6.良好的英文沟通及书写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-海淀区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责店内各部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求1.大专以上学历,五年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。6.良好的英文沟通及书写能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

 感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!岗位要求:态度端正,形象气质佳;有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:面议

岗位职责       1.全面负责SPA场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;       2.认真贯彻酒店的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总经理的带领下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对酒店的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗  8.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;       9.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有三年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供吃

热情欢迎并接待前来健身中心的客人或会员通过观察预计客人的需求,并且亲自或通过和其他员工进行有效的沟通后向客人提供敏捷有效的服务确保健身中心区域时刻保持干净整齐(包括每次使用后的清洁)确保客用毛巾的供应,确保所有健身中心设备

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责经营场所的日常管理、固定资产管理及人员稳定情况,及时了解经营场所内工程维护、固定资产盘点等情况,做好与人力资源部、工程部等职能部门的沟通与反馈工作;  2.认真贯彻集团公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业;  3.在总公司的管理下,制定建立经营场所的各项规章制度、标准作业程序及工作纪律,并监督其有效的贯彻执行;  4.定期督促检查场所内各部门工作计划落实和规章制度执行情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实;  5.抓好员工队伍的建设,了解和掌握员工思想状况及工作状态,培训考核和选拔,通过组织员工活动,增强员工对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性;  6.主持每日工作例会及时协调解决各部门工作中存在的问题,保持与集团公司职能部门建立良好的工作关系;  7.全面负责管理经营场所内的营业设施和财物,控制成本,减少物品的损耗;  8.检查督促各部门经理、主管、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的工作形象;  9.做好各部门管理人员的考勤工作,合理安排班次,做到满负荷工作;  10.与顾客建立良好的关系,妥善处理客人的投诉、吵闹问题,多渠道开发市场,寻求发展新客户群;11.完成上级领导交派的其他工作。岗位要求 1.大学以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;  2.具有五年以上同职工作经验,高星级酒店或SPA会所工作经验优先;  3.有项目筹建经验优先;  4.具有良好的协调沟通能力、经营管理和团队建设能力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区