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薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握当日客情及餐饮活动。2.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。3.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。4.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。7.在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。8.协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。任职资格1.男性,中专以上学历,有同岗位工作经验1年以上,有一定的英文沟通能力。2.具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力。3.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。4.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。5、能接受上通宵班

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

主要职责1.承担各店会员招募、储值卡销售等KPI考核指标。负责与酒店各部门沟通协调,确保各店会员招募工作顺利进行。对管理公司发布的各项会员体系要求传达至单店,并组织单店学习执行。2.负责凤凰钻石会会员接待、礼遇等服务的落地执行,在接待服务工作中不断总结经验,完善会员服务流程并将好的经验上报管理公司会员部。3.负责每日对各店会员招募情况(包括各渠道注册通道的使用情况及招募数量)、储值卡销售等数据汇总,以邮件的形式提交酒店管理层及管理公司会员管理部。并对数据进行分析,找出问题,给出解决方案并负责落地执行及改进。4.定期参加管理公司会员体系培训。制定单店培训计划,负责对单店新入职员工进行会员相关内容培训,对在职员工进行会员体系循环再培训。5.积极配合管理公司完成并确保各项会员活动的顺利进行。收集整理数据以及客户反馈意见等,上报各店管理层及管理公司会员部。 岗位要求1. 有过酒店会员部或销售部的工作经验2. 良好的沟通协调能力

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定及执行酒店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动,对酒店总经理负责,并报告工作。2.负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系,处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。3.代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客,检查有关部门做好服务工作。4.负责酒店夜间的质量管理工作。5.编写“夜间工作日记”,记录当天工作的重要情况,发现的问题及处理的意见和结果,及时递交总经理阅示。岗位要求1.大专以上学历,前厅主管、GRO、礼宾主管工作经验一年以上。2.懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。3.熟悉各种应急预案的内容和程序,了解接待礼仪、礼节。4.熟悉外事纪律,了解旅游法规,懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。5.具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力,能处理宾客投诉和突发事件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:至少2年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

  1、根据酒店管理公司对各项成本费用的要求,对每项报销单据进行初步审核并加具意见;  2、及时准确的完成集团规定的各项经营情况表和分析报表,协助财务经理召开经营分析会;  3、按总账会计要求确保迅速、准确地完成盘点报表及成本费用单据的系统录入,填制相关凭证;  4、协助财务经理做好固定资产及低值易耗品的管理工作,定期做好巡查工作,确保资产安全;  5、会同采购部门做好物品价格的市场调查分析工作,定期召开视频原材料定价会议;

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧,10年以上成功社会餐饮工作经验; 2.有粤菜餐厅经营经验者优先。3.高效执行、善于沟通,具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照下达的任务单,组织面点师制作各种面点产品。2.检查本组员工仪容仪表及个人卫生。3.注重质量,严格把好面点制作质量关。4.协助厨师长拟定点心成本及控制毛利率。5.提出面点新品种及推销方案报厨师长审定。6.负责本组员工的考勤工作。7.根据员工特点搞好技术指导和业务培训。8.完成厨师长交派的其他工作。岗位要求1.中专学历以上,熟练的专业英语交流能力。 2.具有西饼房相关管理工作经验3年以上。3.熟悉西式面包制作,有一定的创新意识 。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面掌握本菜系的烹饪技术,对其他菜系有一定的了解;2. 协助厨师长制作菜单,懂得成本核算和菜肴的销售价;3. 开餐前检查所有烹饪调料是否准备妥当,检查各个岗位的准备工作;4. 根据客人对食品提出的特殊烹饪要求,熟练烹制菜式;保证食品的质量、数量和规格标准;检查下属的工作程序,发现问题及时指出并纠正;5. 严格执行食品卫生法,检查本班卫生区域的卫生情况;6. 加强员工的消防安全教育,谨防火灾事故的发生;7. 开餐完毕后,检查区域卫生和工具清洁情况,关闭本岗位所使用的全部水、气、电、油开关;8. 负责下属员工的岗位技能培训和绩效考核,合理制定排班表;9. 完成上级安排的其他任务。岗位要求1.中专文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对区域办事处负管理职责。2、完成区域每月销售任务指标及年度销售任务指标。3、协助市场营销总监制订符合酒店战略发展的市场开发推广策略。4、根据公司年度预算,制定销售目标、市场拓展计划,制定营销实施方案并实施。5、定期进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点、发展趋势,定期向上级汇报,协助制定市场销售策略,销售方针,并组织实施。6、掌握其他酒店的出租率、平均房价,分析竞争态势,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划、各项目销售策略意见,适应市场竞争需要。7、协助市场营销总监定期了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案。8、整合资源,进行渠道设计,协助制定渠道策略,进行渠道开拓,建立销售渠道。9、协助渠道管理,对渠道实现及时有效的管理,进行渠道市场秩序维护,监控价格体系,调解渠道冲突。10、对营销中心签约渠道代理商、大客户,提供意见支持。11、做好客户拓展、关系维护工作。岗位要求1、自然条件:性别、身高不限,五官端正,24-35岁以上,有良好的职业道德。2、文化程度:大学及以上学历,具有酒店行业经验优先。3、语言能力:普通话表达能力良好、英语听、说、写熟练优先。4、工作经验:具备8年以上酒店行业经验、2年以上相同岗位工作经验,对珠三角旅游市场熟悉,有一定的客户群,可接受公司外派。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 保存以前、现有客户的资料和档案。2. 安排销售拜访。在酒店接待重要客户。3. 记录上月的销售活动或其它相关活动。4. 向市场销售总监提交拜访概况的报告,提交月销售拜访计划。5. 每月提交客人客房使用量的总结报告。6. 每周提交竞争对手情况报告。岗位要求1.中专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。4.具有一定的外语水平,能够阅读预定函电并进行接待服务。 5.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 6.具有一般的公关和社交能力。7.形象气质佳。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.服从工作安排,根据客户需求做好客户接待工作;2.处理客户的来电、来函。3.协调安排客户在酒店的大型活动及 VIP 的接待工作;4.帮助客人解决住店期间的各类问题,必要时将客人的问题及投诉建议汇报给上级领导,并寻求解决方法。5.协助客户参观酒店经营场所内客房、会议室、宴会厅等设施并促成客户二次消费。6.检查并协助相关部门完成对宴会厅、会议室各项工作的实施,高效完成会议接待工作。7.随时关注客户的变化,分析原因并向接待经理提出建议与意见。8.收集客户满意度调查并汇总上呈领导。岗位要求1.具备1年以上酒店工作经验,熟悉酒店接待流程。2.具有较强的语言文字表达能力及执行力,具有正确分析、判断问题和灵活果断处理客户问题的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 1. 审批领料单,对营业部门的领货给予安排和控制,审批采购单,对不合理采购给予节制。并协调成本、财务总仓及各营业点的工作。2. 负责对中西厨、员工餐厅每日收货记录进行审核,编制每日饮食成本报告。3. 监督和检查食品原材料的供货渠道、收货程序以及原材料的质量,了解和掌握市场原材料的价格信息。4. 负责指导督促编制标准食谱卡,编制成本计算单,为制定销售价格提供依据。负责编制餐饮销售分析报告,为调整餐饮价格,及时提供信息。5. 负责对西厨调拨到客房的水果篮以及其他各营业点的调拨单进行汇总。6. 与各厨房、餐厅、酒吧及时沟通,为其提供实际消耗和采购价格等成本信息,努力降低成本。7. 负责饮食收入、成本报告的审核工作,定期写出成本分析、报告,为采购、储藏及营业部门提供详细、准确的成本核算数据和分析资料。8. 定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查和分析,更有效地控制进货价格。9. 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:面议

 岗位职责1、负责开发深圳区域销售市场,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划;2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标;3、向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、处理客户的来电、来函;6、

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.听从上级的工作安排。2.严格执行安全制度,并按操作规范进行操作。3.做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作,确保正常供电。4.保证电气设备的照明灯具等的正常使用。5.各项电气工作要严格做到:装得安全,用得正确,修得及时,拆得彻底。6.定期检查移动及半移动电具的安全绝缘用具每半年进行一次耐压试验。7.做好值班工作日记和设备运行记录。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:面议

 岗位职责1、负责开发广州区域销售市场,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划;2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标;3、向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、处理客户的来电、来函;6、

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成项目酒店的餐饮指标并抓好直接分管部门的工作。2、协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定项目酒店餐饮的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3、协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4、协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6、负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7、协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1、通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2、具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3、精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4、具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5、善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6、具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助行政人力资源总监开展部门的各项工作。2、负责酒店人力资源发展战略规划的执行,及时向行政人力资源总监汇报并提出合理性建议。3、根据集团和公司各项方针、政策和规定,负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、实施细则,经批准后实施,并监督人力资源制度的执行情况。4、建立畅通的内部沟通渠道和有效的激励机制。熟悉和掌握全体员工的基本情况,对员工的转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估提出考核意见。5、根据实际运营情况,分析人力资源需求,适时调整招聘计划,经批准后监督执行。6、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。7、制定酒店薪酬福利政策,检查、监督员工福利政策的实施情况。8、负责培训方案的执行,并根据培训效果反馈提出合理性建议,经批准后监督执行。9、管理并监督员工聘用签订合同、合同续签、变更、解除、终止工作。10、审查员工的岗位调动、离、退休等事宜的人事、劳资手续。11、根据酒店对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门进行监督控制。12、审批行政人力资源中心的各种报表、请示、报告等文件,控制审批部门的各项费用开支。13、 负责酒店公司行政类管理制度的制定、报批、实施及监督。14、 负责行政类相关公文的档案存档,安排年度检查并监督施行。15、 负责宿舍的管理及指导工作,保证宿舍的安全、卫生,营造和谐的人居环境。16、 负责车队的管理工作,协调、监督公司车队的人员安排及车辆调试,保证公司车队及车辆的接送及调配工作。岗位要求

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 任职资格:1. 自然条件:男女不限,年龄25-45岁,女性身高160CM以上、男性身高170CM以上,品貌端正。2. 文化程度:大专以上学历,酒店管理及相关专业者优先。3. 语言能力:普通话标准,英语听、说、写熟练。4. 工作经验:5年以上工作经验,2年以上相关岗位管理经验。5. 能力:精通酒店活动运营和各类型活动策划技巧,能够熟练使用各种办公室软件。负责对部门下属的人员进行培训、指导、提升、考核、管理和监督。岗位职责:1. 

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受餐饮副总监的指导,协助餐饮副经理的工作及完成分配工作。2、跟进日常工作文件,并提醒部门经理当天的团队接待工作。3、将内部文件分类归档,制作部门员工考勤及各类工作计划等。任职资格:1、大专以上学历,限女性,20-28岁2、具有良好的书面。口头表达能力

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 及时登记收到的各项费用,以免遗忘导致月末账表不符,负责物业公司发票的开具及登记工作,如有需要作废的发票,应及时进行作废及登记;2. 快速、准确地收取款项,为顾客提供良好的服务,回答顾客咨询,整理、统计每月的物业费、水电费等相关费用,做好核算工作;3. 会计监督工作;4. 严格遵守财务制度,每天的现金收入必须及时上交,特殊情况需向管理人员汇报,做到款帐相符,做好资金管理工作;

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