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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.兼职(各大酒店、旅行社驻上海、杭州、南京等江浙沪地区酒店销售人员);2.办理个人工资卡,无底薪;3.个人房费总额10%提成,一间以上即可计提,每月结账;房价:平日500-550元/间夜,周末600-650;4.个人信息保密;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,具有酒店销售工作8年以上,5年以上五星级酒店销售管理经验。2、熟悉酒店产品、服务规范和质量标准。3、精通酒店市场营销策略,精通市场销售部各项业务工作,如销售拜访、营销活动策划、市场传讯等。4、具有较强的社会活动能力与客户维系能力,能对外建立广泛的业务网络,熟悉目标市场状况。5、具备良好英文听、说、写能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:温泉(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全权负责处理酒店的一切事务。带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标。2.制定酒店经营方向和管理方向。3.建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.有重点定期巡视公众场所及各部门的工作情况,检查服务质量。5.与各界人士保持良好的公共关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。6.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任去完成本职工作。

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 1.负责顺盛酒店旅游区公司全盘账务,承担集团财务中心分解的年底目标和任务以及准确真实、及时出台财务报表体系,并能通过分析发现运作中的一些问题。要求:大专学历,30-45岁,会计、审计学、金融经济专业,有5年相关工作经验,熟练操作金蝶、用友、万达宝财务软件,熟练操作电脑及函数。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(三星级及以下)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

中专以上学历,30~45岁,有8年以上快消品市场开拓及销售管理工作经验,有较好的沟通能力和谈判能力。工作地址:华东、上海

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责对区域办事处负管理职责。2、完成区域每月销售任务指标及年度销售任务指标。3、协助市场营销总监制订符合酒店战略发展的市场开发推广策略。4、根据公司年度预算,制定销售目标、市场拓展计划,制定营销实施方案并实施。5、定期进行市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点、发展趋势,定期向上级汇报,协助制定市场销售策略,销售方针,并组织实施。6、掌握其他酒店的出租率、平均房价,分析竞争态势,做出销售预测,提出未来市场的分析、发展方向和规划、各项目销售策略意见,适应市场竞争需要。7、协助市场营销总监定期了解策划方案实施结果,根据不同季节、节日提出活动计划方案。8、整合资源,进行渠道设计,协助制定渠道策略,进行渠道开拓,建立销售渠道。9、协助渠道管理,对渠道实现及时有效的管理,进行渠道市场秩序维护,监控价格体系,调解渠道冲突。10、对营销中心签约渠道代理商、大客户,提供意见支持。11、做好客户拓展、关系维护工作。岗位要求1、自然条件:性别、身高不限,五官端正,24-35岁以上,有良好的职业道德。2、文化程度:大学及以上学历,具有酒店行业经验优先。3、语言能力:普通话表达能力良好、英语听、说、写熟练优先。4、工作经验:具备8年以上酒店行业经验、2年以上相同岗位工作经验,对珠三角旅游市场熟悉,有一定的客户群,可接受公司外派。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责项目工程施工管理,对项目维修进度、质量、成本、安全进行控制。2.在项目负责人的直接领导下负责物业服务中心有关工程各项工作的具体实施。3.负责协调项目工程工作,积极配合其他部门处理好各种工程维修事件。4.负责协调项目和上级主管部门、公司合作单位及开发商的各项工程问题的处理。5.负责每月定期向上级领导汇报当月完成和进行的重点工作、下月的重点工作计划安排。6.负责执行项目负责人下达的各项任务,并监督工作进行的全过程,定期汇报工程进展情况。7.积极配合国家有关部门对项目特种设备、设施的检查工作。8.负责制定项目分阶段的进度计划和控制方案,明确工程管理人员的管理职责。岗位要求 1.积极配合国家有关部门对项目特种设备、设施的检查工作。1.具备8年以上工程从业经验,熟悉工程各项管理流程,具有从事物业管理经验者优先。2.具备机械、电力、给排水、建筑、暖通空调、强弱电及装饰装潢等方面的基础知识。3.了解

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 贯彻公司的经营管理方针,执行公司的工作指令;2. 在公司的统一领导下,全面负责本项目的物管工作。对责任区域的安全工作负责;3. 负责本中心质量/环境/职业健康安全目标指标、管理方案的实施及过程的控制;4. 负责联系协调本中心与发展商、政府有关部门、业户及公司各部门的工作;5. 审核确定本中心各部门管理人员的职责范围,协调各部门的工作关系,保证各部门正常的工作秩序;6. 确定本中心在不同阶段的工作重点,按公司决策、要求和质量目标,把握本中心的工作方向,推动工作进程;7. 对本中心各级管理人员进行业绩考评,决定本中心管理人员的人事变动,并上报公司;8. 按公司经

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 全面协调各部门工作关系,切实保证公司财务管理工作顺利、公开、高效的执行;2. 严格按照财务管理制度的规定,参考管理合同中相应的财务条款,建立健公司财务管理制度,监督指导公司财务管理制度的执行情况;3. 贯彻执行下达的各项经营和管理目标,负责组织公司的经济核算工作;4. 负责和管理公司经营预算、资本性支出预算和资金预算;5. 监督会计核算、会计处理和成本控制的运作工作,审核并按时完成各项财务报表和财务报告,确保其准确性和完整性;6. 公司

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄28-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、  编制房务部年度营业计划和预算,报分管领导批准后组织实施,确保完成任务指标,监控每日客房收入。2、  根据本部预算和计划,控制经营成本、费用和利润,监督控制本部营业用品的采购、消耗和库存。3、  定期检查人员编制,掌握每日出勤情况,根据出勤和工作需要,合理调配人力。4、  协调部门之间的关系,征求各部门及下属的意见和建议,不断改进房务部管理与服务。5、  监督下属严格执行酒店消防安全规范,检查所属范围落实消防安全措施情况,消除一切隐患和不安全因素,确保宾客、员工及酒店安全。6、

薪资:6001-8000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.严格控制成本,降低消耗,组织员工完成餐饮部下达的销售指标。2.制定宴会各项规章制度并指挥实施,建立和完善营业的工作程序和标准。3.每日参加餐饮部例会,主持召开班前会,传达上级部署的任务和指令,布置下属工作并督导日常工作,确保宴会各环节正常运转,与相关部门搞好协调、配合。4.参加大型宴会服务合同条款的谈判和签约,与厨师长共同议定宴会菜单、价格。5.负责下属员工的培训工作,不断加强岗位技能,提高员工素质。6.负责管辖区域的设备设施的维护和保养。7.负责对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。8.及时将营业经营状况及特殊事件向餐饮部总监汇报。9. 完成上级安排的其他任务。任职要求:1.文化程度:中专以上或同等学历文化程度。2.酒店经验:3年以上四星级酒店宴会工作经验。3.专业知识:能与厨师长制定各种宴会菜单,通晓各类宴会管理和服务技能与台型设计,掌握食品、酒水、烹饪方面的知识。4.语言能力:能用英语与客人进行流利的餐厅服务会话。5.反应灵活,有一定的社交能力、组织管理能力、销售能力。

薪资:8001-10000 经验:8年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.中专以上学历,有三年以上高星级酒店中厨头锅工作经验。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,其中在四星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1对餐饮部进行全面管理工作,完成酒店所确定的各项目标。2.制定餐饮部的经营方针、管理目标,领导制定各部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.建立健全餐饮部组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导各部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协调部门间的关系,对分管餐饮部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为集团决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,较好的英语会话能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店营销部的统筹管理,保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录每月所有的销售活动或其它相关活动。4.有针对性的开展营销活动或商业联谊活动。5.联系宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,及扩大酒店的知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉本土酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位要求1.同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.协助人力资源部总监制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

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