手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:15001-20000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧,10年以上成功社会餐饮工作经验; 2.有粤菜餐厅经营经验者优先。3.高效执行、善于沟通,具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、全面负责旅游景区的经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程,使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的总经理,时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 5、监督旅游景区培训体系有效运作; 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,须 有五年以上旅游景区总体管理经验; 2

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 制定房务制度与计划,并组织实施。2. 酒店房务管理,并收集整理客人的意见与建议,制定和实施政策时作为参考。部门人员管理,提升人员的综合素质和服务质量。 任职资格:1. 大专以上学历,具备酒店管理、旅游管理、公共关系管理等相关专业知识。2. 五年以上相关工作经验。熟悉酒店整体运营,由良好的组织协调能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受部门经理的工作指令,对其负责并汇报工作;2、制定周期性工作计划;3、负责主持领班例会,传达布置有关通知和工作检查、考核并具体指导领班工作;4、负责楼层客房的财产保管和成本控制;5、负责监督、管理、培训、考核下属员工;6、掌握楼层的所有房态,并做好与前厅部总台的沟通,确保客房的有效出租;7、与各相关部门做好横向沟通,确保各项工作顺利开展,与工程部密切配合,做好客房设施设备的维护保养工作;8、检查辖区内的房间,对本管辖区的卫生、服务质量和完成效率负责;对员工作出正确的评估,组织有意义的集体活动,建立良好的人际关系和工作气氛;9、处理宾客投诉,并向上级汇报;10、加强下属员工安全消防意识,防止事故的发生;11、每日填写工作日记交上级审阅,执行上级指派的其他工作任务。任职资格:                              1、 大专以上学历。2、 两年以上相关工作经验。3、 熟悉客房服务规范和接待礼仪,了解急救、消防等常识。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:工作地点:惠东双月湾享海温泉度假酒店,不接受工作地点者,请勿投简历。1、贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划。2、组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3、组织制定员工工资、福利、培训、员工设施、员工活动等计划和年度预算。4、组织制定酒店劳动工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理,使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。5、制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。6、按“培养规划”建立并完善“管理人员按班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。7、组织制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。切实为酒店的发展和员工的个人发展尽力。8、对本部门的工作,定期进行检查考核,以搞好本部门的建设工作。9、经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整意见。10、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员在活动中的自我教育,自我完善,为增强酒店之管理力度,提升员工士气,激发员工的工作积极性尽力。11、完成执行总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序;b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态;c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能;d)在人事管理方面受过专业培训;e)熟悉酒店的经营概念和运作状况;f)熟悉酒店的人事架、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。2、操守a)维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉或利益;b)不得私自

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区