手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.有高星级酒店及度假村所属区域管理经验,10年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。4.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、中高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求。5、部门日常管理及人员梯队建设。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业、全日制大专及以上学历;2、有10年以上酒店财务管理经验者优先考虑;3、具有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各部门做好协调,配合工作;4、熟悉经济法、税法及本地财经法律及法规;5、此岗位工作地点为惠东,可提供食宿。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位职责:工作地点:惠东双月湾享海温泉度假酒店,不接受工作地点者,请勿投简历。1、贯彻国家及地区的人事劳动政策、方针、结合本酒店的实际,组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划。2、组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案。综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3、组织制定员工工资、福利、培训、员工设施、员工活动等计划和年度预算。4、组织制定酒店劳动工资标准、管理办法和分配方案。严格工资福利管理,使之符合本地具有竞争力和节省工资成本的两个原则。5、制定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度并监督全体员工严格执行。6、按“培养规划”建立并完善“管理人员按班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。7、组织制定员工培训规划,审核年度培训方案,规划培训费用的使用。切实为酒店的发展和员工的个人发展尽力。8、对本部门的工作,定期进行检查考核,以搞好本部门的建设工作。9、经常深入基层进行调研工作,掌握情况,合理安排使用人才,发现人才,及时提出调整意见。10、组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动,促进员在活动中的自我教育,自我完善,为增强酒店之管理力度,提升员工士气,激发员工的工作积极性尽力。11、完成执行总经理交办的其他工作任务。任职资格:1、经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序;b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态;c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能;d)在人事管理方面受过专业培训;e)熟悉酒店的经营概念和运作状况;f)熟悉酒店的人事架、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。2、操守a)维护酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对酒店进行诽谤以损害酒店的声誉或利益;b)不得私自

薪资:30001-50000 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、全面负责旅游景区的经营管理,完成两项主要工作目标:营业指标、提高旅游景区管理公司品牌的知名度和美誉度。 2、健全并落实规章制度、操作流程,使旅游景区的每一项管理和服务“规范化、细节化、效率化”。 3、作为旅游景区的总经理,时刻掌握顾客需求和市场变化,直接督导旅游景区各项营销计划的制定和实施。 4、负责每天走动式管理旅游景区各部门、区域,并直接与顾客和员工接触,及时解决现场发生的各项突发事宜; 5、监督旅游景区培训体系有效运作; 6、领导旅游景区安全管理工作从制度、人防、技防等环节不留任何死角。任职要求: 1、男女不限,本科以上学历,35—50周岁,身体健康,形象气质佳,须 有五年以上旅游景区总体管理经验; 2

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责酒店公司项目酒店的经营管理。2、制定酒店的经营管理目标,确立酒店的发展方向。3、主持制定和完善酒店的各项规章制度,建立和健全酒店内部的组织系统及有效的运行机制。4、负责实现酒店的营业收入指标。5、负责制定酒店的经营预算,提出更新改造和投资计划。6、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。7、全面负责酒店的酒店安全管理工作。8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。10、定期向酒店管理公司汇报工作,确定与直接上司有足够的沟通时间及良好的沟通渠道。岗位要求

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、大学本科以上学历,酒店管理、旅游管理专业同等学历;2、男女不限,30-50周岁,具备15年以上四、五星级酒店工作经验,10年以上管理经验,3年以上同岗位工作经验。3、具备管理知识、财务知识、法律知识,对酒店管理及相关行业知识有广泛涉猎,全面了解国家政策、方针,熟悉国家经济法规、合同法规和财经纪律等,具备相关经营管理及文书写作知识。4、熟练使用各类办公软件和各种财务软件,具备较强的分析能力、计划能力、沟通能力、执行能力、组织协调能力、领导能力。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受部门经理的工作指令,对其负责并汇报工作;2、制定周期性工作计划;3、负责主持领班例会,传达布置有关通知和工作检查、考核并具体指导领班工作;4、负责楼层客房的财产保管和成本控制;5、负责监督、管理、培训、考核下属员工;6、掌握楼层的所有房态,并做好与前厅部总台的沟通,确保客房的有效出租;7、与各相关部门做好横向沟通,确保各项工作顺利开展,与工程部密切配合,做好客房设施设备的维护保养工作;8、检查辖区内的房间,对本管辖区的卫生、服务质量和完成效率负责;对员工作出正确的评估,组织有意义的集体活动,建立良好的人际关系和工作气氛;9、处理宾客投诉,并向上级汇报;10、加强下属员工安全消防意识,防止事故的发生;11、每日填写工作日记交上级审阅,执行上级指派的其他工作任务。任职资格:                              1、 大专以上学历。2、 两年以上相关工作经验。3、 熟悉客房服务规范和接待礼仪,了解急救、消防等常识。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事五星级酒店工作5 年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区