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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

1.负责所分配的客房和服务区域的整洁2.确保满足客人的需要和合理的要求3.按照程序和标准打扫和补给客房4.保持手推车的整洁和充分的补给5.向楼层主管汇报任何布草,家具,固定物或装置的丢失或损害6.保持维护所在工作区域的高度整洁7.完成你上级交待的其它任务资历要求:1.身体健康,而且适应长时间工作。2.能够承受工作压力。3.视力良好。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 1)负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况。3)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。4)做好各项清洁工作的计划。5)检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。6)检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善,保证能达到酒店的淘气。7)制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。8)负责对与员工进行业务培训。9)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。10)完成客房部经理交给的各项临时任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

 职责:1)负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店的标准,保证服务质量符合酒店要求,直接对客房部经理负责。2)掌握所属员工的思想和工作情况。3)负责安排公共区域服务班次、工作时间和假日轮休。4)做好各项清洁工作的计划。5)检查当班员工的仪容仪表。检查所辖区域是否整洁、美观,发现问题及时纠正、处理。6)检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善,保证能达到酒店的淘气。7)制定合理的清洁用品消耗限额,控制清洁用品的发放。8)负责对与员工进行业务培训。9)指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作。10)完成客房部经理交给的各项临时任务。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保接听和转达所有与部门相关的信息。2.负责每天将客房情况准确的输入电脑并调查各种异常情况岗位要求1.熟悉酒店客房专业知识,可合理的为宾客解决问题。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

任职资格1.初中以上学历。2.一年以上酒店PA工作经验优行。3.身体健康,能吃苦耐劳。

薪资: 3.5千-4.7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 1. Possess a complete knowledge of all areas in the laundry operation: washing, spotting, starching, dry-cleaning and pressing.掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。2. Must have basic knowledge of the operation of all the laundry subdivisions.必须有关于洗衣细节的基本经验常识。3. Clothes material understanding.服装面料知识。4. Laundry machine operation.洗衣房机器操作。5. Able to work under great physical and mental pressures.能适应强度的工作和压力。6. Min 1 years in Laundry Supervisor position, plus 3-5 years of working experience in Laundry.至少一年洗衣房主管工作经验,以及三至五年洗衣房工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房或公共区域的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.具有国际五星级酒店同职务工作经验者优先考虑。2.有良好的组织能力及协调能力。3.从事楼层或公共区域主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。5.态度端正,吃苦耐劳。招聘 楼层主管

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:男女不限,21-35岁,有2年以上高星级楼层服务员工作经验,其中最少半年楼层领班经验,有责任心、耐心及团队精神,为人正直,有充沛的工作热情,了解客房工作流程,有实际操作能力,电脑操作熟练,具有培训员工及领导员工的能力。欢迎应届毕业生作为见习楼层领班应聘,酒店将安排完善的培训

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.XX本科毕业学历或同等以上。 2.有X年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责全面负责行政楼层工作,督导行政管家为客人提供入住、就餐、商务、离店等全程服务。1.全面管理行政楼层的服务工作,做好行政管家培训和考核工作。2.检查行政管家的仪容仪表、礼节礼貌,严格考勤,严格执行服务程序与规范。3.掌握贵宾楼层的房态,宾客的情况和必要的信息。4.迎接并送行每一位VIP客人,拜访行政楼层客人,反馈客人意见与建议。5.与相关部联系并协调工作,确保服务的快捷与效率。6.及时阅读并处理客人与行政楼层之间的信函;发现问题及时向经理报告,及时得到妥善处理。7.保证行政客房的清洁水平。8.督导行政管家做好客史档案工作。9.了解饭店业行政接待情况,不断完善服务品质与项目。10.了解员工动态,调动员工积极性。11.阅读并填写交接班日记。12.定期总结工作,分析各种数据并上报。13.完成上级交办的其它工作。14.遵守国家法律和饭店规章制度。岗位要求1.教育:具有大专毕业学历或同等以上文化程度。2.经验:有三年以上五星级客房管理工作经验或两年以上五星级行政楼层工作经验,熟悉客房服务流程、标准,会使用fedelio系统。3.技能:善于与客沟通,有较强的协调组织能力,可合理的为解决客人问题。4.自然条件:身体健康,相貌端庄,举止大方;25--40周岁

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.有2年以上的客房服务工作经历。2.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、有3年以上同等职位酒店管理经验,熟悉客房部专业知识,熟悉电脑操作;2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、能够全面统筹管家部的管理工作;4、优秀的沟通与协调能力及培训下属的能力,能承受工作压力和较好的处理人际关系。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店和部门工作程序和制度、管理、督导整个楼层的日常工作。2、安排员工班次及休假,做好员工请假记录,并根据接待任务安排和调动人员。3、监督评估楼层领班和员工的工作表现,奖罚分明。4、公正、合理处理员工之间的人际关系,鼓舞员工士气。5、协助客房部经理计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。6、检查楼层公共区域卫生,并保持良好的状态。7、检查所有的VIP房和长住房的情况,记录并满足VIP的特别要求及忌讳。8、每日抽查房间不少于总房间的百分之二十,作好记录,确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。9、合理安排并检查楼层计划卫生工作。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责客房部筹备及整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1、 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量;2、 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划;3、 检查各类物品的储存及消耗量;4、 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告;5、 掌握所辖客房的状况;6、 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇;7、 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.控制并记录清洁剂消耗情况并按要求订货,控制成本。2.配合前台满足酒店和客人的要求。3.以职业的,良性的方式与部门及酒店员工互动,营造和睦关系,提升团队精神,确保有效的双向交流。4.监督客房部各项标准和工作程序的执行。5.排列抵店客人客房的优先顺序。6.确保及时为客人提供洗衣服务并送还。7.处理客人所有的特殊要求。8.负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行。岗位要求:1.中专学历或同等文化程度。2.至少具有一年楼层主管的工作经验。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工制服的发入与回收。2.严格执行制服换洗时间,热心为酒店员工服务。3.更换制服时要检查,制服是否完好,如有问题要通知上级并要让员工认可。4.发放洗好制服时要检查,洗烫质量,完好情况如有破损及时修补,保证发出的制服干净,平整,无破损。5.做好制服的收发记录,保证当保证当日工作当日清。6.做好与洗衣部的交接记录及时送洗,保证各部员工服供应。7.及时检查发现修补有问题的工服,保证员工形象。岗位要求1.初中以上学历或同等文化程度。2.具有2年以上同星级酒店工作经验。3.具有本岗位专业知识,持有洗衣师证书优先。4.身体健康,相貌端正。5.受过专业培训,确保酒店员工提供干净,整洁的工服。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.保证部门办公室每天的有效操作,接听部门和内部客人电话。接到命令要立即传递给相关部门。2.准备相关工作报表及打印相关工作报告。准备每天客房服务员工作分配,按照楼层经理指示。3.负责联系服务员了解相关楼层客房情形。4.通知楼层主管VIP客人到店情况及楼层主管房间和分配的状况的变化,通知楼层主管客人延迟离开和房间紧急需要。5.处理遗留物财产,保证遗留物帖上标签,记录下来并储存。每周准备遗留物报告给行政管家。6.接到维修工作要立即准备,所有楼层和公共区域的维修工作秩序合理。7.定期在电脑里更新房态,保证输入准确。8.保持管家部办公室的有序和卫生。保持放好所有文挡,记录本和日志。保持办公室的整洁,安静。9.和公共区域主管协商关于管家部公共区域的服务需要。10.检查和查收客房和公共区域钥匙。11.负责记录客人借物。12.检查和记录员工参会,对有效操作做出贡献,处理客人投诉和疑问,记录下投诉和应该做出的举动。岗位要求:1.中专以上或酒店管理学校毕业2.能熟练电脑操作,特别是EXCEL,WORD等软件。3.性格开朗,善于沟通,善于做笔记。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.按照酒店的程序和标准打扫和补充客房客用品。2.按照规定要求完成工作表以及记录所有必要信息,如请勿打扰房间、遗留物、特殊事项。3.尽可能地为客人提供帮助,响应客人的要求。4.确保所分配的区域的高度清洁。5.为客人提供高质量的服务。岗位要求:1.能吃苦耐劳,有良好的服务意识,服从部门安排。2.初中以上学历,沟通能力强。 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公共区域用品、设备、器材的正确使用和保管。2.巡视公共区域卫生,检查公共区域设备、设施的维修情况;制定及执行公共区域的清洁计划。3.控制所有清洁物品的用量,做好领取备用物品的工作。4.了解酒店内的客情、处理公共区域的突发事件。5.负责地毯、墙面、大理石地面、清洁设备等的保养、固定物资的检查工作。6.不断研究卫生工作中出现的新问题,制定并落实改进方案。岗位要求1、有较强的组织能力,善于协调与有关部门及部门内部的工作关系。2.熟悉公共区域组所有清洁剂、设备、器材的性能、操作及保养方法,熟悉洗涤设备及各种棉织品的洗涤方法,具有强烈的工作责任感,工作计划性强,能发现和解决工作中的问题。

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

职位概述:1. 监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务;2. 监督客房部工作人员,确保客房,特别是温德姆至尊豪廷会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视;3. 除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保向前厅部了解准确的客房状况;4. 进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察;5. 定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修;6. 坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报;7. 确保客用品的消耗得到控制;8. 协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定;9. 当助理行政管家缺席时代理其工作。 任职要求: 1. 具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;2. 具备良好的沟通能力和服务意识;3. 具备基本的英语会话能力;4. 优秀的沟通协调能力、领导力和执行力;5. 充满活力、团队精神。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

要求:男女不限,21-35岁,有2年以上高星级酒店客房同等工作经验,有责任心、耐心及团队精神,为人正直,有充沛的工作热情,了解客房工作流程,有实际操作能力,电脑操作熟练,具有培训员工及领导员工的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求2.有较强的沟通能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

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