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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

1. Report to the Human Resources Manager / Director向人力资源部经理/总监负责。 2. Assistant Human Resources Manager / Director to follow-up various tasks做好人力资源经理/总监的助手,跟办各项工作任务。 3.Responsible for the meeting records and follow up.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责• Responsible for managing the hotel’s training function, including developing a complement of qualified departmental trainers and establishes a hotel system for generating training data and evaluating results.  The Training Manager position impacts on the skills, knowledge and attitudes of every hotel employee and ensures the availability and use of effective resource.• 负责管理酒店的培训职能,包括发展合格的部门后备培训师,建立一套酒店培训数据和评估结果系统。培训经理这个职位将对每家酒店员工的知识技能和工作态度起影响作用,并确保酒店拥有和任用高素质的人力资源。• Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review.• 分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。• Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary.• 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。• Ensure effective training programs are in place.• 确保有效的执行培训计划。• Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved.• 监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。• Maintains all hotel training records.• 保存酒店全部的培训记录。• Design, produce and implement training programmes which meet specific departmental needs in conjunction with Department Heads, ensuring that training session plans are structured and that training is effective.• 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划,确保培训课程方案的制定,以及培训的有效性。• Attend departmental training session and critique performance.• 参加部门的培训课程,评估表现。• Use IHG benchmarks to monitor success of training programs and amend your efforts accordingly. Eg: ESPS, GSTS, achievement of budget, etc.• 利用洲际酒店集团的基本测量标准监测培训计划的成果,并进行相应的修改。如CAPS,顾客满意指标(GSI),预算完成情况等。• Assist Department Trainers in preparing and conducting departmental training and assess accordingly.• 协助部门培训师准

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证及本地中国农业银行卡等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的卡 地中国cass="comp ning is rye 月考勤卡并协助检查员工的卡 地中 g

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经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州

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经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证及本地中国农业银行卡等。3.负责填写每月考勤卡sryeast.cn/90636/755224 卡 地中国cass="comp ning is rye 月考勤卡并协助检查员工的卡 地中 is l 䅥离he 賉銨a续填ss=cn/561常es="sednlass=d g 域环境卫生ds="sess=3. is l 䱱温ngls adnlass=ds="se 6本地evelop s="com妎班核l M 核

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经验:不限企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
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岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证及本地中国农业银行卡等。3.负责填写每月考勤卡 ryeast.cn/90636/755224 卡 地中国cass="comp ning is rye 月考勤卡并协助检查员工的1 g p st 腥 安排 卫生

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薪资:面议经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州
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岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证及本地中国农业银行卡等。3.负责填写每月考勤/总监的助手,跟办各项工作任务。 3.Responsible for the meeting records and follow up.

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岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理健康证及本地中国农业银行卡等。3.负责填写每月考勤/总监的助手,跟办各项工作任务。 3.Responsible for the meeting records and follow up.

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  • 2017-12-11 18:08:38
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