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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件、资料并协助经理处理工作。2.起草本部门报告、函件、备忘录等文件。3.准备会议文件、做好会议记录,整理会议内容。4.负责打字、文件传递工作。5.负责本部门资料的统计、整理、存档、保证随时提供使用,当天文件当天整理。6.做好本部门上、下级之间的联络工作。7.接听电话、详细做好记录、接待来访宾客、做到文明待客,处理来信、来访。8.随时遵守保密条款,并严格执行办公室上锁和信息安全制度。9.负责发薪和月结工资封账。10.对实际的工资支付进行控制。岗位要求1.大专以上学历,财务、金融专业。2.有酒店相关工作经验。3.有兴趣在财务方面发展的愿望。4.乐于团队协作,服从意识强。5.熟练使用电脑和常用软件。6.逻辑思维能力强,善于时间管理。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、全日制统招大专及以上学历;2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力;有良好的团队合作意识。3、文字较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力;4、男性优先。岗位职责:1、协助上级领导完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、为其他部门提供及时有效的工作,解答咨询及传递信息工作 。3、完成上级安排的其他工作任务。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

1、根据行政经理授权,依据公司评分标准、《员工手册》、《管理手册》、《质检条例》等各项规章制度以及岗位职责和服务规范对公司各岗位进行督导检查。2、建立督导检查系统,即①主管级②部门经理级③公司级质量检查,代表行政经理行使督导职权。3、建立督导检查制度,采用常规检查、抽查、专项检查、夜查和暗查的方式。每天按公司的统一质量标准进行检查,检查结果随时通报行政经理和各有关部门经理,同时记入《检查日报表》,作为奖惩制度的重要依据。4、完成《每周服务质量简报》、每月员工《奖罚明细表》。各部门《违例情况分析表》、每季度各部门经理综合考核分数累计工作和每月各部门《员工评估表》的集中抽查工作。根据各种数据统计表,加以分析,并提出改进方案和建议。对质量方面的重大事故草拟专题案例报告,上报公司总经理,并作为培训资料备案。发现问题做到“三不放过”,即:(1)对发生的问题没有搞清楚不放过;(2)违纪者对错误没有认识不放过;(3)未对当事人按公司规定进行正确处理不放过。5、每日收集和整理《客人意见反馈表》,进行分析,提出改进意见,第二天早晨报送总经理。   6、负责建立公司质量管理和质量检查档案。   7、根据公司质检汇总情况及其他相关情况编写培训材料,并对公司员工开展专题培训、应知应会培训等。   8、制定并实施公司月度、季度、年度培训计划。   9、完成上级领导交办的其它工作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

1、协助人事行政经理做好招聘、面试工作;2、检查公司每月考勤记录和每月员工就餐统计工作;3、负责建立、完善、更新、保管各类人事档案;4、负责配合人事行政经理完成各部门用工情况统计工作;5、编排有关人事台帐,人员情况的登记名册等管理工作;6、负责公司员工的聘任、解聘、奖励、处罚等相关资料的档案建立工作;7、负责员工工伤申报;8、负责劳动合同的管理、签订、续订、终止工作;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专及本科以上学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.负责总经理交代的其他工作。岗位要求1、本科及以上学历,具有秘书工作经验优先,优秀者可放宽学历。2、掌握酒店经营管理一般知识,

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,会议室管理。2.车辆调度、饭堂管理、固定资产管理。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、外出人员管理。岗位要求1大专毕业或同等学历。2.熟悉办公软件操作。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:食宿情况

岗位职责1.起草各种报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常工作安排 。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解商务接待,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.处理来函文件、登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。2.编制每月办公用品,做好领用发放工作。3.办理月票、工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。4.协助编制部门工资、资金写入表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表,水电、油、气月度能耗表。5.保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。6.负责登记员工考勤表。7.协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类、编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。岗位要求1.大专以上文化程度,具有良好的沟通协调能力。2. 英语听、说、读、写流利,电脑操作熟练。3.责任心强,工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。4.身体健康、精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理岗位要求1.大专毕业或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有较好的文字和语言表达能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

This position requires good knowledge ofadministrative skills, superior computer skills, and letter writing skills anda high level of personal presentation and interpersonal skills. Responsible forthe management and organization of departmental office administrationand being the lead contact person in the absence of the department head.胜任该职位需要在行政管理、电脑及写作等各方面具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和沟通水平。负责部门行政办的组织并在部门经理不在时担当起领导联络员。We are looking for employees with the following characteristics and traits.我们期待具备以下素质人员加盟:Honest and Sincere 诚实, 真诚Customer service oriented 具备服务意识Self-motivated 自我激励Flexible and open-minded灵活开放Persistent in pursuing goals 追求目标Adaptable to new and challenging environment适应挑战Basic Skill基本技能Excellent at spoken and written English for management管理岗位要求具备良好的英语应用能力。

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