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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价平的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。2.负责与客户签订采购合同,督促合同正常如期的履行,并催讨所欠、退货或索赔款项。3.严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。5.收集一线商品供货信息,对公司采购策略、产品原料结构调整改进,对新产品开发提出参考意见。6.填写有关采购表格,提交采购分析和总结报告。岗位要求1.年龄20-35,男性优先。2.中专以上学历3.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。4.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

 l  Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service.监督客房部工作人员,确保客人得到及时和真诚的服务。l  Monitors Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of Accor members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention.监督客房部工作人员,确保雅高会员、回头客和其它贵宾的客房得到特别重视。l  Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry.除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它营运部门,特别是前厅部,确保房态的准确。l  Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied, non-occupied rooms and public area.安排主管对所有客房区域进行检查,包括入住和未入住的房间、公共区域。l  Inspects guestrooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required.定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养、更换和整修。l  Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary.对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。l  Follows up on progress of agenda items covered in regular meetings.对日常会议上讨论的事项进行跟进。l  Ensures Housekeeping personnel are familiar with in-house facilities for the purpose of assisting guests.确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,便于向客人提供各种协助。l  Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department.向行政管家定期汇报所有客房部相关的工作。l  Supervises outside contractors to ensure contractual compliance.对承包商进行监督,以确保合同严格执行。l  Ensures that consumption of guest supplies is under control.确保客用品的消耗得到控制。l  Assists in monitoring and controlling Housekeeping procedures including lost and found, key control, sec

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

 1. 全面负责客房部工作。   2. 负责与其他部门的协作。对客房部的人力、物质合理的组织起来以保证计划的实现。3. 对客房部的物质、设备进行管理和控制。负责完成酒店的各项工作任务和经济目标。 4. 加强内部的环境卫生、安全,给客人提供一个舒适的休息环境。 5. 处理客户投诉的一些事务,关注长期入住客户,征询意见,提高服务质量。岗位要求:1.大专本科毕业学历或同等以上。2.有2年以上五星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。立即申请 收藏职位 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在5星级饭店工作不得少于X年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-1.4万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验1年以上。2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在五星级饭店工作不得少于2年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。6.有外资酒店或会议酒店工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

Job Specification:• Behaves and acts in an exemplary fashion, embodying the brand mindset and representing hotelmanagement• Is in charge of the organization and quality of Reception, Rooms and Floor services offered to guests• Is responsible for good financial and qualitative results for the department• Helps define and implement hotel strategy• Helps employees improve their skills and provides support for career development• Manages the team• 3 years' professional experience in same position of 5-star hotel, large-scale/complex hotel is preferable andgood knowledge of rooms professions• Hands‐on leadership style with the ability to bring the team to the highest level• Excellent communication and leadership skills & organizational and operational skills• Able to work & perform well under pressure• Fluent in the national language, English and a 3rd language would be a plus

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1、Operation and budget plan making and implementation for Room Division.       制定和实施房务部的运行计划及预算计划。2、Set up and optimize the management system.Distribute operatingmanagement objectives and fully responsible for departmental cost control.       优化房务部的管理体系.下达房务部的运行管理目标并全面控制部门的管理费用。3、Supervision and inspection on daily log book, weekly report, and working process of each section. Find out troubles and handle in time to ensure the operation runs properly.       定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,做出处理。4、In charge of safety product, fire-control and hygiene inspection according to the relevant regulations and the local prevent situation.      对部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握规范条例。5、 Increase occupancy rate and guest satisfaction, increase up-sale to catch the budget objectives.      提高入住客人满意度,完成客房收入预算目标。Job Requirements 岗位要求1、5 years related working experience, at least  five years same position background in international 3-5stars hotel.      5年以上相关职位的工作经验,至少五年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。2、Experience of pre-opening background is preferred.      具有新酒店筹备开业经验者优先。3、Fluency in both Chinese and English for spoken and written.      良好的中英文口语及书面表达能力。4、Strong communication skills with excellent team-work spirit and leadership skills.      有较强的沟通能力,具备良好的团队意识和领导能力。

薪资: 6千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-衡阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专以上学历。2.有2年以上同星级客房部经理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据酒店总目标,制定客房部的工作目标和计划,并督促属下人员贯彻执行。2、参与制定客房部各项规章制度、各岗位工作流程,清洁程序及标准,应知应会的编写,力争提高员工的工作效率。      3、全面负责客房部的日常管理工作,参与制定并负责监督执行客房部经营管理方面的各项规章制度。      4、协助上级拟订本部门员工的人员编制、培训计划、考核计划,并协助人力资源部做好人员的招聘、甄选工作。      5、负责客房部招聘员工的理论培训工作、考核及评估工作,晋升提出意见及建议。      6、组织开展部门培训。保证员工通晓掌握客房业务知识,消防知识,应急程序,使员工的服务态度、操作质量达到期望的水平。任职资格:对现代企业客房部管理模式有系统的了解和实践经验积累,对管家部战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。对客房部管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉管家部各岗工作流程。全面掌握国家有关管家部管理的方针、政策和法规。有良好的逻辑思维、分析能力,条理性强。具有优秀的外联和公关能力,很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识,责任心强,具备解决复杂事件的能力。熟练使用办公软件及相关的酒店管理系统软件。工作时间:5年以上酒店客房部管理工作经验,有高星级酒店从业背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中技毕业学历或同等以上。2.有8年以上同星级客房管理工作经验,有国际品牌酒店从业经历优先。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.专科毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

任职要求:1、 具有5年以上管家部工作经验,熟悉管家部的业务运作和机关部门的运作。2、 具有全面的客房专业知识并有岗位资格证书。。3、 具有良好的语言和文字表达能力。4、 具有较高的英语水平。5、 熟悉电脑操作,具有熟练中英文电脑打字技巧,懂得使用现代商务工具。6、 具有较强的管理能力及部门工作组织、统筹、协调、指挥能力。7、具有高度的责任心、严谨的工作态度及进取和敬业奉献精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、参加店级经理会议,主持客房部管理例会和有关员工会议,传达布置、执行 会议决和上级指令,负责计划、组织指挥客房部工作,检查上级指令的完成情况。 2、履行业务管理职能,监督客房服务和公共区域卫生清洁,绿化情况,控制洗衣房的经 营管理监督客衣、棉织品和制服的洗涤熨烫服务。 3、督导、协调全部客房部运作,为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。 4、监督设备检查,研究改进或增设房间物品,操作工具和劳动用品、降低部门费用支出, 并保持酒店客房服务的标准。 5、制定本部门人员编制,员工培训计划,合理分配及调度人力,并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容,劳动态度和工作效率,执行有关人事的权限的规定,参与管理人员鉴定和工作绩效考核,决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜,发展员工关系发展员工关系,解决人事问题。6、探访住客,技巧地处理投诉,发展同住店客人的友好关 系,与保安部紧密协作,确保客人的人身财产安全。 7、协调加强部门之间的工作关系,不断改进工作,提高效率,建立客房部完整的工作体 系,并处理客人遗留物品上交总经办。 8、配合监督客房的清洁,维修保养,设备折旧成本核算,成本控制等工作,拟定上报客 房部年度工作计划,季度工作安排等事宜。任职要求:1、5年星级酒店工作经验,或4年同等规模酒店管理公司相似职位的工作经验;2、较强的经营管理能力,有筹备酒店工作经验;善于发现问题,掌握高效率解决问题的技能。3、拥有良好的沟通能力、危机处理能力,具有专业的领导才能和逻辑思维能力;4、具有管理、督导、激励、培训的能力;逆境商数较高,经营思路开阔,勇于创新;5、良好的文字写作技能、知识面广博、思路清晰,思维缜密。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖南-长沙 食宿:面议

 1、形象:男女不限,年龄在55岁以内 2、工作经验:至少有2年保洁管事管理相关经验 3、语言要求:普通话流利,善于沟通交流4、计算机掌握程度:计算机初级岗位职责:1、监管餐具清洗保养;2、监管设备清洁保养;3、监管收集处理垃圾;4、盘点及破损处理;5、餐具的分类与储存;6、监管检查餐后收尾

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:面议

 具有多年粤菜厨房从业经验,具有相应管理经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格: 1.大专以上学历有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

 1.贯彻执行酒店总经理的指示,负责工程部的全面工作,直接对总经理负责。2.有高度的责任感和事业心,认真钻研技术,讲求质量,做到精益求精。3.负责酒店工程维修和技术的组织、指导及管理工作。负责酒店设备设施的安装验收、安全运行、维修保养和房屋修缮等管理工作。4.制订设施更新、改造工程计划,抓好技术革新、技术改造工作,并组织实施。同时,积极落实对外承包工程项目,努力完成工作指标。5.审査编制设备维修计划及设备的月、季、年度保养的周期计划,并做好督促、检查、落实工作。6.负责对工程部所有人员的调配和管辖。配合人事培训部门做好设备使用操作方面的技术培训工作,发挥和调动部门员工的积极性,并按有关制度做好考核、考勤及奖惩工作。7.制定各种设备的操作规程,坚持员工未经培训合格不能上岗的原则,以确保设备的安全运行,促进设备管理、设施保养的标准化、程序化和规范化。8.深入现场,及时掌握人员和设备的状况,坚持每天现场巡査重点设备运行状况及公共场所的动力设施,发现问题及时解决处理。9.与各部门之间密切配合、相互沟通,并深入了解下属管理人员和员工的思想状况,及时纠正不良倾向。经常对下属进行职业道德、酒店竞争意识方面的教育,培养员工的工作责任感。10.每天记录设备的运作情况及工程维修、保养状况,提交总经理。11.督导酒店节水、节电措施的贯彻执行,发挥设备最大效率,降低成本,完成费用指标。12.负责防火、防风、防雨工作,保证酒店的安全及工作的正常运行。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、负责对楼层客房、公共区域整体卫生及设施设备的检查工作,每日对楼层领班检查的客房进行抽查,及时纠正检查中发现的各类问题。2、负责对VIP房间的卫生、设施设备、摆放物品及服务质量等方面的全面检查3、负责楼层服务员服务质量、工作程序和劳动纪律等方面的监督、检查和整改工作4、负责处理客人初级投诉问题,收集并详细记录客人的各类意见和建议,及时反馈给部门经理5、负责组织楼层服务员的日常培训工作,并对培训的内容进行定期考核,掌握所管辖区域范围内的员工思想动态,做好员工的思想工作,并定期向部门经理汇报6、控制客房状态,根据客房出租情况按计划安排房间大清、地毯清洗及设施维护等各项工作,核实客房状态差异,提供准确的客房状态7、负责客房每月/季度计划清洁项目的制度、实施和检查工作8、认真详细的填写《楼层主管每日检查记录》,记录当日检查中发现的问题及整改后的情况,对具有普遍性的问题进行分析、解决。9、协助部门经理布置和完成其他日常工作。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and it’s units: Reception, Guest Relation,Guest Service Manager, Concierge, Liver, Kiosk, Business Center and Guest Service Center.协助前厅部经理负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台, 客户关系,宾客服务经理,礼宾部,车队,精品店,商务中心以及宾客服务中心。1. To be responsible for all Front Office areas: Reception, Guest Relation,Guest Service Manager, Concierge, Livery,Kiosk, Business Center and Guest Service Center;监督所有前厅区域: 包括前台,客户关系,宾客服务经理, 礼宾部,车队,精品店,商务中心及宾客服务中心。2.Control the availability of rooms, room types, accuracy of room count and rate categories together with Director of Revenue Management;与收益总监一起控制可用房间、房间类型,确认房间数量与房价类别;3.Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards;在维持高标准服务水平前提下尽量将客房出租率、客房收益、平均房价最大化;4.Review arrival information on a daily basis include VIPs, regular guests, Starwood Preferred Guest, long staying guests, groups and special requests etc. Follow up with relevant department;上岗前查看当日预抵信息包括:贵宾、常客、SPG会员、长住客人、团队客人以及有特别要求的客人,并通知有关部门;5.Ensure Front Office GSA handle guest registration efficiently,promptly and courteously;确保前厅部员工高效、快速和礼貌地为客人办理登记;6.Ensure correct handling of safe deposit boxes procedure;确保正确使用保险箱程序;7.Ensure all guest’s passports or I.D-Cards are registered properly and set to Public Security Bureau immediately;确保所有客人的护照或身份证都严格登记并及时发送到公安局外管处;8.Manage department strategic planning and development;负责部门战略计划与发展;9.Set up systems to capture guest feedback and present to Management on a regular basis;建立顾客反馈系统,定期向管理层汇报;10.Develop performance standards for operations in the department;提高部门运作标准;11. Recruit associates together with Human Resources ManagerDiscipline staff when applicable.与人事部经理一起招聘新员工;12.Discipline staff when applicable约束员工遵守纪律;13.Provide ongoing advice and support to staff under your

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。工作地在长沙市,户籍为当地优先考虑。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助店长做好酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营指标;2、指导和督促各部门完成本职工作,优化和提升工作效率;3、负责组织、实施及督导酒店培训,不断优化对客服务,提高满意度;4、负责做好酒店的投诉处理,建立、健全应急预案;5、协助店长做好酒店人才储备工作。 岗位要求:1、男女不限,年龄25-35岁,大专以上学历优先;2、有2年以上酒店管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队合作能力、管理能力、执行力及良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力;4、认同莫林文化,服从公司安排。工作地点:湖南省内 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:食宿情况

1.负责员工的工作安排及工资成本,以确保足够的人员,尽可能利用现有的劳动力。根据预测宴会预定及重要客人的人数来安排工作。如遇到紧急情况,要即时改动计划,并与其它经理协调。2.做好销售额、客人投诉、解决办法及相关人员、设备的记录。3.关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求,并立即采取有效措施。4.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给饭店的客人、客户、部门经理和员工以专业化及热情服务的美好印象。1.Responsible for staff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according to established practices and maximize on labor potential; Plans work assignments based on room occupancy forecast, Event orders and VIP list.  Adjust schedules to meet emergencies, coordinates with other managers regarding emergency staffing.2.Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.3.Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services and immediately takes all required corrective measures.Establishes effective employee relations maintain the highest level of 4.professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

 岗位职责1、管理酒水采购和成本控制流程并强化员工的培训;2、监察餐厅服务的预订管理,特别是大型会议、娱乐预订;3、整合有限的资源,结合实际情况发觉机会,实现最大化的经营目标;4、根据部门的标准服务流程,定期对员工进行有效的评估;5、贯彻执行各个部门的各项营销计划,其中包括餐厅、大堂吧和送餐部;岗位要求1、5年以上餐饮管理经验,了解各餐厅所有职能;2、良好的组织和计划能力;3、性格外向、友善、有良好的沟通技巧;4、具备良好的英语口语和听力;

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