手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验五年以上,有国际联号酒店背景者优先。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:1.本科以上学历,有国际品牌相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

1.协助人力总资源部总监制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;6.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;7.完成上级领导交办之其他事项。

薪资: 2.6千-3.2千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历,经济、管理等相关专业。2.有人力资源管理从业经验者优先。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:湖南-株洲 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 岗位要求:1.良好的口头表达能力,根据公司年度培训与计划开展日常培训与招聘工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责人事、薪酬、奖金制度的建立和健全、及完成相关测算工作;2、负责薪资、绩效、月度奖金、年度奖金审核工作;3、负责人员招聘,提供招聘支持;4、负责人事手续的审核工作,并优化和完善人事管理制度及工具;5、负责人员的电子档案管理,并定期提报分析报告及优化管理工具;6、负责福利办理(社保,团体工伤险、商业险等);7、做好酒店员工关系管理,并处理劳资纠纷问题;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才招聘配置、绩效考核、福利待遇、员工关系等具有丰富的实践经验;2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等制度;3、熟练使用办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。任职资格1.在四星级或五星级酒店从事同等职位两年以上的管理经验;2.具备较强的组织能力、文字表达能力、沟通协调能力、培训能力;3.具备一定的招聘渠道及招聘实施经验。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店员工入离职手续、员工健康证办理。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工宿舍。5.为培训部做文书工作,协助酒店培训的有关事宜。6.统计更新每月人事报表。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.高中以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,酒店人事培训相关工作经验。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责全酒店品牌文化培训的开展,并成为酒店企业文化的倡导者。2. 与各部门密切合作,确保员工的岗位技能培训和知识培训得到充分保证,以满足对客服务的需求。3. 完成年度培训需求分析,并制定年度培训计划。4. 制定年度培训成本预算。5. 负责集团酒店内交叉培训及短期支援工作的安排。6. 结合培训需求开展相关员工活动,以强化培训效果。7. 管理培训主任的日常工作并制定其职业发展计划。岗位要求1.大专以上学历,有酒店行业工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英文口语/书写能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等;6、制定招聘预算并控制执行;7、分析、评估招聘效果;8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。9、熟悉人力资源法规、民法、婚姻法、公司法、合同法、人事管理、劳动保护、薪酬、人工成本、福利和教育培训等专业知识。任职资格:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、三年以上人力资源管理经验,二年以上招聘工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;工作时间:8小时制

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、负责组织编写各部门职位说明书;4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;5、日常行政和人事工作,社保异动、意外险更新;任职资格:1、性别:不限2、年龄:20-30岁3、经历:1年以上人事工作经验。4、基本要求: ①具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。 ②性格外向,亲和力强。5、特殊技能: ①熟练操作电脑等办公设备。工作时间:8:30-17:30

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、以认真负责的态度参与日常的培训授课工作;2、编写、修订培训资料,做好授课前的备课工作;3、安排协调酒店各类会议或活动;4、做好酒店的质检工作、维护质检系统。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。 2、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。4、招聘优秀管理团队,实施人才发展储备计划; 5、督办公司重大工作事项的执行与落实。6、完成领导交办的其他临时性工作。7.负责将部门工作计划分解到个人,并监督计划完成情况。8.制定公司年度人力资源需求计划。组织人员招聘过程,制定公司培训计划。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1.按照食谱规定时间及配方制作食品,包括按时送递;2.正确合理使用设备,计算维修保养,遇有损坏立即报告;3.按要求检查温度并做好相关记录;4.严格按照生产操作流程制作食品

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述主要岗位职责:1. 能烹调满足餐厅要求的食物;2. 最大程度的细致、关注细节以及热情来生产食品。在调味、烹饪时间及技术、食品外观及口感上要格外关注;3. 支持厨师长以确保合适的库存品的利用以及及时订购食物;4. 支持厨师长以确保每餐要求的足够食物量的及时食物准备;5. 在下班或上班之前,仔细、彻底清洁、消毒厨房设备、工具及所有工作区。岗位要求:1、  中学程度2、  持有厨师资格岗证。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘西 食宿:提供食宿

1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作4.收取各部门季度、月度培训计划、报告工作。6.培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.熟悉洲际培训体系最佳。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:园区/特色小镇
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:食宿情况

1.Supervises, coordinates and participates in staff canteen’s cooking, ensures the quantity and quality of food.2.Ensures that kitchen equipment and appliances are handled properly3.Checks sanitation and security of staff canteen and report to Canteen Chef in time.4.Ensures that hotel cost control policies and procedures are followed5.Checks on requisitioned supplies to determine quality, quantity and freshness.6. Performs other duties that may be required by his superiors1.管理,协调并参与员工餐厅食品制作,确保菜肴的数量和质量2.保证员工餐厅厨房设备和用具正确操作3.检查员工餐厅的卫生及安全情况并及时向员工餐厅厨师长汇报4.确保落实酒店的成本控制政策和程序5.检查订单供给食品的质量,数量,新鲜程度6.履行其上司给予的其他职责

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供住

岗位描述:1.对各分店管理人员进行培训,管理人员在岗晋升培训,常规技能培训以及再培训等;2.根据公司的发展战略,及时分析培训需求,制定月度及年度培训方案提交审核;3.每个分店考核门店各部门对技能知识的掌握度,提出可行性培训建议;4.安排组织并主持好各项管理性/技能性培训活动;5.按公司要求建立并完善培训学员档案;6.协调公司各部门组织的培训工作及培训考核;7.根据日常培训结果反馈情况,每季度提出优化建议与改进措施:8.负责收集分店各类案例,进行组织学习和经验分享任职资格:1.市场营销或人力资源相关专业大专及以上学历;2.两年以上培训管理与组织实施经验,有酒店培训经验或连锁超市培训经验者优先;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划;2、协助酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作;3、负责新员工入职培训工作;4、负责员工活动策划、执行;5、其他培训相关工作。任职资格:1、本科以上学历,CET4 以上,相关工作经验1年以上;2、较强的沟通协调能力和执行力;3、会PS 或能熟练操作PowerPoint者优先考虑;4、性格活泼开朗,有一定才艺特长者优先考虑。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Good communication skill, self-motivated.良好沟通技巧,自我激励。Good skills of organization and presentation.良好组织及展示技巧。Fluent in written and spoken English.英文书写及口语流利。Excellent knowledge of local labor laws.熟悉本地劳动法规,. 3 years of relevant experience or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.3年相关工作经验或相似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景Duties and Responsibilities工作职责Provide a professional, advisory and executive support service to Director of Human Resources to assist in strategic goals or the establishment.协助人力资源总监达到人力资源管理战略的目标,向其提供专业化、建设性的行政支持。To assist in set-up of HR Management systems, and monitor the achievement of HR departmental goals and objectives.协助建立人力资源管理体系以完成部门宗旨及目标。Assist in preparing and managing unit/outlet manpower budget.协助准备并管理各区域的人力预算。Determine and plan for future staffing needs.制订员工需求计划。Liaise with other Department Heads and make written recommendations requiring staffing levelsand forwards to Director of Human Resources for approval.与各部门经理密切联系,为人力资源总监提供人员编制书面建议。Abide by the Hotel Employee Handbook.遵守酒店员工手则。Abide by all the hotel policies and procedures.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 可接受湖南省调动 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、一年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

 岗位要求:一、至少大专及以上学历,八年以上人力资源工作经验,二年及以上国际品牌工作经验;二、熟悉人力资源六大模块;三、有良好的组织能力、协调能力、沟通能力和执行力。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区