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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 要求:45岁以下,男性,炒锅技术过关,有相关从业经验者优先考虑

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

根据工作标准、备料单、及上级指示准备食物。参与提高食品质量,保证厨房运作的顺利进行。参与食物的质量控制,提高产品的菜色外观和味道。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责全酒店品牌文化培训的开展,并成为酒店企业文化的倡导者。2. 与各部门密切合作,确保员工的岗位技能培训和知识培训得到充分保证,以满足对客服务的需求。3. 完成年度培训需求分析,并制定年度培训计划。4. 制定年度培训成本预算。5. 负责集团酒店内交叉培训及短期支援工作的安排。6. 结合培训需求开展相关员工活动,以强化培训效果。7. 管理培训主任的日常工作并制定其职业发展计划。岗位要求1.大专以上学历,有酒店行业工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英文口语/书写能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位要求1.具有初中以上文化程度。2.有宿管经验者优先。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助总经理工作,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.完善公司人力资源管理体系,优化人力资源部管理流程,督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、深入部门,到各服务工作现场开展检查、监督、考核工作,及时发现问题并督促整改工作;2、组织带领酒店质检小组,全力开展质检工作,定期召开质检会议,追踪各项整改进度,及时向上反馈质检效果;3、完善酒店质量管理标准,督导落实质检制度;4、组织并实施各类培训工作,并适时针对餐饮工作标准及程序进行有效培训指导;5、完善酒店企业文化建设,协助组织开展各类员工活动;6、协助上级完成部门其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,5星级酒店餐饮、前厅、客房工作背景2年以上,熟悉一线部门的运作要求及标准;2、对质检体系、质检标准与质检制度有一定的见解;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.负责酒店招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;3.负责发放录用通知,及时办理录用人员的入职手续,签订劳动合同,建立人事、职称档案,办理人事的任命工作;4.协助编制及完善员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;6.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;7.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人8.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;9.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2.一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘、劳动合同签订、社保、公积金增减等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。7、负责员工宿舍安排、资产登记与管理、盘点、租金缴费等。8、负责员工考勤数据统计、核对、制单。岗位要求1.中专以上学历。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4、文字功底良好。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

任职资格:1.男身高170cm以上,女身高160cm以上,良好的职业形象,大专以上文化程度,人力资源管理、工商管理等相关专业。2.熟练使用办公软件,会PS或PPT制作。3.熟悉国家相关劳动法规及本地相关劳保政策。4.较强的主动学习能力和抗压能力,良好的团队合作精神。5.头脑灵活,性格开朗,热情大方,具备工作需要的智商和情商。6.较强的文字驾驭能力及语言表达能力。7.具备该岗位应有的职业操守和高度的保密意识。备注:符合条件者可直接来酒店人力资源部面试,若个人条件和潜质优秀,待遇可浮动。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先考虑。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析,并按需组织培训。3.负责新员工的入职培训工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.内训师组织及培训。7.酒店宣传栏内容的更新及维护。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.英语口语流利,办公软件、PS,微信软文编辑能力强。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.熟悉质检体系的建设和完善,负责组织酒店质检工作。5.熟悉酒店员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6.活动组织及策划能力强,主持能力强。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-永州 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-永州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.本科以上学历,有类似岗位工作经验1年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1、Establish and implement annual objectives for the Human Resources Department.     建立及完成人力资源部年度目标计划。2、Establish,maintain and ensure adherence to all personnel-related policies and procedures.     建立、保持及保证执行所有人力资源部政策及执行程序。3、Respond in courteous, professional and rapid manner in order to resolve all guest and associate difficulties.以礼貌、专业、迅速有效的态度解决客人及员工投诉。4、Support and uphold hotel philosophy concerning hiring, associate relations, supervision and disciplinary action.     支持及建立度假村相关聘用、员工关系、管理指导及纪律行为的理念。5、Conduct salary/benefit surveys of the local market and recommend enhancements of the hotel’s compensation plan.      进行本地员工工资及福利调查,提出员工福利计划。6、Provide hotel-wide communication vehicles and interact in courteous and professional manner with all guests, associates and community members.      创造度假村良好的沟通途径,促进客人、员工及团队的专业化沟通。7、 Supervise,direct, coordinate, influence and persuade associates in order to maintain service standards of hotel.      指导、协调、影响员工以保持酒店服务标准。Job Requirements 岗位要求1、University graduate, excellent command of written and spoken in English and Chinese language.      大学学历,良好的中英文读写能力。2、3 years of extensive human resources experience.     三年相关人力资源管理经验。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

Job Description 岗位职责1、To confirm the list of participants and make all preparations,( including sign-in sheets, decorating the Training Room,  installations of equipment   )      在开展培训活动之前,和各部门确定参与培训人员的名单并为培训活动的开展作好各项准备工作,包括(签到表、培训场地的布置、培训设施设备的检查与安装)2、Maintain training room in good condition.      确保培训教室保持在一个良好的状态3、To maintain training records and tracking database, put the training files in order.      整理、完善和输入各项培训记录,对培训相关文件进行分类存档4、Prepare training materials.      准备培训资料5、Be responsible for part of New-Hired Orientation Training course and Service Training course as required.      按照上级的要求,承担新员工入职培训、服务意识及服务技巧中部分课程的培训工作6、Keep track of Departmental Training according to the Training Calendar and prepare weekly report.       根据培训日历,及时跟进酒店各部门培训计划的实施情况并以此制作每周培训报告7、Check Team member grooming and hygiene as to meet hotel standards      检查酒店员工的仪容仪表是否符合标准8、Assist to organize team member activities      协助酒店开展的各种员工活动9、Assists in the compilation and editing of the HR Wechat, HR e-newsletters.      负责宣传栏更新与维护,协助人力资源部微信公众号、酒店员工杂志的编辑工作10、Assist to organize recognition programs.     协助、组织各类认可活动的授奖和证书颁发活动Job Requirements 岗位要求

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

 

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