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工作地点:
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薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店婚庆促销活动,完成酒店宴会婚庆销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1全日制专科以上文化程度;形象气质佳,谈吐大方,良好英语能力,有留学经验者优先考虑。2.热衷销售职位,有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2、完成每月的盘点工作。3、保证各分部工作的正常运行。岗位要求:1、高中毕业学历或同等以上的文化程度。2、有同等岗位一年工作经验优先考虑。3、有良好的文字及语言表达能力,能熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4、身体健康、吃苦耐劳

薪资: 2.8千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责接待来店的客人2.负责接听酒店订餐电话,帮客人做好预定,并通知上级领导安排3.负责来店客人的预定和订餐任职资格:形象气质佳,身高160以上,有无经验均可,可接受应届毕业生,酒店管理专业优先,可接受应届毕业生福利待遇:1.包吃包住,酒店全新宿舍,上下班方便,24小时空调热水;2.公司提供11-15天带薪年假,法定假日、婚假、产假、丧假等;3.正式员工免费年度体检4. 每年会不定时组织员工外出旅游,并会定时发放生日福利和节日礼物。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 1、负责所辖员工的工作安排与调配;2、巡视管辖区,检查清洁卫生及对客房服务的质量;3、检查房间维修保养事宜及各类物品的储存与消耗量;4、处理一般住客投诉事宜;5、及时掌握并报告所辖客房状况,必要时亲自监督清洁VIP房;任职要求:1、一年以上酒店行业同岗位经验优先;2、具备较强的沟通管理能力;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 工作职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评2. 掌握所辖客房的状况3. 检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率4. 负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。任职要求::1.有一定的组织能力及协调能力。2.从事楼层主管工作2年以上。3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述:1.本科以上学历,有国际品牌相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5 管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:服务式公寓
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责健身中心各项目的经营策划,协助完成销售任务;2.负责周边市场开拓、合作的沟通;3.负责健身中心团队的管理与培养;4.负责重大宾客投诉的处理。岗位要求1.相同岗位工作经验3年以上;2.较强的市场开拓和业务发展能力;3.了解酒店基础管理知识,熟悉健身设施管理。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-张家界

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事高星级酒店工作10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳 食宿:提供食宿

  1、认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和上级的有关指示、规定,坚持社会主义的经营方向,全心全意依靠广大员工办好酒店,不断提高酒店的经济效益和社会效益。<?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>2、制定酒店的经营战略目标,确立酒店的发展方向,按照本酒店的特点提出相应的措施,并指挥实施。3、认真贯彻执行董事会的各项决议,定期向董事会报告工作。4、组织编制酒店发展长期规划和近期规划,审定年度计划。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-郴州 食宿:提供食宿

  岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.负责前厅部日常运作包括:宾客服务经理、前台、行政楼层、 礼宾部、宾客服务中心及商务中心。6.确保前厅部员工高效、快速、礼貌地办理客人登记手续。7.确保每个岗位员工安排合理及负责管理温德姆奖赏計划。8.每日查看当日/次日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求,并通知有关部门。岗位要求1.熟悉并掌握前厅部工作知识及日常运转。2.良好的中英文沟通能力及技巧。3.良好的管理技巧及组织协调能力,善于解决问题。4.本科以上学历,有国际星级酒店同岗位工作经验5年以上。5.具有较强的工作责任感和敬业精神。6.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。7.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-张家界 食宿:提供食宿

职责描述:1、 执行酒店总经理的工作指令和公司各项决议,跟踪进督导完成酒店的经营管理计划;2、 根据市场变化和发展,协同市场销售部制定切实可行的市场营销工作策略,并督促实施和有效控制;3、 协同总经理制定酒店各类服务产品的价格价格体系、政策;4、 协助酒店总经理建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;5、 参照酒店运营标准,检查酒店运营部门SOP和P&P的执行。对日常经营活动进行常态跟进督导;6、 负责运营部门之间的组织协调工作,发现问题及时处理,重大问题及时向酒店总经理汇报,并提供解决问题的方案;7、 负责跟进VIP接待工作,建立高效、高质的服务体系;8、 接受总经理的委托和授权,酒店总经理不在店时,代表其主持各类会议和处理各项工作。岗位要求:1、 本科以上学历。2、 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于品质管控。3、 具备有正确理解酒店总经理的管理思路、工作决策的能力。4、 身体健康、态度积极、责任心强悍、有很好的职业素养。5、 具备良好的沟通能力和团队领导能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作;2、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理;3、完成总经理临时交办的其他任务任职资格:大专学历及以上,熟练使用办公软件,文字功底较强,有酒店经验者优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and it’s units: Reception, Guest Relation,Guest Service Manager, Concierge, Liver, Kiosk, Business Center and Guest Service Center.协助前厅部经理负责前厅部及其所属部门的运行工作包括: 前台, 客户关系,宾客服务经理,礼宾部,车队,精品店,商务中心以及宾客服务中心。1. To be responsible for all Front Office areas: Reception, Guest Relation,Guest Service Manager, Concierge, Livery,Kiosk, Business Center and Guest Service Center;监督所有前厅区域: 包括前台,客户关系,宾客服务经理, 礼宾部,车队,精品店,商务中心及宾客服务中心。2.Control the availability of rooms, room types, accuracy of room count and rate categories together with Director of Revenue Management;与收益总监一起控制可用房间、房间类型,确认房间数量与房价类别;3.Maximize occupancy, revenue and average rate while maintaining high service standards;在维持高标准服务水平前提下尽量将客房出租率、客房收益、平均房价最大化;4.Review arrival information on a daily basis include VIPs, regular guests, Starwood Preferred Guest, long staying guests, groups and special requests etc. Follow up with relevant department;上岗前查看当日预抵信息包括:贵宾、常客、SPG会员、长住客人、团队客人以及有特别要求的客人,并通知有关部门;5.Ensure Front OfficeGSA handle guest registration efficiently,promptly andcourteously;确保前厅部员工高效、快速和礼貌地为客人办理登记;6.Ensure correct handling of safe deposit boxes procedure;确保正确使用保险箱程序;7.Ensure all guest’s passports or I.D-Cards are registered properly and set to Public Security Bureau immediately;确保所有客人的护照或身份证都严格登记并及时发送到公安局外管处;8.Manage department strategic planning and development;负责部门战略计划与发展;9.Set up systems to capture guest feedback and present to Management on a regular basis;建立顾客反馈系统,定期向管理层汇报;10.Develop performance standards for operations in the department;提高部门运作标准;11. Recruit associates together with Human Resources ManagerDiscipline staff when applicable.与人事部经理一起招聘新员工;12.Discipline staff when applicable约束员工遵守纪律;13.Provide ongoing

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-邵阳

  一、全权负责餐饮部事务(包括中餐厅、宴会厅、全日制餐厅、管事部及中西厨房);  二、要求年龄30-50岁之间,男女不限,至少十年及以上酒店工作经验且有两年以上同岗位工作经验。三、有国际联号工作经验者优秀考虑。 

薪资: 6千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。8.与相关各部门配合,进行每月一次的棉织品及消耗品盘点。岗位要求1.大专以上学历。2.5年以上客房工作经验,3年以上洗涤部管理工作经历。3.能编写工作计划和报表,有较强的口头表达能力。4.较强的组织能力,反应灵活,善于处人际关系。5.工作责任心强,热爱本职工作,能够承受工作压力6.丰富的洗衣房运作知识和至少两年国际酒店洗衣房经理的任职经历,良好的领导能力和管理技巧

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-常德 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责全酒店品牌文化培训的开展,并成为酒店企业文化的倡导者。2. 与各部门密切合作,确保员工的岗位技能培训和知识培训得到充分保证,以满足对客服务的需求。3. 完成年度培训需求分析,并制定年度培训计划。4. 制定年度培训成本预算。5. 负责集团酒店内交叉培训及短期支援工作的安排。6. 结合培训需求开展相关员工活动,以强化培训效果。7. 管理培训主任的日常工作并制定其职业发展计划。岗位要求1.大专以上学历,有酒店行业工作经验为佳。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力,良好的英文口语/书写能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭

1.Conduct monthly food inventory of the kitchen with the Finance Representative2.Checks storeroom requisition and market list before seeking for final approval of the Executive Chef/Executive Chinese Chef & Executive Sous Chef3.Responsible for the compliance in cleaning schedule to maintain sanitation and hygiene in his/ her section as per FSMS/HACCP & department standards.4.Responsible for  monitoring and controlling consumption of energy, fuel, water, gas and other supplies in relation to operation.5.Ensures that production is done according to the standard recipes at all times6.Implements the  FOOD SAFETY AND SANITATION/HACCP standards and policies at all times7.Responsible for  supervising the activities of the Chefs de partie in the performance of their jobs, ensuring maximum productivity.8.Responsible for the proper handling, maintenance and working condition of all equipment in the section.9.Performs other related duties & special assignments as required by immediate  superior.1.每月与财务代表盘点厨房的食物库存。2.在征询行政总厨/中厨行政总厨和行政副总厨最后批准之前,检查库存申请单和市场清单。3.按照食品安全管理体系和危害分析关键环节控制点及部门标准,负责清洁时间执行,保持他/她部门的环境卫生和个人卫生4.负责监督和控制能源、燃料、水、天然气和其他用品在相关的操作的消耗。5.确保根据标准的食谱出品。6.实行食品安全和卫生/危害分析和关键环节控制点程序标准和政策7.负责监督厨房主管们工作中的活动,确保生产力最大化。8.在部门里,负责对设备进行妥善处理,维护和了解设备工作条件9.执行顶头上司要求的其他相关职责和特殊分配。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-怀化

 工作经验:5年以上工作地点:湖南省 招聘人数:若干薪资待遇:面议提供食宿:提供食宿工作性质:全职年龄要求:26-40语言要求:不限计算机能力:不限现所在地:不限户籍要求:不限最低学历:大专性别要求:不限国际号工作经历:不限国内管理公司经历:不限婚姻状况:不限职位描述公司介绍岗位职责:1. 全权负责酒店的运营管理工作,完成公司下达的各项经营任务。2. 在管理公司营运部的指导下,负责市场的开发和客户维护,完成销售任务,制定销售计划和客户维护计划并负责实施。3. 负责组织、实施公司经营模式标准在店内的执行情况,进行岗位培训,进行酒店现场管理。4. 本店消防安全第一责任人,督促工程人员和安保人员做好安全消防工作,督导执行经理进行安全工作的现场管理。5. 完成酒店所在地政府部门的行政事务。6. 开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,定期分析店内经营和管理状况,监督酒店的收入、成本和费用,建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。7. 负责审定酒店财务计划、管理制度和工作程序的实施和运转,落实岗位责任制。8. 参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。9. 审核并组织实施酒店各类物资采购供应计划的落实确保酒店采购供应正常运转。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位概述:Job Summary:协调餐饮部各部门的运作。协助餐饮总监制定餐厅及酒吧的预算。在餐饮总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。Coordination of day to day Food & Beverage outlet activities. Assist Director of Culinary in planning, organizing, budgeting in all outlets and bars. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director of Food & Beverage.职责义务:Duties & Responsibilities:保证餐饮部所有员工给客人提供优质的服务。在餐饮总监及餐厅经理中提供良好的沟通桥梁作用。Ensure the whole F&B Department and associates offer a outstanding service to the guests. Provide a strong communication link between Outlet Managers and the Director of Food & Beverage.1.主要责任在确保餐饮部的正常运作,员工遵守规则,保证客人满意,给业主带来更好的效益,达到预算.The incumbent is responsible, to ensure that F&B Department is run efficiently and that he/she apply all managerial principles to ensure Guest Satisfaction and financial benefits to the owners, in accordance with the budgeted guidelines and S&P.2.在餐饮总监不在时担当起餐饮总监的职责。The incumbent should be able to work without supervision and be able to take on the duties of Director Food & Beverage, in his absence.3.协助餐厅经理与员工沟通。Assist outlet managers in associate counseling.4.为了增加回头客人及建立良好的关系,同餐厅客人进行交流。Interact with guests in all outlets, in order to enhance their dining experience and build relationships.5.根据生意需求及淡、旺季情况决定运作设备。Determining optimum associating, product, stock and equipment levels, in relation to business needs, keeping in mind the various seasonal periods of business.6.负责促销餐饮部食品节,得到客人反馈意见,并分析客人反馈根据客人意见做出相应策略。至少两周作一次与竞争对手的收入分析,找出细微的差别,增加我们市场的占有率。Sales & Marketing focus, in developing Food & Beverage promotions in outlets, coordinating guest’s feedback, analysis of guests feedback and altering the strategy to the guests needs.  Competitive analysis should be accomplished at least once a fortnight, with a view of differentiating our product a

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙

岗位职责:1、 根据预算全面负责酒店的日常经营管理,人事管理及财务管理; 2、 对酒店的市场定位,经营目标、管理模式进行决策,并组织实施; 3、 全面负责酒店的服务品质,包括内外部客户满意; 4、 负责与投资人及各种社会关系沟通协调; 5、 负责酒店的财产及员工人身安全。 任职资格:1、男女不限,40岁以下,大专以上文化程度,有五年以上酒店中高层管理经验,精通英语。有国际连锁酒店品牌工作经验者优先。 2、基本素质要求:有良好的职业道德和责任感,善于沟通,表达能力强,有较强组织协调能力,熟悉酒店业务。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

 Job Summary:1.To provide the warmest greeting to eachguest and seek opportunities to continually improve guest service. To providepersonalized and prompt service to all Loyalty Readiness and VIP guests from arrival to departure. Assist guests to ensure that they receive utmostcare during their stay.  Coordinates withall concerned departments to fulfill guest needs.2.To ensure smooth andefficient operation of the assigned venue. Operate the venue as a business unitas per the standards and procedures and practice managerial principles, inorder to achieve departmental goals, in terms of Guest Satisfaction, financialtargets, training and high employee morale.3.Ensureall associate understand and carry out the tasks according to the SOP.4.Assist with thePlanning and implementation of sales & Marketing Strategies.5.Goodcommand of beverage knowledge.6.GoodKnowledge of Wines, Spirits and Cocktail Recipes.7.Implementbeverage service skill.8.Managethe delivery of high quality service to guests.9.Deliverhigh quality service to guests.10. Ensureguest needs and reasonable requests are met.11. Seekopportunities to continually improve guest service.12. Abideby the Luxury Collection Guest Satisfaction System13. Establishand maintain effective guest relations.14. Demonstrateeffective and appropriate interaction with guests whilst maintaining aprofessional approach and image.15. Communicatewith guests in a manner which promotes goodwill, trust and satisfaction.16.Takeappropriate action to resolve guest complaints.17. ExcellentEnglish skills(Verbal and written).18.Computer literacy,including spreadsheet software. 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领员工认真做好餐前准备,确保质量标准;2、正式开餐后,督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作;3、及时跟踪、检查台面,对不合格的地方进行指正、改正;4、及时对餐台上菜速度、情况了解,及时催菜;5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好;6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;7、搞好本班组与其他班组的协调;8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格:1、大专以上文化程度,女性163cm以上,男性170cm以上,形象气质佳;2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有一年以上相关工作经验;3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力;4、热爱服务工作,欲长期从事酒店业,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。工作时间:八小时工作制。福利待遇:‍1、员工住宿:宿舍免费提供一全套床上用品,空调,24小时冷热水,专用电视房及Wifi,全天共有10趟班车往返酒店。‍2、员工食堂:免费提供一日四餐(包括夜宵),水果。‍3、每月享有八天假期,工作满一年后享有七天以上有薪年假,最多可累加至15天。4、每月按国家规定缴纳相关的社会保险(即养老、医疗、失业、工伤和生育保险),全年享有国家规定的法定节假日11天,每月不定期组织员工生日活动、员工生日会等,每季度和年度组织优秀员工评选等活动。5、免费提供酒店相应的制服。6、培训系统:入职培训-在岗技能培训-提升培训等,为未来升职做好充分的准备。7、晋升空间:领班-主管-高级主管-经理……长沙芙蓉国温德姆至尊豪廷大酒店期待你的加入!

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料;2.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁;3.据标准的手册来完成服务工作,根据餐厅的规定来摆放餐桌;4.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面; 5.熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。6.迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。任职资格:1.中专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

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