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1000以下
1001-2000
2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
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1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
其他要求 :
学历要求
不限
初中
高中
中技
中专
大专
本科
硕士
博士
食宿情况
不限
提供食宿
不提供食宿
可提供吃
可提供住
食宿面议
职位性质
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全职
兼职
实习
临时
更新日期
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近一周
近两周
近一月
近二月
清空筛选条件
综合排序
最新发布
薪酬最高
急聘
副总经理
1万-2万
北京-东城区 | 3年以上 | 大专
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包吃包住
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
技能培训
节日礼物
五险一金
高温补贴
工龄工资
劳保福利
北京内蒙古宾馆
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 10:35
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投递简历
【岗位职责】 1、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 2、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 3、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 4、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 5、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 6、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 7、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 8、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 9、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 10、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 11、 按时完成上级领导交办的其它工作。 副总经理岗:侧重运营方向
酒店副总经理(保和皇冠假日)
1.5万-2万
武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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湖北保和控股集团股份公司
其他 | 500-999人
发布于 10:21
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投递简历
【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
执行总经理
1万-2万
赣州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
我们的福利
节日礼物
帝沙实业(深圳)有限公司
景区 | 100-499人
发布于 10:09
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投递简历
职位要求: 1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
酒店副总
1.5万-2万
北京-丰台区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
五险一金
技能培训
领导好
北京月桂树酒店有限公司
精品酒店 | 50-99人
发布于 08:40
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投递简历
岗位职责 1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 2.主要管理客务部平日工作,协调酒店各部门之间的关系。 3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。 4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。 5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。 岗位要求 1 大专以上学历,年龄35岁-45岁。 2 在酒店市场销售工作方面有充足经验,对酒店运行管理有独特见解。 3 有中端连锁酒店工作经验优先。
宴会型酒店副店长
1万-1.5万
温州 | 3年以上 | 大专
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带薪年假
岗位晋升
技能培训
节日礼物
管理规范
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
人性化管理
温州云天楼实业有限公司
国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
发布于 16:10
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投递简历
岗位职责 1、协助店长管理酒店经营业务; 2、协助店长建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化; 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划; 4、负责接待重要贵宾,指导和统筹婚礼堂特色服务,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系树立酒店形象; 7、指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历,酒店文旅管理专业为佳。 2、拥有户外运营思维和五星级酒店管理经验者优先。 3、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
运营总监
1万-1.5万
上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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上海世博中心智选假日酒店
有限服务中档酒店 | 50-99人
发布于 17:49
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投递简历
职位:运营总监,负责酒店客房,餐厅,前台工作
总部运营总监/经理
1万-1.5万
珠海 | 经验不限 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 17:38
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投递简历
岗位职责: -负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度; -负责建立并完善集团运营部与度假区管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台。 -根据市场发展,公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的度假区产品和服务,并统筹监督执行,不断更新优化; -负责监督旗下度假区执行集团运营标准,确保旗下度假区管理及服务质量符合天沐集团要求; -负责针对度假区主要运营部门,如客房、餐饮、前厅部、工程部、财务部的运营工作提供技术支持和专业化的指导。 任职要求: -统招大专以上文化程度,接受过系统的度假区、旅游及企业管理培训; -熟悉温泉度假酒店的筹开及运营期工作重点及细节,能看施工图,示意图; -具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。
副总经理
1万-1.5万
北京-通州区 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
北京北投城市运营管理有限公司
精品酒店 | 1-49 人
发布于 16:14
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投递简历
【岗位职责】 1、 维护公司形象,积极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
副总经理
1万-1.5万
广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
带薪年假
出国旅游
包吃包住
人性化管理
岗位晋升
技能培训
领导好
五险
员工生日礼物
瑞季酒店集团
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 11:53
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投递简历
岗位职责 1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 2.协调酒店各部门之间的关系。 3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。 4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。 5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。 岗位要求 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事X星级酒店工作5 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
执行副总经理
1万-1.5万
赣州 | 经验不限 | 本科 | 提供吃
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五险一金
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
我们的福利
节日礼物
帝沙实业(深圳)有限公司
景区 | 100-499人
发布于 10:09
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投递简历
1、全面主持公司经营管理、行政管理、安全管理等工作,认真贯彻执行党的路线、方针、政策和省厅的决策部署、工作指示,领导公司广大干部职工搞好各项工作; 2.组织制定公司的机构设置和人员编制,对公司发生的重大事件进行奖惩。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作机制; 3.确定公司的发展方向和管理目标,组织制订公司的发展规划、年度工作计划,积极努力完成省厅下达的各类目标任务; 4.主持召开经理办公会议、经营会议、绩效考核会议、中层干部会议;协调各部门工作; 5.负责组织制订和健全公司各项规章制度,积极进行各项改革,推行岗位责任制,不断全面提高公司管理水平; 6.加强公司干部职工队伍的建设,充分调动干部职工的积极性和创造性,不断提高干部职工的政治素质和业务素质; 7.主持制订公司年度预决算、审批公司重大经费的开支; 8.审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办省厅行政来文; 9.健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证国有资产的保值和增值; 10.搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象; 11.加强与职工的联系,关心职工生活,改善和提高职工的生活福利待遇; 12.依照公司有关制度规定完成其他工作。 13.具有酒店、旅游行业经历。
副总经理
1万-1.5万
重庆 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
员工生日礼物
包吃包住
岗位晋升
人性化管理
技能培训
重庆天赐温泉(集团)有限公司
有限服务中档酒店 | 500-999人
发布于 10:01
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投递简历
岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
常务副总经理
1.5万-3万
泉州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
五险一金
管理规范
带薪年假
包吃包住
员工生日礼物
节日礼物
人性化管理
岗位晋升
福建省万昇酒店管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-21
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投递简历
【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事五星级酒店工作五年以上,具有二年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
副总经理
8千-1.2万
重庆 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿
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薪资丰厚
五项保险
带薪年假
技能培训
岗位晋升
免费食宿
店龄工资
学历补贴
夜班补贴
住宿补贴
欧韵(法国)酒店集团
国际高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 08:41
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投递简历
岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
运营总监(山东临沂)
9千-1.2万
杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
带薪年假
节日礼物
午餐补贴
做五休二
通讯补贴
定期体检
年终奖金
员工旅游
绩效奖金
景澜酒店投资管理有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-23
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投递简历
注意,本职位为山东临沂景澜项目招聘,实际工作地点为山东临沂 1、在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。 2、提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4、协调各部门关系。 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。 6、提高酒店的管理水平、服务质量。 任职要求: 1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事酒店工作10年以上,具有5年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。 3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
事业群营销副总经理
1.5万-2万
柳州 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
广西祥兴酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责: 1、组建集团乡村振兴事业群运营中心,从0-1搭建集团标准化运营体系及营销体系; 2、负责集团酒店及景区四个项目的品牌打造、收益预订、线上线下推广与营销; 3、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道策略和营销组合策略等; 4、根据项目计划,制定销售政策和执行营销方案; 5、制定事业群整体营销计划和费用预算,并对费用的支出进行总体控制; 6、组织搜集市场情况,进行深入的分析和研究,提供市场运作方向性建议或改进措施; 岗位要求: 1、有多项目管控经验,多项目总或营销总履历背景; 2、拥有丰富的线上线下资源,可以进行直接对接; 3、具备十年以上酒店、商业地产或景区行业经验; 4、具备良好的表达能力、统筹能力及跨部门沟通协调能力; 5、责任心强,不畏难,能与平台共发展。
酒店高管
1万-1.5万
杭州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
包吃包住
节日礼物
岗位晋升
管理规范
杭州中豪国际大酒店有限公司
国内高端酒店/5星级 | 50-99人
发布于 04-22
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投递简历
有酒店前厅、销售、行政管理工作经验者优先
副总经理
1.2万-1.8万
宁波 | 经验不限 | 学历不限
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可随时随地查看职位
恒太酒店管理(浙江)集团有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
发布于 04-22
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投递简历
2年以上副总经验,年龄35岁--45岁左右,熟悉酒店管理流程,具有较强的公关能力、独立处理事务的能力;良好的组织、协调、培训等综合领导能力。能适应跨区域外派。
酒店副总经理
8千-1.2万
海口 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
包吃包住
月休8天
岗位晋升
海南中改院国际会议有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-23
收藏
投递简历
岗位职责: 1.协助总经理,全面负责酒店服务品质相关工作,分管前厅部、客房部、餐饮部。 2.执行公司各项决议,高效完成各项品质整改方案,全面提升服务质量,优化品牌形象及客户评价。 3.严格执行公司标准化管理制度与流程,积极探索改进方案,建立良好的创新环境。 4.推动各部门的有效沟通与交流,促进部门间的高效合作。 5.推动内部管理团队的人才培养与结构优化,做好员工培训,助力员工的服务水平、综合能力的不断提高。 6.完成上级交代的其他任务。 任职要求: 1.年龄38周岁以下,男女不限。 2.大学本科(全日制)以上学历。 3.五年四星级以上酒店高管经验。 4.熟悉岗位事务,有丰富的酒店管理专业知识,具备较强的组织、管理协调、创新能力。 公司福利: 1.购买五险一金、享工龄工资、生活慰问金、团建、体检等福利。 2.提供员工宿舍、工作餐、通勤班车。 3.月休8天、享法定节假日。
酒店副总经理
1万-1.5万
柳州 | 10年以上 | 大专
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
广西祥兴酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1、负责酒店的经营管理,协助酒店管理公司按既定的经营计划和预算开展经营业务; 2、为酒店提供专业的、建议性的、切实可行的支持服务,并帮助完成战略性目标,保障酒店良好、安全的经营环境; 3、深入酒店的各项经营管理,完成日常经营中业主方所需的各项审批工作,开源节流,避免酒店管理方的工作漏洞; 4、维护好酒店资产,加强酒店资产管理,确保酒店资产的完整性; 5、了解当地酒店的发展情况及竞争酒店的动态,反馈给集团并与酒店管理方研究,确保酒店的正确经营方向; 6、及时传达集团的相关决定以及协调上报管理方需要集团决策事宜。 任职资格 1、酒店、旅游管理专业统招大专以上学历; 2、有5年以上综合型酒店副总经理、营销总监、餐饮总监或房务总监管理经验; 3、熟悉国内酒店经营、管理流程,熟知酒店日常运作标准与服务规范; 4、有团队合作精神和协调能力,出众的判断和决策能力、商务谈判能力、公关能力及经营管理能力; 5、具备一定的酒店财务管理知识。
景区营销总监
1万-1.5万
柳州 | 经验不限 | 学历不限
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五险一金
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带薪年假
岗位晋升
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广西祥兴酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
1、负责集团乡村振兴项目的营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作; 2、开拓市场并取得目标市场份额,制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果; 3、制订客户评级标准并针对不同类型客户特质,制定系统化的营销策略。对公司重要客户,总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策路的实施成效; 4、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 5、建立有效的协同机制,促使营销中心内部与公司各项目高效联动作业,打通酒店+乡村振兴项目的内循环。
副总经理
1.5万-2万
龙岩 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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人性化管理
年度旅游
温泉体验
客家土楼宿舍
连城清水天一温泉度假村有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-20
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岗位职责 1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 2.协调酒店各部门之间的关系。 3.对各部门主要管理人员进行考核、评估。 4.审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则。 5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。 6.督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 7.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。 任职资格 1、45岁以下,5年以上度假酒店或景区运营管理副总经理或总经理岗位工作经验; 2、酒店或景区营销及全盘管理思路清晰; 3、有较强的沟通协调能力、团队管理能力和管理魄力; 4、具备较强的市场渠道和资源; 5、有较好的商务谈判能力,人际交往,渠道拓展能力。 6、具有较高的职业素养、文旅思维、领导魅力
副总经理(营销方向)
1.5万-2万
龙岩 | 经验不限 | 大专
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带薪年假
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包吃包住
人性化管理
年度旅游
温泉体验
客家土楼宿舍
连城清水天一温泉度假村有限公司
国内高端酒店/5星级 | 100-499人
发布于 04-20
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1、45岁以下,5年以上度假酒店或景区运营管理副总经理或总经理岗位工作经验; 2、酒店或景区营销及全盘管理思路清晰; 3、有较强的沟通协调能力、团队管理能力和管理魄力; 4、具备较强的市场渠道和资源; 5、有较好的商务谈判能力,人际交往,渠道拓展能力。 6、具有较高的职业素养、文旅思维、领导魅力
副总经理(营销)
1万-1.5万
济宁 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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人性化管理
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技能培训
管理规范
济宁市城投黄淮酒店管理有限公司
全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
发布于 04-21
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1.高星级酒店的高层管理经验,有相关营销业务经验; 2.熟悉酒店运营管理知识及相关地方的政策法规; 3.对星级酒店的经营管理有独到的见解。能够科学的诊断酒店管理存在问题,并提出切实有效的解决措施; 4.具有较高的职业素养、领导魅力;
连锁酒店店助
7千-9千
广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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管理规范
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年度旅游
包吃包住
福利
五险
广东省广州市凯旋龙酒店管理有限公司
有限服务中档酒店 | 100-499人
发布于 04-22
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投递简历
岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
公寓总经理(成都)
2万-3万
成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿
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远洋养老运营管理有限公司
养老服务 | 500-999人
发布于 04-19
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作职责: 1.全面负责老年公寓的运营管理工作 2.执行远洋养老总部下达的各项决议,完成中心下达的年度经营目标 3.制定老年公寓的目标管理规划和年度工作计划,逐项抓好落实,并定期向分管领导汇报 4.负责老年公寓年度经营计划、费用预算及计划和预算的实施 5.负责经营管理的正常进行,无重大失误 6.负责签署与老年公寓相关的合同、协议并保障公寓的利益 7.负责保障老年公寓经营的合法性 8.根据中心的规章制度组织制订老年公寓内的各项规章制度并监督各岗位人员实施 9.领导老年公寓各部门建立健全良好的沟通渠道 10.负责建设高效的组织团队 11.关心员工并及时解决员工间的纠纷 12.维护入住长辈的合法权益 13.负责维护相关外联单位的友好关系 任职资格: 1.具备8年以上养老或酒店行业等全面管理的工作经历,对养老行业有一定的认识,熟悉服务行业的管理模式、服务流程、质量控制; 2.具备较强的管理能力、组织协调、执行能力; 3.有良好的紧急事件沟通能力,能及时化解、消除各种纷争与矛盾; 4.具备优秀的团队建设能力和人才培养能力。
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