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  • 储备店长

    8千-1万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-27
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    岗位职责: 1、负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务。 2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本。 3、传播企业文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。 任职资格: 1、具有大专及以上学历,3年以上酒店行业相关经验。 2、有前厅经理、店长相关工作经验优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-27
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    岗位职责 1.在总经理带领下,分工负责酒店的日常经营管理工作,协助各项经营管理指标的完成; 2.协助酒店内部管理系统、运行机制的良好运行和各项规章制度的执行; 3.协调各部门关系; 4.根据客户的需求,制定并落实酒店的创新服务; 5.对OTA和新媒体营销的运用有丰富的经验及见解; 6.全力协助提高酒店的管理水平、服务质量。 岗位要求 1 .大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 .从事酒店工作3年以上,具有2年以上酒店前厅,销售,客房等岗位管理经验。 3 .熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。 4 .具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 杭州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    发布于 03-28
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    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 贺州 | 10年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 03-25
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    【岗位职责】 1、在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责; 2、提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实; 3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度; 4、协调各部门关系; 5、研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系; 6、审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场; 7、提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。 【岗位要求】 1、大专学历,旅游、酒店管理专业为佳; 2、从事温泉/康乐行业工作10年以上,具有温泉/康乐相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先; 3、熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。 4、具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
  • 贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    温泉 | 100-499人
    发布于 03-25
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    岗位职责 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-25
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    【提供面试辅导秘籍,轻松入职】 福利待遇: 1、薪酬激励:具有竞争力的薪资、丰厚的奖金激励、全额五险一金+商业保险、储备期工资不打折、头部可获期权股票激励、享受外派补贴且不降薪 2、职业发展:专业技能拓展培训、晋升发展机会 3、福利关怀:团建活动、员工活动、生日福利、节日福利、每年商业体检、探亲补贴、置装费补贴、办公设备等 人才画像: 1、沟通能力强:团队、业主、集团; 2、团队管理能力:员工满意度、流失率、职业规划、日常带教; 3、经营管理能力:侧重收益管理、数据分析、服务品质; 4、有副总经理级梯队人才培养能力: 5、当前品牌及产品调性与亚朵相符; 6、品牌/区域重点项目 7、大店、直营店、标杆店、头牌店、全服务管理经验 8、小众设计师类精品酒店、经济性酒店店长经历优先录用 9、本土星级酒店带店或前厅、客房、餐饮,单/多板块经验
  • 副总经理

    2.2万-2.8万
    汕头 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-23
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    • 投递简历
    1、对总经理负责,全面负责市场销售部、房务部、餐饮部的经营管理工作,协助总经理完成董事会下达的经营指标和工作任务。 2、协助总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和搜集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作内容。 3、深入分管部门,检查各项经营管理和接待工作情况。 4、 对分管部门主要管理人员进行考核评估。 5、 负责审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,审定分管部门业务计划的实施细则,并督导实施。 6、 开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时搜集同行业和市场信息,制定开发计划,为总经理的决策做好数据保障。 7、 督导营销部制定月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等,审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。 8、审阅各种有关报表、报告,分管营业部门的经营情况,采取有效措施,使经营收入达到预期水平。 9、 严格按照服务标准和程序,对所分管部门进行控制,督导提供优质服务。 10、 严格管控分管部门成本控制。 11、监督分管部门各管理人员及岗位的工作情况。 12、针对酒店总体发展规划,为总经理提出合理化建议和方向。
  • 高级餐厅经理

    1.2万-1.8万
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    西式餐饮 | 50-99人
    发布于 03-23
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    岗位职责: 1、负责服务部门的管理、培训工作,根据公司营运指标,带领员工完成门店营业额目标; 2、负责现场服务部门的协调及培训工作,不断提高员工素质和团队协作能力,督促执行高标准的服务礼仪标准; 3、对接客户,介绍品牌理念及菜品酒水,与客人保持良好联系。 4、领导交办的其他工作。 任职资格: 有高档餐厅(人均500以上)任职经验者优先,米黑经验优先。 1、 25-38岁,普通话标准,形象气质佳。 2、大专及以上学历,专业不限,有五年及以上餐厅从业经验; 3、较强的团队管理能力和沟通能力,丰富的餐饮工作经验,较强的组织协调能力和领导力,现场应变能力强;
  • 运营副总

    2万-3万
    南宁 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险
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    • 帅哥美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助总经理完成酒店的经营指标、年度工作计划与预算管理计划,并保证总经理的工作指令与各项决议的贯彻落实。在总经理的领导下,具体负责酒店管理模式的实施、检查和落实工作,确保酒店服务质量。 2.重点负责酒店销售部、前厅部、客房部、餐饮部日常经营管理及内部协调工作,督促所负责部门努力实现年度经营计划指标,提高酒店的经济效益和社会效益。 3.每日查阅酒店经营业务报表,发现问题及时采取积极有效措施予以解决,并报告总经理。 4.负责制定分管各下属部门的服务程序与标准,并督导各部门执行。 5.审批各下属部门的计划,检查下级工作计划的落实。 岗位要求: 1、大学本科以上学历,年龄50岁以下,星级酒店运营管理经验8年以上; 2、所负责管理的酒店规模在300间客房以上,餐位1500位以上。
  • 东莞 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    商业地产 | 2000人以上
    发布于 03-22
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    • 投递简历
    【海南三正•月酒店项目副总经理】 工作地点:海南 协助总经理负责海南三正•月酒店筹备开业和经营管理工作。 任职要求: 1.本科学历,职业形象较好; 2.三年以上国际或国内一线知名品牌五星级酒店副总经理岗位任职经历; 3.有五星级酒店筹开经验,熟悉海南酒店市场优先; 4.有亲子休闲度假酒店成功的经营管理经验的优先; 5.有主管或分管酒店市场营销或餐饮经营管理经历的优先; 6.具有较强的品牌打造能力和相关成功经验; 7.善于管理和经营团队,事业心强,富有激情; 8.服从集团化管理; 9.待遇丰厚,薪资面议。
  • 重庆-江北区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-28
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    • 投递简历
    MAIN RESPONSIBILITIES 主要职责 Provide support to the GM in the implementation in their business units of the defined action plans, executing the tasks assigned to them, in order to optimise the operation and customer satisfaction, with supervision of their results. 支持总经理在运营部门实施既定行动计划,执行分配给他们的任务,以优化运营和客户满意度,并监督其结果。 Being part of the hotel's operational committee and ensuring the operational excellence of their business unit together with the GM. 作为酒店运营委员会的一员,与总经理一起确保运营部门的卓越运营。 Able to provide feedback to the GM on operational departments to include in the projection based on previous experience. 能够根据运营经验向总经理提供有效的计划建议和有关运营中的真实反馈。 Participate in the implementation of Inhouse Sales / Upselling actions in the daily operations, in order to improve revenues, as well as the financial results of the hotel, with supervision of the results. 在日常运营中参与实施内部销售/增销活动,以提高酒店的收入和财务业绩,并监督结果。 Able to support the GM and sales team on inspection visits where assistance is required to ensure the success of the same. 能够在需要协助的情况下支持总经理和销售团队的到店拜访/参观,以所有拜访/参观成功进行。 Support GM in coordinating the operation of all areas including Guest Experience vision in sensory architecture, music, setups, etc. 支持总经理协调所有区域的运营,包括感官建筑、音乐、布置等各方面的客人体验。 Provide support in the supervision of the lodging area (cleaning of rooms, public areas, laundry, reception , concierge and recreation). 对房务部门的管理提供支持(房间清洁,公共区域,洗衣房,前台接待,礼宾服务和康乐部等)。 Provide support in the implementation of the product standards, service and F&B attributes defined by Hotel Services, monitoring the results. 制定酒店餐饮部的出品标准、服务标准和餐饮属性,并监控结果。 Support GM and F&B in ensuring the profitability of the operational departments and maximising in-house revenues. 支持总经理和餐饮部确保盈利能力最大化和酒店内部收入最大化。 Participate in service culture and brand induction sessions for the hotel team. 参与酒店的服务文化和品牌标准培训。 Ensure customer experience and satisfaction with the loyalty programme, ensuring the delivery of benefits, based on detailed guidelines. 根据酒店政策和操作标准,确保客户对忠诚度计划的体验和满意度。 Ensure the implementation of sustainability projects or initiatives in the hotel. 确保可持续发展项目或倡议在酒店的实施。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS 任职要求 Minimum 5 years of progressive experience in hotel/resort operations 至少 5年以上国际酒店/度假村运营经验 Minimum 1-2 years of experience as head of department or similar 至少1-2年部门负责人或相似工作经验 Rooms or F&B background preferred 房务部或餐饮部工作背景优先 Focus on details and quality oriented 注重细节和品质 Strong management ability 较强的管理能力 Team player with positive working attitude. 团队合作精神,态度积极 Effective verbal and written communication skills in English. 良好英语口头表达和书写能力
  • 成都 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 遵义 | 8年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    职位职责: 1. 协助总经理负责酒店的日常运营和管理,确保酒店经营稳定、业绩优良; 2. 制定并执行酒店的经营计划和市场策略,关注市场动态和竞争对手情况; 3. 优化酒店内部管理流程,提高运营效率和服务质量; 4. 维护好客户关系,建立并拓展客户网络,提升客户满意度和忠诚度; 5. 协调与供应商、合作伙伴和其他相关方的关系,保障酒店的正常运营; 6. 负责酒店的品牌宣传和市场推广,提升酒店知名度和美誉度; 7. 及时处理突发事件和问题,确保酒店安全、稳定运营; 8. 完成其他上级交办的任务。 职位要求: 1. 女性,有3年以上五星级酒店副总经历。 2.具有丰富的酒店运营经验,形象良好,善于沟通协调。 3. 熟悉酒店各部门服务工作管理流程,具备出色的沟通、协调和团队建设能力。 4. 具备较强的抗压能力和工作激情,能够出色应对工作压力,并保持对工作的热情。
  • 石家庄 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险
    • 技能培训
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-21
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    • 投递简历
    1、协助总经理制定酒店发展战略,负责组织制定酒店发展战略规划; 2、参与制定酒店年度经营计划和预算方案;参与酒店重大财务、人事、业务问题的决策; 3、及时了解酒店各项计划的执行情况,负责协调计划执行过程中出现的问题,并对执行情况负主要责任; 4、掌握和了解酒店内外动态,及时向总经理反映,并提出建议; 5、制定酒店组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度,并监督实施; 6、负责分管部门的员工队伍建设,提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见; 7、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况,及时给予指导; 8、组织制定酒店重大任务阶段工作计划,并协助实施; 9、完成总经理交办的其他工作任务。
  • 运营副总

    2万-4万
    儋州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助总经理负责酒店的经营管理工作;  2.制定符合酒店情况的营销决策,负责实现酒店的年度经营目标;  3.负责酒店客房、餐饮、会议等酒店产品的营销管理工作;   4.负责酒店的市场开发和客户维护工作;  5.提高酒店接待服务水平,做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;        6. 按时完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1.5年以上市场营销管理经验,国际或国内星级酒店运营管理经验优先; 2.具有良好的沟通协调能力和超前的创新意识;   3.具有较强的营销规划、产品推广和营销团队管理能力;   4.善于规划市场开发和客户拜访等,有一定的客户资源。
  • 副总经理

    3万-5万
    中山 | 5年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: (1)负责经营部门的运营管理工作,制定并实施酒店在市场策划、销售管理、客户服务和营销战略规划;制定并实施各营业部门的运营计划和预算计划,管理营运部门的日常运营,确保客人最大化的满意指数以及费用的最小化。 (2)负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 (3)负责市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计;负责营销推广、销售进度和客户服务等。 (4)负责组织营销推广、销售执行、客户服务等工作,负责做好营销、餐饮、房务等方面的专业培训与提升。 (5)对外通过接待、对外交流、新闻媒介等方式,对内通过做好营销和宣传活动等,从而达到酒店经营的宣传成效。 (6)协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的酒店产品和良好的服务。 岗位任职条件: (1)学历要求:本科及以上学历,不限专业。酒店管理专业优先考虑。 (2)工作经验:工作经验:5年以上五星级酒店或大型度假型酒店营销岗位相关工作经验,并具备3年及以上中层管理岗位经验。其中五星级酒店(大型度假型酒店)营销总监/驻店经理或以上管理岗位具有2年及以上工作经验者优先考虑。 (3)技能要求:精通酒店内部营销、房务、餐饮管理工作,具备市场开发、公共关系、经营策划、贵宾接待及形象推广等专业知识。英语口语(读、写、听)熟练者优先考虑。 (4)能力素质:具备危机处理的相关经验和实践能力,能承受较大压力;具有独立组织营销工作的能力,以及策划和市场分析能力;对广东地区旅游市场较熟悉,营销敏锐度好;具有组织领导能力,善于激发各级人员的工作积极性。 (5)年龄要求:45周岁及以下,特别优秀者可适当放宽年龄要求。 (6)其他要求:形象气质良好;能接受驻店工作及长期出差。
  • 全国 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    了解国家有关酒店行业的各项政策法规以及行业的现状与发展趋势,具有较丰富的酒店管理知识和管理经验;了解酒店各岗位的业务流程,有良好的团队建设、组织协调与市场营销能力;具有团队协作精神,能够有效配合总经理开展工作。
  • 吉林 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    岗位职责: 1、协助执行董事、总经理的管理工作,执行酒店各项决议的具体工作。 2、检查酒店管理制度、岗位职责和服务程序的落实执行情况。 3、负责酒店销售、餐饮、客房等各运营板块的管理、决策及实施工作。 4、对酒店新开发项目上报方案、筹备,组织开荒工作。 5、组织编制年度预算,关注酒店运营成本,督促酒店各项营销活动执行。 6、阅读分析每日、每月的财务报表,检查分析每月营业情况,给出指导意见。 7、与各界人士保持良好的公关关系,树立酒店形象,并代表酒店出面接待重要宾客。 8、以身作责,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度凝聚力。 任职要求: 年龄35-55之间,大专以上学历,气质较好、仪表端庄。酒店管理、企业管理等相关专业专科以上学历。5年以上总监级以上工作经验。知识结构较全面,具有丰富的星级酒店管理经验,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识。有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力。良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。具有决策能力和敏锐的市场观察力。
  • 银川 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    Job Description Work with internal and external stakeholders and develop strategic operational plans and activities for hotels to drive service efficiency & quality and process optimization. Work with hotel General Managers to achieve efficient operations, service standards and staff satisfaction level. Oversee the development and implementation of operational policies and procedures. Manage everyday activities, plan, and assign work ensuring you always have the right staffing numbers. Implement best practices and standardization initiatives across the portfolio to optimize efficiency and guest satisfaction. Assess Guest Experience in OTA platforms and propose opportunity. Prepare, review, and analyze reports timely for management reporting. Review Opera user access matrix and data on a periodic basis. Assist in all (including pre-opening) operations activities and drive completion of critical paths by department. Act as operations liaison with other corporate functional teams to provide support to hotels. Drive and deliver hotel goals with outsource partner and manage outsource services efficiently and effectively. Ensure all risk management programs are conducted in compliance with our brand standards and necessary compliance activities and documentation are up to date and checked for accuracy. Carry out duties/projects as assigned by line manager from time to time.   JOB REQUIREMENTS A bachelor's Diploma or Degree in hospitality management or a related field 4+ years of experience in a hotel management or operations role  Good interpersonal skills and poses excellent problem-solving. Well-verse in Microsoft Office application Strong and demonstrable people skills with clear verbal and written communications, together with professional presentation style Strong analytical & critical thinking skills with eye for detail
  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-20
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    全盘工作经验
  • 副总经理

    1.2万-1.8万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    发布于 03-20
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    2年以上副总经验,年龄35岁--45岁左右,熟悉酒店管理流程,具有较强的公关能力、独立处理事务的能力;良好的组织、协调、培训等综合领导能力。能适应跨区域外派。
  • 拉萨 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    发布于 03-20
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    协助总经理做好酒店运营管理、内部规范管理等工作,督导各岗位人员实施日 常酒店服务工作,组织实施酒店各岗位的现场培训及质量跟踪,及时处理客诉, 做好酒店前台风险防控,分析经营现状,协助制定并落实销售计划,关注成本 控制,组织并执行酒店各岗位绩效考核。
  • 全国 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    岗位职责: 1 全面负责集团旗下分店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。 任职要求: 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽; 2 有酒店总经理助理至少三年以上的任职经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先; 3 责任心强,服务意识高,大胆创新; 4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标; 5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 公司包食宿、社保、节日福利、免费参加机构外训
  • 副总经理

    1.5万-2.5万
    邢台 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。 【全国荣盛项目储备】
  • 贵阳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 03-19
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    岗位职责: 提出饭店的经营管理思路,拟定年度经营计划和发展目标并指挥落实。统筹管理饭店前厅部、客房部、餐饮部、工程部、安保部协同合作,按照统一的经营管理方针政策,提供技术支持和专业化的指导,确保饭店服务质量、客户满意度、安全生产、防损维护等工作有效开展,形成较强市场竞争力。具体分管前厅部、客房部、餐饮部、安保部、工程部。 任职条件: 1. 具有较好的政治素质。坚决执行党的路线方针政策,坚持国有企业的社会主义方向,具有强烈的事业心和责任感,认真履行政治责任、经济责任和社会责任,中共党员(含预备党员)优先; 2. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先; 3. 5年以上精品/星级酒店运营管理工作经验,有国内/国际连锁酒店集团区域运营管理经验者优先; 4. 良好的团队管理经验,优秀的服务意识及统筹协调能力; 5. 善于策划组织方案,文字功底扎实,对数据敏感; 6. 工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 7. 凡有出现《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国企业国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》和企业相关管理规定不得担任公司高级管理人员情形的,或有违反有关党纪、行业相关规定、政纪规定行为的,不得聘任; 8. 任期内不得在其他企业或社会团体兼职。因工作原因或特殊情况需要的,需经公司执行董事研究同意。 薪资范围:年薪36万起,五险两金。
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