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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1.根据部门制定的销售计划,提升商务及宴会团队、散客的市场占有率。2.掌握本地区及省内外商务、宴会团队的市场动态,定期向部门提出销售调研报告。3.研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,做好客户开发计划。4.定期总结销售计划的执行情况,并对计划执行中存在的问题提出战略性意见。7.维护酒店现有客户,开发新客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责制定并督导实施本部门的操作程序、服务规范及设备检修保养制度,确保设备管理与保养遵循标准化、程序化的操作原则,建立完整的设备设施原始档案、维修档案;2、负责制定设备更新、工程改造计划,抓好技术革新、技术改造工作;3、负责控制酒店能源消耗和维修费用,在保证正常营业需要的前提下,督导执行酒店节电、节水、节气等节能措施,发挥设备的最大的有用功率,降低成本费用;4、负责处理业务范围内发生的问题,组织指挥各系统的紧急抢修工作。5、组织制定防风、防雨、防雷电、防火等应急方案,负责本部门的安全保卫和消防工作。6、经常通报工程设备状况和将要进行的维修保养计划,负责协调与酒店其他部门的关系,处理客人对工程维修工作和工程设备方面的意见和投诉。7、坚持每天巡视主要的设备设施现场,及时掌握人员和设备的状况,发现问题及时解决。8、负责员工的培训,定期组织岗位技能培训,不断提高员工的技术水平和实际操作能力。9

薪资: 7.5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 7千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位描述:1、监督、指导、协调客房部活动,进行客房部的培训、现场运营和监督管理工作,采取相关措施和方法,促进客房部提升服务质量,以确保达到相关标准,为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;2、负责配合客房控制工作,保障客房最大限度的出租率和最高经济收入;3、负责客房的清洁卫生、维修保养、设备折旧、成本核算、成本控制等管理工作;4、保证客房和公共区域达到卫生标准,确保优质服务、设备完好正常;5、管理好各分部消耗品,并提出年度布草消耗、采购计划及预算;6、确定人员编制,制定员工培训计划,合理分配及调度人手。7、与保安部紧密协作,确保客人

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有五年以上高星级酒店或餐饮工作经验,熟悉餐饮、前厅、客房、KTV等相关酒店配套的服务技能和经验,且技艺娴熟,曾从事过管家或类似岗位工作经验优先。2、女性,有管家服务气质,具有优秀的对客服务意识、应变能力,表达能力强,形象佳,有驾驶经验者优先考虑。3、具有流利的英语或日语交流能力优先考虑。4、具有至少五年国际五星级酒店/高档餐饮行业工作经验者优先考虑。5、熟练操作Microsoft Office办公软件,有一定的文字功底。岗位职责:1、直接接受副管家的工作安排。2、做好客户到店前的预定、行程安排、办理入住退房手续、入住期间的各项行程安排衔接、以及宾客的回访工作。3、在客人到达前与顾客充分沟通了解客户的需要与喜好,并做好记录。4、负责宾客在综合楼各项活动的衔接安排及各岗位的协调工作。5、搞好各区域卫生清洁及物品摆放检查工作。6、积极主动与客人沟通,保持最佳的顾客关系。7、及时与顾客沟通住店感受及相关意见和建议。8、努力学习各项业务技能,掌握礼宾接待、前台接待、客房接待、餐饮接待等专业技能。9、根据客人要求灵活设计布置客房,并提供针对性,个性化特色服务。10、熟悉客房状况,掌握客人动态,并按规定准确填写每日工作报告表。11、回答客人咨询、访客接待等各项服务。12、为宾客提供楼层迎候,欢迎茶、送客服务。13、做好楼层的安全管理工作。14、高效的完成上级交派的各项工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、编制和维护公司的总账和明细账,及时准确地记录公司业务往来;2、向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计;3、进行财务账务处理,成本核算,固定资产管理;4、向政府有关管理部门提交报表,缴纳各种税费;5、审核和编制内部各类会计凭证;6、办理报账、税务、社保等年检工作,协调处理各机关相关事项。任职条件:1、28-45岁,有三年以上餐饮会计工作经验,会计、财务等相关专业大专以上学历;2、持有会计从业资格证书,有会计师职称者优先;3、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,思维敏捷,接受能力强,善于总结工作经验;4、能独立处理一般纳税人全盘账,了解国家财经政策和会计、税务法规,熟悉银行办理业务;5、熟悉会计报表的处理,熟悉成本核算,库存管理;6、具有良好的沟通协调能力、独立工作能力及财务分析能力;

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、具有八年以上高档餐饮业粤式点心工作经验,能独立完成整套烹饪工作流程,且技艺娴熟。2、吃苦耐劳,虚心进取,表达能力、应变能力强,形象佳。3、具备制作各式粤式点心技能,能熟练掌握粤菜烹饪,有独立创造能力。4、具有至少八年国际五星级酒店/高档餐饮行业工作经验者优先考虑。

薪资: 1万-1.6万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有八年以上高档餐饮业烹饪工作经验,能独立完成整套烹饪工作流程,且技艺娴熟。2、吃苦耐劳,虚心进取,表达能力、应变能力强,形象佳。3、三位厨师分别为精通川菜、粤菜、西式,如全能厨师、精通日式料理者优先考虑。4、具有至少八年国际五星级酒店/高档餐饮行业工作经验者优先考虑。 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.大专以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.1年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1、本科以上学历,财务、经济管理类专业;2、1-3年以上一般纳税人企业全盘账务处理工作经验;3、熟悉最新国家财、税务法规、会计法则; 4、细心、严谨,具备创新思维、及团队合作精神。5、有集团或总部财务管理经验,有中级会计职称,注册会计师职称优先考虑。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

本岗位为鹤山万达嘉华酒店(筹建中)储备岗位岗位职责:1.促进酒店内部销售,提高前厅部员工销售技能,提高客房入住率;2.明确部门营运资金维护责任,确保设施设备的状态完好;3.确保各责任区,时常安排和巡视各责任区域;4.不间断的检查客房数目准确性,掌握即时的准确房态;5.管理前厅部人员,确保向客人提供快捷、热情和人性化的服务;6.协助面试和招聘员工,关注员工发展。岗位要求:1.酒店管理、英语等相关专业大专以上学历;2.星级酒店同等岗位2年以上工作经验;3.身体健康,品貌端正,气质高雅。4.有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;5.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序,具有培训、激励、指引员工的能力,以达到预定目标;6.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责中餐厅,落实各个时期的工作任务。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理客人的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 至少熟练掌握一门外语。2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门

岗位职责1、分析市场状况,正确作出市场销售预测,拟订年度销售计划,分解目标,报批并督导实施;2、拟订年度预算,分解、报批并督导实施,根据销售预算进行过程控制,降低销售费用;3、根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络,根据网络发展规划合理进行人员配备;4、洞察、预测渠道危机,及时提出改善意见;5、参与重大销售谈判和签定合同;6、组织建立、健全客户档案;7、关注所辖人员的思想动态,及时沟通解决;8、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;岗位要求1.大专以上学历,有营销工作经验,相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.有一定的客户资源。3.有较强的团队合作意识,及团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

  岗位职责1.根据市场营销计划,完成部门销售指标及总办下达的销售任务。2.开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。4.具备管理团队的能力,培养员工,为企业培养优秀团队。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.中专以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.有二年以上餐饮管理经验,至少三年五星级酒店工作经验2.有过专门训练者优先考虑3.良好的沟通技巧4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.妥善处理客人对出品的投诉;8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。岗位要求1.星级酒店主厨工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5.大专以上学历或具备三级以上厨师证。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作。岗位要求1.具备公共区域的清洁及设备维修的专业知识。2.能正确使用设施设备,有能力做好清洁工具的盘点。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

本岗位为鹤山万达嘉华酒店(筹建中)储备岗位岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 岗位职责:总经理秘书,协助完成总经理办公室日常事务、办公室接待工作等。任职资格:1、文秘、行政管理、工商管理类等相关专业本科以上学历;2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件;3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.收集客人意见调查问卷保持服务质量提高。2.向客人提供准确订房信息。3.落实“预订未到客人”的名单和每日团队取消情况。4.为所有的预订部员工准备工作时间表和日程表。5.管理每日/每月/每年的日常通信(函)的书写。6.预测现有的和未来的预订情况,客房出租情况并制作预测报表。7.熟悉处理房间预订的程序。岗位要求1.2年以上同岗位工作经验。2.普通话清晰,英语书面和品语表达较流利;3.具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化4.具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。5.具有同行酒店客房销售信息收集分析能力,及时制作报表向上级反馈。6.具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。7.能够督导团队成员的预订工作,指导下级提高电话销售能力。

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