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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

主要工作:1、管理和开发负责区域范围内的客户2、管理客户数据库并开发负责区域范围的销售机会3、管理并开发销售总监分配区域内的企业4、与销售总监分配区域内的主要企业保持密切联系,并扩展业务要求:1、形象良好,品德优良2、大专及以上学历,有酒店销售经验优先

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1. 根据市场具体情况,提出并参与制定销售计划并组织落实 ;2. 组织部门人员开拓客户;3. 依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4. 完成上级下达的销售任务;5. 对销售过程进行有效的日常管理,监控销

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1)根据部门经理制定的销售方向,执行具体的市场销售工作;2)了解成都及周边区的市场情况,掌握所负责区域的潜在客户群体并进行开发;3)根据酒店整体销售计划,结合市场特点,提出切实可行的促销计划及配额方案;4)协助部门经理做好会议团队的开发及维护工作,提高酒店入住率及收益;5)能按计划完成规定的阶段性营收计划;6)按计划向部门经理汇报当月的销售情况及下月工作计划;7)做好会议团队维护、协议客户开发、散客销售等方面的业务;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;2.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责处理厨房的运作及行政事务;2.执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3.负责制订厨房的各种工作计划;4.对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5.保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6.督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7.妥善处理客人对出品的投诉;8.检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9.保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。岗位要求1.星级酒店主厨工作经验;2.具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3.拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价;4.对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。5.大专以上学历或具备三级以上厨师证。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.控制食品的存货量及何种食品需要被订购,按照标准接收易腐物品。2.监督糕点生产运营,确保执行所有关于餐饮的政策,标准及程序、履行厨房员工的责任3.做好备菜及履行正确的贮藏标准、维持采购,收货及食品贮藏标准4.按照菜谱参与员工的培训,包括配料,备菜及独特的口味5.确保酒店为客人提供“简单但是厨师精心制作的食物”岗位要求1.中专以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验,2年以上西厨房相关管理工作经验。4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责制定并督导实施本部门的操作程序、服务规范及设备检修保养制度,确保设备管理与保养遵循标准化、程序化的操作原则,建立完整的设备设施原始档案、维修档案;2、负责制定设备更新、工程改造计划,抓好技术革新、技术改造工作;3、负责控制酒店能源消耗和维修费用,在保证正常营业需要的前提下,督导执行酒店节电、节水、节气等节能措施,发挥设备的最大的有用功率,降低成本费用;4、负责处理业务范围内发生的问题,组织指挥各系统的紧急抢修工作。5、组织制定防风、防雨、防雷电、防火等应急方案,负责本部门的安全保卫和消防工作。6、经常通报工程设备状况和将要进行的维修保养计划,负责协调与酒店其他部门的关系,处理客人对工程维修工作和工程设备方面的意见和投诉。7、坚持每天巡视主要的设备设施现场,及时掌握人员和设备的状况,发现问题及时解决。8、负责员工的培训,定期组织岗位技能培训,不断提高员工的技术水平和实际操作能力。9

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客服部辖区的日常工作,监督检查客服、前台、楼层管家等各管区执行服务规范、工作流程的质量,不断改进和提高工作质量和工作效率。2.负责制定客服部每年度的工作计划、物品的成本预算和统计工作,做好本部门成本控制工作。3.参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。负责客户投诉和突发事件处理,协调各相关部门,信息资料整理归档建库,报上级领导。4.负责客服部员工的专业技能培训。5.与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好),协助宾客解决疑难事宜。6.掌握当天到店及离店的重要宾客,回头宾客。定期探访在住客人,收集客人意见,及时向总经理及相关部门反映。7.做好每日对住店宾客的电话拜访工作,搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。8.在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。9.积极完成上级领导交办的任务。岗位要求1.能力:诚信正直,有耐心和责任心;良好的沟通和表达能力,良好的心理素质,能应付各种突发事件,能承受较大的工作压力;沉稳,热爱客户服务工作,有良好的服务意识和有很强的团队合作精神。2.专业要求:酒店管理等相关专业。3.必要工作经验:8年以上相关岗位从业经验,其中具有三年以上的客户管理团队经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 岗位职责1、负责推广餐饮销售,根据市场情况和季节变化制定促销方案;2、负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质;3、控制成本支出,定期深入检查工作和收支控制情况,监督采购和盘点;4、督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广。岗位要求1、中专以上学历或同等文化程度,5年以上五星级餐饮管理经验;2、具备优秀的语言表达和沟通能力,有较好的英语会话能力;3、善于处理人际关系,能与他人良好合作,领导能力、观察和解决问题能力强;4、善于组织和开展各种食品展销活动。工作地点:台山碧桂园凤凰酒店/新会碧桂园凤凰酒店

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

本岗位为鹤山万达嘉华酒店(筹建中)储备岗位岗位职责:1.促进酒店内部销售,提高前厅部员工销售技能,提高客房入住率;2.明确部门营运资金维护责任,确保设施设备的状态完好;3.确保各责任区,时常安排和巡视各责任区域;4.不间断的检查客房数目准确性,掌握即时的准确房态;5.管理前厅部人员,确保向客人提供快捷、热情和人性化的服务;6.协助面试和招聘员工,关注员工发展。岗位要求:1.酒店管理、英语等相关专业大专以上学历;2.星级酒店同等岗位2年以上工作经验;3.身体健康,品貌端正,气质高雅。4.有良好的团队领导精神及执行力,工作认真负责,作风正派;5.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序,具有培训、激励、指引员工的能力,以达到预定目标;6.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,独立处理各种投诉。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:食宿情况

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

薪资: 7千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有五年以上高星级酒店或餐饮工作经验,熟悉餐饮、前厅、客房、KTV等相关酒店配套的服务技能和经验,且技艺娴熟,曾从事过管家或类似岗位工作经验优先。2、女性,有管家服务气质,具有优秀的对客服务意识、应变能力,表达能力强,形象佳,有驾驶经验者优先考虑。3、具有流利的英语或日语交流能力优先考虑。4、具有至少五年国际五星级酒店/高档餐饮行业工作经验者优先考虑。5、熟练操作Microsoft Office办公软件,有一定的文字功底。岗位职责:1、直接接受副管家的工作安排。2、做好客户到店前的预定、行程安排、办理入住退房手续、入住期间的各项行程安排衔接、以及宾客的回访工作。3、在客人到达前与顾客充分沟通了解客户的需要与喜好,并做好记录。4、负责宾客在综合楼各项活动的衔接安排及各岗位的协调工作。5、搞好各区域卫生清洁及物品摆放检查工作。6、积极主动与客人沟通,保持最佳的顾客关系。7、及时与顾客沟通住店感受及相关意见和建议。8、努力学习各项业务技能,掌握礼宾接待、前台接待、客房接待、餐饮接待等专业技能。9、根据客人要求灵活设计布置客房,并提供针对性,个性化特色服务。10、熟悉客房状况,掌握客人动态,并按规定准确填写每日工作报告表。11、回答客人咨询、访客接待等各项服务。12、为宾客提供楼层迎候,欢迎茶、送客服务。13、做好楼层的安全管理工作。14、高效的完成上级交派的各项工作任务。

薪资: 1万-1.6万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有八年以上高档餐饮业烹饪工作经验,能独立完成整套烹饪工作流程,且技艺娴熟。2、吃苦耐劳,虚心进取,表达能力、应变能力强,形象佳。3、三位厨师分别为精通川菜、粤菜、西式,如全能厨师、精通日式料理者优先考虑。4、具有至少八年国际五星级酒店/高档餐饮行业工作经验者优先考虑。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位要求:1、具有三年以上高星级酒店客房服务工作经验,熟悉客房收房、查房、设施设备等相关配套的服务技能和经验,且技艺娴熟,曾从事过管家或类似岗位工作经验优先。2、具有优秀的对客服务意识、应变能力,表达能力强,形象佳。3、具有至少五年国际五星级酒店行业工作经验者优先考虑。岗位职责:1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2、管理好楼层定额物品,登记客用品消耗,做好废品回收。3、负责对退房的查房工作。4、负责查收贵宾洗衣、酒水的送回和补充工作。5、负责客房的收房清洁工作。6、负责杯具的清洁与消毒工作。7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作,做好仓库管理。8、完成易耗品的每期盘点工作。9、总经理安排的其他事项。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1 员工入职流程和资料准备2 本部门考勤制作,酒店各部门考勤审核和管理3 社保公积金的制作和缴纳4 EHR系统维护,员工入职、转正、晋升、离职等流程处理5 有万达经验及OA EHR系统经验优先考虑6 酒店行政工作 员工福利:-所有正式员工(包括试用期)缴纳五险一金-免费提供工作餐(筹备期提供餐补)-免费员工宿舍(筹备期提供房补或宿舍)-每周双休,8小时工作制,法定节假日加班支付3倍工资-带薪年假、带薪病假、丰富的员工活动-万达内部调转和交流学习机会 有意向者请将简历发送到crystal.zhao@wandahotels.com联系人:赵女士   联系电话13504511518(微信同号)

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 7.5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1. 员工入职材料准备,及入职手续办理;2. 负责人力资源材料整理及归档,如请假单、人事资料等;3. 负责宿舍安排及协助管理日常宿舍的相关事宜;4. 解答酒店员工提出关于部门的业务事宜;5. 负责每月社保公积金相关事务;6. 协助部门活动的准备工作,如生日会、会议准备等;7. 定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1. 2年以上相关工作经验,国际品牌工作经验优先;2. 熟悉微软office软件使用;3. 良好的沟通能力及高效执行能力;4. 有一定的写作能力和应变处理问题的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.有志在酒店行业发展的应届毕业生或者在校学生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责健身中心的日常运行和管理;2.熟悉应急事故的处理程序;3.管理健身中心所有会员的档案,有计划制定健身计划,提供针对性的服务;4.有计划地根据不同季节,不同时间制定相应的俱乐部会员卡促销方案;5.与健身中心所有设备的供应商保持紧密联系,做好运动器材设备的日常维护和保养;6.与辖区内卫生管理部门保持紧密联系。岗位要求1.中技或以上学历;2.有一级以上教练员指导证;3.有救生员资格证优先考虑。

薪资: 3万-5万 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:食宿情况

  作地点:海南1.向董事局负责,在董事局的领导下,执行和落实董事局的决议,开展酒店全面筹建工作。2.为酒店筹建、筹备、试营业指定长远目标,并要求各相关部门和单位按照长远目标来实施工作细则。3.定期组织召开协调会议,协调、督促和落实筹建的有关工作。4.审批、审核酒店各项财务支出。5.根据酒店各阶段性的工作,处理酒店筹建处的重大人事变动。6.根据酒店各阶段性的工作,组织筹建处的技术力量,对各个阶段的设计内容和工程项目进行研讨。并为后续的工作提出具体目标。7.根据研讨确定的目标,完善和确定各工程项目的内容,确定供应商,并签订酒店各项设计合同和各工程项目施工建设合同。8. 从财力、物力方面确保完成酒店各大系统的设置和装修工程,保障酒店按计划时间开业。9.协调各部筹建人员、酒店管理公司人员、设计单位、施工单位的工作。10.协调酒店、施工单位与相关职能部门的关系。11.与社会各界开展广泛的社交活动,增进内外交往,塑造酒店良好的社会形象,为酒店营造有利的经营氛围和社区环境。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 工作职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作 1、分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励 2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰 3、负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作 4、分店服务水平提升 5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等 6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。 7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。 8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作 二、负责分店外联工作 1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率 2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等 3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等任职资格:1.年龄28-35周岁,大专以上学历;2.热爱酒店行业,性

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责财务部的日常管理工作;2、组织制定、完善财务管理制度及有关制定,并监督执行;3、制定年度、季度、月度财务计划;4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;5、负责公司全面的资金调配,成本核算与控制、会计核算和分析工作; 6、负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析,报告公司经营情况; 7、依照公司财务制度,审核应付款,内部报销;8、积极与税务机关进行沟通协调,维护好税企关系;9、完成上级交给的其他日常事务工作。任职资格:1、财务会计等相关专业,全日制大专以上学历;2、熟悉国家财税制度/法规、财务核算流程;3、能够独立完成一般纳税人全盘帐务处理;4、懂得财务/税务分析,并能编制准确的财务报表和账务制度;5、三年以上财务主管/税务主管工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

1、协助店总进行酒店工作分析,酒店仪容仪表的检查及礼仪提升2、负责酒店所需各类人才的收集、储备、招聘和选拔工作3、办理员工劳动合同的签订、续订、终止等事宜4、收集各部门的人事变动申报,报上级审批5、办理员工的离职手续,处理人事纠纷6、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作

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