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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责RESPONSIBILITIES:协助人力资源经理保证人事方面工作的正常运转;Assist HR Manager to ensure the operation of Personnel.负责人力资源部门办公用品的申购和日常使用的监督;Responsible for the office stationary purchase and supervisor the daily use.负责接待应聘者,并协助安排面试;

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责 RESPONSIBILITIES:负责酒店的日常招聘以及公开招聘活动,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘信息的发布,招聘活动的组织实施,以及寻找候选人的来源、筛选、初面、组织复面、录用。Responsible for daily and open recruitment activity, including counting up departmental recruitment requirement, draft recruitment content, post recruitment info. Organize and carry out recruitment activity, as well as candidate sourcing, screening, conduct first interview and organized second interview till hiring.协助建立人员招聘体系,根据人力资源需求,拟定招聘计划Assist setting up recruitment system, make recruitment plan according to manning requirement协助人力资源总监进行薪酬与福利体系的设计与管理Assist Director of HR to design and manage C&B system在招聘本地和外地/

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责RESPONSIBILITIES: 监督所有培训的出勤记录;Monitor attendance records of all training courses.建立和维护员工的培训档案,并及时更新至人力资源系统;Keep and maintaining employee’s training profile, update HR System accordingly in a timely manner.根据计划安排和准备培训课程,确保培训顺利有效的进行;Organize and prepare for training courses according to the plan, ensure training be delivered successfully and effectively.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

- Training and Administration functions;- Pleasant and work well with others;- Disciplined and well organized;- English and Microsoft Office proficiency are required;- Sense of confidentiality.接受毕业实习

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、能准确、全面地把握客户旅游需求;2、熟知旅游目的地、旅游法规,负责旅游产品的操作,根据客户需求推荐旅游线路。3、与相关供应商保持良好的沟通与合作,不断主动开拓和优化供应商资源。4、日常操作过程中配合维护批发商和地接社等资源关系。5、定期统计各个环节(机票、酒店、景点、导游/领队)出现的问题,上报公司加以解决和总结。6、按时完成公司业绩指标。任职资格:1、男女不限,大专以上学历。2、具有很好的团队意识,能和谐相处。3、工作细致、有责任心、有耐心、能承受较大工作压力。4、熟悉操作计算机及办公软件。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面公寓负责人事部工作;协调总部与公寓工作关系。2、控制酒店人事成本,包括工资、福利、培训及招聘等;3、在保证公寓人力资源成本的前提下,确保酒店整体用工需求;4、做好公寓人事风险控制,预防酒店员工工伤及劳动仲裁、员工罢工等事件的发生;6、合理调配公寓内部员工的工作量,监督并参与员工的任免安排;8、协助各级管理人员对员工进行绩效管理,调整人事政策使之更加合理化;8、根据公寓经营需要,督导制定公寓培训计划,不断提高公寓员工的技术水平和服务质量;9、督导新员工入职培训,包括酒店文化、历史、公寓设施设备、规章制度、消防安全等培训;10、负责公寓人员编制及酒店薪资福利预算的制定,制定并完善酒店奖惩办法。年龄与技能要求:性    别:不限    

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

Job Knowledge / Skill- Good at both oral and written English. 英文口语及书写流利。- Good at computer skill.  熟练使用电脑。- Knowledge of office procedures and systems. 了解办公室工作程序及系统。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。4.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。5.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 遵从上级的督导,完成交付的各项工作任务。在员工餐厨师长的领导下负责点心的制作。遵守各项规章制度,按照规格标准生产,并及时提供产品。协助员工餐厅厨师长负责点心间产品的成本控制。随时保证设备、工用具的卫生清洁及搞好包干区的卫生清洁。发现问题及时上报果断解决,不断改进出品质量、卫生;确保出品的速度。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助招聘配置主管制定总部招聘及人员配置制度草案,提供相关资料,报领导审核;2、按照公司人力资源管理相关制度,协助主管开展岗位管理工作;3、根据灵山集团人力资源规划,协助收集部门用人需求计划,制订部门招聘计划所需要表格及资料;协助主管审核下属公司的用人需求计划及招聘计划;4、协助主管开展灵山集团及协助下属公司的招聘工作,保证人力资源的合理有效配置;5、协助主管对灵山集团新员工的入职、跟踪、辅导工作,并协助各部门对新员工的管理工作;6、根据灵山集团人力资源管理相关制度,协助主管对总部员工的调动、轮岗、晋升等人员配置工作,监督并审核下属公司中层及以上人员的调动、轮岗、晋升等人员配置工作所需要的各项表格与资料。 任职要求:1、全日制本科及以上,人力资源相关专业;2、1年及以上相关工作经验 ;3、熟悉人力资源相关知识,了解劳动关系法律法规相关知识,熟练运用办公软件。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据灵山集团薪酬福利管理相关制度,负责公司人员薪资相关的统计和计算;2、根据考核结果,负责公司在岗人员及退休人员工资、奖金、补贴的确定、调整、发放,负责加班津贴、加班工资等的审核,编制薪酬(奖金)报表,报上级审核批准与发放;3、根据灵山集团薪酬管理相关制度,负责公司员工的福利保险相关手续的办理,建立、维护员工的各类福利保险账户,编制福利保险等报表,呈报上级审核批准;4、根据灵山集团薪酬管理相关制度,负责员工过节费、劳保费、子女福利、员工生日等相关的福利工作;5、领导安排的其他工作。 任职要求:任职要求:1、全日制本科及以上,人力资源相关专业;2、1年及以上相关工作经验 ;3、熟悉人力资源相关知识,了解劳动关系法律法规相关知识,熟练运用办公软件。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:江苏-无锡 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、集团人力资源管理系统(ehr)日常维护;2、负责ehr系统内公司架构维护、部门岗位设置,检查人员信息录入是否准确、完整;3、支持集团各单位人力工作,培训/解决系统日常操作问题;4、根据业务需要,提出系统开发/补丁需求,并跟进实施进度,提交阶段性反馈报告,项目完成后编写操作手册;5、负责各类查询报表制作、模板的设计及维护工作;6、负责检查ehr服务器、考勤服务器软硬件运行和使用情况,如有问题及时反馈供应商、信息中心,并跟进解决;7、负责ehr系统权限及流程配置,系统角色设计,为员工建立ehr账号,分配/变更用户权限,负责根据BP提出的业务需求,设计/变更审批流程;8、信息化建设及优化,新单位信息化建设实施,信息化改善需求收集及优化升级;9、负责统计汇总集团人力结构、人力信息报表,统计汇总中心月度人员异动表,发送给BP审核后转发给薪酬福利组、员工关系组,统计汇总集团机构统计报表和配置统计报表。岗位要求:

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

工作职责:1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;2、 负责本部门全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;3、 根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;4、 负责员工入职、离职、管理及评定工作的监督审核;5、 领导部门员工共同完成公司管理体系的编制并实施,办理重要认证证书及外协工作;6、 审核控制各类报销、办公费用;7、 负责公司的人力资源建设及企业文化宣传工作;8、 督促检查公司各项指令、制度的执行9、 完成上级领导交办的其它事务等等。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件;5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。2.负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审核各种培训教材;负责员工考核工作。6.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.协助经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立酒店的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正酒店在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.酒店质量管理的培训经验和能力。3.具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力。4.熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1.同类型酒店相关岗位工作经验5年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。4.能按照酒店经营发展对人才的需要,制订酒店总体培训规划和实施计划。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责办理员工入职及离职手续。3.负责维护人力资源系统。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。7.新员工入职培训,员工活动的组织。8.协助并监督各部门的技能培训。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责:1、制定每月菜单,合理安排好菜肴的品种。参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。2、督促厨师平时的工作表现,并且监督每天菜肴的数量和质量。3、听取厨师的反馈意见,合理安排好日常工作,并督促领班的工作。4、参与提供食品发展,保证厨房运作的顺利进行。任职资格:1.至少三年以上炉灶炒锅经验。2.良好沟通能力,良好的团队合作精神。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

职位概述·      进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。·      遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:·   建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。·   鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·    梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

有员工餐厅相关工作经验者优先

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大学以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责(实习生)1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.员工流动及员工数实时跟进。3.管理并跟进员工变动,需要时作出人员变动(调岗或晋升),通知函制作与发放。4.负责进行员工入职项目。5.确认员工试用期并管理所有员工的工作表现评估。6.人事变动维护,员工离职办理。7.员工健康证管理及费用报销。8.部门办公用品补充9.协助培训工作:生日会及其他员工活动的照像工作,定期更换员工宣传栏的内容。10.完成经理分配的工作。岗位要求1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正,形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 管理类相关专业,具半年以上社保办理,新进员工入职手续、考勤相关工作经验,为人踏实,吃苦耐劳。管理类相关专业优秀应届毕业生亦可

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