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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有本科以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:
地区:浙江-嘉兴 食宿:面议

 岗位职责1、协助总经理制订公司人力资源战略规划;根据规划制定人力资源中、短期工作计划,并逐年完成实施;2、拟定公司年度人力资源工作计划;3、构建公司的人力资源管理体系(招聘规划、培训规划、绩效管理、薪酬福利、员工激励、员工发展、员工关怀和保留等模块),负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善;4、负责分解公司战略目标,制定有效的绩效管理体系和制度,组织开发与建立考核信息系统,指导各部门开展绩效考核工作,合理运用绩效结果,组织撰写分析方案;5、负责制定适合公司发展的薪酬福利体系和管理制度,建立动态的薪酬管理体系;6、负责组织分析评估人力需求,制定招聘计划、招聘策略及招聘工作流程;7、年龄要求:35岁以下。岗位要求1、人力资源管理及相关专业全日制本科及以上学历;2、有酒店旅游相关行业2年以上工作经验;3、需持有人力资源管理师2级及以上证书。备注:如您所投递的简历基本符合应聘岗位要求,我司将会尽快通知并安排面试。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、 根据酒店战略目标,管理市场营销团队,完成销售业绩指标1、深入了解本行业,掌握市场动态,对同行业的竞争者进行市场调研,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;3、 维护和开发推广渠道,负责市场推广和产品宣传工作,扩大酒店的知名度4、 制定客户管理方案,确保为客户提供优质服务5、 负责酒店内部及外部相关活动的策划、组织与执行

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、财务管理体系建设: 执行财务管理的规章制度及工作流程,对制度优化提出合理化建议; 确保片区项目财务系统体系完整性; 确保片区项目运营系统的财务管理报表完整和正确; 编制片区项目的年度、季度、月度财务报表; 审核片区项目各类合同或协议的签订过程,提出合理化建议。2、数据分析与监控: 参与制定片区项目年度全面预算工作及执行情况分析工作,对项目开发的预算使用情况进行及时跟踪、分析和控制; 完成片区项目的整体经济效益分析,对项目运营情况进行全面分析和控制; 完成年度片区项目的汇算清缴工作及分析; 3、部门管理: 负责指导、监督、考核评估下属工作表现; 定期组织部门人员进行业务学习、讨论,不断强化提高下属的工作质量; 定期培训部门业务知识和外部行业经验; 负责跨部门的沟通协调与配合。 4、外联接待: 负责与财税管理部门、银行、会计师审计师税务师事务所等单位建立良好的工作关系;任职资格: 1、本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业。2、具有全面的财务管理知识,精通国内会计准则及相关财税、审计法律法规政策。 3、5年以上酒店相关财务管理工作经验,有事业部财务管理经验者优先。 4、具有较强的财务管理、数据分析能力。 5、中级会计师职称以上优先。6、认真严谨,思路清晰,具备较强的分析、解决问题能力,具有团队精神,优秀的沟通协调能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

 1、本科以上学历,四星级以上酒店独立经营管理工作经验4年以上,具有酒店前期筹建筹备经验者优先2、熟悉酒店运营管理模式,能够带领团队组建及运营酒店项目运营管理体系。3、具备较强的系统化管理思维,能将信息数据进行统筹及分析的判断能力,善于抓住酒店营销及运营工作的关键点。4、工作思路清晰,具有较强的商业敏感度,且能主动积极面对难点工作;具有较强的沟通协调能力,能资源整合和做到有效运用。5、具有优秀的领导能力,能够组建一支适合酒店项目高效工作的运营团队。注:工作地点:广州酒店背景为全国房企39强佳源集团旗下自营酒店项目,目前为在营状态

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

 岗位职责:1.根据岗位的具体要求学习专业知识和管理技能;2.根据公司安排进行各基础岗位的轮岗学习,熟悉各岗位的岗位职责,并书写对应总结及感想;3.协助部门领导完成景区管理制度,策划并实施对应制度实施;4.协助完成公司管理相关项目的计划、组织、实施监督工作;任职要求:1.年龄23-30周岁,全日制本科及以上学历,有较强的文字表达能力;2.语言要求:CET-4以上,会小语种优先;3.在校期间有学生会管理工作经验优先;4.有团队管理的想法和创意;5.有积极的进取心、自信心、责任心和自律心,并渴望通过努力成就自己的事业;6.有良好的沟通能力及团队协作能力;7.可以接受外派工作优先(全国范围内)现工作地点:浙江乌镇

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

 职位描述:1. 组织筛选有关行业的会展资料,收集、分析和整理展会信息;2. 熟悉展览展示制作工艺及流程;3. 联系、组织、安排展会(如报名、定制展位、宣传)等工作;4. 协助策划会务、活动、展览等,编制项目计划书并执行项目。岗位要求:1. 大专以上学历, 具备精通或熟练的英语沟通、谈判能力;有会展公司,活动策划,电话销售经验者优先;2. 具有优秀的公关活动项目策划能力及丰富的活动现场控制能力,熟悉展览展示制作工艺及流程3. 具备良好的职业素养、诚信守法,工作认真负责,能承受压力;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

浙江开元曼居酒店管理有限公司隶属于开元酒店集团,开元曼居是开元酒店集团旗下中档商务品牌,此岗位为开元曼居酒店管理有限公司总部品牌主管。岗位职责1、确定品牌的推广策略。2、酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3、酒店的整体形象构思、设计。4、负责酒店网站维护与更新。任职资格1、本科以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2、具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3、负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4、负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5、负责部门日常品牌业务工作。薪资待遇:年底双薪、带薪年假、五险一金、食宿全包、一经录取提供丰厚的薪资待遇、完善的津贴福利及广阔的发展舞台。

薪资:15001-20000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

职位描述: 主要职责:1)研究资本市场规则及相关法律法规,做好资本市场动态高层内参;2)研究证券市场,并筛选投资机会;3)进行投资项目拓展,组织可行性研究,进行投资评价,提供决策支持 ;4)对项目的收益目标进行管理,组织专业部门进行项目论证,撰写新项目可行性报告;5)负责投资项目管理建档工作;6)负责部门制度建设工作。任职资格:1)金融、证券、财务、法律等相关专业,本科及以上学历,有CPA、保荐代表人等证书者优先。2)3-5年以上公司IPO上市、借壳、重组业务等相关实操经验,其中1年以上同等岗位工作经历。3)熟悉房地产企业上市政策,熟悉上市运作和过程。熟悉企业上市过程中的风险内控。熟悉各上市中介机构的职能和协调。了解金融市场、资本市场、证券市场、公司法、证券法等相关法律知识,具备一定的财务及企业管理知识。4)逻辑思维能力强,具备较强的研究能力和写作能力。 

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

职位描述:岗位职责:1、搜集投资行业信息,对有关资本市场进行研究分析,有重点地研究投资发展策略;2、建立同行业、研究机构、专家和政府有关部门联系网络,加强外部资源的积累;3、负责编制投资发展计划和投资指标,跟进汇报执行和进展情况;4、与投资机构保持密切联系沟通,获取并购信息;5、与投资机构保持密切联系沟通,获取并购信息;6、完成新项目的初步投资估算分析,对意向性项目进行完整的投资测算分析;7、指导、协助投资团队研究策划重点、难点项目,为其提供项目谈判、分析测算等技术支持;8、审核投资团队的投资报告,为投资决策提供意见和建议;9、负责统筹综合事务,保证日常运营和管理顺利。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

职位描述:任职资格:1、本科以上学历,房地产、工民建、工程经济类等相关专业;2、5年以上房地产、施工企业经营管理工作经验;3、熟练掌握招投标相关法律、法规及流程;4、熟练掌握OFFICE办公软件及CAD制度制图软件;5、工作踏实,作风严瑾,责任心强,积极主动,良好的团队精神及沟通、协调、组织能力;6、工程师以上职称,具有一、二级建造师资格证书优先。主要工作职责:1、负责制定集团市场经营行为管理制度、管理流程、作业标准、考核办法并监督执行;2、负责收集、掌握国家和地方建设行政主管部门对建筑市场管理的有关政策和规定,组织落实相关运营过程中的市场行为管理工作;3、根据集团投资及开工计划,编制集团所属施工单位市场行为备案计划。负责按集团要求4、完成集团所属企业外地市场准入、施工备案、年审等工作;5、负责集团承建的项目在推进全过程中与建设行政主管等政府相关部门的对接、协调、关系维护等工作;6、负责集团承建项目的建设单位、参建分包单位相关部门的对接、协调、关系维护等工作;7、负责集团各类执业注册证书、岗位证书的合理使用。根据需要及时办理并完成项目备案人员的变更手续。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

职位描述:任职资格:1、本科以上学历,土木工程、工民建等相关专业;2、具有4年以上相关工作经验,熟悉施工工艺、安全管理、工程管理,熟悉国家建筑法律法规;3、具备一定的专业分析问题和解决问题的能力;4、具备强烈的责任心,抗压能力强,沟通能力佳,较强的学习能力和适应环境能力;5、工程师以上职称,具有一、二级建造师资格证书优先。主要工作职责:1、负责收集国家及地方有关技术规范规程、技术标准、技术政策,结合公司的实际情况,提出实施意见;2、负责制定集团安全文明施工管理制度、管理流程、作业标准、考核办法并监督执行;3、负责编制年度检查计划;按计划参与对项目开展检查,提出整改意见并督促项目部进行整改落实;4、负责起草项目安全质量违约处罚,对项目部进行合同履约质量要求的考核;5、参加公司所属工程分部分项工程的隐蔽验收、工程中间结构验收和竣工验收,收集验收中的相关数据,督促项目部对不合格部位的整改;6、负责指导、督促各项目部通病防控等管理工作,对违反国家、政府及行业、企业有关制度与标准的行为及时制止,并对违规行为进行经济处罚提出建议,参与主管部门的检查;7、负责质量投诉问题的处理及项目维修工作跟进与落实;8、负责组织和参与集团各企业、项目部突发事故的应对、安全事故的调查、处理;9、负责项目施工组织设计及专项施工方案的审核工作。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:房地产综合开发
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

职位描述:组织建立集团财务核算体系和资金体系;组织对财务预算执行情况进行指导、监督、考核;指导集团各房产公司项目开发过程中各阶段的经济效益分析;配合集团整体税务筹划方案的制定与实施。专业:财务管理、会计、金融、证券等相关专业。工作经验:8年以上大型企业财务管理工作经验,具有丰富的财务管理、资金筹划经验。 业务技能与专业知识:具有全面的财会理论知识、熟悉房地产企业上市政策、熟悉财税法律法规和制度。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

嘉兴富悦大酒店管理有限公司旗下的上海富悦大酒店位于上海松江区,预计2015年年底试营业,届时,需要大量的优秀管理人员。因此,从2015年3月起,嘉兴富悦大酒店管理有限公司面向各大学招聘20名“见习经理”岗位。见习经理:男女不限,大学本科学历,形象好、气质佳,有一定的英语口语表达能力;一经录用,即享受3500元-4000/月薪水,提供食宿;享受星级酒店三级人才培养体系的培训。面试地点:嘉兴富悦大酒店人力资源部联系人:刘经理联系电话:18357210055

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

一、任职标准:1 文化程度:本科及以上,人力资源管理或相关专业。2 工作经历:2年以上高星级酒店人力资源培训工作经验。3 英语水平:具备良好的英语听/说/读/写能力。二、基本素质:1 熟悉酒店内外培训组织工作流程,对整体培训规划有一定经验。2 熟悉培训市场,能够与培训机构保持联系及合作关系。3 对酒店各运营部门的运作有足够的了解并具备检查和督导能力。 

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