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工作地点:
列表 明细
薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。6.工作地点:嘉善大云云澜湾温泉国际

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 1、协助房务经理负责酒店前厅部的日常管理工作,并向其负责和报告工作; 2、接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见; 3、协助处理在酒店内发生的各种突发事件; 4、 了解和掌握酒店客房使用情况,宴请和会议安排,及重要团队和客人抵离情况;5、 熟悉酒店长住客人和老客人的姓名、职务及性格特点,积

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 有星级酒店餐饮管理经验者优先。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责管理协调康乐部的工作,督促部门员工按照康乐部工作规范和质量标准,做好健身房及游泳池的工作。2.了解每日预订情况,及时做好营业前的各项准备工作。3.维护和保养好各类设施和器具,发现问题及时报修,确保完好有效。4.严格执行娱乐场所治安管理制度,认真做好并监督健身房及游泳池的治安管理及安全、消防工作。5.督促并保证部门员工交接班无差错。6.及时补充备齐营业用品,并做好记录。任职资格1. 熟悉健身房及游泳池的服务特点和服务项目。2. 掌握并熟练使用健身房及游泳池内的各种设施设备。3. 较强的酒店产品推销能力。4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。5. 具有良好的管理协调能力。工作地址:浙江省桐乡市乌镇镇石佛南路18号

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

计划,组织和协调好办公室的日常运行,包括前台,贵宾会,礼宾部,总机。确保有效的日常运营,保持客人对酒店的满意度。 保持最高标准的服务,负责住房率和平均房价以达到客房收入的最大化。 承担起前厅部所有培训责任,组织前厅部员工在各方面的培训。 密切关注客人的动向,确保客人的满意度以提高酒店回头生意。 与客房部保持密切的沟通和联系,以确保任何入住率情况下,满足客人对豪华客房的要求。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前台部的接待和管理工作,熟悉前厅服务设施的功能。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成每天入住统计工作。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.妥善处理前台对客突发事件。岗位要求1.高中以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前台的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前台部员工服务质量标准、操作流程标准并对前台部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的月度工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面,通过骏怡独特的“发现”设计体系,已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下,根据不同城市、不同位置,在设计上融入当地的人、文、景等特色元素,轻度改造升级,让单体酒店既保持原有特色,更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时,拒绝“千店一面”,感受新鲜和惊喜。 岗位名称:分店总经理岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理; 任职要求:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄22-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。工作地点:全国

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店月度促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,确定接待具体的信息。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.建立客户的档案资料,定期对客户进行回访。6.制定月度拜访时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向酒店总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,亲和力强。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.高中以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

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