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工作地点:
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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、各类厨房的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

素质要求1.大专以上学历;3年以上同岗位管理工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧,具有良好的培训能力;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动部门各级人员的积极性。4.具备餐饮专业知识,有较强的餐饮成本控制能力及方法。5.具有吃苦耐劳,主动奉献精神。6.能接受6个月的试用期。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、财务管理体系建设: 执行财务管理的规章制度及工作流程,对制度优化提出合理化建议; 确保片区项目财务系统体系完整性; 确保片区项目运营系统的财务管理报表完整和正确; 编制片区项目的年度、季度、月度财务报表; 审核片区项目各类合同或协议的签订过程,提出合理化建议。2、数据分析与监控: 参与制定片区项目年度全面预算工作及执行情况分析工作,对项目开发的预算使用情况进行及时跟踪、分析和控制; 完成片区项目的整体经济效益分析,对项目运营情况进行全面分析和控制; 完成年度片区项目的汇算清缴工作及分析; 3、部门管理: 负责指导、监督、考核评估下属工作表现; 定期组织部门人员进行业务学习、讨论,不断强化提高下属的工作质量; 定期培训部门业务知识和外部行业经验; 负责跨部门的沟通协调与配合。 4、外联接待: 负责与财税管理部门、银行、会计师审计师税务师事务所等单位建立良好的工作关系;任职资格: 1、本科及以上学历,财务、金融、经济类相关专业。2、具有全面的财务管理知识,精通国内会计准则及相关财税、审计法律法规政策。 3、5年以上酒店相关财务管理工作经验,有事业部财务管理经验者优先。 4、具有较强的财务管理、数据分析能力。 5、中级会计师职称以上优先。6、认真严谨,思路清晰,具备较强的分析、解决问题能力,具有团队精神,优秀的沟通协调能力。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店房务部的日常管理工作,建立部门的运作系统、制度和工作程序; 2、管理和督导前厅和客房的日常工作,合理安排人力,保证工作正常运作; 3、根据酒店预算和计划,控制经营成本、费用和利润,监督控制本部门营业用品的采购、消耗和库存; 4、每日巡视检查和督导,确保客房和责任范围清洁舒适,一切物品摆放有序,提供客人满意的服务;5、确保部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态符合酒店要求。6、负责计划组织本部培训工作,从严从细培训下属,保证服务质量和员工素质不断提高。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 财务副总监的基本职责是确保并维护财务部门顺畅有效的日常工作,及工作效率,以及协调和控制月末关账进程.1.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求.                2.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响.3.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩.4.对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务.5.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点.6.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序.7.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商.8.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全.9.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 岗位职责1.全面负责酒店筹建工作,管控酒店开业前筹备工作及进度跟进,确保酒店按照预期开业间顺利开业;2.拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施;3.对各项机电系统审核如:变配电系统、给排水系统、空调系统、音响系统、消防报警、综合布线系统、酒店管理网络系统、电梯安装等,审核设计方案,配合设备选型,把控施工进度和质量; 4.把控酒店的前期开发设计,优化设计功能布局;参加大型设备选型及重要节点验收; 5.审核筹建期间酒店的各项开办费用、人员编制及用工成本等; 6.负责筹建酒店办理各项证照。任职资格 1.大学及以上学历,酒店管理相关专业; 2.具有五星级品牌酒店全程筹建经验,国际品牌酒店优先; 3.熟悉酒店及地产行业法律法规、具备丰富的前期运作、管理经验及协调外部的能力; 4.年龄50岁以下;5.完成集团总部下达的任务指标。

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