• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 08:44
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.酒店三大运营部门轮岗学习。  2.通过18到24个月的系统培养,竞聘成长为中层管理者。 任职条件 1.本科及以上学历,应届毕业生或有酒店工作经验者均可,形象气质佳,有意向在酒店行业发展;  2.形象气质良好;  3.英语口语良好,并能进行日常沟通交流;  4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;  5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;  6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力; 请注意:你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全,如您继续申请该职位,即表示您已知晓并认可我们的操作。
  • 管培生

    3.5千-4.5千
    嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 午餐补贴
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-05
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1、男性优先,需本科以上学历; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Word、Excel、PowerPoint等办公软件工具; 4、具有亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质;; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 宁波 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责/职位描述 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2.对担任酒店管理人员具有高度期望; 3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神; 4.至少6个月的实习期。
  • 湖州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 4、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 5、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、认同并实践公司企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 实习生

    2.6千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    可提供的实习岗位: 1 前厅:礼宾、总台 2 餐饮:中西餐厅服务、书吧服务、酒吧服务、宴会服务、中西厨及饼房 3 市场传讯:新媒体助理 以上实习期需6个月起。具体实习津贴将根据学历、面试综合情况而定; 任职要求: 1、形象气质佳,有亲和力,较强的服务意识; 2、热爱酒店行业, 有一定的团队协作能力及沟通能力; 福利待遇: 1、提供品种多样的营养餐; 2、提供干净整洁的员工宿舍,配有空调、洗衣机、烘干机、WIFI等生活设施,地理位置佳,离酒店仅1分钟路程; 3、做五休二,一周工作40小时,综合计时工作制;节假日3倍工资及节假日福利; 4、参加酒店的生日聚会、外出游玩、文体比赛、礼仪摄影、插花DIY等丰富多彩的员工活动及 各种职业化的培训,提高您的综合竞争力; 特别邀请应届毕业生来此实习,优秀的实习生结束实习后可以直接转为正式员工。 欢迎有创新,有激情,主动性强,愿意学习的您加入我们的团队!
  • 财务助理

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 2023-06-07
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科学历,财务相关专业,应届生优先 2、做事认真仔细,任劳任怨
  • 管培生

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-22
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,酒店管理等相关专业优先; 2、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 3、具有高度的工作热情,积极主动,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 实习生

    3千-4千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 年底双薪
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位要求 1.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 2.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 3.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力 4.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险福利
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 01-26
    • 收藏
    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    岗位职责 1.熟悉及了解各部门工作细则和流程; 2.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项; 3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。 岗位要求 1.认同并实践公司企业文化; 2.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 绍兴 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    1.应届本科毕业生,管理类及相关专业 2.对快递物流行业有热情,善于观察和学习,乐观积极,工作踏实认真。
  • 管培生

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 月休8天
    • 年终奖
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 职能职级工资
    • 拎包上任
    • 源梦起航新员
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科及以上学历应届生(2023年取得双证的)及毕业一年以内的往届生,热爱酒店行业,会计及金融专业、计算机、旅游管理优先考虑; 2、管培生岗位:采购部、财务部、工程部IT 3、月薪5000-6000元,月休8天,8时/天,包吃包住,五险一金,法定节假日,带薪年休假,年终奖金; 4、其他福利:除正式工福利外;详细的职业发展计划及培训;集团总部拓展培训;饭店各部门轮岗培训;专业的提升培训; 5、主要晋升通道:1、(基层培养)一至两年;2、(主管锻炼)两至三年:3、(经理提升)三至五年;4、(总经理/副总)五至十年。
  • 实习生

    2.8千-3.5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 五险
    • 管理规范
    • 年终奖金
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 带薪年假
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:03
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 管培生

    4千-5千
    杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 08:37
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科及以上学历,应届毕业生; 2、专业不限,市场营销、酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 3、热爱酒店行业,认可酒店文化; 4、性格外向、反应敏捷,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力强; 5、学习能力强,具有一定的市场分析判断力以及市场的敏感度。 岗位职责 : 基层培养期:深入了解一线基础业务工作内容,完成各业务线轮岗任务。 经理锻炼期:制定员工工作、排班计划,关注房态、处理客诉,参与员工培训及工作指导等工作; 店助提升期:督导下属工作执行,思考部门提升方案,全盘管理部门工作; 店总晋升期:店内所有部门的统筹与协调,政府与媒体关系的管理和维护,新员工培训带教,确保店内相关指标达成。
  • 管培生

    3千-4千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 年底双薪
    全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人
    发布于 15:19
    • 收藏
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、协助各项市场营销计划的执行和监督; 3、组织对公司产品的市场调研,提供产品和服务的市场定位分析报告; 4、负责对产品和服务进行全面的包装; 5、收集市场同行业信息并进行分析预测。 【岗位要求】 1、认同并实践公司的“创新、合力、敬业、乐业”的企业文化; 2、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力; 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具; 4、自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长; 5、具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力; 6、具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 实习生

    2.6千-3千
    杭州 | 经验不限 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 19:20
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责(GRO): 1、严格执行各项服务标准,努力树立酒店良好的品牌和公众形象。 2、负责酒店管理系统正常有序运行,解答客人咨询,解决客诉,提高入驻体验。 3、积极学习酒店各部门的相关工作技能,以酒店整体运营管理的目标发展,礼貌对客服务,提高酒店宾客满意度。 岗位要求: 1、大专以上学历,有英语基础,可以进行简单的交流对话。 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实。 3、热爱酒店行业,适应酒店倒班工作。 4、具有强烈服务意识和服务精神。 5、有较强的团队意识和协作能力。 6、具有较强的责任心和敬业精神。 7、相貌端正,身体健康。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-18
    • 收藏
    • 投递简历
    一、岗位概述 1、行政方向:负责行政办相关事宜; 2、房务方向:跟进一线宾客接待,提供高质量的服务,处理突发状况;   二、任职要求 1、211、985毕业,或硕士; 2、具有较强的学习能力,良好的沟通能力及团队协作精神 ; 3、有强烈的责任感和良好的职业道德,对酒店行业有一定的认识与热情; 4、具有实习经验或社团活动经验丰富者优先。
  • 实习生

    2.3千-2.6千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 09:37
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程; 2、以项目方式,参与相关的公司管理工作; 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议; 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生; 2、对担任酒店管理人员具有高度期望; 3、热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。
  • 管培生

    3千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-08
    • 收藏
    • 投递简历
    1、此岗位为一线储备管理人员或行政、财务、人力等核心力量; 2、接受为期半年至一年的轮训轮岗(前厅、餐饮、温泉、客房、人事等部门); 3、根据个人职业意愿、特长与酒店需求分配至对应部门岗位,享受岗位薪资待遇和良好的晋升空间,作为酒店发展的核心骨干力量; 4、具有大专以上学历,旅游类、行政、人力、工商、财务类专业背景优先,对工作经验无硬性要求。
  • 金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    物流/运输 | 1000-2000人
    发布于 03-21
    • 收藏
    • 投递简历
    1.对当班作业质量负责,纠正操作中出现的不规范现象,严格执行总部下发的操作流程及操作标准; 2.负责当班人员的工作安排,根据时段工作量对当班人员及班次工作进行优化与调整; 3.协调并组织作业人员按照规定的时限对货物进行装卸、扫描、分拣等环节的操作; 4.随时检查每个岗位的工作质量和效率; 5.处理好各种异常事件; 6.负责对员工业务知识的培训教育; 7.完成领导临时安排的各项工作。 任职要求 1.大学专科及以上学历(全日制统招),取得毕业证书及学位证书; 2.储备组长专业不限(数学、运筹学、统计学优先) 3.能接受夜班,年龄:22-30 周岁
  • 宁波 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    其他 | 100-499人
    发布于 03-25
    • 收藏
    • 投递简历
    工作内容: 1、负责班组进出港快件的分拣、扫描。 2、负责班组对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作。 福利待遇 1、福利:开工福利、生日福利、节假日慰问等。 2、关怀及培养:新人入职即安排师傅,帮助新同事快速融入,掌握新知识新技能 3、包吃住:中餐 晚餐 夜宵 宿舍4-6人间(空调热水器齐全) 4、薪资6000-8000 5、晋升通道:每两个月进行选拔-班组长-主管-统筹主管-副部长 工作时间: 1、晚上7点至次日早上7点 2、凌晨1点至下午1点
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 酒店内部兼职
    • 包吃包住
    • 人才培养计划
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-26
    • 收藏
    • 投递简历
    恒元酒店“明日之星” 管理培训生培养方案 培养目的    因前 2 年酒店实习生为非毕业实习,导致酒店各部门管理人员断层,根据酒店发展需要,酒店将选拔一批立志在酒店行业发展的酒店管理或旅游管理专业应届毕业生参加“明日之星”管理培训生计划,培养出适合恒元发展需要的酒店管理专才。     酒店希望通过六个月的系统培训及实习,使新学员熟悉恒元企业文化价值观、酒店实务、团队建设及管理技能等,拥有独立解决问题、处理问题的综合管理能力。从而在短期内培养出一批知识结构新、领悟力高、工作责任心强、综合能力突出的基层、中层管理人员。   时间安排      2017 年 11-12 月启动招聘, 2018 年 1-2 月招聘, 3 月 1 日到岗。   培训     管理培训生培训分阶段核定: 1 、 3 月 1 日 -3 月 3 日,集中培训,分培养方向 2 、 3 月 4 日 -5 月 31 日:部门基础岗位学习 3 、 6 月 1 日 -8 月 31 日:基层管理岗位跟岗学习 4 、 9 月 1 日 -9 月 3 日:集中培训,根据自身特点是否调整发展方向 5 、 9 月以后,至少是领班级或服务师以上 “明日之星”将获得: 酒店给予: 1 、颁发证书,授予徽章,拥有与众不同的身份; 2 、每月恒元大学堂上亮相并轮流分享阶段总结(锻炼演讲能力); 3 、参与组织、主持员工活动、生日会、恒元大学堂等大型活动(锻炼组织协调能力); 4 、邀请参加新员工培训中的授课(锻炼培训能力); 5 、恒好玩俱乐部的拓展活动参与策划及带队(学习团队协作、锻炼领导能力); 6 、拥有更多的培训机会,参加管理人员培训及拓展活动; 7 、酒店大咖导师亲自传授,指点; 8 、免竟聘直接晋升机会。 部门给予: 1 、参与主持部门班组班会 2 、参与本部门的服务品质提升方案的拟定和落实 3 、参加开展本部门的培训计划的制订和实施 4 、协助部门负责人策划提升本部门创收的活动 5 、参与部门经营思路、管理思路等方案的讨论 考核     每一阶段进行一次评估,培训部要建立完善的评估体系,经评估委员会所有成员评审,通过评估者才能进入下一阶段学习。   管理培训生应具备的技能      ―― 全日制酒店管理专业或旅游管理专业毕业      ―― 踏实的工作作风和认真的工作态度      ―― 能关注细节,从小作起      ―― 具备一定的综合管理技能和领导力      ―― 对酒店服务业的发展有一定见解      ―― 服务意识强,能认识到顾客的重要性     我们希望三到五年后能培养出一批酒店管理新星 ――I’m a star.      I     Innovation 工作创新      M     Motivation 工作动力      S     Smart 综合素质      T     Team work 团队合作      A     Attitude 积极主动      R     Result-oriented 注重结果    
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区