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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资:3001-4000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 负责人员的招聘、员工入职离职、员工考勤、员工档案资料的整理等日常工作。会运用最基本的办公软件,有经验者优先考虑。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

一、任职标准:1 文化程度:本科及以上,人力资源管理或相关专业。2 工作经历:2年以上高星级酒店人力资源培训工作经验。3 英语水平:具备良好的英语听/说/读/写能力。二、基本素质:1 熟悉酒店内外培训组织工作流程,对整体培训规划有一定经验。2 熟悉培训市场,能够与培训机构保持联系及合作关系。3 对酒店各运营部门的运作有足够的了解并具备检查和督导能力。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

 工作内容:1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设等指导、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;2、 负责本部门全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系;3、 根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政部工作计划并定期总结;4、 负责员工入职、离职、管理及评定工作的监督审核;5、 领导部门员工共同完成公司管理体系的编制并实施,办理重要认证证书及外协工作;6、 审核控制各类报销、办公费用;7、 负责公司的人力资源建设及企业文化宣传工作;8、 督促检查公司各项指令、制度的执行9、 完成上级领导交办的其它事务等等。任职资格:1、大专及以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验;2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规;3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力;4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力,熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件;5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能;6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调。2.收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息。3.制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施。 4.组织建立企业的质量管理体系。5.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题。 6.总结经常出现的问题,归纳成培训材料。5.能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

 工作职责:1.负责员工考勤,薪资核算,社保公积金缴纳等基础性事务办理;2.负责员工入离职手续办理;3.负责公司规章制度等流程管理;4.负责公司企业文化的宣传推广(团建拓展等);5.部分办公室行政;任职资格:1.2-3年工作经验,地产行业工作经验优先;2.本科及以上学历;3.良好的沟通,团队协作能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-嘉兴 食宿:食宿情况

 一、岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.建立和维护内外部培训渠道,形成内部讲师制度,担任基础培训课程的内部讲师。3. 跟踪评估培训效果,进行改进,按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助5负责深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。6.进行各项教学活动的联络组织工作。 二、岗位要求1.本科或以上学历,人力资源管理,酒店管理等相关专业优先。2.有酒店相关培训经验者优先。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.负责酒店事业部年度人力资源规划、人员编制及预算管理;2.负责酒店事业部各项人事制度的拟定、发布及实施;3.负责酒店事业部招聘、培训、绩效考核等模块的管理与实施;4.负责酒店事业薪酬福利、企业文化制度的建立及实施;

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