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工作地点:
列表 明细
薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、年龄20---35岁;2、餐饮行业销售工作经验优先考虑;3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

1、代表酒店做好日常的贵宾接待工作,提前确认各项事务安排,跟进贵宾到店期间的一切需求;2、回答宾客的一切问询,并向客人提供一切必要的协助和服务;3、及时、圆满地解决客人投诉,对于严重事件的投诉,要及时报告上级;4、征求宾客意见,及时反馈并在第一时间将反馈的结果告之宾客;5、与会议及餐饮服务版块保持良好沟通,随时了解会议及餐饮的预订情况,保证各项活动的正常接待;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。6、薪资待遇:底薪+提成,双休,一经录用,享受酒店综合福利,如员工餐、带薪年休假、年终奖、工龄工资等。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供住

应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:食宿情况

 [岗位职责]1、 全面负责餐厅的各项管理工作,执行餐饮部总监工作指令,并向餐饮部总监汇报工作。2、 主持制定餐厅的各项规章制度,加强餐厅主管、部长、服务员人员的检查和考核,不断完善餐厅服务的质量管理。3、 参与制定餐饮部的业务计划,审阅各类业务报表,根据季节和市场需求参与编写各类菜单。4、 负责经营成本的分析和核算,坚持食品原料及酒水的日清日结。5、 掌握重要宴会、大型宴会的具体情况,认真落实餐厅及厨房的各项工作。6、 负责餐厅及厨房系统清洁卫生和安全消防工作。督促餐厅领班、厨房厨师长及其他管理人员严格执行有关规定和制度,定期组织检查和考核。7、 参与部位的更新、改造,负责部位各类设备和财产管理。8、 做好劳动力调配,对下属员工做到心中有数,密切联系餐厅主管、根据每位员工的特长,合理安排岗位。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

  任职资格:1、中专以上学历,有相同工作岗位经验3年以上;2、具有组织、控制、计划及协调能力;3、掌握酒店管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设备管理,了解市场营销学及公关知识。4、具有较强的管理创新能力和良好的职业道德。5、具备棋牌/SPA美容养生/健身中心运作管理经验 ,具备良好的服务意识及领导力,有较好的承压能力。6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。岗位职责:1、熟悉并更新本部门的各项政策与程序以及作业流程,以达到客人的要求及酒店的发展需要;

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

岗位描述:  1、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部、洗衣房以及娱乐健身俱乐部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁;  2、保证员工为客人提供热情、周到的服务;尽可能满足客人的住宿要求,最大限度地提高客房的出租率、客房收入和平均房价;  3、完成营业收入预算,控制劳动成本和支出,在职责范围内获取最大的利润;  4、协调房务部各部门之间相关信息的交流工作,并指导房务部与其它部门,特别是工程部和保安部之间的信息交流。任职要求:  1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

1、吧台菜谱设计(拉花咖啡、特饮、茶饮、奶茶、沙冰、奶昔、鸡尾酒、各式甜品);2、具备创新能力,更新产品;3、具备星级酒店西餐部吧台工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

  岗位职责:     1、熟悉西餐经营、前厅各项业务标准化操作程序、餐饮知识、销售知识,熟悉菜品、酒水专业知识;     2、遵循销售部管理规范和销售流程,做好潜在客户接待、跟踪、场地讲解、洽谈、销售核准、客户付款、等一系列本职工作;     3、预约客人看婚宴场地及酒店菜单和婚庆的确认、签约和执行等,了解客人对婚宴的要求,及时代表公司和酒店沟通和协调,并和新人签约;     4、定期回访客户、了解客户需求意向,掌握其它酒店的销售情况,分析竞争态势;     5、协调关系,同其它部门保持密切的协作联系,为客户提供“顾问式一站式婚礼服务”,努力建立客户忠诚度,完成销售部制定的销售业绩。     岗位要求: 

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

1 主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。2 建立和健全完善公司的管理体系与组织结构,规范各岗位职能权责义务。3 主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标.4 根据董事会或集团公司提出的战略目标,制定下属公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司或董事会确定后组织实施.5 主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。6 拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。7 起草、审定公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施.8 推动绩效考核,人力资源规划。9 审核签发以公司名义发出的文件.10 监察流程体系运作状况.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

1、 执行前厅部经理的工作指令,并向其负责和报告工作。2、 代表酒店总经理接待和迎送客人,主动向客人征求意见,处理客人投诉,接受客人对酒店提出的建议和意见。3、 协助酒店领导和有关职能部门处理在酒店内发生的各种突发事件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

岗位职责 1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划。 2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对。 3.组织本组组员对新市场进行开发。 4.管理开发好自己的客户。 5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。 6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡。 7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。 岗位要求 1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

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