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    有限服务中档酒店 | 1000-2000人
    发布于 03-22
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    岗位职责: 1. 负责度假区内所有设施设备的日常维护和周期性保养和事故预防。 2. 直接参与重要、紧要的设备、设施的抢修、维护保养。 3. 参与改造工程的实施,协助。 4. 做好管理度假区内的能源消耗、工程维护物料成本的管理和控制。 5. 规划实行工程范围、管理操作和维修,协调确保工程部有效运行; 6. 规划责任一览表并实行,具体执行请修单制度,确保工程部值班有效运行; 7. 实施工程库管理和能源节约; 8. 监督所有机电系统和设备维修与保养; 9. 规定员工的培训日程,评估表现并使员工不断提高经验; 10. 保养和维护度假区财产的重大职责; 11. 具体执行能源、环保、防火和安全的管理; 12. 负责主管工程部的日常操作运行; 13. 巡查整个度假区建筑,确保高质量维修和保养服务,并符合运行标准; 14. 监查所有的设备,在设备维修方面组织高效的生产管理和技术管理; 15. 负责各类技术报表和每日工作报告,确保所有设备安全可靠运行; 16. 有效地控制工作量和工作强度,以保证劳动力平衡; 17. 与安全部协调,实施防火和安全会议,在可靠的情况下确保防火系统的运作; 18. 紧密跟踪控制能源,制定消耗记录统计,提出节能措施; 19. 与当地政府部门联系解决有关问题; 20. 保持与其他部门形成有效的联系网; 21. 建立与度假区各部门的沟通与合作,引导班组员工熟悉、熟知酒店设施、设备维修和保养的技能和方法。 任职要求: 1.大专以上学历或同等文化程度,机械工程、电气工程专业优先,30-45周岁。 2.良好的团队协作能力和沟通表达能力。 3.较强的学习能力,具备机械、电气、自动化等知识和技能,能迅速适应岗位要求。 4.有过机电总工岗位经验或对机电设备较为了解,经历过酒店新建或改造者优先考虑。 5.身体健康,责任心强,无不良嗜好。 6.具备电工证、特种设备操作员证等优先考虑。
  • 吉林 | 2年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉宴会厅的各项服务设施和设备了解各个宴会厅的摆台容量。 2、熟悉宴会厅服务整个过程及不同宴会食品、酒水的搭配,价位。 3、了解宴会客户需求,根据客户需求制定接待方案,并全面负责宴会摆台服务、预订和接待服务。 4、发展良好的客户关系,安排客人预订的宴会、便餐。   5、适时将宴会厅经营状况和特殊事件向部门经理进行汇报。  6、有较强的社会活动能力和语言能力,善于同客人沟通,发展良好的客际关系。具备处理客人投诉和解决客人实际问题所需要的技巧和方法。  7、做好客户档案管理,定期回访工作。 任职要求: 年龄22-50之间,大专以上学历,气质较好、仪表端庄。2-3年其他五星饭店管理职位的工作经验领导才能、培训技巧、组织能力。善于沟通和交际,为人沉稳,热情大方,有高度责任感和全心全意为宾客服务的意识,开朗及外向性格、积极的工作态度。
  • 销售总监

    1.5万-2万
    吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 2023-07-27
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    • 投递简历
    岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 吉林 | 5年以上 | 大专

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    岗位职责:1、全面负责领导酒店营销市场运作和管理。 2、协助总经理制定总体的市场发展战略、目标并组织分解落实,制定相应的实施策略和具体执行方案。 3、根据公司年度经营计划和市场状况,负责编制年、季、月度市场销售、市场拓展、品牌形象推广计划,经上级或总经理办批准后全面组织实施。 4、负责完成酒店下达的市场销售、市场拓展、任务指标、费用控制等年度目标任务,并负责将目标责任制层层分解落实及采取有力措施进行检查、督导、考核,确保各项工作目标得以实现。 5、负责营销工作的总体策划,建立健全各项管理制度,完善营销体系管理。 6、建立有效的团队协作机制。 7、管理并激励所属部门的工作绩效。 8、深入了解本行业、即时把握信息、向公司提供业务发展战略与决策依据。 9、全面负责酒店对内对外的各种宣传活动,制定短期的和长期的宣传推广计划,上报总经理审批后执行。 10、与酒店各运营部门建立良好、和谐的协作关系,确保每个工作环节顺利进行。 任职要求:  年龄30-45之间,大专以上学历,气质较好、仪表端庄。具有5年以上人力资源管理工作经验,3年运营部门管理工作经验。熟练操作计算机,有良好的思想政治素质和道德品质,组织纪律性、原则性强,较强的社交能力和协调控制能力,出色的语言、文字能力,熟悉并了解,掌握酒店内部运作机制,具有较为全面的现代酒店管理知识和经验。
  • 吉林 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    岗位职责 1、负责规划公司的市场发展策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈并对公司的市场操作计划不断优化与完善; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标,对营销预期目标及实际效果负责; 3、负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源,建立有效的媒介传播手段等; 4、负责团队的建设与管理,全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划; 岗位要求 1工作经验及年限:五年以上企业市场管理工作经验,XXX年以上市场部经理工作经验 2、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训 3、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系 4、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件。普通话、粤语标准流利 5、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力
  • 吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 02-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2、巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3、抽查各种设施,确定能正常营业。 4、抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5、处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6、对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2、掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3、熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4、具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5、有拓展市场,发展业务的能力。 6、有较好的文字组织和语言组织表达能力。
  • 行政总厨

    1.5万-2万
    吉林 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-19
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    • 投递简历
    按照饭店管理标准,在食品的准备工作、服务和卫生方面保持整个厨房部的高标准。主持餐厅的运营,确保为客人提供的食品保持质量、味道和颜色的始终如一,并且不断创新。   岗位要求:   团队合作者,具有良好的组织能力 注重细节,富有创造力,有能力推动和领导变革 至少5年的国际酒店的的工作经验 始终了解最新的市场趋势和行业动态 学习型人才,花时间学习和了解新的烹饪趋势
  • 吉林 | 2年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    • 投递简历
    岗位职责 1、检查本班组员工仪容仪表及出勤状况并布置任务,进行分工。 2、开餐前,带领本组员工做好各项准备工作,做好每天的《沽清单》。 3、保持餐厅与厨房的联系、协调,及时把餐厅宾客用餐速度和有关情况传给厨师,以便厨师掌握上菜的时机和菜肴的质品。 4、清洁并管理设备及工作区。 5、负责垃圾的清理及运送。 6、定期对本部门员工进行培训,确保员工按照标准与程序完成任务。 任职要求: 年龄20-50之间,高中以上学历,气质较好、仪表端庄。1-3年星级酒店管理职位工作经验,有领导才能、培训技巧、组织能力。开朗及外向性格、积极的工作态度。
  • 吉林 | 1年以上 | 学历不限

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 03-20
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    岗位职责 1、做好开餐前的瓷器及布草准备工作。 2、协助监督管理厨房使用设备的准备工作。 3、做好布草的保管、储备、送洗工作。 4、管理洗碗间物品的签收和保存。 5、控制所有的瓷器、玻璃器具、餐具及不锈钢用品并建立库存量。 6、清洁并管理设备及工作区。 7、负责洗碗间、消毒设备的清洁和工作区的卫生。 8、负责垃圾的清理及运送。 9、确保员工按照标准与程序完成任务。 10、根据经营情况,制定每年和每月易耗品使用量预算。 任职要求: 年龄30-50之间,具有一定的沟通及应变能力。工作责任心强,能吃苦耐劳,具从事酒店管事部工作1年以上,熟悉器具使用及存储规范。
  • 吉林 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、制定饮料部的安全、卫生、酒水控制等各项规章制度,并组织实施。 2、参加餐饮部例会,了解餐饮部的运营状况,召开部门班组例会,布置任务,下达指示, 3、随时掌握整个酒店的酒水库存状况,严格控制整个饮料部的成本。 4、与采购部密切联系及时为有特殊要求的客人提供满意的服务。 5、与各餐厅经理密切配合处理客人对饮品的投诉,并主动了解客人的意见和建议。 6、安排班次督导饮料部日常工作。 7、负责饮料部的人事安排、绩效评估、按奖惩制度实施奖惩。 8、督导实施培训,确保本部门员工的素质和工作态度,达到岗位要求。 9、负责本部门所用硬件设施及工具的维护保养和更新,适时将本部门状况向 领导汇报。 任职要求: 年龄20-45之间,高中以上学历,具有一定的沟通及应变能力。个人形像良好,工作责任心强,能吃苦耐劳,具备一定酒水知识。1-3年星级酒店管理职位工作经验,有领导才能、培训技巧、组织能力。
  • 吉林 | 1年以上 | 高中

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、检查服务员的仪容仪表及出勤状况。 2、了解每日宴会安排状况,并向本班组传达布置任务,进行分工。 3、带领和指挥服务员完成开餐前的各项准备工作,摆台并检查,准备服务用具。 4、开餐时间督导本组员工为客人提供高质量、高效率的饮食服务,确保各岗严格执行工作程序与标准。 5、全面控制本服务区域的客人用餐情况,及时解决出现的问题,处理客人投诉。 6、当班结束后,与下一班做好交接工作,宴会结束后,做好收尾工作。 7、负责本服务区域内设备的维护、保养、清洁。 8、定期对本组员工进行培训。 任职要求: 年龄20-45之间,高中以上学历,气质较好、仪表端庄。1-3年星级酒店管理职位工作经验,有领导才能、培训技巧、组织能力。开朗及外向性格、积极的工作态度。
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉宴会厅的各项服务设施和设备了解各个宴会厅的摆台容量。 2、熟悉宴会厅服务整个过程及不同宴会食品、酒水的搭配,价位。 3、了解宴会客户需求,根据客户需求制定接待方案,并全面负责宴会摆台服务和接待服务。 4、发展良好的客户关系,安排客人预订的宴会、便餐。   5、指导监督宴会厅的日常经营活动,巡视检查宴会厅营业区域(后台区域),确保经营服务工作的正常进行和高效率。注意所需物品是否齐备,检查摆台是否符合标准,卫生情况是否良好等。  6、对职责范围内没有明确规定的工作,需按上级管理人员的具体指示去完成。  7、适时将宴会厅经营状况和特殊事件向部门经理进行汇报。  8、能够良好的与其他相关部门沟通、协调、合作。  9、有较强的协作和组织工作能力,掌握宴会的业务知识、技能,有培训能力。  10、有较强的社会活动能力和语言能力,善于同客人沟通,发展良好的客际关系。具备处理客人投诉和解决客人实际问题所需要的技巧和方法。  任职要求:    年龄35-50之间,大专以上学历,1-3年星级酒店同职位的工作经验。3年以上的宴会及会议接待工作经验。有领导才能、培训技巧、组织能力、善于沟通。
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    岗位职责: 1、检查服务员的仪容仪表及出勤状况。 2、了解每日早餐用餐人员,并向本班组传达布置任务,进行分工。 3、带领和指挥服务员完成开餐前的各项准备工作,摆台并检查,准备服务用具。 4、开餐时间督导本组员工为客人提供高质量、高效率的饮食服务,确保各岗严格执行工作程序与标准。 5、全面控制本服务区域的客人用餐情况,及时解决出现的问题,处理客人投诉。 6、早餐结束后,做好收尾工作。 7、负责本服务区域内设备的维护、保养、清洁。 8、定期对本组员工进行培训。 任职要求: 年龄20-45之间,高中以上学历,气质较好、仪表端庄。1-3年星级酒店管理职位工作经验,有领导才能、培训技巧、组织能力。开朗及外向性格、积极的工作态度。
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    发布于 2023-07-27
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    全面负责西餐厅运营管理
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    岗位职责: 1、检查本班组员工仪容仪表及出勤状况并布置任务,进行分工。 2、开餐前,带领本组员工做好各项准备工作。 3、了解当日厨师长特荐及厨房供应情况,与传菜组协调合作。 4、营业时间内督导本组员工,为客人提供高质量高效率的服务,确保本组服务员按照服务程序与标准为客人提供服务。 5、全面控制本服务区域的客人用餐情况,及时解决客人问题,并适当处理客人投诉。 6、餐厅营业时间结束后,要检查餐厅摆台、服务台清洁及做好所有收尾工作,并与下一班做好交接工作。 7、周期性:定期对本班组员工进行绩效评估,向主管上报奖惩建议并组织实施本班组员工培训 任职要求: 年龄20-45之间,高中以上学历,气质较好、仪表端庄。1-3年星级酒店管理职位工作经验,有领导才能、培训技巧、组织能力。开朗及外向性格、积极的工作态度。
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    岗位职责: 1、每日参加餐饮部例会,并于开餐前召开餐厅班前会,布置任务,完成上传下达工作。 2、控制全餐厅的经营情况,确保服务质量。 3、对重要客人及用餐予以特殊关注。 4、处理客人投诉,与客人沟通,征得客人反馈意见和建议。 5、负责餐厅人事安排,按奖惩制度实施奖惩。 6、督导实施培训,确保餐厅服务员有良好的专业知识、技巧及良好的工作态度。 7、负责餐厅硬件设施的保养维护和更新。 8、完成与其他部门间的沟通与合作。 9、适时将餐厅经营情况及一切特殊情况的发生、包括客人投诉等,汇报给餐饮部总监。 任职要求:    年龄35-45之间,大专以上学历,1-3年五星饭店管理职位的工作经验。满3年的饮食技术管理课程其它技能要求。有领导才能、培训技巧、组织能力。开朗及外向性格。
  • 餐厅经理

    8千-1万
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    发布于 01-19
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    熟练运营餐饮部厅面日常管理。
  • 餐饮总监

    1万-1.5万
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责制定饮食部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成经营指标。 2、主持建立和完善饮食部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施。 3、定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制饮食部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制。 4、检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色地完成各项接待任务。 5、定期同餐饮部经理、行政总厨研究新菜品,推出新菜单一并有针对性地进行各项促销活动。 6、负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,合理分配部门提成绩效。 7、组织和实施饮食部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉。 8、建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客餐饮需求,提高餐饮服务质量。 9、重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施"食品卫生法",开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全。 1O、做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作。 11、主持每日饮食部例会,保证工作指令得到有效的执行。 任职要求:    年龄35-50之间,大专以上学历,具有3-5年以上本职业的工作经验和五年以上的管理工作经验。具有丰富的饮食服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等饮食专业知识。具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项饮食计划,有效地控制饮食成本。能懂得各地方菜系的有关知识。
  • 花工

    4千-5千
    吉林 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 2023-03-15
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    • 投递简历
    对酒店各区域木本植物进行养护,相关专业毕业优先,工作经验2年以上
  • 吉林 | 5年以上 | 中专

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    发布于 03-20
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    岗位职责 : 1、负责酒店内外环境卫生,保证公共场所卫生间清洁和店内环境优美,无杂物,无异味,无卫生死角。  2、合理调配所属员工,编制属下员工的排班表,制定培训计划,培训新员工正确使用清洁剂及清洁设备。  3、经常对所属员工进行店纪店规教育,检查他们的礼貌、仪表、工作态度及工作效率,评估员工,奖惩员工。  4、做好卫生防疫工作,定期配合酒店消杀喷药工作,确保酒店内外环境卫生。  5、根据上级精神、指示,制定具体的工作计划,合理安排下属工作,保证达到品质和数量要求。  6、制定必要的工作程序,向上级申报公共区域所需的设备、清洁剂和服务专案,负责保管清洁用品,努力降低成本,提高效率。 7、给员工培训、传授各种技术及技巧,做好员工思想品德教育。 任职要求:    年龄28-50之间,中专以上学历,气质较好、仪表端庄。具有5年以上相关工作经验。爱岗敬业,对工作认真负责,关心员工、理解员工,有较高的业务水准,能带动员工的工作积极性。
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