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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责1.熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销。2.认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确。3.收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全。4.每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐。5.对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核。6.定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符。7.对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表。岗位要求1.大专及以上财会专业(或相关专业)。2.有助理会计师以上职称,3年以上工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.身体健康,能胜任本职工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作。岗位要求1.专科及以上学历,具有3年以上财务管理经验或3年能上同星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1.全国统招本科及以上学历,毕业一年以上;2.沟通交流能力佳,责任心强,可出差,有房地产销售内勤工作经验者优先。职位描述:负责在各楼盘项目接待,登记。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1、40岁以下,水暖、电气、建筑等相关专业,本科及以上学历;2、7年以上本行业及相关工作经验,具备造价师或工程师资质者优先;3、熟悉现行造价规范,能熟练掌握安装预算定额、清单计价,了解各项工程经济指标;4、熟悉招标程序、工程施工流程及管理,能独立完成本专业工程预算,熟练使用预算软件。薪资待遇:工作经验7年以上13000元/月起,另有审计专项奖金。工作地址:济南市洪家楼南路11-2号

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责/职位描述 岗位职责负责员工餐厅一日三餐的菜肴准备及烹饪按照酒店食品卫生政策进行食材的验收按照酒店食品卫生政策进行仓库的整理协助厨房经理和主管进行员工餐厅的管理岗位要求热爱从事酒店行业对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳身体健康,仪表端庄。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司营销战略,负责进行业务谈判和交涉;2、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;3、负责整体规划和市场布局,确定公司经营档次定位;4、负责规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;5、协调商家租赁条件,监督商家进场,并按照装修审核图督导装修,确保按时入场开业。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、五年以上大型商业中心招商管理经验,万达商业工作经验优先;3、掌握一定的主力店、餐饮、儿童、综合招商类等品牌资源;4、熟知国内商业地产的发展进程,并对各业态的品牌有深度认知;5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。公司概况:济南鑫苑商业运营管理有限公司作为鑫苑(中国)集团山东区域商业管理子公司,拥有着丰富的商业地产招商、运营、管理经验和客户资源,随时掌握最新商业发展动态和行业趋势,凭借专业团队的优势组合、知名品牌的战略合作以及对“工匠精神”的极致追求 ,为您提供商业管理领域一站式服务,期待与您真诚合作、共创辉煌。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司经营战略,对所辖区域内轻资产项目开展外拓业务能独立寻找投资项目或投资渠道,完成公司下达的拓展指标。2、负责商业项目拓展工作,对外拓涉及的业务内指标进行市调、洽谈资源、人员、合同、费用等各项工作负管理责任。3、寻找具有发展价值的房地产项目,并对其进行市场调研、分析定位及可行性分析、评估投资风险。4、负责合理规范所辖业务模块,并及时反馈,提出合理建议。5、熟悉开发的主要节点与业务流程,能独立负责与政府职能部门或投资方、甲方的沟通与协商,协调解决项目发展过程中的相关问题商管总部拓展岗位需对全国拓展资源进行资源分配、统筹管理,并制定规范操作流程,对地方责任人进行指导、考核,完成全年业务指标。 任职要求:1、35岁以上大专以上学历,五年以上丰富的招商运营工作经验,具有大型商业业务管理经验,有主导成功获取项目经验的尤佳。2、具备商业地产品牌输出、对外合作、收并购背景,有成功的案例,人脉及丰富资源。3、熟知国内商业地产的业务拓展及相关行业规范,具有较强的谈判技巧,较强的协调解决困难能力,并对商业运营管理操作具有独到见解。4、沟通能力强,有良好的人际洞察力,具有较强的团队意识。5、熟知商业项目定位规划,招商运营管理,了解各业态品牌资源。工作地址:北京市建国路79号华贸中心写字楼2座27层

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

招聘条件:1、学历:大专以上学历;2、年龄:30-40岁;3、工作经验:要求8年以上经验;4、资质:必须有电工证,兼具其他技术证件(电梯管理员证、消防证、起重工证)者优先录取;具有6年以上相关工作经验者,可将学历要求放宽至中专;5、能力要求:熟悉小区房屋设施设备的维护保养,受过技能部门专业培训;熟练操作物业小区房屋各种机电设备和设施,会判断和处理一般性和应急性的故障。岗位要求:1、负责设备、设施的维修、保养,住户的各类报修工作,配合管理部做好苑区清洁,绿化保养和安全管理工作;          2、制定部门的年度计划,包括工程维修保养预算,设施设备管理程序及制度,人员编制计划及工作内容,备品备件申购计划,能源管理措施,外收工程合同计划及安全,环保等管理工作;3、审定及检查各专业工作计划的制定与执行,包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程;4、根制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序;制定各级员工考核制度,并组织实施;5、负责工程部管理人员的管理培训,制定培训计划和组织实施以提高整体管理水平;6、根据物业居住条例有关规定,按居民报修内容(一般、急修)及时完成修缮工作,严格按规定收费,如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见;7、发现的问题,及时与有关部门协调解决。如属权限以外无法解决的问题,应及时上报。                              

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 - 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。- 有五星级酒店至少2年以上相关本职工作经验。- 责任心强,能够适应倒班的工作,善于与人沟通。- 具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

协助酒店营运经理/总经理的各方面的工作·           协助并培训客服人员,确保宾客得到即刻而热忱的关注及体贴的服务·           督导前台的工作,确保优悦会会员的认知,让常住客及其他的贵宾得到特别的关注及体贴的服务·           控制各种房型可售数量,确保房型、客房数的平衡及价格体系的有效实施·           在

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)·           每日收款涉及从投款箱中提取并开启投款袋,清点袋内现金并确保与记录一致。·           分析及调查收银员长短款。·           每天处理收银员备用金补给。·           按要求进行零用现金报销并每周核对。

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