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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉,维护酒店利益;2、维护大堂的秩序和客人的安全,保持大堂肃静、优雅和文明;3、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况;4、检查大堂区域及前厅、客房各项设施设备的完好情况,维护酒店的形象;5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常,及时排除可防范的弊端;6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件;7、建立并保持同广大宾客的良好关系;8、协助店长做好酒店运营管理;9、回答宾客的一切询问,并向宾客提供一切必要的协助和服务;10、向客人介绍并推销酒店的各项服务。任职要求:1、22-35岁,全日制大专及以上学历,形象气质佳,普通话标准;

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、调研知名酒店管理公司信息(品牌、定位、特色、运营状况)。2、调研、收集同行业同期推出的活动信息和最新商业模式。3、研究国内外最新行业信息期刊和网站(期刊、论文、报告、专访等)。4、为相关部门提供行业信息报告。任职要求:1、有较强的沟通谈判能力,有敏锐的洞察力和判断力2、掌握市场营销知识、法律知识、具备谈判技巧知识3、分析能力强,能适应优胜劣汰4、形象好、具有主持经验者最佳

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店品牌的市场营销工作;  2、制定营销管理制度; 3、根据酒店销售发展规划,制定市场营销策略,审核通过后负责组织实施;              4、负责组织对市场大客户的开发与维护;               5、负责新开酒店的宣传与推广工作; 6、负责向门店反馈市场信息,协助调整销售策略;     7、制定年度市场营销计划并组织实施;任职要求:1、酒店管理、市场营销及相关专业,大专以上学历;2、具有敏锐的市场洞察能力、良好的沟通能力、对市场的准确把控能力、制定详细销售计划的能力、具有较强的团队合作精神;3、5年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳 。    

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、协助销售经理制定营销管理制度; 2、协助营销经理制定营销策略;     3、协助组织市场大客户的开发与维护; 4、协助新开酒店的宣传与推广工作; 5、协助门店反馈市场信息,协助调整销售策略; 6、协助销售经理制定年度市场营销计划并协助实施;任职要求:1、酒店管理、市场营销及相关专业,大专以上学历;2、有较强的市场分析、营销、推广能力;具有较强的团队合作精神;3、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司要求,按照部门的开发目标进行目标分解和计划实施,同时建立健全业务档案2、负责搜集新物业的信息并对该物业及相关的情况做深入的了解及调研,作为该物业的判断依据3、负责投资客户的开拓和维护工作,完成客户的拜访与联络,并保持良好的合作关系4、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力,定期与合作客户进行沟通,建立良好的圈层关系5、根据部门工作计划和目标分解,完成自己的本职工作要求:1、有行业开发选址经验,有较强的沟通谈判能力,有敏锐的洞察力和判断力2、

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1.负责部门全体成员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;2.负责建立和完善部门管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪;3.负责部门与其他部门间的协调工作,配合做好各项服务工作;4.负责部门行政事务等5.负责招商项目信息前期跟进、考察、评估及项目筹建期间服务跟进监督和后期项目洽谈签约。6.负责路演活动执行方案和活动流程撰写及策划、组织工作,能对独立执行活动方案和控制整个活动流程。任职要求:1.2年以上相关工作经验,专科及以上学历2.熟悉档案管理,具有较强的语言文字表达能力,文笔流畅;3.有一定的数据统计、分析能力,熟练使用常用办公软件,对办公室工作程序熟悉;4.形象好,气质佳,性格开朗大方;5.具有较强沟通能力,应变能力,具有亲和力;6.具有较强的责任心、敬业精神,具有较强抗压能力、有良好的服务意识。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,完成酒店所确定的各项工作目标;                     2、制定酒店的管理目标和经营方针,制定各种规章制度和服务操作规程;                         3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;                        4、阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;               5、制定紧急预案的管理制度,对于酒店突发的紧急情况,及时进行解决指导,以防止损害酒店各方面的利益发生; 6、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 ;          7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象; 8、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专以上学历;2、有较强的管理技能、判断决策能力、创新能力和开拓能力、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心、 有较强的综合管理能力、对事物有较强的分析和决策能力、熟练掌握酒店管理中的各种流程和制度;3、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、制定详细的会员体系建设方案; 2、制定会员发展计划并负责实施;  3、开展客户需求调研工作,掌握竞争对手信息;               4、了解总体市场开发任务,跟进工作; 5、对所辖门店会员销售工作进行培训指导; 6、分析门店会员转化数据,制定专属会员开发策略; 7、负责会员的投诉建议收集与分析整理;        8、组织实施会员活动;任职要求:1、酒店管理、市场营销及相关专业,大专以上学历;2、有较强的市场分析、营销、推广能力;3、具有良好的职业道德,强烈的责任心、良好的客户开发及维护能力、团队意识强;4、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

 岗位职责:l、负责协调运营部整体行政类工作;  2、负责协调配合各部门进行人事管理、合同管理、会议管理、制度管理、流程管理、档案管理、公文管理等;3、配合各部门进行文案整理、汇总方案的制作等;  4、针对部门的管理体系和运营流程的完善提出建议性意见; 5、协助制定并完善部门有关规章制度; 6、协助部门建立完善管理体系及运营流程。任职要求:1、文秘、中文、行政管理、计算机相关专业大专以上学历;2、熟练应用world、Excel、ppt等相关软件;3、较强的沟通、协调、组织能力及高度的团队精神,责任心强;4、较强的分析能力、思路清晰,考虑问题细致;5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。工作地址山东省济南市高新区经十东路沃德酒店大厦(草山岭商务楼A座)

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

任职要求:1、大专以上学历;2、具有一年以上活动策划类工作经验;3、思维活跃,具有一定的文字功底和较强的学习能力;4、思路清晰明确,有较强的沟通能力岗位职责:1、负责各类推广活动的策划与组织实施,评估活动效果并编制活动报告;2、组织撰写各阶段营销活动方案;3、负责活动现场的统筹、监督管理与执行;4、协助部门经理对活动进行整体协调和把控;5、根据业务需要制作各种宣传资料;6、负责本部门业务板块刊物的策划及文案编写;7、对产品卖点进行发掘和提炼,撰写产品广告方案、产品介绍等资料。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 1、及时捕捉市场信息,了解行业动态,准确把握竞争形势;2、负责招商工作和开发客户,完成公司下达的指标任务;3、与合作方进行商务谈判,起草、拟定合作方案及相关协议;4、负责线下门店的产品铺设及促销推广活动的执行;5、掌握销售进度,对产品销售情况进行全方位的管理和监控;6、积累客户,整理客户资料并建立客户档案。7、维护客户关系,提供售后服务,获取有价值的信息反馈;8、制作销售说辞及培训资料,并组织学习和考核。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.熟悉社保和公积金缴纳流程。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 一、岗位职责及岗位内容    岗位名称:店长    直属上级:营运总监或区域经理    直接部署:本店所有工作岗位    岗位描述:全面负责店面的经营及管理工作二、     工作内容1、按照总部统一管理要求组织本店的经营管理工作。2、执行总部的工作指示及其制定本店年度、月度经营方案、工作计划、工作总结,报上级部门审批后执行。3、代表本店向上级做工作汇报,接受上级的业务咨询、业务考评、工作检查及监督。4、营业时断对店面的巡视,检查服务质量、出品质量,并及时采取措施解决,综合了解本店营业情况,定期督促本店财务召开并亲自参加经营分析会。5、严格实施有效的成本控制及对财务工作的监控,落实本店经营范围内的合同的执行,控制本店的各项开支及成本消耗。6、负责本店员工实施业务考评与人才推荐,合理安排人事变更的审批工作。7、加强员工的职业道德教育,关心员工的思想和生活,加强员工的业务技能培训。确保员工职业操守、个人卫生、个人卫生、仪容仪表等符合公司要求。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 1、负责处理厨房的运作及行政事务; 2、执行上级下达的各项工作任务和工作指示; 3、负责制订厨房的各种工作计划; 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任; 5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力; 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善处理员工对出品的投诉; 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范; 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。 

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:餐饮/娱乐总部
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据菜肴品种和质量要求,协助总厨烹饪菜品。2、库存管理。3、完成厨师长交代的其它工作。任职资格:1、18—30岁,普通话流利;2、身体健康,反应灵敏;3、踏实肯干,做事认真负责;4、服从领导管理,为人友好和善。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

1.    Providesupervision of job functions assigned to staff members and check theeffectiveness to each staff when completed.指导每一位员工的工作,分派任务并检查完成的情况。2. Control mailing list andensure it updated constantly. 控制通讯名录并保证不断更新。3. Maintain existingbusiness and develop new accounts. 保持现有客户并发展新的客户。4. Maintain good businessrelationship with all producers. 同客户保持良好的商业关系。5. Complete weeklyentertainment and weekly activities plan. 完成每周的款待和活动计划。 6. Conduct sales campaign by direct sales call/ visits/mailing for group and FIT business, meeting and banquets from allsources for bookings and leads. 对旅行社和订房中心通过电话销售、访问、邮寄开展销售活动。 7. Make sure all booking orders(banquet/meetings) are correctly instructed for effective communication betweensales and banquet operation. 确认所有的预定单(包括宴会与会议)被准确无误地在销售部与宴会之间进行沟通并生效。 8. Ensure all incoming correspondence andtelephone en

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求1.大专以上学历,有四星级或以上星级酒店同岗位工作经验2年以上,熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有本地人力和雇佣法的知识Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.精通微软办公软件。Familiar with HR operation system.电脑熟练。Good computer skill拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有本地人力和雇佣法的知识。Knowledge of Local Labour and Employment Regulations.精通微软办公软件。Familiar with HR operation system.负责处理招聘的管理工作,包括职位申请表格,登记报到,安排面试,推荐到部门,背景调查,接收/录取确认信,拒绝录取等,确保有效/专业操作整个招聘流程工作的每个环节。Responsible handling of administrative tasks of recruitment, including employee application forms, registration, interviews, acceptance, letter of understanding, reject, and etc. Ensures that recruitment of new staff is conducted effectively and professionally.根据酒店政策和政府相关规定监管招聘流程,检查申请者或员工职位变迁是否符合员工编制/工资标准或向人力资源总监建议、调整和计划面试安排、收集反馈意见并与各部门负责人一起评估下一轮的面试。Supervise and monitors the recruitment process in accordance with the hotel policy and procedure and the government regulations by verifying that employee requisitions or changes of status are in line with manning guide, coordinating and scheduling interviews and collecting feedback and assessment following interviews with Department Section Heads.联络人才市场和酒店专业学校。Liaison with recruitment agencies and hotel schools.根据求职申请表分门别类建立电子档人才档案库。Establishes computer database on employee information based on the Application Form.保留和更新所有候选人档案和人才库数据记录。Maintains and updates candidates files and talent pool.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 具备互联网及电子商务方面的知识。Knowledge and experience in Internet and e-commerce.2. 会使用电脑平面设计,相片处理、印刷编辑软件。Ability to use computer graphic, photo imaging, publishing and editing software.3. 良好的书法。Good calligraphic skill. 4. 优秀的中文及基本英文书写与口头表达能力。Excellent Chinese and basic written and verbal English.5. 良好的交流及沟通能力。Good interpersonal & communicative skills.6. 独立工作与团队工作的能力。 Ability to work independently and as a team.工作职责:1.按照酒店集团宣传品和广告的标准制作美工设计, 如:酒店的服务指南、酒店简介、广告画面、菜谱、请柬、明信片、酒店宣传册、纪念品、圣诞卡、信封信纸等的制作及印刷。Develops design and artwork according to hotel group standards forhotel collateral and advertisement,including the service guide, hotel brief introduction,advertisement photography, menu, invitation card, post card, hotel picturealbum, memento, Christmas card and envelope etc.2.确保全部设计与出品与所要求的相一致并符合集团的标准。Make sure all design and production in line with requirement and standardof Wanda Group.3. 与市场传讯部总监合作,确保所有酒店宣传品、广告及媒体报道都将给饭店带来最优良的宣传效应。Works with the PR Manager to ensure optimum image is obtained forall hotel collateral, advertisement and exposures etc.4.为市场传讯部总监提供所有宣传品和广告上有关设计方面的技术支持。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责1. 熟知当天预订情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 能准确判断服务对象的心理,迅速领会其意图,及时满足其需要。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,具有与相关部门和人员及时进行沟通、协调的能力,已确保会务接待服务的质量。8. 具有较强的语言表达能力。岗位要求1.XX毕业或具有同等学历,经过会务服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作。岗位要求1.专科及以上学历,具有3年以上财务管理经验或3年能上同星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.了解酒店收益的组成,并以此去评估本地客户和集团的生意,便于为未来价格设置和磋商提供数据;2.留意竞争对手所有收入部门的定价,了解本地市场的动态和需要的产生,并推荐适当有关酒店定价和市场组合策略的行动给收入室工作团队;3.通过对历史数据和当前预订的分析,监控并确定市场需求并作出重大生意决策;4.管理所有预订渠道。岗位要求1.3年以上同岗位工作经验;2.英语口语及书面表达能力优秀;3.具有同行酒店销售信息收集及分析能力。

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