手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

管理前厅部人员,确保向客人提供快捷、热情和人性化的服务。Supervise the front office personnel to ensure guests, providing fast, enthusiastic and humanized service.维护部门内部关系,确保对客服务的流畅。Maintenance of internal relations, ensure the guest service.维持财务及信用制度和程序的更新,与财务部密切联系确保所有财务和信用程序的有效、规范执行。Maintain financial and credit system and program updates, and financial department in close contact to ensure that all financial and credit program, effective implementation of specification.明确部门运营资产维护责任,确保设施设备的状态完好。Clear responsibility for maintenance department operating assets, ensure the equipment in good condition.确定各责任区,时常安排和巡视各责任区域。Determining the responsibility zone, often arranged and visits to various area of responsibility.不间断的检查客房数目的准确性。Check the room number on the accuracy of continually.                                                     即时的准确房态。Room status accurate and current. 促进店内销售,提高前厅部员工销售技能。Promote sales, improve the front office staff sales skills.                                                最大客房入住率。Maximum room utilization.维持酒店的最高可能平均房价。Maintenance of the highest possible average room rate.                                                     除非有无效原因而拒绝,否则要接受客房预定。Room reservations are accepted unless there are valid reasons for rejecting.

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

1、负责酒店各阶段宣传活动并制定推广方案2、整合媒体资源负责日常宣传并做效果评估3、结合酒店范本整合酒店所需文字资料及营销策划4、组织市场调研,灵活调整营销推广方案5、维护并提升酒店品牌形象,保证对外发布信息的正确性6、做好对销售人员的培训工作7、完成领导交办的其他工作

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,完成酒店所确定的各项工作目标;                     2、制定酒店的管理目标和经营方针,制定各种规章制度和服务操作规程;                         3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;                        4、阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;               5、制定紧急预案的管理制度,对于酒店突发的紧急情况,及时进行解决指导,以防止损害酒店各方面的利益发生; 6、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 ;          7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象; 8、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专以上学历;2、有较强的管理技能、判断决策能力、创新能力和开拓能力、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心、 有较强的综合管理能力、对事物有较强的分析和决策能力、熟练掌握酒店管理中的各种流程和制度;3、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店品牌的市场营销工作;  2、制定营销管理制度; 3、根据酒店销售发展规划,制定市场营销策略,审核通过后负责组织实施;              4、负责组织对市场大客户的开发与维护;               5、负责新开酒店的宣传与推广工作; 6、负责向门店反馈市场信息,协助调整销售策略;     7、制定年度市场营销计划并组织实施;任职要求:1、酒店管理、市场营销及相关专业,大专以上学历;2、具有敏锐的市场洞察能力、良好的沟通能力、对市场的准确把控能力、制定详细销售计划的能力、具有较强的团队合作精神;3、5年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳 。    

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

 任职要求:1、品行良好,具有较强的时间管理能力、文字编辑能力、执行力;2、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。4、8年以上人力资源管理经验,5年以上招聘实施经验,对招聘、薪酬、绩效模块优先考虑。5、人力资源、工商管理、心理学等相关人力资源专业优先。6、从事过酒店行业优先。岗位职责:1、负责公司战略情况下人力需求的招聘、组织、安排应聘人员的面试;2、负责对各项人力数据分析,具有数据统计、整理分析的能力和意识。3、监督各门店员工考勤、审核和办理请休假手续;  4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动员工档案手续;  5、管理各门店公司人事的档案;   

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:面议

  岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店销售部各项工作,保证销售部高效、有序运营; 3、掌握当地市场动态,达成销售目标; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、5年以上酒店销售工作经验,1年以上酒店销售部管理经验; 2、性格外向,自信,富有感染力; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:销售经理-酒店副总-酒店总经理-区域总经理,维也纳酒店集团正处于快速发展期,晋升机会非常多,渴望有志青年与企业共同发展。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司营销战略,负责进行业务谈判和交涉;2、负责公司招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;3、负责整体规划和市场布局,确定公司经营档次定位;4、负责规划业务工作,及时分析市场动态,在招商活动中发现和处理问题;5、协调商家租赁条件,监督商家进场,并按照装修审核图督导装修,确保按时入场开业。任职资格:1、统招本科及以上学历;2、五年以上大型商业中心招商管理经验,万达商业工作经验优先;3、掌握一定的主力店、餐饮、儿童、综合招商类等品牌资源;4、熟知国内商业地产的发展进程,并对各业态的品牌有深度认知;5、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力。公司概况:济南鑫苑商业运营管理有限公司作为鑫苑(中国)集团山东区域商业管理子公司,拥有着丰富的商业地产招商、运营、管理经验和客户资源,随时掌握最新商业发展动态和行业趋势,凭借专业团队的优势组合、知名品牌的战略合作以及对“工匠精神”的极致追求 ,为您提供商业管理领域一站式服务,期待与您真诚合作、共创辉煌。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、根据公司经营战略,对所辖区域内轻资产项目开展外拓业务能独立寻找投资项目或投资渠道,完成公司下达的拓展指标。2、负责商业项目拓展工作,对外拓涉及的业务内指标进行市调、洽谈资源、人员、合同、费用等各项工作负管理责任。3、寻找具有发展价值的房地产项目,并对其进行市场调研、分析定位及可行性分析、评估投资风险。4、负责合理规范所辖业务模块,并及时反馈,提出合理建议。5、熟悉开发的主要节点与业务流程,能独立负责与政府职能部门或投资方、甲方的沟通与协商,协调解决项目发展过程中的相关问题商管总部拓展岗位需对全国拓展资源进行资源分配、统筹管理,并制定规范操作流程,对地方责任人进行指导、考核,完成全年业务指标。 任职要求:1、35岁以上大专以上学历,五年以上丰富的招商运营工作经验,具有大型商业业务管理经验,有主导成功获取项目经验的尤佳。2、具备商业地产品牌输出、对外合作、收并购背景,有成功的案例,人脉及丰富资源。3、熟知国内商业地产的业务拓展及相关行业规范,具有较强的谈判技巧,较强的协调解决困难能力,并对商业运营管理操作具有独到见解。4、沟通能力强,有良好的人际洞察力,具有较强的团队意识。5、熟知商业项目定位规划,招商运营管理,了解各业态品牌资源。工作地址:北京市建国路79号华贸中心写字楼2座27层

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

职位描述: 任职要求:1.全国统招本科及以上学历,毕业一年以上;2.沟通交流能力佳,责任心强,可出差,有房地产销售内勤工作经验者优先。职位描述:负责在各楼盘项目接待,登记。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。6.会操作千里马系统优先。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区