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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提交销售拜访报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.高中以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

 熟悉酒店内部各项操作流程,开发酒店销售渠道,OTA后台维护,BD商户合作开发,服从酒店工作安排

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. XX以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督管理有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期参与销售拜访。3.审阅所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向总经理提交一份有关销售拜访报告,提交销售计划。5.监督宣传媒体,宣传酒店的最佳形象,扩大酒店知名度和影响力。岗位要求1.大本以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。熟悉酒店客房及餐饮方面的销售工作。2.熟悉当地市场。3.有较强的团队合作意识,极强的团队领导能力。 4.熟悉酒店市场销售、预算、收益方面的业务,能协调各岗位的工作。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定及执行饭店市场销售计划2.酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作。6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7.统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3.负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4.负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6.英语口语和书写流利。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面总体的经营管理;2. 建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现营业收入指标和利润指标;4. 负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促维修保养工作和安全管理工作;7. 负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.善于管理和经营团队,事业心强;3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.本科及以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

岗位职责:1、全面负责酒店品牌的市场营销工作;  2、制定营销管理制度; 3、根据酒店销售发展规划,制定市场营销策略,审核通过后负责组织实施;              4、负责组织对市场大客户的开发与维护;               5、负责新开酒店的宣传与推广工作; 6、负责向门店反馈市场信息,协助调整销售策略;     7、制定年度市场营销计划并组织实施;任职要求:1、酒店管理、市场营销及相关专业,大专以上学历;2、具有敏锐的市场洞察能力、良好的沟通能力、对市场的准确把控能力、制定详细销售计划的能力、具有较强的团队合作精神;3、5年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳 。    

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

应聘前请注意:1,应聘此职位后,若简历通过筛选,将会收到来自人事部的邮件,标题为“桔子酒店应聘回复”。请按照邮件邀请作答,否则将不会邀请面试。2,该职位有可能需要接受2-3年外派工作。3,应聘成功,入职需要到北京进行为期约3个月的培训。培训开始即进入试用期,全额工资,培训地点在公司总部,安排免费食宿,及来去交通费报销。4,桔子酒店总经理职位需要一定有酒店行业经验,如无行业经验,但管理经验丰富,并期望长期从事酒店行业者,可酌情考虑。职位要求:1, 工作时间:每周工作五天半2, 外派工作:有可能接受外派,即离开常驻地工作。培训后根据您的意愿工作地以及公司的需求进行短期的外派(3年内),若公司有需求,并需求的地点正好是你希望长期工作的地方,则会考虑派回您的常驻地。一句话,确保家里情况同意在外工作2-3年。3, 学历:统招大专及以上,没有从事过酒店业的候选人学历必须达到统招本科。4, 有丰富的管理经验,成熟的职业经理人心态,良好的沟通理解能力。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 - 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。- 有五星级酒店至少2年以上相关本职工作经验。- 责任心强,能够适应倒班的工作,善于与人沟通。- 具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位概述:确保日常系统和机电设备的顺利运行。落实日常其它部门和客人提出的各种维修要求。专业知识技能:1. 全面掌握酒店运作程序和知识。2. 具有酒店机电设备运行的实际经验,。3. 要具有锅炉运行操作及维修方面的技能。4. 蒸汽压力锅炉操作证

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 - 形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。- 有五星级酒店至少2年以上相关本职工作经验。- 责任心强,能够适应倒班的工作,善于与人沟通。- 具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部负责人的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。8.前厅部负责人安排的其他工作。岗位要求1.有同岗位工作经验。2.具备良好的英文听说读写能力和电脑操作能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:面议

岗位职责:1.根据总经理的要求,起草本酒店的报告、计划、总结、决议等公文函件。2.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度,以确保最佳的团队合作和提高产量。  3.负责有关业务资料的收集、积累、分析、研究,掌握市场和酒店营销管理状况及动向。4.汇总各类报表,作好酒店大事记和外事活动日记。5.协助总经理作好日常接待、来信、来访、投诉等有关事宜,负责审核对外发文、对内行文。6.协调各部门关系,监督并提高酒店的管理水平、服务质量。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述负责为客人提供帮助并且处理客人投诉。根据标准确保服务质量和对客回应的程序。了解客人的文化差异以便提供周到的服务。为客人预定活动,往返交通,本地旅游等。根据每个员工的能力安排工作以确保管理层的任务准确完成。确保实行常客计划和VIP接待计划。确保以上客人得到应有的服务并协助宾客关系主任协助客人解决他们的问题。了解手机办理入住的标准

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

工作职责:负责华住酒店集团旗下怡莱酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职资格:1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责:管理前厅部工作人员,以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视。以恰当的方式对宾客的投诉予以回应,通过与宾客建立良好的关系并获取反馈,不断提升宾客满意度。监督前厅部队伍,确保最高的入住率和平均房价,以实现收益最大化。批准房间的免费升级及特殊的礼品。每日问候VIP客人,确保VIP客人的个性化服务待遇。参与制定部门年度预算与财务计划。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供吃

 任职要求:1、品行良好,具有较强的时间管理能力、文字编辑能力、执行力;2、优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力;3、具有很强的人际沟通、协调能力,团队意识强。4、8年以上人力资源管理经验,5年以上招聘实施经验,对招聘、薪酬、绩效模块优先考虑。5、人力资源、工商管理、心理学等相关人力资源专业优先。6、从事过酒店行业优先。岗位职责:1、负责公司战略情况下人力需求的招聘、组织、安排应聘人员的面试;2、负责对各项人力数据分析,具有数据统计、整理分析的能力和意识。3、监督各门店员工考勤、审核和办理请休假手续;  4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动员工档案手续;  5、管理各门店公司人事的档案;   

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店工程部各项工作,保证工程部高效、有序运营; 3、做好酒店工程品质管理工作; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、5年以上工程经验,一年以上管理经验; 2、普通话标准; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:工程经理-酒店副总-酒店总经理-区域总经理,维也纳酒店集团正处于快速发展期,晋升机会非常多,渴望有志青年与企业共同发展。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店安保部各项工作,保证安保部高效、有序运营; 3、做好安保部员工带教工作; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、5年以上酒店安保工作经验,三年以上酒店安保部管理经验,优秀者可放宽; 2、普通话标准; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;5、必须是退伍军人(当过5年兵);6、支持外派;待遇: 1、五险一金; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:安保经理-酒店副总-酒店总经理-

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店前厅部各项工作,保证前厅部高效、有序运营; 3、做好基层员工带教工作; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、5年以上酒店前厅工作经验,三年以上酒店前台管理经验; 2、女身高160以上,男身高170以上,普通话标准,会一些英语; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

  岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店客房部各项工作,保证客房部高效、有序运营; 3、做好基层员工带教工作; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作; 任职资格: 1、5年以上酒店客房工作经验,三年以上酒店客房管理经验; 2、普通话标准; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作; 待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴;

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:面议

 岗位职责:负责酒店客户的开发与管理任职资格:1、高中以上学历;2、性格外向,善于沟通,愿意挑战高工资;薪资待遇:3000+提成工作时间:8:30-18:00,上六休一晋升渠道:客户经理-销售部

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:山东-济南 食宿:面议

  岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店销售部各项工作,保证销售部高效、有序运营; 3、掌握当地市场动态,达成销售目标; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、5年以上酒店销售工作经验,1年以上酒店销售部管理经验; 2、性格外向,自信,富有感染力; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:销售经理-酒店副总-酒店总经理-区域总经理,维也纳酒店集团正处于快速发展期,晋升机会非常多,渴望有志青年与企业共同发展。

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