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工作地点:
职位分类:
列表 明细
薪资: 3.5千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

职责范围:1、负责所在楼层班组的日常管理工作,确保相关政策和程序的贯彻。2、负责楼层用品的申领和成本控制工作。3、负责员工的业务培训和纪律教育,确保员工的行为举止、服务质量符合酒店的标准和规定。关注员工心态,做好员工人才队伍的培养工作。4、检查区域的所有客房,并重点检查VIP用房,特别关注VIP客人。发现异常情况及时汇报。5、负责员工的排班、考勤及休假考核;根据客情需要及员工特点,合理安排日常工作。6、 督促员工做好遗留物品记录及招领工作。7、 完成客房布草、消耗用品等月度项目统计表上报部门经理和仓库。7、完成上级布置的其他工作。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位概述:   按饭店标准检查房间或指定区域,房间清理后在“房间状态”上做更改记录。专业知识技能:1、具有领导能力,良好的观察及组织能力;2、2年以上客房部管理员工作经验;3、基本的英语沟通能力。                             

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作2年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖工作区域的状况。3.检查工作区域的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。岗位要求1.大专毕业学历或同等文化程度。2.有基本的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。3.从事楼层主管工作1年以上。4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。2.掌握所辖客房的状况。3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、负责客房楼层、公共区域卫生的管理;2、督导客房服务员及PA的日常工作,制订所辖区域的日清洁计划大和周期卫生   计划;3、负责客房服务员的培训及工作考评;4、协同领班做好客房各业物品的存储、消耗统计和管理,确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;5、检查服务员仪容仪表和礼仪礼貌;6、完成上级交办的其他任务。资质要求:1、 高中或以上学历;2、3年以上的星级酒店客房工作经验,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;3、具有团队精神并热忠于服务事业;4、具有较强的沟通能力,应变能力及统筹能力。

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