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工作地点:
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薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇

 工作职责:负责华住酒店集团旗下宜必思尚品酒店的前期开业及开业后的整体运营工作。任职资格:任职资格1、酒店管理相关专业,大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店总经理2年以上工作经验或经济型连锁酒店总经理3年以上工作经验;3、同时有星级酒店销售或前厅部管理经验优先;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性及有较强的抗压能力;5、良好的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 岗位职责: 1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营方针、政策和规定; 2、全面负责酒店销售部各项工作,保证销售部高效、有序运营; 3、掌握当地市场动态,达成销售目标; 4、配合酒店各部门,保证酒店达成经营目标; 5、其他工作;任职资格: 1、3年以上酒店销售工作经验,1年以上酒店销售部管理经验; 2、性格外向,自信,富有感染力; 3、熟练使用office办公软件; 4、具有团队精神,能够配合各部门进行工作;待遇: 1、五险一金,十三薪; 2、包食宿,酒店各项补贴; 3、丰富的培训及晋升机会;晋升渠道:销售经理-销售总监-酒店副总-酒店总经理-区域总经理,维也纳酒店集团正处于快速发展期,晋升机会非常多,渴望有志青年与企业共同发展。此岗位需服从外派:主要为九江、上饶、鹰潭、景德镇内外派;

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。     任职条件                1. 有同岗位3年以上经验;2. 有强烈的事业心和责任感,较强的自学能力和适应性,能秉公办事;3.掌握电气工程基础知识,熟悉网络通信系统,暖通给排水系统,送配电工程设施设备的使用和维护管理;4. 能正确处理上下级和部门间的关系;5. 能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转;6.具有大专以上学历;7.年龄30-50岁;

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.中专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 8千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 工作职责:1、负责品牌酒店运营战略、贯彻企业各项规章制度,负责酒店管理公司的经营和管理。2、负责协助新店的筹建、开业,协助解决店内外无法解决的事务;3、根据酒店的预算目标,结合市场和客人需求变化及营销策略,做好每日和每月酒店的平均房价价格走向,时时掌握行业动态及运营发展趋势, 作出有利于酒店运营方案4、负责制定和落实公司的服务品质管理检查制度,不断提升各酒店管理服务品质,从而维持和提高品牌竞争力,提升客户满意度;5、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养,建设符合公司要求的运营团队,带领团队及对团队进行培训,不断提高服务质量,做好工作考核,适时指导工作,调动部门员工积极性。随时搞好巡视检查,保证营业部的管理和服务工作的协调发展。6、负责建立和落实季度、月度、周会议制度。 任职要求:1.熟悉高端精品酒店的连锁经营和管理业务,熟悉酒店集团式运作模式,熟知酒店日常运行标准与服务规范;2.熟悉连锁高端精品型酒店的运营管理、经营考核、市场策划、成本控制;3.有先进的经营管理和市场营销理念;思路清晰、思维敏锐,具有较强的市场分析、经营分析能力,能够掌握酒店经营管理信息并做出对策,具有一定的创新精神和策划推广能力;4.有酒店运营、市场高层管理工作经验;有优秀的领导沟通、协调、指挥组织、开拓能力;5.有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力,能善于与团队成员沟通,激发团队的工作热情,并勇于承受工作责任和压力。

薪资: 5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)· 保证足够的食物库存并合理控制食物成本,合理利用原材料并结合季节性原材料准备相关出品。· 完成厨房员工的日常工作安排和岗前培训,确保厨房员工能够具备单独操作和当班的能力和准备。· 培训新的团队成员进行厨房相关的日常运作。· 发展后备的人才,培训合适的员工能够担当小组领导的基本任务。· 指导厨师按照基本的菜谱准备出品以达到一致的标准要求· 根据万枫酒店品牌的早餐标准制定并编写早餐菜单中的季节性食物菜谱· 根据入住率制定第二天的备餐标准和食物准备原则· 具有全面的产品知识,包括配料,设备,供应商,市场,为厨房的运营工作提出合理的调整建议· 准备厨房所需的设备和用具。· 根据标准的菜谱准备相关的食品服务· 协助定购、验收及存放货品· 完成摆台、撤台、服务及员工餐准备和服务设备的清理· .台面、冷藏库、冷冻室、地面和墙面的清洁· 清洁厨房操作间,保持万枫酒店和卫生部门的要求和标准得以执行· 处理厨房垃圾,清洁所有的瓷器、玻璃器皿、餐具、壶及平底锅、器具和其他物品· 保持清洁卫生的厨房并遵守安全处理及储存食物的所有原则· 保持高标准的个人卫生并对所有的客人和员工呈现出一份干净专业的形象· 参加相关的例会及培训· 确保所提供的冷热菜的温度达到FSMS标准的要求。· 严格遵守全部操作设备及配件的标准存货,确保餐饮设施的足够装备。(同工保部配合,确保厨房所有操作设备设施的正常维护和保养,保证厨房的正常使用。)· 跟进其他直线领导分配的职责。· 具备基本防火知识,确保厨房消防安全。 

薪资: 3.8千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 确保餐饮部部门的顺利运营,合理化成本控制,保持食品/酒水/服务的质量,确保令客人喜出望外。主要职责: 1.负责自助早餐厅的运营;2.确保所有员工了解重要客人 3.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。4.负责检查餐厅员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。5.上级分配的其他工作。岗位要求:1.中专及以上学历 。2.酒店同等工作经验;精通餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的组织领导工作能力和实际工作能力。4.有责任心,良好的统筹和协作能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有1年以上财务负责人工作经验,5年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇

  工作内容:1.根据企业策划案以及宣传推广方案进行产品广告文案、宣传文案、媒体软文的撰写工作;2.撰写企业样本、企业产品介绍、企业日常宣传页;3.负责公司网站和项目网站的维护和更新工作;4.负责进行企划创意编写以及进行相关的预算工作;5.负责资料的搜集和整理分析工作;6.进行策划、广告、宣传等工作的资料收集、整理以及归档工作;7.负责前期的市场调研与分析报告的撰写工作;任职资格:1.必须具备好创意、优秀的文字功底;2.良好的理解力,能理解广告或者宣传的目的,进行相应的文案写作;3.相关专业本科或毕业生;

薪资: 2.5千-4千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。退伍军人优先。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向总经理提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有5年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 主要职责﹣(职务的主要工作)· 确保根据酒店出租率合理安排员工班表并提前安排各类工作任务;· 确保员工仪表仪容的标准性及统一性;· 制定部门相关培训计划和多技能培训计划,并定期检查和考核。· 定期检查待客及公共区域,确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修,并与相关部门制定维修日期· 准备并监督任务表,确保清洁客房的最大有效性并保持所有公共区的清洁卫生· 协助建议运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修,确保它们的清洁及妥善修理· 确保与其他部门和上级领导进行积极有效的沟通。· 定期与员工进行沟通,建立员工档案,并定期进行考评· 协助财务部管理供应商,建立其档案,并对其提供的服务进行定期检查和考评。· 召开定期的部门例会,并做好相应记录· 建立并保持与人力资源的有效人员关系,确保管理团队成员的完整· 根据酒店预算,做好相应的成本控制;· 制定次月或次年的客房营运物品、布草、一次性物品、员工制服、鞋袜等的合理采购计划;· 确保固定资产正常运行及数额正确;· 制定和检查月度的客房和PA大清计划;· 根据客房率情况,配合工程部执行大修房间计划和封层计划;· 建立、完善和保管公共卫生场所档案,并监督其内容的完成情况;· 确保对所有客房状态的完整性;· 监督外部承包商,确保合同履行(如有)· 执行和制定相关的安全标准操作流程、紧急事件预案和工作程序的合理性。· 准备执行在紧急情况下分配的任务,如消防、断电及炸弹威胁· 监督与以下方面相关的客房部标准与程序的执行:² 卧室服务² 卫生间服务² 清洁服务² 布草保养² 公共区服务· 保持对全部客房系统的及时全面的了解· 落实客房部的安置与检查,确保部门内部的统一协调特殊项目(例如,现场房间、害虫控制、窗户与地毯的清

薪资: 6千-7.5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

 · 协助并培训客服人员,确保宾客得到即刻而热忱的关注及体贴的服务· 督导前台的工作,确保优悦会会员的认知,让常住客及其他的贵宾得到特别的关注及体贴的服务· 控制各种房型可售数量,确保房型、客房数的平衡及价格体系的有效实施· 在保持高标准服务的同时,推动入住率、收益和平均价格最大化· 根据营运的需求,合理安排员工班次,并做好有效的沟通· 督导和管理前台运营,并做好以下工作² 住客信息的管理² 掌握当地活动的相关信息² 预计当天抵店人数及其他相关信息² 确保扩音系统及品牌音乐的播放² 管理团队预订的安排及分房² 协助处理宾客的投诉² 督导当班期间的收银流程,包括:² 现金业务与银行信用卡业务² 处理不规则的付款² 指导员工遵循信贷政策处理相关帐务² 指导员工遵守相关流程收讫现金² 严格管理挂账业务² 准备相关报告² 监督收银系统² 审核客人登记信息PSB系统,并对该工作承担责任² 督导前台对于客人每日送洗衣物的清点和检查工作。² 监督前台对于客人借用物品的统计和归还如:文具,充电器,雨伞等· 协调客房部,确保足够清洁客房备用,以符合“客人抵达时必须准备好客房”的政策规定· 如果客房售罄,通过婉言拒绝客人,并确保客人对我们的善意理解· 密切联系客房部主管,确保满足特殊的客人需求,包括设施服务及其他相关的客房要求· 确保遵守信用政策与程序,密切联系财务部以确保正确落实信贷流程· 了解系统恢复程序· 熟悉掌握并了解相关报表· 编制前台统计表并制作相关报告

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.3年以上星级酒店同等工作经验;精通西餐厅的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 7千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)· 制定年度营收预算(SBRP) · 对销售人员进行销售任务分配· 执行集团的相关促销活动· 制定价格策略 · 制定3个月的销售行动计划 · 管理部门的费用支出· 编制月度销售报告 · 根据要求执行部门及酒店的标准运营程序· 收集市场信息以用于分析市场趋势· 分析竞争酒店之销售及促销工作· 评估应到而未到订房及取消预定· 分析和评估每日预订活动,包括:新预订、取消、应到未到(NO-SHOW)、延住、提前离店、等· 主持部门每日例会和会议· 主持每周的销售经理交流活动 · 主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估· 主持基本销售技能培训并跟踪 · 参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售 · 评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性· 监控及评估销售渠道的产量· 处理重点客户(KNR)的年度报价要求 (RFP)其他的任务和职责· 参加部门经理晨会· 处理自己酒店或姐妹酒店的问询· 招待主要客户· 安排酒店参观活动· 组织对潜在应聘者的面试· 组织新员工的入职培训计划· 制定奖励计划· 遵循人力资源部的相关要求· 根据要求处理客人投诉

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇

 1.听从总经理工作安排,参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划,经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格,经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度,经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。2.1年以上同星级同岗位工作经验3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。4.一定的文字语言表达能力。5.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

主要职责﹣(职务的主要工作)· 创建档案并积累客户资料· 对于酒店分配的销售任务负责,包括收入指标和客户开发、维护指标· 拜访调查并筛选潜在的新客户,按时完成新客户的开发指标及产出指标· 创建客户档案并积累客户资料· 按照要求定期制定并执行销售拜访计划· 按时完成销售报告、总结,(包括日、周、月)· 管理个人的销售成本· 维护并挖掘潜在及现有客户,并向销售经理汇报客户情况· 定期拜访、宴请主要客户· 参与并执行相关促销活动· 协助销售经理准备每月的客户和产量评估工作· 按时回复客户的致询和预定· 关注在店的重点客户和大型活动 其他的任务和职责· 迎接客户· 处理酒店住店顾客或外部客户的询问· 参加部门晨会和会议参加销售技巧和其他万枫酒店集团项目的培训

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