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工作地点:
列表 明细
薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:福建-福州 食宿:食宿情况

工作内容:在我司高端楼盘营销中心及会所负责现场宾客接待服务,以专业的服务礼仪,展示公司良好的对外形象。任职要求:女性,身高168以上,男性,178以上,形象气质佳,具备良好的服务意识,有礼仪、星级酒店工作经验,可接收应届生,外形条件优秀者,身高可适当放宽。福利待遇:实习期及试用期5000元,转正6000元;五险一金,包住宿

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责:(会务及商务团队项目)1.根据酒店总体市场策略编制自己分管的项目销售计划,做出营销方案。2.开发管理好自己的客户,定期走访客户,了解客户需求,建立良好的客户关系。4.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查。5.掌握所分配区域的会务、商务市场动态,定期向部门负责人呈报销售调研报告,提出销售建议。6.跟踪付款结账情况,及时掌握在店消费结账状态并负责跟催应收帐款。7. 定期走访已有客户,及时反馈信息,建立良好的合作关系,并对合作方扩大提升市场提供所需的支持。8.完成部门负责人布置的其他任务。岗位要求1.具有两年以上酒店会务相关工作经验,有大型会务活动接待、协调、合作实际工作经验;2.具有良好的社会关系及交际人脉资源;3.具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强;4.具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。5.熟练使用办公软件。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:装修装饰
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 任职资格: 1、有装饰工程、酒店用品工程开发、酒店软装行业开发及销售经验者优先。2、形象良好,有较强的口头表达能力和沟通技巧。3、对销售有强烈爱好,有赚钱的欲望。4、对重点客户的开发及维护有良好的认知;5、勤奋敬业,能承受较大的压力,能接受经常出差;工作职责: 1、 负责重点客户关系的维护、联络和跟踪管理,在公司、经销商、客户间建立沟通桥梁,协调各部关系及时满足客户订单需求;2、 协助开拓中国市场业务,对市场需求进行分析、预测,制定销售计划,完成销售指标;3、 协助上司制定重点客户战略、产品战略;开发指导各渠道、各经销商销售,稳固和拓展产品的市场销售;4、 分析竞争对手,开拓新产品满足市场需求,主导新项目的开发进度,实现销售增长;5、 执行合同谈判,做好重要文件的管理工作;6、 及时更新系统信息收集、汇总、分析市场和客户信息,并提出改进建议和将信息传达到相关部门。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、35-45岁,男女不限、至少5年以上星级酒店高层管理经验优先;2、在公司领导下,贯彻执行公司决议,负责领导、管理本公司全面工作,熟悉酒店业务运作,管理及服务专业知识;3、负责酒店日常运营管理,达成酒店各项经营管理指标;4、负责制订本公司企业文化建设,战略方针;5、有良好的职业道德和敬业精神,对工作有强烈的责任感;6、酒店发展平台好,福利待遇完善,欢迎有志之士加入。 

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、30-40岁,男女不限,至少3年以上星级酒店前厅管理经验;2、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟悉前厅服务设施的功能,有较强的协调管理能力,且具有一定的销售能力,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;5、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、     大专以上学历,同岗位工作3年以上以上,有酒店管理经验优先。2、     熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,管理人事档案、劳动合同,规避劳动风险。3、     负责制定酒店人力资源政策、规划、制度,并组织实施。4、     开发人才招聘渠道,根据人力资源年度计划执行招聘工作,确保酒店开业和运营期人才需求。5、     建立绩效考核及薪酬管理体系,完善激励机制6、     组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。7、     建立和谐的劳资关系,建立绩效管理与考核体系。8、     良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、责任心和敬业度。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验,包括3年管理经验;3、能熟练使用微软办公软件;4、具备良好英文口语及书写能力;5、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成酒店下达的各项指令。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、25-35岁,男女不限,要求至少3年以上酒店类管理工作经验优先,行政管理、工商管理或经济管理类相关专业,本科及以上学历,英语6级以上;2、协助总经理工作协调,及时传达总经理的各项指令。负责总经理的日程安排,重要会议、会客及活动的预报并做好各项协调准备工作;3、负责公司高层会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,会议资料等会后对议题及时跟进,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;4、做好各部门上报行文的整理、归档、保管工作。完成相关英文材料的翻译工作;5、擅长处理人际关系,兴趣广泛,具有较好的行政管理经验;6、有良好的职业道德、职业素养和职业习惯,学习和接受能力强,悟性高,可塑性好;7、能认同并接受公司的核心价值观和管理制度,有强烈的事业心、责任心和上进心,有较好的心理素质和毅力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

 1、要求35-45岁,男女不限,本科学历。5年以上酒店类同岗位工作经验优先。2、按照酒店整体计划,制定并执行销售计划、销售管理、客户服务的战略规划。3、分析市场并开发、设立市场目标。能够根据市场定位,可以做出明确的市场研究及客户分析,确保客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。6、审核服务活动的策划方案,组织员工工作及培训,统筹酒店内外的公关宣传工作。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,可以走访客户,根据市场变化,并不断改进酒店服务工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、要求25-40岁,男女不限,大专学历。3年以上酒店销售工作经验优先。2、根据市场营销计划,熟悉酒店产品的销售及推广,完成部门销售指标。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、具有销售活动的策划能力,团队意识强。5、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、要求25-45岁,男女不限,大专学历。3年以上酒店类工作经验优先。2、制定和实施客房部的运行计划及预算计划,优化客房部的管理体系,并下达运行管理目标。3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支,争取使客房利益最大化。4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。7、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-荆门 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、执行公司发展目标,全力落实与配合;2、以身作则,榜样表率作用;3、及时了解市场、同等竞争对手情况,反馈至销售经理;4、大力发展会员,维护会员政策;5、认真对待公司职能部门到店工作及改进执行;6、每日查看营业报表,分析数据、客源结构;7、每日检查房间,落实物品摆放标准和卫生清洁标准;8、每日巡视酒店各区各岗,检查员工在岗工作状态;9、督导员工落实标准要求,以至达标;10、督导员工微笑面客;11、督导员工对客服务品质;12、关注员工思想动态、引导员工积极上进;13、关注客诉问题,及时改进;14、关注酒店各区安全,保证安全第一;15、帮助、鼓励员工成长,培养人才;16、和客人做朋友;17、定时召开会议,总结工作;18、向上级提交周报、月度工作报告;        19、合理的控制能源、节能降耗,控制部门经营成本。20、完成、执行公司其他指令。21、人品好,工作能力强,得到公司认可,以后可以加入公司成为合伙人。 工资待遇:5001--10000

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