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工作地点:
列表 明细
薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

 位职责:1.协助酒店总经理进行酒店管理工作。参与制定酒店年度经营方针、管理目标,制定规章制度和服务操作规范,规定各级员工的职责并监督执行;2.参与酒店各项经营、管理会议。参与重大经营活动的决策;3.根据酒店总经理安排,负责酒店日常管理,完成所管部门确定的各项目标;4.协助总经理完善酒店的团队文化,营造良好的企业文化氛围,打造优秀团结的管理团队;5.保质保量完成总经理下达的各项任务,并提出合理化建议;任职资格:1.专科以上学历,45岁以下,五年以上高星级酒店或度假村同岗位工作经验;2.熟悉酒店经营管理、运作及各部门的工作流程;3.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;4.对高规格的接待活动标准,有充分的认识与经验;5.具有良好的职业道德操守和敬业精神,对企业有强烈的责任感和归属感;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆 食宿:提供食宿

要求有同岗位工作经验两年以上;形象气质佳,英语水平良好;有国际奢华度假酒店工作经验者优先考虑

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、35-45岁,男女不限、至少5年以上星级酒店高层管理经验优先;2、在公司领导下,贯彻执行公司决议,负责领导、管理本公司全面工作,熟悉酒店业务运作,管理及服务专业知识;3、负责酒店日常运营管理,达成酒店各项经营管理指标;4、负责制订本公司企业文化建设,战略方针;5、有良好的职业道德和敬业精神,对工作有强烈的责任感;6、酒店发展平台好,福利待遇完善,欢迎有志之士加入。 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供住

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-荆门

 岗位职责:1、执行公司发展目标,全力落实与配合;2、以身作则,榜样表率作用;3、及时了解市场、同等竞争对手情况,反馈至销售经理;4、大力发展会员,维护会员政策;5、认真对待公司职能部门到店工作及改进执行;6、每日查看营业报表,分析数据、客源结构;7、每日检查房间,落实物品摆放标准和卫生清洁标准;8、每日巡视酒店各区各岗,检查员工在岗工作状态;9、督导员工落实标准要求,以至达标;10、督导员工微笑面客;11、督导员工对客服务品质;12、关注员工思想动态、引导员工积极上进;13、关注客诉问题,及时改进;14、关注酒店各区安全,保证安全第一;15、帮助、鼓励员工成长,培养人才;16、和客人做朋友;17、定时召开会议,总结工作;18、向上级提交周报、月度工作报告;        19、合理的控制能源、节能降耗,控制部门经营成本。20、完成、执行公司其他指令。21、人品好,工作能力强,得到公司认可,以后可以加入公司成为合伙人。 工资待遇:5001--10000

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、30-40岁,男女不限,至少3年以上星级酒店前厅管理经验;2、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟悉前厅服务设施的功能,有较强的协调管理能力,且具有一定的销售能力,使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;3、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题;4、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管;5、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划;6、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉,协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、要求25-45岁,男女不限,大专学历。3年以上酒店类工作经验优先。2、制定和实施客房部的运行计划及预算计划,优化客房部的管理体系,并下达运行管理目标。3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支,争取使客房利益最大化。4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。7、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、25-35岁,男女不限,要求至少3年以上酒店类管理工作经验优先,行政管理、工商管理或经济管理类相关专业,本科及以上学历,英语6级以上;2、协助总经理工作协调,及时传达总经理的各项指令。负责总经理的日程安排,重要会议、会客及活动的预报并做好各项协调准备工作;3、负责公司高层会议筹备、通知并记录、整理、存档会议纪要,会议资料等会后对议题及时跟进,有较高的逻辑思维能力和统筹协调能力,较强的文字与语言表达能力;4、做好各部门上报行文的整理、归档、保管工作。完成相关英文材料的翻译工作;5、擅长处理人际关系,兴趣广泛,具有较好的行政管理经验;6、有良好的职业道德、职业素养和职业习惯,学习和接受能力强,悟性高,可塑性好;7、能认同并接受公司的核心价值观和管理制度,有强烈的事业心、责任心和上进心,有较好的心理素质和毅力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

 1、要求35-45岁,男女不限,本科学历。5年以上酒店类同岗位工作经验优先。2、按照酒店整体计划,制定并执行销售计划、销售管理、客户服务的战略规划。3、分析市场并开发、设立市场目标。能够根据市场定位,可以做出明确的市场研究及客户分析,确保客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。4、负责监督和考核酒店各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。5、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议。6、审核服务活动的策划方案,组织员工工作及培训,统筹酒店内外的公关宣传工作。7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,可以走访客户,根据市场变化,并不断改进酒店服务工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、要求25-40岁,男女不限,大专学历。3年以上酒店销售工作经验优先。2、根据市场营销计划,熟悉酒店产品的销售及推广,完成部门销售指标。3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。4、具有销售活动的策划能力,团队意识强。5、维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖北-荆门 食宿:提供食宿

1、     大专以上学历,同岗位工作3年以上以上,有酒店管理经验优先。2、     熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策,管理人事档案、劳动合同,规避劳动风险。3、     负责制定酒店人力资源政策、规划、制度,并组织实施。4、     开发人才招聘渠道,根据人力资源年度计划执行招聘工作,确保酒店开业和运营期人才需求。5、     建立绩效考核及薪酬管理体系,完善激励机制6、     组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。7、     建立和谐的劳资关系,建立绩效管理与考核体系。8、     良好的沟通协调能力、人际关系处理能力、责任心和敬业度。

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