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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

1.    把安全看作是健身中心会员在活动过程的特殊项目。2.    确保提供给客人,会员和参观者及时的,有效率和礼貌的服务。3.    协助经理有计划,有组织的为客人和会员提供各种活动。确保他们满意,使他们得到很好的消遣和休闲。4.    激励员工提供反馈信息。给予员工关心与帮助。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.     为了更好的为客人提供精确的信息,要熟悉自己服务的设备,活动和装备以及相关的服务信息。2.     确保为客人提供充足的毛巾,浴巾。3.     为客人,会员和登记进入的儿童给予适当的安全指示。遵守饭店的规章制度和程序。4.     参加定期的培训例会,积极参与员工活动。5.     主动热情,有良好的服务意识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1.    负责部门各类文件的审核呈送,发放、登记、催办、归档工作。2.    日常邮件、文件的起草、发布。3.    了解部门负责人的日程计划并做好相关安排。4.    来访客人的接待、参观工作安排。5.    与各部门和其它酒店良好沟通。6.    完成部门负责人安排的工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

     1.    积极地获得客人的反馈意见并且通知相关部门改善客人的反馈意见, 确保客人的满意度。2.    根据酒店的政策和程序确保专业地处理所有客人的内外部电话,并且关心客人。3.    抽查记录本,确保快速准确地解决客人的需求。4.    实现可视管理包括每日与客人沟通和礼仪电话。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 有良好的沟通协调能力;2. 熟练操作电脑系统;3. 有良好的英文基础。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

1. 行政楼层接待员为客人提供个性化的服务。2. 良好的对客服务技巧。3. 流利的英文沟通能力。4. 了解前台的Opera操作系统。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

持有(构)建筑消防上岗证1.  掌握各部门的安全防范信息,留意饭店人员的行为,特别是本班人员的情况;2.  小心保护设备,及时报修故障;3.  对重点区域和重要活动加强控制。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 1.     计划相关市场领域营销方案,并实现所有的销售行动。2.     参加主要社会商务活动,挖掘酒店的销售市场。3.     进行日常销售电话拜访,有需要时上门拜访客户。4.     与客户和潜在客户维持及时沟通,给予反馈,促进远期的销售线索。5.     参与每周的销售&市场营销会议,分享想法或反馈业务更进情况。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

 岗位职责:1、全面负责餐饮部的经营管理工作,直接对总经理负责。2、负责制定餐饮部长期、短期的年度和月度计划,组织、督促完成各项任务和经营指标,并对月度、年度经营情况作分析并报总经理。3、制定服务标准程序和操作规程。检查下属各岗位人员的服务态度、服务规程,保证食品的质量,促使本部门做好卫生清洁工作,开展经常性防火、安全教育。4、与财务部配合作出每年的预算和月计划,研究扩大销售范围和销售量,增加经营收入。5、根据市场情况和季节拟订并组织菜品的更换计划,控制食品、饮品标准规格和要求,正确控制毛利率和成本。6、制定服务技术和烹饪技术培训计划和考核制度。定期同行政总厨研究菜点推出新菜单并有针对性地组织服务人员和厨师外出学习其他单位的先进经验、技术。7、了解市场动向和掌握原材料行情,有效控制经营成本,降低营业费用,从而确保营业指标和利润指标的完成。8、注意现场管理,经常性地对餐厅、厨房巡视监督,组织QC(全面质量管理)小组活动,保证各项运作正常。9、亲自组织、安排大型团体就餐和重要宴会,负责VIP客人的迎送,处理客人的重要投诉。任职要求:1、大专以上学历或同等文化程度。2、有三年以上的餐饮管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3、具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4、能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。5、具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

酒店总经理岗位职责1、接受董事会领导,全面负责酒店的经营、管理工作。在董事会授权范围内行使人事权、财务权和经营管理权。 2、负责对酒店的市场定位、经营目标和管理模式做出决策或提出调整意见,并报董事会批准后贯彻执行。 3、根据董事会确定的经营目标做出经营战略性决策。确定年度营业额、利润额等计划指标;制定年度预算和经营计划;制定市场拓展计划;对各营业部门下达任务,带领全体员工努力完成董事会下达的经济效益指标。 4、建立酒店组织机构;确定各部门主要管理人员;组织制定酒店管理规范。5、负责酒店的对外事务接洽和重要会务接待7、建立严谨的财务管理制度。检查日常的财务运行程序、制度执行情况,主持每月成本分析会、年度预算计划会和适时举行的有关财务专题会,使成本控制得到有效合理的进行。 8、建立严格的安全、质量管理系统。监督日常安全、质量检查工作的程序、制度执行情况。主持每月的安全、质检分析工作会议,适时举行有关专题会议,确保酒店与宾客生命财产的安全,力求服务质量水平不断得以提高。 9、做好酒店的开源节流,降本增效工作。 10、组织员工进行业务知识、专业技能的培训,全面提高员工素质,培养出一支能吃苦耐劳,又有较高文化和专业水平的员工队伍。 

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

客房经理岗位职责:1、贯彻执行酒店总经理的经营决策,向总经理负责和报告工作。 2、根据酒店确定的经营方针和目标负责编制客房预算,制定各项业务计划,并有效组织实施和监控,实现预期目标 3、以市场为导向,研究并掌握市场的变化和发展情况,适时调整经营策略,严格控制成本,降低消耗,以最小的成本获取最大的经济效益。 4、主持部门工作例会,听取汇报,督促部门工作,解决工作问题。 5、负责部门安全管理工作,督促本部门落实各项安全管理制定,切实做好安全防范工作。 6、负责部门的日常质量管理,检查督促各管区严格按照工作规范和质量要求进行工作,提高服务水平。 7、负责本部门员工岗位业务培训,提高全员业务素质。 8、负责本部门与其他部门的沟通联系,做好协调工作。 9、建立良好的客户关系,广泛听取和搜集客人意见,处理投诉,不断改进工作。任职要求: 1、大专以上学历,有3年以上五星级客房管理工作经验。2、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。3、编制客房部的业务计划及成本预算,对业务计划和成本控制分解、落实.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供吃

 1、大专以上文化程度;3年以上酒店营销同岗位工作经验。2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3、精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4、有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位描述:负责酒店内部所有宣传产品的设计制作。根据酒店集团要求,进行对品牌产品的更新设计。协助公关部经理组织一些酒店内外的宣传活动。招聘条件:30岁以下,大专以上学历,1年以上酒店相同职位工作经验,具有一定的英语沟通能力,有国际品牌酒店工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

1、制定公司的市场策略和营销方案; 2、组织、策划、实施公司的宣传活动,并提交活动、媒体的宣传计划和评估报告; 3、组织宣传资料的设计与制作,软文的编写和各种广告的设计; 4、建立对竞争的反映系统,对竞争对手的市场状况研究; 5、对公司潜在客户心理和行为的调查与研究; 6、合作机构、公共关系及媒体的开发和维系; 7、公司的网站安全及硬件维护。

薪资:10001-15000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专及以上学历或同等文化程度。2.有10年餐饮从事经验,2年以上的同等5星级酒店餐饮部经理/副经理的工作经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方,气质高雅。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。

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