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薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、酒店项目筹建前期的工程评估和投资建议,编制评估报告供投资委员会审核;2、酒店项目工程建设立项方案制定,报集团审核;4、酒店项目工程类评估报价、预结算编制与管理;5、工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;6、负责酒店项目统筹及项目(安全、进度、质量、协调)管理,达成立项启动、工期和品质达标;7、负责项目的建设、筹建过程和竣工验收,直营项目结算前工程量收方;岗位要求:1.35-50岁,大专及以上学历;2.拥有5年以上国际五星级酒店工程总监工作资历,至少同职位3年以上工作资历,具有万豪酒店筹备开业经验优先3.10年以上酒店相关工作经历,熟悉工程部的所有工作流程;4.熟悉酒店大型设备系统的基本配置、选型及市场状况(中央空调、电梯、锅炉、给排水、中水、强电、弱电、配发电、消防控制系统等);5.具有酒店经营管理、成本核算、工程招标及安全消防等经验知识;6.具备很强的全局观和领导能力、决策能力、计划能力、组织能力、协调能力、沟通能力、口头及文字表达能力;8.具有敬业精神,较强的责任意识和抗压能力

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要工作职责:1、全面负责酒店日常运营管理工作;2、负责酒店质量控制,督促及检查分公司员工服务质量与卫生质量,保证提供最高水准的服务及最高宾客满意度;3、负责酒店员工招聘、培训、考核等工作;4、负责酒店资产管理工作;5、负责分公司各项安全管理工作;6、负责处理客户的各种投诉和接纳客户的合理化建议;7、负责与政府部门及业主方的协调和沟通;8、处理上级交办的其他事务;任职要求:1、具有营销推广经验。2、熟悉酒店经营和管理业务,熟知酒店日常运行标准与服务规范。3、具有较强领导能力、判断与决策能力、公关能力、沟通协调能力。工作地点:罗湖(东门北、帝王、黄贝岭)、福田、南山(蛇口、塘朗、龙井)、布吉、坪山、

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

【岗位名称】酒店总经理/店长(金华)【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 工作职责:负责华住酒店集团旗下星程酒店品牌门店的整体经营管理工作。任职资格:1、热爱酒店行业,年龄30-45岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:面议

 【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。温馨提示:欢迎大家进入我们公司的网站,应聘热招的岗位,并直接在线填写简历申请职位。网址:http://www.huazhu.com/jobs/

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

  【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

 骏怡酒店是国内轻标准连锁酒店领跑者。骏怡酒店致力于发现城市的另一面,通过骏怡独特的“发现”设计体系,已经运营的单体酒店在不改变装修的前提下,根据不同城市、不同位置,在设计上融入当地的人、文、景等特色元素,轻度改造升级,让单体酒店既保持原有特色,更焕发品牌调性。让入住骏怡的客人享受连锁酒店品牌安全、舒适保障的同时,拒绝“千店一面”,感受新鲜和惊喜。 岗位名称:分店总经理岗位职责:1、筹建店的证照(消防、公安)办理,人员招聘、培训工作开展;2、监督VI的执行,协调业主与公司的关系;3、市场调研、营销指导,物资采购等;4、开业后期的监督与跟踪;5、负责运营店的全面管理; 任职要求:1、认同尚客优的经营理念以及企业文化;2、年龄22-40岁,酒店行业从业经验,有快捷酒店从业经验优先;3、有店长、店助、高级值班经理任职经验者优先;4、沟通表达能力强;5、可接受区域或省内派遣。工作地点:全国

薪资:面议 经验:不限 企业类型:(三星级及以下)
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 负责实现门店的营业收入指标和利润指标,使门店业绩尽快超过历史盈亏平衡线; 2. 负责门店的开业筹备、人员配备、培训、公共关系建设、证照办理、内部环境整理等前期筹备工作,确保各项筹备工作按期达到开业的要求; 3. 贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务质量达到相关要求,建立良好的品牌形象;4. 负责门店员工管理,合理配备人力资源并实施员工培训,贯彻公司的企业文化和管理制度,营造良好的工作氛围; 5. 负责政府关系维护与开发,料理门店一切突发事件,确保门店顺利经营。任职资格:1. 具备丰富的经营管理经验,有较强的业务敏感度和洞察力,精通销售。2. 具备3年以上团队管理经验,出色的领导力和团队协调能力,能够及时的完成团队搭建、激励、发展和优化。 3. 5年以上星级或连锁酒店工作经验,了解酒店行业服务流程,对品质管理有独到见解; 4. 具备出色的公关能力,善于与地方政府、公安、税务等部门建立联系,获取相关资源; 5. 大专以上学历,市场营销、酒店管理相关专业者优先; 6. 具备强烈的创业心态,工作投入程度极高,服务意识强烈,能适应的异地工作。

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