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薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

上班时间:16:00-01:30,做六休一,需配合轮班。薪资:9500元起/月要求:1、32岁起,男女不限2、能使用基础英文对话为佳3、8-10年相关工作经验4、具备专业的酒水知识5、责任感强、身体健康、乐观进取、喜好音乐、对工作有饱有热情、无不良嗜好福利:1、提供员工餐,购买社保;2、带薪年假;3、年终奖金

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:面议

Job Responsibility/Job Description岗位职责/职位描述1.Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsible for the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的准备工作, 接触客人询问客人的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按时报告2.Heath and Safety: Understand fully all emergency evacuation procedures. Ensure a high standard of hygiene and cleanliness with regard to safety is maintained at all times. Ensure that all food operating equipment and linen is stored securely in the correct location.健康和安全: 完全了解所有紧急程序, 坚持高标准的卫生和整洁, 保证所有的物品存放在安全和正确的地方。3.Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel.交谈,训练和发展: 提醒经理合作的归纳,训练,劝导和发展. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。4.Financial: Maintain a cost conscious attitude. Monitor changes to the volume of business and react accordingly. Monitor restaurant reservations and booking ensuring they are recorded and processed according to established outlet procedures.财务: 保持价钱意识的态度, 控制生意的影响和起伏,控制餐厅的预约确保是按适当的步骤进。 Qualifications 资格要求Minimum 3 years experience in the same position in international five star hotels. with fluent oral and written English至少在国际级别五星级酒店担任相应职位达3年以上,英文听说读写俱佳。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1.XX以上学历。在大型娱乐场所工作或夜场工作X年以上2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据预测、宴会预定、团体餐安排及重要宾客的人数来安排工作。2.做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3.给领导提出建议,提高工作效率,促进销售,并达到增源节支的目的。4.建立收银调节控制程序,在服务前后,要按此程序来工作。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 岗位要求1.高中及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.2年以上四星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

  1.        经副理不在时,进行交接汇报,保证酒店日常活动以及运营有序。2.        解决好交接班时出现的投诉事件,解决不了的记录下来留待日后解决。3.        监督现金流动和存款程序。4.        准备每日存款和现金支出报告。5.        提高员工处理现金的安全意识。  6.        有

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:食宿情况

岗位职责1.调查和了解市场情况,掌握咖啡厅经营情况;制定短期经营目标和经营计划;安排下属班次,合理分工。2.保持并发展客户关系。3.参加部门例会,完成上传下达工作。4.检查并督导食品质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。5.组织协调咖啡厅内部关系及与其他相关部门的联系。6.审核咖啡厅的营业收支情况,填写营业报告。7.定期对下属进行绩效评估,提出员工奖惩方案,并组织对本咖啡厅人员培训。8.完成上级特别指派的任务。岗位要求1.基本素质:具有强烈的事业心和责任感,有高尚的职业道德。2.自然条件:身体健康,仪表端庄大方。3.文化程度:大专以上学历,具有咖啡管理,市场营销学等方面知识。4.工作经验:3年以上西餐厅、咖啡厅管理经验,掌握服务的标准和要求。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导下属员工按操作程序,热情周到地为宾客服务,对宾客的问题、投诉和要求应迅速而机敏地作出反应。2.负责员工的考勤,工作班次的编排,检查员工的仪表、仪容,做好营业前准备工作。3.检查各调酒员在调制酒水时,是否配量准确,技术熟练,服务周到。4.检查酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清洁。5.对员工进行业务培训,提高员工素质、调酒技能和服务水平,对员工的表现作出评估。6.负责酒吧用具的保管和管理。7.协助楼面做好出品推广的同时,控制出品成本率。岗位要求1. 高中以上学历。在酒吧工作1年以上。2. 熟悉酒吧服务和成本管理。3. 有较好的业务指导和组织协调能力。4. 有较好的文字和语言表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、根据餐厅和酒吧特点和要求,制定酒水销售品种及销售价格。2、制定各种酒水的出品及服务方式。 3、制定各吧台的工作规程。4、熟悉酒水的货源、牌子及规格,控制酒水的进货、领取、保管和销售。5、控制酒水出品的份量和数量,检查出品的质量,减少损耗降低成本。6、检查和督促部、严格履行职责,提高工作效率,按质按量按时完成工作任务。7、培训吧台的领班及员工的管理意识、服务技能和调酒技术。8、合理安排人力,检查各项任务的落实情况,对重要宴会、酒会要到场指挥和督导。9、定期举办、策划酒水促销活动,促进餐饮销售。 10、掌握本部门的设备、用具和财产,定期清点及作维修保养。11、负责所属范围内的消防安全工作及治安工作,确保安全运作。12、与其他各部门的人员保持良好合作,互相协调。任职要求:1、同等职位至少三年以上工作经验。2、具有良好的英文沟通能及书写力。3、有丰富的饮品知识以及实际操作经验(咖啡,茶,葡萄酒,洋酒,鸡尾酒等等)。4、有五星级酒店工作经验优先。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职责描述:1、全盘负责餐厅咖啡吧台、调酒吧台管理; 2、负责搭建与培训团队,熟练达到服务技能; 3、负责营销台账管理,明确经营目标; 4、负责物料管理; 5、熟练饮品、咖啡调制(包括熟练咖啡拉花)、水果拼盘、下午茶简餐服务;任职要求: 1、身体健康,气质良好,同类主管岗位3年以上工作经验,有调酒经验更优; 2、熟练吧台各项操作流程,良好的团队管理领导能力,良好的服务态度与意识; 3、热爱本行业,良好的沟通能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

- 有专业的花式调酒经验;- 至少1-2年相关工作经验。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:北京 食宿:食宿情况

任职要求:1、 中等文化水平,普通话标准流利;2、 有较强的事业心、责任感和良好的个人素质,认同公司的企业文化;3、 勤奋好学,谦虚谨慎,有良好的沟通表达能力;4、 认真听取服务员反馈的客人意见,提高果汁、果盘的出品质量;5、 年龄18-35,男女不限,身体健康,无传染病史6、  有相关工作经验者优先。待遇:1、 薪资包括:基本薪资 + 津贴 + 固定奖金 + 浮动奖金2、 按照国家规定缴纳保险;4、 试用期后根据工作表现获得加薪机会;5、 免费工作餐,免费果汁/果昔;6、 工作时间:做6休1,8小时/天,三班制;7、 西餐厅,工作环境优雅;8、 健全的培训与开发管理体系,提供良好的晋升发展空间。  工作地点:新元素三里屯店 新元素丽都饭店新元素蓝色港湾店新元素颐堤港店 新元素侨福芳草地店 新元素嘉里中心店 报名电话:010-5935 9539     135 2221 5245面试地址:北京市朝阳区工人体育场北路8号院三里屯SOHO 办公A座1808  公司主页:www.elementfresh.com

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

 休闲吧、酒吧领班2人(薪资4900-5500)(工作地点广东珠海斗门区)岗位职责:1. 负责客人接待,熟悉饮品、酒品、果盘的制作方法;2. 督导并执行工作区域的清洁,餐具、娱乐设施的摆放和维护工作;3. 主动巡台,了解客人需要,做到让客人满意;4. 培训、督导本部服务员做好相关工作,并对其工作质量、服务水平负责;任职资格 1. 女性,35岁以下,身高160cm以上,高中及以上学历;2. 五官端正,形象气质佳,普通话流利;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、自觉遵守公司内的各项规章制度,工作安排;2、仪容仪表大方,着装整洁,准时参加公司各项例会;3、按要求做好责任区内、餐台、吧台的环境卫生;4、负责吧台果盘、酒水管理;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

1. 三年以上星级酒店酒吧管理经验,熟悉酒吧日常运营模式;2. 拥有熟练的调酒技能,合理安排和严格控制酒水出品工作;3. 工作有热诚,有责任心,刻苦耐劳;4. 善于与客人沟通,能与宾客建立良好的关系;5. 形象佳,五官端正;6. 大专以上学历,具有良好的中英文听说读写能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1. 三年以上星级酒店酒吧管理经验,熟悉酒吧日常运营模式;2. 拥有熟练的调酒技能,合理安排和严格控制酒水出品工作;3. 工作有热诚,有责任心,刻苦耐劳;4. 善于与客人沟通,能与宾客建立良好的关系;5. 形象佳,五官端正;6. 大专以上学历,具有良好的中英文听说读写能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.对餐饮经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。    11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

 Operational营运管理§  Assists the Banquet Manager to ensure that the outlet is managed efficiently according to the established concept statement, providing courteous, professional, efficient and flexible service at all times.协助宴会经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。§  Is a hands-on manager and is present at all times in the Banquet, especially during busy periods.在部门内凡事亲历亲为,特别是在工作繁忙期间。§  Establishes and strictly adheres to the par stocks for all operating equipment, supplies, inventoried items, and to ensure that the outlet is adequately equipped.确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。§&n

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.      A dynamic and creative individual who brings a vast and varied experience in culinary arts and Food and Beverage promotions是一个精力充沛,创新思想的人,有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验2.      A hands-on trainer who through coaching and leading by example can motivate and impress upon the team the right attitude and spirit of culinary excellence是一个能够提供培训,领导团队,激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精的厨艺的培训者。3.      Guides and directs the Food and Beverage team to perform at the best level in terms of quality and profitability引领和指导厨房团队达到高质量和高收益率的表现

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:食宿情况

 - 确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。- 与客人建立并保持良好的客户关系。- 确保使用新技术和设备,简化工作系统提高工作效率。- 确保遵守品牌承诺以追求利润最大化为原则进行部门运作。- 协助餐饮部年度经营计划的准备工作- 执行分派的任何合理任务和额外职责。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

职责目标:此职位负责酒吧的管理,应遵守希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 基本职责:1.每天监督大堂吧和酒吧的营运情况,使其以最小的成本达到最大的收益并且特别关注客人的满意和员工的福利。2.协助酒吧经理在酒店的体制下确保对驿动大堂吧和酒吧的正常且有营利地运作。3.负责对饮料仓库的库存清点和调查。4.负责维持员工的福利通过对员工的培训和提供资源使其照顾好客人。5.负责控制大堂吧和酒吧的酒水成本。6.确保适当的进货,领货, 酒吧标准存货和控制系统以保证安全和大堂吧和酒吧成本控制。7.协助酒吧经理通过有效的控制成本和提高营业额达到部门指标。8.协助酒吧经理制定每月部门利润表。9.协助酒吧经理制定团队成员们的培训计划和个人发展。10.和酒吧经理合作根据市场需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒单。11.协助酒吧经理定期制定酒水推广活动提高客人的满意和提高营业收入。12.协助酒吧经理执行酒店标准酒水配方并以此为指导确保为客人提供一致的酒店酒吧标准的饮料。13.协助酒吧经理通过实际发生和预测,准备周度、月度和年度部门预算。14.协助酒吧经理正确的预测市场的需要来确保有效的人员和食品生产。15.协助酒吧经理确保有效的管理人员和员工的排班从而确保营运流畅。16.协助酒吧经理执行标准的营运并且定期的回顾和更新。17.协助酒吧经理负责维持任何时间所在部门的安全卫生。18.协助酒吧经理,执行以HACCP标准检查大堂吧和酒吧卫生安全情况。19.协助酒吧经理职责是坚决管理大堂吧和酒吧的财产和设备。20.协助酒吧经理职责是坚决管理驿动大堂吧和蔓吧的财产和设备。21.协助酒吧经理和人事部合作为主管发展和履行管理培训计划。22.协助酒吧经理定期发展和组织酒吧培训给各部门员工。23协助酒吧经理负责所有员工的工作评定使其养成专业和守时的习惯。24.协助酒吧经理负责对大堂吧和酒吧的财务及帐单程序。25.协助酒吧经理负责和财务和人事部一起合作精确的管理员工的上班时间和加班工资支付。26.协助酒吧经理负责定期计划组织员工外出活动以激励团队士气。27.协助酒吧经理通过正直的交流和合作激励部门内部合作。28.负责对客人的询问和疑惑在24小时内给予正确的答复。 工作技能技巧要求:1.餐饮/服务管理专业大专/本科学历2.至少2年的相关工作经验3.工作积极主动,认真负责,追求职业价值 

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

 Briefs personnel on preparations, service and content of drink list items.指导员工工作的准备工作服务及酒单各项的内容。Ensure all necessary arrangement and preparation are made for normal and special events; coordinates activities with Housekeeping, Engineering and other departments. 做好特色菜及促销菜的必要工作安排与客房部、工程部及其他部门协调好各项活动。Monitors and directs service flow in the bar. 监督并指导酒吧的服务。Welcomes and seats guests and presents drink list with suggestions to specials.  引领客人入座送上菜单并推荐酒吧的特色饮料。Performs all duties as assigned by management. 及时完成酒店管理层所布置的所有工作。Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks, discusses the same with Bar Manager.做好销售额、客人的投诉、解决办法及相关的人员、设备情况的记录并与酒吧经理讨论此事。Controls requisitions of all supplies to maintain par stock for smooth operation.  保持足够的存货以确保本部正常运营。Establishes side duties schedule and follow up with each employee to ensure duties are carried out.  制定工作计划以确保所有员工完成本职工作。Checks regularly all operating equipment to ensure sufficiency and reports inventory, breakages or missing items. 要经常检查设备的运转情况并向上级汇报库存破损或物品遗失情况。Checks rooms for need of repair of furniture and fixtures; coordinates with Engineering. 检查房间如发现设备或家俱需要维修与工程部协调。Attends all F&B meetings scheduled in the absence of the Bar Manager. 在酒吧经理不在时参加餐饮部的计划会议。Conducts/Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation. 负责并参加每日的晨会通过每月的交流会来讨论、总结服务及准备工作的问题。Executes the general responsibility necessary to minimize costs in operating the restaurant and achieving sales goals. 发挥职能尽量节流增源以达到预期的销售目标。Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services 关注客人对饭菜及服务的投诉、要求和需求。并立即采取

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.熟悉掌握酒单及小吃单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。2.能够达到品牌产品知识的要求3.可以根据客人不同的国籍推荐酒单上的酒水。4.了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐5.熟悉所有餐厅及酒店其他部门的营业时间6.在必要的时候协助酒吧及厨房的同事,并完成经理交与的任务。7.积极完成酒吧侍者及收银的工作,并主管所有客人的服务工作。8.协助酒吧经理进行就职培训,及在职培训。

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