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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3.根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4.负责店内人员管理工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8.负责店内治安和消防安全;9.服从总部管理,完成上级领导布置的各项工作。岗位要求:1.28-40岁,男女不限,大专以上学历,有经济型酒店店长、店助工作经验,或者担任星级酒店部门经理及以上职位;2.具有丰富全面的酒店实际管理经验;3.服从管

薪资: 6千-1.8万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

1.根据公司的制度和要求,完成各项工作计划、财务预算计划等;完成业绩指标。2.执行培训、检查、跟进、督导分店员工的工作,全力支持标准化工作并贯彻落实到实处。3.完成分店月度损益分析,了解收入和费用情况,及时调整和改进。全力配合公司业务发展,进行各种推广活动,不断开发新客源。4.负责酒店整体运营管理。任职要求:3年以上酒店行业工作经验,有连锁品牌酒店1年以上店长岗位任职经验或单体酒店2年以上店长、店总岗位任职经验;若没有相关的店长工作经验,则需3年以上酒店行业工作经验,国内知名连锁品牌担任2年以上值班经理、店助、部门经理岗位;星级酒店主管级工作经验3年以上,且有至少管理过两个部门或3个部门(前厅、客房、销售)轮岗工作经验。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事三星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供住

工作职责及内容:全面负责中端品牌酒店的经营管理负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划执行集团酒店产品标准学历及专业资格 学历及专业资格:25到40周岁,统招大专及以上学历,对酒店各个岗位的工作都有完整的经验。工作经历、相关项目经验:3年以上酒店行业工作经验,经济型连锁酒店知名品牌1年以上酒店店长经验;或单体星级酒店中层管理2年以上管理经验;或知名中端连锁酒店中层管理2年以上管理经验。专业能力/技能:熟悉连锁酒店运营体系,具有敏锐的市场感知及客户开发能力,有过酒店筹备工作经验者为佳。

薪资: 5万-8万 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责:1、筹备前期现场跟进施工及监督施工质量,筹划各系统设备的管理制度;2、制订和实施员工的岗位责任制度,制定各项规章制度并予以实施,努力保证酒店工程设备的正常运行,保证工程部各项工作符合相关规定和标准;3、代表酒店工程部协调水、电、煤气、网络等政企部门,提供工程设施设备升级等建设性意见,确保完成相关工程进度和目标;4、负责酒店工程预算和运营的工程设施设备维修,发展和建立节能降耗与控制跟进计划,尽量节省降低运行成本;5、负责与设备维修承包公司保持良好关系,特别是在发生紧急情况时,能够得到技术支援;6、负责制定工程部人员分工、标准、职责,完善技能培训,建立并执行维修工作程序,确保各项维修工作的顺利进行。任职要求:1、大专以上学历,35-40岁,语言流利,五官端正,形象气质佳;2、有高级工程师证书,有高星级酒店筹备管理经验,有强电或者弱电多年管理经验;3、必须具有同行业或相关岗位的从业资历,曾在一二线城市从事相关工作或具有突出业绩与成功经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

  热爱酒店工作、喜欢待在酒店

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:天津 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责客栈、酒店物业的运营管理工作;2、做好酒店的运营管理工作,包括日常管理,人员管理,酒店环境管理等;2、负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施;3、负责组织、实施及督导岗位对店员进行岗位培训;4、按花筑手册标准进行酒店现场管理;5、协调当地行政事务;6、定期分析店内经营和管理状况并向区域汇报。任职要求:1、 专科及以上学历,2年以上酒店开发、筹备、运营相关工作经验,或一年以上的销售经验;2、良好沟通和谈判能力;要有很强的执行力;3、出色的团队合作精神、沟通技巧和协调组织能力,要有很强的抗

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:养老地产
地区:北京 食宿:提供食宿

 职位描述:1、 根据集团总部所下达的任务和要求,全面负责酒店的筹备开业及运营工作;2、负责筹开酒店经营预算及人力资源管理计划;做好市场调查及销售计划,制定房价政策及营销策略,根据集团要求做好全年的预算及预测工作;3、 做好筹开酒店项目与经营的一切交接工作4、 落实好筹建酒店的一切准备及办理各类营业许可证的工作5、 协调及维护当地各个政府机关及相关单位关系的工作6、 负责处理日常严重投诉的反馈及解决工作。任职要求:1、大专及以上学历,年龄在28-40岁之间;2、酒店部门经理以上职位, 有前厅或客房管理3年经验者;3、接受过酒店专业培训,学习能力强,工作敬业、有责任心, 业务熟练,善于协调关系和沟通; 4、具有良好的管理和团队建设能力,身体健康、精力充沛。 5、服从公司派遣和调动,包括到外地工作。 6、具有较高的团队凝聚力及较强的亲和力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【项目介绍】中洲酒店管理有限公司(中洲控股)旗下酒店“樾公馆”,位于无锡市东部鹅湖镇,距市中心25公里,地处无锡、苏州、常熟三地交界,交通便利,出行方便,紧邻集旅游、休闲、观光、度假为一体的国家4A级旅游景区江南水乡古镇荡口古镇。酒店设计风格注重人居理念和文化传承,采用现代设计手法演绎传统建筑美学。其名称中“樾”字代表的是院落文化和家族传承,体现在建筑风格上为传统中式元素与现代建筑风格的结合。酒店依托古镇,是一个集合本地特色餐饮,休闲,旅游度假与一体的精品酒店。酒店拥有28间客房,面积为36-44平方米。另含4栋独立民宿樾溪、樾町、樾舍、樾里一共16间客房。  【工作职责】1)全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2)围绕公司下达的利润指标和各项工作目标,制定营销计划并严格控制经营成本;3)根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4)负责酒店团队的建立和培训,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5)全面负责食品卫生、消防、安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;6)与酒店管理公司、业主公司进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7)负责维护酒店的外围关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8)开展团队建设活动,提高员工的归属感;9)完成酒店管理公司交办的其他工作。  【岗位要求】1)具有精品酒店、小型连锁酒店全面管理及统筹经验;2)大专及以上学历;3)积极主动,具有影响力;4)具有系统的市场营销思维及决策技巧,良好的组织规划能力,能在压力下独立工作。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责1、 职责概述:贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店管理公司的企业文化,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行管理公司统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度;2、 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导副总经理及分管部门总监/经理的日常工作;确保酒店经营和管理指标的完成。3、 负责按酒店管理公司标准化管理体系做好酒店各项工作;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格;5、 负责组织、实施及督导下属按要求建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为酒店管理公司培养合格管理人才;6、 整改品质管控中明查和暗访中存在的问题;7、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;8、 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;9、 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的;10、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;11、 定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报;12、 执行酒店管理公司统一的市场策略,负有宣传酒店管理公司的使命;13、 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;14、 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;15、 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;16、 制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划;17、 指导和培养实习总经理,达到上岗要求;18、 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;19、 负责应收帐款的追缴;20、 负责店内治安和消防安全;任职资格1、 有酒店式公寓管理经验的优先;2、认同酒店管理公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店管理公司经营和管理体系;3、 大专以上学历,5年以上高星级酒店同等职位管理工作经验;熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:大专或以上学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:面议

该职位工作地点:惠州龙门一、工作职责1、全面主持公寓门店日常管理工作,实现公司运营策略、核心文化在社区落地与传播;2、负责公寓社群运营、社区活动举办,拓展本地文娱体创等活动资源,提升租户体验;3、负责公寓日常招租,协助开业集中招租;4、参与各项目的客户定位、产品配置、开业准备、销售实现工作;5、对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;6、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控;7、监督公寓门店的客户入住、退房、清洁、防火、保卫等各项工作的落实;8、处理公寓内的紧急、重大投诉或突发事务;9、对门店运营形成知识沉淀,修订《公寓业务白皮书》运营篇。二、任职要求:1、无工作背景限制,有营销、人力、客服、酒店、旅游、培训、商场运营或其他服务业经验者优先;2、1年以上、6年以下工作经验;3、沟通能力极强,具备一定的文字能力,能适应较高工作强度;4、大专及以上学历;5、掌握基本的办公软件;6、细致严谨,精神饱满,热爱生活。

薪资: 2.5万-4万 经验:10年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1. 负责民宿的前期筹备工作和经营管理,制定全年服务运营计划;2. 建立健全民宿的服务运营组织管理系统,负责员工招募,培训和绩效体系的建立;3. 全面负责线下服务业务团队的经营管理,保证输出服务的品质及使用者的满意度;4. 负责建立集团线下服务SOP流程体系及落实政策;5. 督促民宿维修保养和质量检查等工作。 岗位要求:1、专科及以上,连锁酒店管理专业优先;2、具备连锁酒店/民宿行业的服务运营管理经验者优先;3、6年以上高层管理经验;4、协调能力和沟通能力强。 

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:面议

工作经验:1、12年以上高星级酒店工作经验,8年以上管理岗位工作经验 above 12 years upscale hotel experience, 8 years above in management position2、有国际4、5星酒店经验优先 Prior experience with 4* / 5* international hotels preferred3、可以考虑会说中文的外籍人士 Positions open to Chinese speaking expatriates4、房务、市场营销背景优先 For most projects, Rooms and/or Sales & Marketing background能力要求:1、有事业梦想和激情 with high career dream and passion2、抗压性强,心理成熟度高 High capability to resist stress and pressure. High psychology maturity3、有战略眼光,制定战略和经营目标 With stratigic vision, capability on making stratigic plan and operation goal.4、自我驱动力强,能很好地激励团队和员工 Strong self-motivation. Can manage and motivate team and staff strongly5、善于沟通,有良好的影响力技能,懂得如何寻找和协调资源达成一致目标 Good communication skill and influence skill. Be good at seeking and coordinating resource to reach agreed goal.6、以目标为导向 Objective oriented.7、愿意亲力亲为,关注细节,追求卓越 be hands-on, attention to details, pursuing excellence.语言要求:1、中英文水平良好 Good biligual communication skill学历要求:1、本科以上. 酒店管理、旅游管理或其

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责运营酒店的全面管理工作;2、组织销售,完成酒店的营业收入和利润等指标;3、酒店的安全管理工作,落实安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和酒店的财产安全;4、酒店的岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作;5、及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;岗位要求:1、5年以上酒店管理工作经验2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;3、乐观积极、工作敬业、责任心强;4、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;5、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;6、能接受公司外派;

薪资: 8千-1.2万 经验:8年以上 企业类型:养老服务
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

 招聘:酒店运营部总监1、根据公司的发展战略和经营目标,建立并完善高效的养老运营标准系统、管理流程。2、根据行业发展趋势、市场情况和运营经验,不断对运营手册进行完善细化,负责公司各项运营手册的培训与贯彻执行工作。4、按照公司即定的任务指标,跟进各部门的完成情况,负责对各店的运营情况进行评估考核,确保门店达到相应运营标准。6、负责养老公司旅居事业部的总体运营和协调管理工作;7、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量。/任职资格:1、45岁以下,经济管理相关专业,大专及以上学历;2、掌握运营管理、企业管理等理论知识,能独立建立运营工作流程,可行性方案、熟悉运营管理、业绩考核管理等工作;3、具备较强的领导能力、计划与执行能力、分析判断能力、组织与协调能力;4、具有5年以上工作经验,3年以上相关岗位工作经验,有3年以上高星级酒店或养老行业运营管理从业经验者优先。工作地址西海岸长滨西三街5号颐养公社阳光城

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.全面负责酒店的筹建筹备、酒店升级改造后营业及后期经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统及各项管理制度。3.负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。6.负责做好酒店与主管部门、业主及各界人士的公共关系,树立酒店良好品牌形象。7.指导培训及督导工作,提高整个酒店的服务品质和员工素质。岗位要求:1.年龄45岁以内,个人形象佳、普通话标准。2.5年以上酒店管理工作经验,外资同行企业经验优先;3.熟悉各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强。4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力;团队协作意识强。 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:海南-海口 食宿:食宿情况

 职位诱惑:鼓励创新,弹性时间,扁平管理,发展前景职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:民宿客栈
地区:湖北-武汉 食宿:不提供食宿

 职位详情1、全面负责区域房源的经营管理,为房源的整体出租率及收益负责,2、负责多个平台的线上运营管理,了解订单情况及平台规则,最终达成经营目标;3、负责区域内房源的地面服务运营管理工作;(房屋保洁质检,布草管控、房屋维护、线下客人接待,当地保洁、布草洗涤供应商洽谈)任职要求1、大专及以上学历,专业不限,喜欢挑战,有独立的思考能力,善于沟通,有一定的统等数据分析能力2、有3年以上的互联网、酒店、民宿、OTA相关工作经验3、弹性的工作氛围,能承受较强的工作压力,能与高负荷相抗衡4、最好能撩得了房客、做得好服务,懂得怎么经营5、有酒店、民宿、OTA渠道、互联网运营、优先考虑

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:1、  根据公司和华中区域的总体战略规划,建立培训管理体系,包括起草、修改和完善培训相关管理制度、流程;2、  根据华中区域发展情况和员工培训需求,制订、组织、落实区域年度和月度培训计划。3、  拓展培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案。1、  指导、辅助各门店贯彻落实各项培训项目。2、  选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果。3、  负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作;并撰写员工培训的评估报告,呈交区总。4、  与外部培训机构保持良好关系,并从中选择高质量的培训机构为区域提供培训。5、  管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。6、  确保每一位新进店总在正式上岗工作之前都必须经过岗前认知培训,具备门店店总所要求的素养和知识。7、  制定年度培训预算,根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成。8、  完成区域总经理交办的其它工作。  职位要求:1、  年龄28-40人;2、  本科及以上学历;3、  5年以上培训管理经验,同等职位3年以上工作经验。4、  具备独立开发培训课件及授课能力,熟练运用ppt等办公软件;5、  性格开朗,人品端正,积极上进,良好的职业素质及超强的责任心,抗压能力强,富有团队合作精神;6、  具备丰富的语言表达能力及超强的引导力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

岗位职责:一、负责中端连锁酒店分店内部管理工作1、 分店内部团队管理,包括工作安排,培训,团队激励2、分店内部人事管理,包括店员招聘,薪酬设定,表现评估,晋升,淘汰3、 负责商圈分析,组织分店进行宣传,销售等工作4、分店服务水平提升5、分店财务管理,包括财务数据分析,物品采购计划,现金流管理等6、分店客房管理,通过流程保证客房卫生水平和客房清洁速度。管理好布草使用和仓储。7、分店前厅管理,保证前台接待人员办理入住和退房的效率,给予客户热情友好的服务印象。8、负责老店的工程维修或新店的筹建工作二、负责分店外联工作1、负责分店销售宣传工作,拓展附近商圈潜在客户,拉升入住率2、负责分店当地政府关系的维护。新店筹建的相关证照办理等等3、与总部沟通协调工作,包括价格调整,相关支持申请等等职位要求:1.年龄:28-38周岁;2.至少3年以上经济酒店店长、3年以上星级酒店经理/总监、2年以上单体酒店总经理/副总工作经验;3.有酒店门店筹备及统筹运营经验,熟悉酒店各部门服务及管理流程;4.良好的酒店服务意识;5.善于管理和经营团队,有激情,事业心强;6有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合判断能力;7.能接受区域外派。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 招聘条件:1、男女不限,年龄26至35岁;2、品貌端正,举止得体,具有较强的沟通、组织、协调、分析能力;3、5年以上服务业管理经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先;4、工作生活态度严谨,思维敏捷,电脑操作熟练。岗位职责:1、售楼处的日常现场管理工作;2、客服部工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、配合总经理做好酒店的运营管理工作;2、负责制定销售计划和客户维护计划,并负责实施;3、配合总经理做好酒店安全工作,督促值班经理进行安全工作的现场管理;4、配合总经理协调当地政府的行政事务;5、定期分析店内经营和管理状况并向店长汇报;6、完成上级领导安排的工作;任职条件:1、有很强的服务意识;2、大专及以上学历,3年以上酒店营销管理经验;3、性格开朗、乐观、诚信,爱岗敬业,具备较强的学习能力;4、出色的沟通能力和团队合作精神。

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