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薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.在店长带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.将以往的服务经验应用于工作,提出并改进服务标准,提升服务质量。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调店长进行前厅部及客房部的培训工作和管理。5、尽快适应酒店的运营体系,尽快能够做到独立运营整个门店的管理。任职要求:1 大专及以上学历.年龄30以下,旅游、酒店管理专业毕业。2 在经济型或精品酒店管理工作二年以上。3 熟悉酒店各部门的服务及管理流程。4 具有良好的协调沟通能力,责任心强。发简历后,可电话沟通。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 工作职责:1.负责管理一家分店,及时向城区总长汇报所管理分店的营运情况;2.负责执行公司各项规章制度与管理决议,按要求安排、落实分店工作;3.负责分店内日常各项营运、管理工作,确保分店安全无隐患;4.负责分店日常的品牌维护工作,切实提高服务质量,维护公司品牌声誉;5.做好人才储备工作,店内员工日常的培训、检查、督导工作;6.做好分店经营管理的推广、销售、公关等工作;7.完成公司下达分店的经营指标;任职资格:1.年龄在22~40周岁,;2.学历要求高中及以上;3.2年以上经济型连锁酒店经理/主管岗位管理经验,1~2年以上星级酒店客房或房务主管/经理岗位管理经理;4.管理能力、组织能力、执行能力强,公司品牌管理和维护意识强;5.可接受公司分配;发展空间:单店店长—精英店长(多店)—城市总经理1、 晋升时间无限制,只要你能持续、长期做好分店业绩;2、 有自己独到的管理运营方法;3、 大店长分店分管数量不限,能力越高管的越多;培训:1、后备管理干部培训,让来自各个行业的管理人才在2-3个月的培训中成长为合格的经济型连锁酒店店长,也为之后的晋升打好地基;2、每一等级的晋升都会提供相对应程度的培训,同时也会经过公司总部和分店的各项考核.

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供住

 恭胜是谁?    2007年成立,旗下拥有“99旅馆连锁”、“99优选酒店”、“99新标酒店”三大品牌,全国分店总数820家。中国平价酒店连锁的创领者。99店长做什么?    你肯定以为我接下来要开始罗列12345点,呵呵,我不! 中国那么多酒店品牌在招聘,店长的岗位职责都是千篇一律,好烦躁,不开心。店长的使命,身为酒店人的你,比我懂。我为什么要再叨叨?    总之,99的店长大概是酱紫的:◇热爱、执着于酒店业金字塔的塔基---平价连锁酒店,以此为荣。◇抬头看天,皓月苍穹,商机尽览;低头前行,分店巨细,了然于胸。◇被信任包围的宠儿。我的地盘,我做主。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息。2、主持门店每周工作例会(做好会议记录)3、对接每周营业收入情况、客情状况、客人投诉情况、客房管理、工程维护、安全防范等门店内的重要事宜。 4、督导门店工作:门店安全、人员到岗、服务流程、公共环境。5、阅读管理公司下达的通知及有关接待计划与各工作文件并下达6、随时关注客情,亲自处理一些重大的投诉,定期地征求客人的意见。7、建立融洽的公共关系: 利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应。 8、坚持遵循和执行运营管理中心的政策和服务程序。9、定期参加公司组织的各项经营管理会议及活动。岗位要求1.2-3年以上酒店或公寓经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。晋升通道:店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、负责管理公司下属公寓(酒店)项目的筹备及开业后的运营管理;2、根据公司发展需求和发展规划制定整体工作目标,并保证计划的实施与完成任职需求:1、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;2、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;3、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位的人员。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

 一、岗位职责:1、负责分管阳江区域2家酒店、负责酒店团队的建立;2、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;3、掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略;5、服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;6、贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;二、店面外部工作1、门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象;2、确保门店正常运营的各项对外事务的处理,如:证照办理和年审、发票申领等;3、店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。三、任职要求:1、有3年或以上酒店行业管理经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好。4、能接受出差四、福利待遇:包住宿工作地址:阳江市江城区海陵岛恒大夏威夷联系电话:020-31105361

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,建立合理化、精简化、高效化的规章制度,打造优秀的管理团队;3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.对各股东负责,维护单店股东关系,创造良好的共处模式;5.每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益;6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格,并核对进货库存情况,采取降低成本、减少库存的有效措施,并控制好成本核算,提高毛利率;8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计,以及月消耗情况的盘存统计等工作;9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划;10.掌握部门全体员工的基本情况,对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核,并汇总;11.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 工作职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、全面负责处理酒店的总体事务,明确各层级的岗位职责,并监督贯彻执行;制定市场拓展计划,带领营销部进行全面的营销;3、负责每月报表的汇总跟分析,检查营业进度与计划的完成情况,并采取相应对策,保证酒店业务顺利进行;4、建立并健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。任职资格: 1、大专以上学历,5年以上店长工作经验;2、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规尤佳;3、有很强的服务意识和学习能力;4、较强的协调沟通、管理和团队建设能力;5、较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:经济品牌酒店(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责对酒店进行考察评估工作;2.负责分管区域内酒店的价格谈判,协调处理与合作酒店的业务关系(包括预订、结算、投诉等);3.维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;4.关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;5.了解掌握酒店业务市场的各种信息,完成合作酒店的评估与推荐。岗位要求1.4年以上高星级酒店工作经验及2年以上管理经验;2.优秀的人际沟通能力及商务谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力;4.商务英语听说读写良好者尤佳。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 招聘条件:1、男女不限,年龄26至35岁;2、品貌端正,举止得体,具有较强的沟通、组织、协调、分析能力;3、5年以上服务业管理经验,有高端会所或俱乐部相关工作经验者优先;4、工作生活态度严谨,思维敏捷,电脑操作熟练。岗位职责:1、售楼处的日常现场管理工作;2、客服部工作安排、岗位分配、员工培训、活动安排及执行;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专学历(旅游系优先)5年以上单体酒店、主题酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供食宿

【岗位职责】1、配合店长完成酒店经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、配合店长完成团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;3、根据管理公司下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支;4、与管理公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成管理公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-28岁,有连锁酒店或星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同东方圣达酒店的企业文化及价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心【职业发展通道】店助→店长→区域经理→运营总监【薪资】  面议【员工福利】交通补贴、电话补贴、提供餐食、缴纳社保、提供住宿、生日礼物、酒店住宿折扣。工作地址:北京市东城区王府井东单三条甲33号东方圣达酒店

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1负责酒店的运营,熟悉酒店经营管理工作。每日跟进酒店客房的预订状态,做好房态的整体把控2.有团队建设力,制定培训计划,负责酒店客房,前台培训工作 3.有效贯彻的制定每月总结店内情况运营情况汇报给总经理 4.做好和客人的沟通工作,解决客诉问题。 5.有责任心,关注酒店消防等。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:北京 食宿:提供住

岗位职责:1. 全面负责酒店的经营管理。2. 管理酒店前台与客房部,做好两者的协调工作。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:经济品牌酒店(四星/准四星)
地区:安徽-芜湖 食宿:提供食宿

协助运营总监做好运营部对酒店的门店管理,完成酒店的经营目标。执行公司的SOP流程。大专以上文化,男女不限,工作责任心强,有良好的执行力和工作责任心,能吃苦耐劳。有一年前厅或客房管理工作经验者优先。需接受公司外派,如芜湖、合肥、宣城、宁海、平湖等

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济品牌酒店(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 你心中向往多年海子的诗中所描写的生活“从明天起,做一个幸福的人, 喂马,劈柴,周游世界 。”年轻时没有办法拥有一所房子,面朝大海,春暖花开。但是当你成为诗莉莉的店长时,你便可以面对洱海、泸沽湖……给每一条河每一座山取一个温暖的名字,为每一位入住诗莉莉的客人祝福,愿他有一个灿烂的前程,愿他有情人终成眷属,愿他在尘世获得幸福。你只愿面朝山水,工作生活。 所以,我们希望你:

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:重庆-渝中区 食宿:食宿情况

本岗位工作地址在云南大理等地,若不能接受,请勿投递简历。【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:云南-丽江 食宿:食宿情况

[储备店长福利]走过大山大水,终将抵达故里。在这里,你将以主人的姿态迎接八方客人,在宛若故里的平台你会认识各行各业牛人、创业者、互联网大咖。在这里,你将会发现学习量大,脑容量不足。整箱整箱的书给你买,上万元的培训班给你报。培育人才,故里永远不会吝啬。在这里,创业团队期权、季度奖励、年底员工分红,只要你有能耐,让你拿到偷笑!如果你对一成不变的生活心生厌倦,想换一种相对独立、从容,有温情的生活方式;如果你想做一番事业,但又觉得城市很虚空职场很倾轧,那么你可以考虑来丽江古城【宛若故里】呆一年以上。如果你不甘心只做店长,亦可采取内部承包创业制,在【宛若故里】成熟的平台和品牌下,你可以快速成长,降低创业风险。[职责要求]店长需要统管整个客栈的大小事务,包括值班订房服务、团队建设、报表统计,与政府、房东和四邻关系的协调等等。既热心于客栈网络平台及各种活动的推介,也要有能维修设备、下厨洗碗端盘、种花种草搬桌的平和心态,可谓大小杂事,样样能会。你如果在城市职场打拼过几年,相信上述能力对你来说并不是太难,难的是亲力亲为的平常心、持续性和专业服务精神。如果你恰好做过酒店、餐厅等服务,就更好了。有设计摄影、文案策划、水电维修、驾驶等特长者优先。总而言之,客栈中油盐酱醋水电的琐碎会替代你梦想中的风花雪月,你需要有完全职业的心态,成为一名有文艺气质的客栈运营者。如果你是一位“四有”(有情有趣有用有品)青年,那我敢保证这份工作一定会是你人生中最有意思的工作,值得你一起来与我们愉快地玩耍。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-丹东 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-葫芦岛 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-本溪 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-铁岭 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

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