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薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店(三星级及以下)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责酒店的运营工作,协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作;2.协助做好酒店管理,检查酒店的各项制度和标准的落实情况,及时提出改进措施3.关心和收集宾客意见反馈信息,并予以及时处理和调整;4.负责酒店销售方面的培训工作,并予以跟踪5.广泛收集分析与酒店有关的信息,位决策提供依据任职资格:1、大专以上学历,3年以上星级酒店或连锁酒店助理经验; 2、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助进行市场的开拓; 3、熟悉本地酒店市场,有广泛客户网络; 4、工作敬业,有责任心;为人正直、诚信; 5、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力; 6、办公自动化操作熟练。7、有精品酒店工作经验优先。8、欢迎旅游专业的应届毕业生9、工作地点:广州市

薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店(三星级及以下)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据公司经营目标,制定年度预算和经营实施计划;2、根据酒店运营标准和酒店实际情况,提出组织结构、人员定编和工资标准方案,报主管总经理审批;3、负责酒店人员招聘工作;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。8、能接受公司外派;

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:重庆 食宿:食宿情况

 职位描述:1、 全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2、 负责组织、实施及督导下属按如家手册标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为如家培养合格管理人才;3、 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;4、 负责酒店文化和员工队伍建设,提升员工满意度;5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;6、 执行如家统一的市场策略;岗位要求:1、 大专以上学历,2年以上工作经验;2、 具有四星级以上酒店部门经理/部门总监或知名品牌连锁酒店总经理岗位工作经验;3、 熟悉各地方相关的政策法规;4、 爱岗敬业,注重工作结果;5、 诚信,正值,有亲和力;6、 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;7、 有很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。8、能接受公司外派;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:重庆-渝中区 食宿:提供食宿

本岗位工作地址在广西南宁/桂林,若不能接受,请勿投递简历。【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运营标准化落地,按照总部要求定期完成工作计划和汇报工作。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:重庆-渝中区 食宿:食宿情况

本岗位工作地址在云南大理等地,若不能接受,请勿投递简历。【岗位职责】1、积极提高瓦舍在区域的品牌美誉度和影响力;2、对区域门店的整体经营和日常管理(包括但不限于门店销售业绩、收益管理、财务管理、人事管理、社交文化与旅行服务等、外事沟通等)负责;3、负责区域门店的人事管理,包括但不限于培训、管理和考核门店店长,充分调动区域门店积极性,积极推进区域运营活力;4、对区域销售业绩的管理和把控,包括但不限于配合总部完成区域渠道管理、销售与创意营销等,有效控制区域成本,坚定完成区域既定收益目标;5、定期巡店质检,对区域门店的内务与服务质量负责,维护瓦舍品牌形象与口碑;6、协助与监督区域旅宿文化传播与旅行社交活动落地,对区域会员增量负责;7、新托管门店的理店协助,推进与监督接店标准化流程落地;8、积极维护区域门店的业主关系,协调区域门店与当地的关系;9、负责区域的外事接洽、处理与对外联系;10、配合总部运营部的各项工作,积极推进和落实区域运

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:重庆-渝中区 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;??主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制?发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

瓦舍是致力于年轻旅行者的旅行生活方式规划的社交型酒店,目前有20家分店,分别位于北京、上海、杭州、昆明、厦门、桂林、阳朔、南宁、西安、重庆、成都、大理,正在以旅游枢纽城市为轴,逐步建立旅游目的地城市网络状连结。而无序与集是面向于高品质体验度假需求的极地度假酒店。既下山乡村美学酒店。目前大理古城无序与集、沙溪既下山正在上线中,陆续梅里、上海、昆明、厦门等地陆续一一呈现在大众面前。职位要求:年龄:20-32周岁学历要求大专以上,英文流利者优先考虑出色沟通能力和团队合作精神性格开朗、乐观,热爱旅游、户外,微信微博新媒体爱好者。可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作,热爱旅行;主要职责:配合店长做运营管理工作负责制定销售计划,渠道控房和口碑计划并负责实施负责组织、实施及督导各岗位规范标准,进行岗前培训负责店内日常管理、统筹和监督卫生及财务方面工作配合店长进行酒店现场管理配合店长协调当地政府的行政事务定期分析店内经营情况并向店长汇报监督日常营收、成本控制发展前景:在未来二三年内,瓦舍管理公司将向5-10名称职的店长以上管理者赠出30%

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-丹东 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-葫芦岛 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济品牌酒店
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】 1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标; 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支; 3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质; 4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制; 5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全; 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效; 7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象; 8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件; 9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-本溪 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-铁岭 食宿:提供住

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:辽宁-阜新 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;

薪资:30001-50000 经验:5年以上 企业类型:经济品牌酒店
地区:上海 食宿:提供住

工作内容:1.代表总经办对格林东方酒店进行巡回的检查和指导;2.检查并指导格林东方酒店的内部管理工作,并协助酒店开展外部营销,比如协议开发、会议客源等工作;3.协助人力资源部做好东方酒店店长的招聘、选拔、培训、带教等工作;指导和培训东方酒店店长和铁五角的工作;4.带领东方酒店店长完成公司各职能部门下达和分解的各项任务指标,比如经营指标、会员卡销售指标等;5.完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1.本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2.对大房量酒店的销售有管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3.有5年以上工作经验,现任连锁酒店店长或星级酒店部门经理及以上职位,在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;4.勤奋、有执行力;思路清晰,善于沟通,愿意帮助员工成长;5.能够接受长期出差。【薪资福利】:基本工资:8K-15K。具体根据竞聘人员的学历、经验以及业绩来进行核定。【员工福利】员工餐补、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面负责门店的经营管理工作,领导各部门员工完成门店的各项计划目标;2、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制门店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责门店团队的建立,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、全面负责安全生产,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、维护好公司与业主、物业的日常工作关系,进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、负责做好门店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、审查每天的经营报表,财务报表和每月的财务报表,查收每天应收账款,及时存储营业款,避免错账和逃账,杜绝酒店经济受到损失;9、负责门店员工的招聘工作;10、负责门店员工工资制表并提交人事部审核;11、完成上级交代的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,有酒店行业1年及以上全面管理经验;2、熟悉酒店前厅和客房工作流程,有连锁经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;4、原则性强,执行力好,有较强的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有一定的英语基础,能进行日常口语交流。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-金华 食宿:食宿情况

为今年新开门店义乌店店长,前期会在宁波培训一个月,后期为义乌万达店驻店店长岗位职责1、全面负责门店的经营管理工作,领导各部门员工完成门店的各项计划目标;2、围绕总部下达的经营指标和各项工作,编制门店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责门店团队的建立,培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、全面负责安全生产,抓好治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、维护好公司与业主、物业的日常工作关系,进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;6、负责做好门店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;8、审查每天的经营报表,财务报表和每月的财务报表,查收每天应收账款,及时存储营业款,避免错账和逃账,杜绝酒店经济受到损失;9、负责门店员工的招聘工作;10、负责门店员工工资制表并提交人事部审核;11、完成上级交代的其他工作。岗位要求1、大专以上学历,有酒店行业1年及以上全面管理经验;2、熟悉酒店前厅和客房工作流程,有连锁经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;4、原则性强,执行力好,有较强的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、有一定的英语基础,能进行日常口语交流。工作地点:义乌万达店联系人:冯小姐电话:0574-89118285,邮箱:hr@iyousu.cn

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供住

岗位职责:1协助店长主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2协助总部办理相应行政、人事及财务工作;3 负责公寓团队的建立、协助店长开展培训工作,提高公寓服务质量和员工素质;4 与物业、合作单位进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5 完成上级领导交办的其他工作。任职资格1 .大专及以上学历;2.有2年以上酒店、物业管理经验;3.熟练操作各种办公软件,具有高度的工作热情,能够承受较强的工作压力,能适应加班;4. 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力;5.有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6.有一定的英语基础。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:辽宁-鞍山 食宿:食宿情况

【岗位职责】:1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。【任职要求】:1、年龄27-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历;2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

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