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薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

 1、全面主持酒店的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的管理工作;6、管理门店各种设备的维护保养;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、1年以上酒店管理工作经验,具有较强的酒店管理经验;3、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄45岁以下。

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、全面负责公寓的经营管理,领导各部门员工完成公寓的各项计划目标,对酒店的经营目标和业绩负责;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,制作公寓的年度预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责公寓团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,提高整个公寓的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7、负责做好公寓与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作;8、完成公司交办的其他工作任职要求:1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先;2、或有房地产中介经验、客户资源的优先考虑;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 一、岗位内容经营管理:全面负责公寓日常经营和管理工作,确保完成年度经营目标。成本管理:围绕分店利润指标和各项工作,制作年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支。质量管理:监督各项服务,客人满意度,卫生达标。人员管理:员工招聘,新人培训,员工关怀,人手调配,团队组建。安全:治安与消防工作落实,食品安全卫生。财务与资产管理:应收账款追缴,广告:做好品牌推广,维护口碑其他:处理好政府关系。二、任职资格1.大专以上学历,年龄24-38 岁,勇于挑战,有上进心和事业心。2.行业不限、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长均可。3.认同公司企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和责任心。4.根据公司发展和个人情况安排是否可外派(国内、海外)。三、职业发展通道通道1:星级店长→区总→总监→总部各职能部门核心岗位通道2:星级店长→合伙人公司简介广东寓米网络科技股份有限公司-上市公司

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

职位描述:1.协助店长负责酒店的日常经营管理工作;2.对公寓的经营管理思路提出相关建议,协助确定酒店年度经营计划,并协助落实;3.协助建立健全分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.提高分店的管理水平、服务质量。 岗位要求:1. 愿意接受公司省内工作调动优先;2. 35岁以下,大专以上学历,有自主创业经验优先;3. 优秀的学习能力与沟通能力,能快速掌握分店整体运营技能;4. 积极乐观、有责任心,有上进心,具有团队管理和团队建设能力,事业心强,愿意与公司共同发展。公司简介

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 一、岗位内容经营管理:全面负责公寓日常经营和管理工作,确保完成年度经营目标。成本管理:围绕分店利润指标和各项工作,制作年度预算,严格控制经营成本和各种费用开支。质量管理:监督各项服务,客人满意度,卫生达标。人员管理:员工招聘,新人培训,员工关怀,人手调配,团队组建。安全:治安与消防工作落实,食品安全卫生。财务与资产管理:应收账款追缴,广告:做好品牌推广,维护口碑其他:处理好政府关系。二、任职资格1.大专以上学历,年龄24-38 岁,勇于挑战,有上进心和事业心。2.行业不限、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长均可。3.认同公司企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和责任心。4.根据公司发展和个人情况安排是否可外派(国内、海外)。三、职业发展通道通道1:星级店长→区总→总监→总部各职能部门核心岗位通道2:星级店长→合伙人公司简介广东寓米网络科技股份有限公司-上市公司

薪资:20001-30000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 一、岗位内容1、投资与运营管理2、全面负责公寓日常经营和管理工作,确保完成年度经营目标。二、任职资格1.大专以上学历,年龄24-38 岁,勇于挑战,有上进心和事业心。2.行业不限、百货连锁店长、电器连锁店长、餐饮连锁店长、4S门店店长、销售管理、星级酒店房务总监/餐饮总监、连锁商务经济型酒店店长均可。3.认同公司企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和责任心。4.根据公司发展和个人情况安排是否可外派(国内、海外)。公司简介广东寓米网络科技股份有限公司-上市公司    寓米网络科技股份有限公司(股票代码:839538);寓米网于2016年11月新三板正式挂牌上市,成为中国短租公寓管理平台第一股。门店主要分布在珠三角、西南、东南亚等区域。    寓米网是全球公寓分享预定平台,向会员提供多个知名品公寓在线预定及各项增值服务,涵盖经纪,装修,运营,金融等各方面。目前寓米与万达、恒大、绿地、保利等国内知名房地产商都保持着公寓战略合作关系。海外方面:2016年泰国房源已经上线,2017年将上线美国房源。现有管理的房源上万套,预计2020年品牌增加至20个,除公寓外、还有别墅和轰趴,房源将超过100万套。由于企业的飞速发展,诚邀你加入大家庭。 官方网址:www.iyumi.com,更多关于寓米集团信息,可下载我们的APP亲自体验。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:
地区:云南-丽江 食宿:食宿情况

[储备店长福利]走过大山大水,终将抵达故里。在这里,你将以主人的姿态迎接八方客人,在宛若故里的平台你会认识各行各业牛人、创业者、互联网大咖。在这里,你将会发现学习量大,脑容量不足。整箱整箱的书给你买,上万元的培训班给你报。培育人才,故里永远不会吝啬。在这里,创业团队期权、季度奖励、年底员工分红,只要你有能耐,让你拿到偷笑!如果你对一成不变的生活心生厌倦,想换一种相对独立、从容,有温情的生活方式;如果你想做一番事业,但又觉得城市很虚空职场很倾轧,那么你可以考虑来丽江古城【宛若故里】呆一年以上。如果你不甘心只做店长,亦可采取内部承包创业制,在【宛若故里】成熟的平台和品牌下,你可以快速成长,降低创业风险。[职责要求]店长需要统管整个客栈的大小事务,包括值班订房服务、团队建设、报表统计,与政府、房东和四邻关系的协调等等。既热心于客栈网络平台及各种活动的推介,也要有能维修设备、下厨洗碗端盘、种花种草搬桌的平和心态,可谓大小杂事,样样能会。你如果在城市职场打拼过几年,相信上述能力对你来说并不是太难,难的是亲力亲为的平常心、持续性和专业服务精神。如果你恰好做过酒店、餐厅等服务,就更好了。有设计摄影、文案策划、水电维修、驾驶等特长者优先。总而言之,客栈中油盐酱醋水电的琐碎会替代你梦想中的风花雪月,你需要有完全职业的心态,成为一名有文艺气质的客栈运营者。如果你是一位“四有”(有情有趣有用有品)青年,那我敢保证这份工作一定会是你人生中最有意思的工作,值得你一起来与我们愉快地玩耍。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-深圳 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责维护大型OTA,团购以及线上线下旅行社等渠道拓展,产生效益;2、对接合作渠道,维持良好合作关系,保证新产品迅速上线、在线产品及时维护更新、活动资源争取等;3、分析渠道特性,优化产品流量获取,提高产品转化率和销售额;4、使用运营技能,提高公司产品点击率、售卖率,灵活调整渠道产品上下线;5、统计分析产品销售数据,为渠道运营和产品开发提供数据支持;6、深入了解公司产品运作流程,以用户体验为主导,推动整体流程优化。任职要求:1、专科或专科以上学历,电子商务、信息、计算机等相关专业优先;2、视野宽广,熟悉互联网,有OTA、团购、SEO、SEM经验优先;3、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:全国-全国 食宿:面议

 岗位职责:1、负责管理公司下属公寓(酒店)项目的筹备及开业后的运营管理;2、根据公司发展需求和发展规划制定整体工作目标,并保证计划的实施与完成任职需求:1、3年以上星级酒店工作经验+2年以上经济型或中端连锁酒店店长工作经验;2、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;3、百元旅店(易佰、布丁、99等低端连锁品牌)城区总以上岗位的人员。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

1、具备连锁品牌公寓或酒店区域负责人经验;2、熟悉公寓或酒店的前期筹备及开业运营工作内容,能够宏观把握连锁公寓或酒店的各项标准。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:北京 食宿:提供住

酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:15001-20000 经验:5年以上 企业类型:国内品牌酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高酒店的服务质量和员工素质;3、根据管理公司下达的各项任务指标,配合营销推广部执行市场营销工作,并严格控制经营成本和各种费用开支;4、与管理公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;5、负责维护酒店对外的公共关系,塑造良好的内、外部形象;6、关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;7、完成管理公司交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历;2、有酒店行业管理经验,26-40岁,有连锁酒店或星级酒店经验者优先;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、能够接受酒店安排的出差或外派。 

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,完成酒店所确定的各项工作目标;                     2、制定酒店的管理目标和经营方针,制定各种规章制度和服务操作规程;                         3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;                        4、阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;               5、制定紧急预案的管理制度,对于酒店突发的紧急情况,及时进行解决指导,以防止损害酒店各方面的利益发生; 6、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 ;          7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象; 8、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专以上学历;2、有较强的管理技能、判断决策能力、创新能力和开拓能力、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心、 有较强的综合管理能力、对事物有较强的分析和决策能力、熟练掌握酒店管理中的各种流程和制度;3、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内品牌酒店(三星级及以下)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 负责接待来店客人的接待和酒水推销工作。 独立的酒水销售大厅,销售“原度”酒; 保底工资3000元,酒水提成不低于保底工资; 会茶艺、懂推销人员优先; 身高在1.63米以上;

薪资:10001-15000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

熟悉杭州西湖区,滨江区,拱墅区的周边环境,在杭州工作和生活3年以上,大专以上学历,能有20-50间分散式公寓客房的日常管理能力,精通电脑办公软件,喜欢居家有一定生活品质感的业内人士。女士优先  熟悉民宿或者公寓,酒店的OTA系统 会开车者优先年薪10万起 -15万  有业绩有提成

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:河北-秦皇岛 食宿:食宿情况

岗位职责1.维护分管区域内酒店的产品价格并定期与同行进行比较,并适时进行调整;2.关注酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转;3.房务、餐厅的服务质量、出品质量管理;4.定期了解市场,不断创新服务与管理;岗位要求1.3年以上高星级酒店运营及管理经验;2.优秀的人际沟通能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.工作积极主动,能独立拓展业务,能承受较大压力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、对公司拟建酒店进行市场定位和可行性分析;2、协同部门开展酒店市场调研、定位、设计、开发、招标等工作;3、负责与酒店管理公司的谈判并做出选择评判;4、酒店建设日常事务协调管理;5、领导交办的其它工作。任职资格:1、熟悉酒店行业现状和发展趋势,熟悉酒店运营流程;2、同行业3年以上工作经验;3、熟练掌握office等办公软件;4、有带领团队工作的经验。 

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:国际品牌酒店(五星/准五星)
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

负责本集团属下东莞望牛墩镇天盈酒店的全面管理,该酒店为快捷酒店,经营客房、沐足等项目。有连锁快捷酒店店长经验优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际品牌酒店
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

任职要求:1、25-38岁左右,大专或以上学历,酒店管理专业优先;2、熟悉前厅部或客房部或营销部运营管理;3、有连锁酒店运营管理工作经验优先;4、敬业诚信、领导与执行力强;5、具有很强的团队激励能力和工作激情,创新能力强。岗位职责:1、根据集团公司中长期规划,制定酒店具体的运营发展计划,完善及规范运营管理体系,确保品牌和服务符合连锁规范;2、负责制定和统一连锁店的规章制度、操作程序和标准,并对各分店进行质检巡视,发现问题并帮助分店进行整改等;3、对运营团队进行管理,组建高绩效团队,带领团队完成运营指标;4、根据公司的不断发展和员工的职业生涯规划进行人才储备、培训和培养。5、能适应出差工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内品牌酒店(五星/准五星)
地区:安徽-六安 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责农庄经营管理的独立运作,根据公司总体规划与要求,打造时尚高端的服务理念;2、负责南山农庄内设备管理工作,保证农庄的正常运作;3、负责农庄采摘园、种养殖人员的培训管理,营造高标准的服务质量;4、负责策划南山的主题活动,增强农庄的品味和内涵;5、负责农庄产品的开发、原材料选购、销售工作; 6、负责农庄价格体系制定,包装设计。7、上级领导安排的其他任务。   任职资格:1、男性:18-45周岁;中专以上学历,专业不限。2、具备良好的职业道德及职业素养,务实谦逊、守信重诺; 3、工作思路清晰,较强的工作计划制定与执行能力,提高工作质量与效率。4、3年以上市场、景区经营管理经验,或有5年以上服务行业相关工作经验。5、熟悉园林种植养护、动物饲养最佳。        

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