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薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:
地区:上海-长宁区 食宿:食宿情况

岗位职责1、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息。2、主持门店每周工作例会(做好会议记录)3、对接每周营业收入情况、客情状况、客人投诉情况、客房管理、工程维护、安全防范等门店内的重要事宜。 4、督导门店工作:门店安全、人员到岗、服务流程、公共环境。5、阅读管理公司下达的通知及有关接待计划与各工作文件并下达6、随时关注客情,亲自处理一些重大的投诉,定期地征求客人的意见。7、建立融洽的公共关系: 利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应。 8、坚持遵循和执行运营管理中心的政策和服务程序。9、定期参加公司组织的各项经营管理会议及活动。岗位要求1.大专学历(旅游及酒店系优先)3年以上酒店或公寓经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解上海及当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息。2、主持门店每周工作例会(做好会议记录)3、对接每周营业收入情况、客情状况、客人投诉情况、客房管理、工程维护、安全防范等门店内的重要事宜。 4、督导门店工作:门店安全、人员到岗、服务流程、公共环境。5、阅读管理公司下达的通知及有关接待计划与各工作文件并下达6、随时关注客情,亲自处理一些重大的投诉,定期地征求客人的意见。7、建立融洽的公共关系: 利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应。 8、坚持遵循和执行运营管理中心的政策和服务程序。9、定期参加公司组织的各项经营管理会议及活动。岗位要求1.2-3年以上酒店或公寓经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。晋升通道:店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:
地区:广东-深圳 食宿:提供住

 岗位职责1、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息。2、主持门店每周工作例会(做好会议记录)3、对接每周营业收入情况、客情状况、客人投诉情况、客房管理、工程维护、安全防范等门店内的重要事宜。 4、督导门店工作:门店安全、人员到岗、服务流程、公共环境。5、阅读管理公司下达的通知及有关接待计划与各工作文件并下达6、随时关注客情,亲自处理一些重大的投诉,定期地征求客人的意见。7、建立融洽的公共关系: 利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应。 8、坚持遵循和执行运营管理中心的政策和服务程序。9、定期参加公司组织的各项经营管理会议及活动。岗位要求1.2-3年以上酒店或公寓经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。晋升通道:店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责1、审阅门店每日经营报表,及时掌握门店经营管理中的信息。2、主持门店每周工作例会(做好会议记录)3、对接每周营业收入情况、客情状况、客人投诉情况、客房管理、工程维护、安全防范等门店内的重要事宜。 4、督导门店工作:门店安全、人员到岗、服务流程、公共环境。5、阅读管理公司下达的通知及有关接待计划与各工作文件并下达6、随时关注客情,亲自处理一些重大的投诉,定期地征求客人的意见。7、建立融洽的公共关系: 利用公共关系树立门店的良好形象,组织各种市场推广活动,建立品牌效应。 8、坚持遵循和执行运营管理中心的政策和服务程序。9、定期参加公司组织的各项经营管理会议及活动。岗位要求1.2-3年以上酒店或公寓经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。晋升通道:店长——资深店长——区域经理我们的培训机制:职场起航站——精英训练营——高阶管理课,企业内训讲师一对一辅导,外聘行业大咖月度培训。我们的福利:就近分配,连锁公寓自入职起免费住宿,不收取任何押金及服务费,全新小清新四件套,拎包入住;3-6个月即有资格参加晋升,晋升通道顺畅;一年两次旅游机会,优秀员工奖励海外游;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店管理公司对于酒店的经营目标。2、制定年度预算经营实施计划。负责酒店质量控制,严格执行公司各项制度,保证集团化的发展需要。3、保证酒店标准化运营,严格控制经营成本,以及各种费用的开支。4、根据市场变化和发展,做好每周的销售分析和每月的经营分析。制定切实可行的市场营销策略。5、全面负责酒店消防安全管理、食品卫生管理、员工、客人、合作伙伴的人身、财产安全。6、做好酒店公共关系的处理以及重要客人的接待工作,建立良好的酒店公共形象以及面貌。7、亲自组织实施、督导跟踪员工的培训工作。完成员工考评及奖惩。8、酒店管理公司交办的其他事项。任职资格:1、专科以上学历,3年以上酒店管理经验。2、较强的团队管理能力,熟悉店务各项流程的制定和执行。3、英文表达流利。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责处理酒店的总体事务,完成酒店所确定的各项工作目标;                     2、制定酒店的管理目标和经营方针,制定各种规章制度和服务操作规程;                         3、建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;                        4、阅读分析各种财务报表,检查分析每月营业情况,督促财务部门做好成本控制、财务预算等工作;               5、制定紧急预案的管理制度,对于酒店突发的紧急情况,及时进行解决指导,以防止损害酒店各方面的利益发生; 6、按照酒店组织架构、员工编制及重要人事变动。负责酒店基层管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等。 ;          7、与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象; 8、关心员工,以身作则,使酒店有高度凝聚力,并要求员工以高度热情和责任感去完成本职工作。任职要求:1、酒店管理及相关专业,大专以上学历;2、有较强的管理技能、判断决策能力、创新能力和开拓能力、 具有良好的职业道德,强烈的责任心和事业心、 有较强的综合管理能力、对事物有较强的分析和决策能力、熟练掌握酒店管理中的各种流程和制度;3、3年以上相关工作经验,有营销、大型企业管理经验最佳。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

 酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

 酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本区域员工培训和人事管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案和当年的经营预算;3.负责落实本区域宣传和促销资料;4.负责本区域的销售工作5.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.女,大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:单体酒店
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工培训2.负责落实酒店宣传和促销资3.按计划负责自购物品采购计划;4.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工5.负责安排检查酒店卫生清洁工作;6.负责酒店安全运营7.负责线上销售工作,与OTA沟通良好8.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

  1岗位职责1.分析前厅和后厨的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.根据公司营业额及利润指标,带领管理组完成目标;7.对前厅、后厨、保洁等日常工作进行监督,确保到达QSC标准,确保无重大安全事故;8.各种商务接待和会议培训接待;9.高端商务接待和会议培训接待10.精细化的管理和客户的维护和管理11.协助餐厅处理意外事件;12.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上五星酒店餐饮营运管理经验; 2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程;前厅和后厨的现场管理; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:企业类型
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  主要职责:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标; 2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益; 3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度; 4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度; 5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招本科及以上学历毕业; 2、8年以上酒店行业工作经验,3年以上中高端知名连锁品牌酒店一把手工作经验,有酒店筹建、运营优秀业绩或成功经验,从业资历有房务/餐饮/市场营销/财务背景,有150间客房量以上商务度假型酒店工作经历者优先考虑; 3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路以及良好的市场意识,了解地产依托型酒店的市场状况及应对方法; 4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

  主要职责:1、全面负责酒店的经营管理,制定酒店中长期发展战略和年度经营计划,统筹整合资源完成年度预算指标;2、负责督导成本控制及各项营销计划的制定实施,不断提升酒店收益;3、负责建立酒店质量管理体系,完善相关规章管理制度、流程并监督执行,提升顾客满意度;4、负责执行集团酒店产品、服务、品牌、价格等标准体系,积极配合集团宏观战略提升酒店知名度和影响力,确保品牌在当地的美誉度;5、统筹培养和建设酒店人才梯队,引进各类高端人才,提高酒店的服务质量和员工素质。任职要求:1、统招本科及以上学历毕业;2、8年以上酒店行业工作经验,3年以上中高端知名连锁品牌酒店一把手工作经验,有酒店筹建、运营优秀业绩或成功经验,从业资历有房务/餐饮/市场营销/财务背景,有150间客房量以上商务度假型酒店工作经历者优先考虑;3、有丰富、精准、因地制宜的酒店经营管理思路以及良好的市场意识,了解地产依托型酒店的市场状况及应对方法;4、具备良好的沟通协调、统筹管理能力,高度敬业,责任心强,有奉献精神,接受外派工作。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,建立合理化、精简化、高效化的规章制度,打造优秀的管理团队;3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.对各股东负责,维护单店股东关系,创造良好的共处模式;5.每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益;6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格,并核对进货库存情况,采取降低成本、减少库存的有效措施,并控制好成本核算,提高毛利率;8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计,以及月消耗情况的盘存统计等工作;9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划;10.掌握部门全体员工的基本情况,对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核,并汇总;11.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 1、 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2、有酒店行业一年以上的全面管理经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通能力协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行能力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、能接公司一年至两年的外派,工作地点就近分配

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店日常运营及人员管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报当年的经营预算;3.负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单和预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.负责安排酒店清洁工作;8.酒店周边关系协调;9.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.28-45岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理专业优先;;2.有3--5年以上酒店管理工作经验,熟悉经营和管理系统,有一定的客户资源;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。福利待遇1、薪资6000-7000元/月,具体面议;2、行政班,单休,提供免费工作餐,统一购买社保;3、年终任务完成有额外奖金。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、男女不限,形象较佳,要求有五星级酒店管理工作经验,对物业的服务和管理流程有一定的了解。2、对客服服务、营销推广比较擅长;3、英语口语能进行简单会话4、有物业管理师证优先考虑

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闸北区 食宿:提供食宿

 Job Summary:To be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and it’s units:Reception, Concierge, Business Centre and Star Service.Job Knowledge / Skill:Good knowledge and very familiar with all front office area operationGood knowledge of corporate program ( SPG, Revenue management, etc)  Good knowledge of front office computer system (Fidelio)Good knowledge of finance and credit policyGood English language skillGood supervisory skill, with emphasis

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:上海-闸北区 食宿:食宿情况

 Job Summary:To supervise the Front Reception staff and other required sections and activities during the shift and handle guest relations and other requests. Act as Duty Manager in the absence of senior management and department heads. Support guest service in all areas and assistance to ensure proper deliver of all Guest request.Job Knowledge / Skill:1. Good knowledge and very familiar with all front office area operation2. Good English language skill3. Good supervisory skill4. Good communication skill5. Be good at organize and problem solving6. Good finance knowledgeExperience:Min. 3 years front office working experience required in supervisory position

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 墨憩酒店总经理:   1. 热爱酒店行业,年龄在35-45岁之间,男女不限,沉稳干练,形象气质佳;   2. 担任过四星及以上酒店或国际性连锁品牌总经理;   3. 酒店行业工作经历8年以上,担任酒店中层管理岗位5年以上;   4. 能适应集团工作派遣(江浙沪地区)。四季青藤总经理:   1.热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,形象气质佳;   2. 担任过四星级及以上酒店或国际性连锁品牌部门经理;   3. 酒店行业工作经历5年以上,担任酒店中层管理岗位3年以上;    4. 能适应集团工作派遣(江浙沪地区)。  青藤艺宿总经理:   1. 热爱酒店行业,年龄28-35岁,男女不限,形象气质佳;   2. 担任过连锁品牌门店负责人或星级酒店部门主管;   3. 酒店行业工作经历3年以上,担任酒店管理岗位2年以上;   

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