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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:平价酒店
地区:广东-广州 食宿:面议

 任职资格:1、具有3年以上连锁酒店管理工作经验,24-40岁;2、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4、有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;2、围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、全面负责安全管理,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,塑造良好的内、外部形象;7、完成公司交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

工作职责:1、根据公司战略规划,负责实现100%客户满意度,推进各个部门的客户满意度工作,增值服务的创新和执行,处理客诉,负责优化酒店对客服务流程及服务标准;根据公司战略规划,负责全酒店各服务点及服务人员的服务标准执行和落地;2、根据公司《人力资源手册》会议管理制度及公司会议精神,负责分店各项会议召开,各部门的培训考核工作;3、根据单店年度收入目标,负责按季度、月制定销售目标及市场策略,做好收益化管理,并对最终目标达成结果负责;根据完整经营月度的收入及成本数据,制定收入提升方案及成本管控方案;4、根据“客户满意度”为核心的指导思想,负责全酒店各种产品及各项增值化服务符合公司标准及市场需求;5、根据《基础运营检查表》,负责分店所有营业点的卫生工作;6、根据公司企业文化建设要求,负责企业文化价值观的传递、培训与践行;不断提高酒店员工的工作氛围及生活条件(人资部);负责培养优秀的酒店管理人才;7、根据公司《运营手册》,负责分店安全、消防防控工作;8、根据分店营业需求,负责分店外部关系维护;负责协议单位负责人的关系维护;9、根据《财务管理制度》,负责分店所有资产管理工作;10、根据战区要求,负责定期向战区经理汇报工作;11、根据公司要求,负责对下属人员的考核与激励;12、根据公司要求,负责响应一线员工的临时与紧急需求做决策和处理;13、负责上级安排的其他工作;其它要求:1、 经验要求:三年以上酒店工作经验,两年以上同岗位工作管理经验 ;2、能力要求:具有较强的应变能力、数据分析能力、统筹全局能力、的语言及文字表达、人际沟通及分析和解决管理工作相关问题的基本能力

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

Directly responsible for the success of the housekeeping, front office and food and beverage departments of the hotel. A hands-on approach is necessary to effectively assist General Manager to manage the quality of customer service andguest room cleanliness.  Qualifications:3-5 years experience in the position of Executive Housekeeper/ Housekeeping Manager or Front Office Manager. Strong operation and administration skill.Mandarin speaking is a must for this position. Local experience preferred.

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-南京 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作,包括装修、工程改造、团队组建等;2、全面负责酒店的经营管理,领导员工完成酒店的各项计划目标;3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;4、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;6、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验,有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先;2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验;3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验;4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。 

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

山庄介绍       苍南华玉山庄坐落于温州玉苍山国家森林公园,北与南雁荡相邻,南与太姥山相望,海拔800米,依山傍水,环境优美,空气纯净。华玉山庄总建筑面积达26000平方米,总投资1.5亿余元。山庄现有豪华套房及商务标房,设有格调新颖、装潢典雅的大小餐厅和宴会厅、会议中心、高档KTV包厢、网球场、户外游泳池以及农家乐等设施,日接待宾客可达500多人,能满足不同层次规格的会议、旅游、商务之需。   华玉山庄是浙江省旅游局评定的绿色饭店,四方宾客云集于此,已成为浙南闽北知名度假山庄之一,宾客置身其中,远离尘嚣,宛若仙境,是您度假、旅游、会议、休闲、避暑、疗养、婚宴的首选之地。岗位职责1.在酒店总经理带领下,负责山庄酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作8年以上,具有3年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责:工作职责负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的城市区域多家门店整体运营工作。任职要求:任职资格1、酒店管理相关专业大专以上学历;2、2-3年有经济型连锁酒店多家门店管理工作经验者;3、熟悉酒店整体运营管理;4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压;5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。工作地址湖南省

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施酒店战略,预算计划,确定酒店业务的经营方针和经营形式;2、发掘市场机会,主持拟订酒店的业务目标和业务计划,实现酒店业务和投资回报的快速增长;3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;4、负责与总部保持良好沟通,向管理公司汇报门店经营发展和计划的执行情况,资金运用情况和盈亏情况;5、建立酒店与上级管理部门,政府机构金融机构,媒体等部门间的沟通渠道;6、对重大事项进行决策,代表公司参加重大外事或重要活动,负责处理公司重大突发事件;7、全面主持酒店的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标。任职资格:1、具有管理大中型酒店3年以上高管经历,在星级、连锁、酒店担任两年以上管理层;2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;3、熟悉酒店经营管理和酒店运作及各部门的工作流程;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力;6、良好的战略规划、统筹能力,擅长组织和协调。福利:社保、项目津贴、年假、工龄工资、劳保、结婚福利、幼儿津贴、生日会、优秀员工奖、员工旅游、一年不少于两次公费展会、年终奖、晋升平台广、免费提供用餐及住宿(空调、暖气、WIFI、天然气) 地址:西安市雁塔区电子二路88号菲林酒店9F行政中心电话:029-88895522转5555   13379074049 邮箱:hr@feelinggroup.cn

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:物业管理
地区:北京-朝阳区 食宿:食宿情况

 工作职责:1、 全面负责运营部日常经营和管理工作,定期分析店内经营和管理状况并向总监汇报。确保经营和管理指标的完成;制订部门经营指标,接受公司下达的年度经营指标,并指导各区域制定经营计划。2、 协助总监完成部门队伍建设及人才储备;制定公正、公平、公开的工资考核方案。3、 负责组织、实施及督导各区域月、年度计划的执行情况。4、 负责组织、实施及督导部门sop标准完善及执行落地。5、 负责与社会职能部门之间的协调和沟通创造良好的经营环境。6、负责及时妥善处理门店突发事件,维护品牌形象。要求:1、 有5年以上公寓、国内知名品牌连锁酒店管理运营

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:其他
地区:四川-成都 食宿:面议

 职位描述:1、年龄在25周岁以上,大专以上学历,一年以上店助级别工作经验;2、酒店经验四年以上,至少两年以上前台工作经验;3、考核合格者接管运营店;4、在区域或分店学习期不低于6个月的学习期;5、服从区域安排分店,必须接受异地分配;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

职位描述:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导员工的日常工作;2、确保酒店经营和管理指标的完成;3、负责酒店文化和员工队伍建设,不断提升员工满意度;4、负责组织实施建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为德门仁里培养管理人才;5、负责酒店的工程验收、维修、证照的办理与年检;6、实施酒店的总体战略:组织实施总公司的发展战略,发掘市场机会,领导创新与变革;7、根据总部下达的年度经营目标,组织制定、修改、实施所辖各门店及各部门年度经营计划;8、定期向总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门工作地点:全国各地城市便捷、精途分店。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都 食宿:面议

【岗位描述】1、负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作;【任职资格】1、热爱酒店行业,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位;2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先;3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验;4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳;5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系;6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

任职资格:1、男女不限,25-45岁左右;2、大专以上学历,酒店管理相关专业,三年以上的同等岗位工作经验;3、具备良好的职业道德,有较强的沟通协调和应变能力;4、能出色完成公司下达的销售及成本控制指标。

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:海南-三亚 食宿:面议

 岗位职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,酒店运营经历优先;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

 主要职责:1、负责酒店全面日常运营管理;2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;3、负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;4、负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成;5、负责与公司人事部、培训部、员工规划与发展部共同完成所管辖酒店的人员招聘、培训及员工关怀工作。任职要求:1、性格:喜欢与人打交道,乐于助人,喜欢服务行业并能适应酒店的高节奏;2、技能:一定的英语口语沟通能力;3、较强的协调沟通能力,善于客务关系、政府关系的处理与协调,能亲自处理与客人相关的重大问题;4、具备较强的销售能力、经营意识和成本控制能力,有计划性,工作作风严谨,细致;5、经验:3年以上酒店、餐饮或零售行业店面管理经验;6、学历:统招本科学历,如有同等工作经验者可考虑统招大专学历;7、年龄:25-35岁之间;8、外形:形貌端庄,气质良好。酒店店长---是一个能独当一面做好分店经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对分店的收益负责任,因此需要店长有分店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证分店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求110年以上酒店管理经验,3星级酒店以上所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家2星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

 1、有酒店相关工作3年以上2、酒店管理类相关专业本科及以上

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:陕西-西安 食宿:食宿情况

  1.负责分管城市/区域内酒店营收、利润、RePar等考核指标的完成;2.负责分管城市/区域内酒店的服务品质管控,确保各项服务指标达标;3.协调分管城市/区域内酒店投资人关系;4.负责分管城市/区域内对酒店总经理的支持、人才培养指导等工作;岗位要求1.10年以上连锁酒店带店经验,2年以上城市/区域总经理管理经验;2.优秀的人际沟通能力及协调谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力;4.能适应出差,接受全国外派。工作地点:全国

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:食宿情况

 岗位职责:    1、按照北京总公司的要求在所属区域内开展拓展业务;    2、协调处理分公司所属范围内的行政、公关、各项目业主的相互关系;    3、按照总公司的要求,对所属区域内的项目管理进行日常监督检查;    4、按照要求扩大、拓展项目渠道,构建项目发展平台;    5、对分公司内部各项工作进行管理协调;    6、根据总公司要求制定年度、季度、月度工作计划和财务预算决算,严格执行。 任职要求:1、从事过酒店管理工作2年以上,酒店营销工作1年以上,有过酒店管理公              司工作经验的优先;          2、年龄48岁以内,有着良好的沟通和交际能力;          3、熟悉酒店管理,房地产开发等相关业务流程;          4、身体健康,无重大疾病,能够承受工作压力;          5、可以经常出差。          6、应聘人可以在工作地点内任选一个适合自己的工作地点;

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

 1.负责分管城市/区域内酒店营收、利润、RePar等考核指标的完成;2.负责分管城市/区域内酒店的服务品质管控,确保各项服务指标达标;3.协调分管城市/区域内酒店投资人关系;4.负责分管城市/区域内对酒店总经理的支持、人才培养指导等工作;岗位要求1.10年以上连锁酒店带店经验,2年以上城市/区域总经理管理经验;2.优秀的人际沟通能力及协调谈判能力,较强的逻辑分析能力,良好的数据统计分析能力,良好的职业素养;3.认可亚朵企业文化,工作积极主动,能承受较大压力;4.能适应出差,接受全国外派。工作地点:全国

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 根据酒管总部的战略发展规划和年度经营计划,协助总监制定酒店营运标准及操作流程;2. 参与酒店项目从投资、管理到经营的所有营运事务;3. 执行酒管成本控制,并监督下属酒店的执行情况;4. 向酒管总部提交营运管理完善方案与酒店项目营运预算报告;5. 督导下属酒店市场、房务部门对酒管总部制定的营运标准及操作流程的执行情况;6. 结合酒店营运需要,针对酒店项目中设计的规划和功能设置,给予人员配备预算制定必要的支持与建议;7. 结合酒店营运需要,针对酒店项目设计的规划和功能设置,给予酒店物品配备标准及采购必要的支持与建议。任职要求:1. 有5年以上的高星级酒店市场、运营管理工作岗位经历;2. 有品牌认知能力、市场分析能力、财务管理能力、酒店运营管理经验;3. 具备组织、协调、开拓能力;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京 食宿:食宿情况

酒店店长是一个能独当一面做好店内经营管理,处理好大小事务的岗位。该职位要求候选人有成熟的团队带领经验,能处理好团队之间的问题,做好工作安排和内外沟通工作。店长对店内的收益负责任,因此需要店长有酒店收益提升的实际经验。在肩负收益责任的同时,必须保证酒店能够按照集团要求,执行好高水平的服务品质。主要职责:负责酒店全面日常运营管理;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关工作等;负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:重庆 食宿:食宿情况

 岗位职责:    1、按照北京总公司的要求在所属区域内开展拓展业务;    2、协调处理分公司所属范围内的行政、公关、各项目业主的相互关系;    3、按照总公司的要求,对所属区域内的项目管理进行日常监督检查;    4、按照要求扩大、拓展项目渠道,构建项目发展平台;    5、对分公司内部各项工作进行管理协调;    6、根据总公司要求制定年度、季度、月度工作计划和财务预算决算,严格执行。 任职要求:1、从事过酒店管理工作2年以上,酒店营销工作1年以上,有过酒店管理公              司工作经验的优先;          2、年龄48岁以内,有着良好的沟通和交际能力;          3、熟悉酒店管理,房地产开发等相关业务流程;          4、身体健康,无重大疾病,能够承受工作压力;          5、可以经常出差。          6、应聘人可以在工作地点内任选一个适合自己的工作地点;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 岗位要求:1、国家统招大专以上学历,专业不限,工作经验不限,2、逻辑清晰,有条理3、有责任心,勇于担当4、愿意在服务行业发展。通过2-3个月培训期,即进入相应经理岗位实习带岗待遇:培训期:3000元/月          实习期:6000-10000元/月

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