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薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本区域员工培训和人事管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报经营方案和当年的经营预算;3.负责落实本区域宣传和促销资料;4.负责本区域的销售工作5.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.女,大专学历(旅游系优先)3年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:(五星/准五星)
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 1、协助总监对该部门日常工作进行管理,参与前厅工作过程并检查和督导;2、负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训;3、每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止和服务态度是否符合标准,并予以及时的指正;4、及时对部门员工传达或组织学习会所最新政策、活动,使员工能准确回答客人关于会所的问题;5、协助总监主持毎日班前会帮助下属解决工作中碰到的难题;6、及时向总监汇报工作中的异常情况,反映需要经理出面解决的问题;7、关心员工生活,多与员工沟通,了解员工思想动态,及时向前厅经理反映;8、掌握客户预订状况和每天客情,出现问题要及时指导下属采取对策;9、第一时间处理客人投诉,权限范围内的当即解决,其它投诉及时向前厅经理汇报10、对于欠费房间要认真核对,联系客人,积极催收;11、检查现场管理,保障经营秩序正常;12、定期评估前厅员工的工作表现及效率,向总监汇报,提出对员工考评奖惩方案。13、协同各有关部门处理突发事件,及时将解决不了的或重大事件报告前厅经理及会所总经理;14、每天将当班客人意见、突发事件、交接班情况详细记录在前厅工作日志本上。备注:应聘人简历真实有效,一经发现简历与实际工作经历不符,按欺诈处理。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划和当年的经营预算;4.协助房务中心总监,负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总监审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总监审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总监安排的其他工作。岗位要求1.高中以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

工作地点:盐田沙头角岗位职责: 1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、工作经验:有公寓管理、物业管理、连锁服务管理等经验的优先考虑;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)1年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

 1、负责监督主管、部长、领班等人员的仪容仪表、礼貌礼节,及日    常工作。2、了解当天的订桌情况,安排人员及调配。3、了解本部门员工的思想动态,做好安抚工作。4、监督所负责区域,公共设施维护财产的保管。5、协助做好卫生、安全优质服务的检查考核。6、配合经理做好各级管理人员及员工的各项督导及检查工作并汇总   上报。

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-江门 食宿:提供食宿

 1、 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2、有酒店行业一年以上的全面管理经验;3、具有良好的职业道德,较强的沟通能力协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行能力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5、能接公司一年至两年的外派,工作地点就近分配

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责:1.      全面主持公寓的日常管理工作,配合总部的各项运营策略的实施;2.      贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;对公寓门店下属的日常工作安排、监督、检查以及指导;监督公寓的客户入住、退房、清洁、安保、消防、活动组织等各项工作的落实;3.      督导公寓运营安全工作及设备设施维护,确保设备设施的正常运转,无任何安全责任事故发生;确保设施设备及其他固定资产的安全性及使用合理性,保障运营设施设备的合理使用寿命;4.      处理公寓内的紧急事务,收集员工以及住客建议,处理住客投诉;5.      确保培训工作的有效执行,培养人才,提高公寓员工的素质和技能,打造优质团队;6.      负责公寓运营期间的品牌宣传和客户维护, 力争完成既定预算目标;7.      确保公寓库存有效管理和财务成本管控;8.      及时有效的与公司总部信息沟通,贯彻完成公司总部策略方针;9.      负责现场与政府相关部门的沟通协调。 招聘条件:1.      25-39岁2.      男女不限3.      

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店日常运营及人员管理工作;2.组织市场调研、编制市场销售计划、上报当年的经营预算;3.负责落实酒店宣传和促销资料;4.负责酒店的销售工作;5.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单和预算,上报总经理审批;6.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;7.负责安排酒店清洁工作;8.酒店周边关系协调;9.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.28-45岁,形象端正,大专以上学历,酒店管理专业优先;;2.有3--5年以上酒店管理工作经验,熟悉经营和管理系统,有一定的客户资源;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。福利待遇1、薪资6000-7000元/月,具体面议;2、行政班,单休,提供免费工作餐,统一购买社保;3、年终任务完成有额外奖金。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:食宿情况

 岗位职责:1、根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并参与制定酒店对外销售以及招揽客源的计划。2、研究和掌握国内外旅游市场动态和客户的潜在需求,汇集整理对外销售策略,定期向总经理提交书面报告。3、保持同上级旅游管理部门、大型旅行社、大集团大公司、政府部门的密切联系,并同各个客户建立长期、稳定、良好的合作关系。4、负责酒店的宣传推广工作,积极参与酒店产品的更新、改造和组合开发,提高酒店的声誉和影响力。5、指导酒店对内、对外的各种广告活动,制定酒店短期和长期的宣传推广计划,报总经理审批后执行。6、与各部门建立良好的协作关系,广泛听取客户意见,处理重大投诉,以确保销售计划的实施和落实。7、选择并培训不同年龄和不同层次的酒店销售队伍,指导销售人员不断学习、更新专业知识,提高销售技巧,以适应市场的变化。8、定期对下属人员进行绩效评估,按照公司的奖惩制度进行奖惩,不断提高营销部人员的思想素质、专业技能、组织活动能力、开拓进取精神,培养销售人员高度的责任感。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营和管理工作,确保酒店经营和管理指标的完成;2.能有效利用资源,提供精品卓越服务,满足客户需求,提升宾客满意度;3.根据市场变化调整定价策略和销售策略,能够剖析各客源比例并进行合理有效调整;4.负责店内人员管理工作,致力于打造一只高战斗力、高执行力的团队;5.做好在保障精选服务前提下的成本控制和分析;6.负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;7.有计划、有效率的做好酒店的硬件维护工作;8.负责店内治安和消防安全;9.服从总部管理,完成上级领导布置的各项工作。岗位要求:1.28-40岁,男女不限,大专以上学历,有经济型酒店店长、店助工作经验,或者担任星级酒店部门经理及以上职位;2.具有丰富全面的酒店实际管理经验;3.服从管

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:面议

 职责描述:1. 全面负责跟进、把控公司投资酒店项目的筹备管理工作,确保新开酒店按照公司总体发展规划进行筹备,在规定时间内开业;2. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;3. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;4. 做好酒店机构设置、员工编制及重要岗位的招聘工作;5. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.确保所有的员工,管理及业务决策是符合企业品牌和服务文化。任职要求:职责描述:1、本科及以上学历,酒店管理相关专业优先考虑;2、曾经筹建及管理过连锁型酒店2间以上,对酒店定位、战略、品牌及营运、营销、财务、人事管理等事务均有着较为丰富的经验;3、熟悉门店工作流程,擅长组织店长业务培训及考核;4、能接受出差工作。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(四星/准四星)
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

 你心中向往多年海子的诗中所描写的生活“从明天起,做一个幸福的人, 喂马,劈柴,周游世界 。”年轻时没有办法拥有一所房子,面朝大海,春暖花开。但是当你成为诗莉莉的店长时,你便可以面对洱海、泸沽湖……给每一条河每一座山取一个温暖的名字,为每一位入住诗莉莉的客人祝福,愿他有一个灿烂的前程,愿他有情人终成眷属,愿他在尘世获得幸福。你只愿面朝山水,工作生活。 所以,我们希望你:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历(旅游系酒店专业优先)5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:企业类型
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、基于服务质量需要,督导按照服务礼仪、服装仪容标准及医院服务管理体系,落实执行客户接待与专家预约、接待、跟踪工作;2、针对客户抱怨、投诉事件,负责了解事件原因,监督客户投诉处理进度,协商处理;3、基于美容中心医疗环境管理需要,负责按照医务相应规范制度及5S标准,督导做好治疗室及公共区间等院感防护与基础管理工作;任职资格:1.具备3年及以上服务主管岗位经验;2.服务意识佳,沟通能力佳;工作时间:  8:45-17:30  单休

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位要求:1、男、女不限,男身高172cm以上,女160cm以上,大专及以上学历水平。2、有五星级酒店同岗位工作经验一年以上。3、具体事宜,请电话咨询为感。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、做好门店各个部门的分工管理工作;3、监督酒店的各项工作进行,做好酒店内部的部门协调、酒店的运营、服务质量管理等有关作业;4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;5、掌握门店各种设备的维护保养知识;6、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;8、负责对员工的培训教育。任职资格:1、大专及以上学历,专业不限;2、3年以上酒店管理工作经验

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司
地区:北京 食宿:提供食宿

任职要求:女性! 女性! 女性!1. 大专以上学历,2年以上酒店经营、管理经验2. 认同和家理念,诚信、敬业、注重工作结果3. 出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力4. 有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令5.有星级酒店前厅经理、主管工作经验者,可以培训上岗; 岗位职责:1)协助店长管理店内各部门工作;2)关注酒店经营情况并做好经营分析;3)与公司后勤部门做好沟通;4)店长不在店情况下,全权管理店内大小事宜;

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面店负责酒店日常运营工作,确立酒店的经营计划、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,并指挥实施。 2.协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制。 3.研究并掌握市场的变化和发展情况,制定市场拓展计划和价格体系.适时提出阶段性工作重点,并指挥实施。4.全面负责酒店的市场拓展,指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 5.保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象,提升管理形象与管理品质。职位要求: 1、具有5年以上知名品牌连锁酒店(集团)工作经验,担任过星级酒店店长职务,有良好的协调能力和优秀的管理水平;  2、对高端酒店的策划、定位和经营管理有深刻认识和丰富的实操经验; 3、有经验者条件可以适当放宽:4、熟悉酒店运营相关政策法规; 5、优秀的领导、管理能力,出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

本岗位隶属于西坡管理中心,工作地点:湖州市德清县武康镇工作内容:1.全面负责管理公司旗下酒店或者民宿的日常运营工作。2.根据实际需求搭建合理的组织架构,建立与完善各项规章制度。3.负责日常员工培训和人事管理工作。4.负责民宿日常营收、成本控制、财务等相关工作5.完成总部安排的其他工作。 我们希望你是:1.有3年以上民宿或者精品度假酒店一线部门管理经验。2.熟悉房务部以及餐饮部专业知识、服务标准以及流程。3.良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力。4.较强的服务意识以及处理突发事件能力。5.认同西坡的经营理念,适应恬静悠闲的乡村生活  

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉公寓式酒店经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-40岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。岗位职责:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、各分店进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店房价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责集团下属分店的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同等级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书者优先考虑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司(三星级及以下)
地区:北京 食宿:食宿情况

 岗位职责:1.负责酒店的运营工作,协助完成酒店的计划任务和分配的具体工作;2.协助做好酒店管理,检查酒店的各项制度和标准的落实情况,及时提出改进措施3.关心和收集宾客意见反馈信息,并予以及时处理和调整;4.负责酒店销售方面的培训工作,并予以跟踪5.广泛收集分析与酒店有关的信息,位决策提供依据任职资格:1、大专以上学历,3年以上星级酒店或连锁酒店助理经验; 2、熟悉酒店运营管理,且有较强的市场拓展能力,能够协助进行市场的开拓; 3、熟悉本地酒店市场,有广泛客户网络; 4、工作敬业,有责任心;为人正直、诚信; 5、具有良好的协调沟通和团队建设能力,有较强的学习能力; 6、办公自动化操作熟练。7、有精品酒店工作经验优先。8、欢迎旅游专业的应届毕业生9、工作地点:华北区分店

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