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薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

 1、热爱酒店及旅游行业2、国家全日制大学专科及本科学历3、不限专业,旅游、酒店管理、商业管理、经济等相关专业优先4、具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力5、诚实守信、踏实稳重、认真负责、勤奋执着、具有较强执行力6、具有较高的团队合作精神和工作激情7、能够承受较强的工作压力8、具备开拓精神,愿与公司一同成长

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店日常经营管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,确保酒店各项工作正常运转;2.按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;3.关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长,实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;5.树立公司的品牌形象和声誉,维护酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部(四星/准四星)
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

工作地点:盐田沙头角岗位职责: 1、根据区域运营要求,完成公寓门店的运营计划;2、采取有效措施保障公寓门店满租率和增值服务目标的实现;3、根据运营的工作规定和服务标准,开展门店的日常管理和基础服务;4、及时掌握公寓门店的运营状态,联系安排房间维修和保养维护;5、负责安排门店所有工作人员的作息和工作分工;6、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突然事件;7、每日及时完成门店运营报表的制作或复核,发送至区域主管;8、定期进行运营状况分析,搜集整理周边市场产品价格和公寓销售策划建议;9、处理客户投诉,不断改善公寓门店的运维工作。任职资格:1、工作经验:有公寓管理、物业管理、连锁服务管理等经验的优先考虑;2、学历要求:大专及以上;3、工作年限:5年以上工作经验,3年以上管理性工作经验。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(三星级及以下)
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

工作内容:1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店管理公司对于酒店的经营目标。2、制定年度预算经营实施计划。负责酒店质量控制,严格执行公司各项制度,保证集团化的发展需要。3、保证酒店标准化运营,严格控制经营成本,以及各种费用的开支。4、根据市场变化和发展,做好每周的销售分析和每月的经营分析。制定切实可行的市场营销策略。5、全面负责酒店消防安全管理、食品卫生管理、员工、客人、合作伙伴的人身、财产安全。6、做好酒店公共关系的处理以及重要客人的接待工作,建立良好的酒店公共形象以及面貌。7、亲自组织实施、督导跟踪员工的培训工作。完成员工考评及奖惩。8、酒店管理公司交办的其他事项。任职资格:1、专科以上学历,3年以上酒店管理经验。2、较强的团队管理能力,熟悉店务各项流程的制定和执行。3、英文表达流利。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 职位描述:1、负责公司南区区域旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:面议

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。 任职资格:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、 对门店各项日常工作进行督导检查,关注各分店网上点评,改进门店工作流程,确保门店运营顺畅;2、 针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理,并与门店进行沟通协调,重要事项汇报上级,并向上级提出解决方案;3、建立健全门店业务督导工作制度和规范,建立科学系统的督导方、流程、规范、表单、形成《运营手册》,在管辖范围内协助运营总监健全门店运营管理制度;4 、按照管理部署,主持对单一门店的重点整顿,指导并审核门店制订的整改方案;5、负责对运营管理部下属门店运营状况,行政等所有事务性工作进行监控、督导、巡查、培训;6、负责门店运营管理部门店各级人事基础业务考评和绩效考核,发现问题并解决问题,以保障门店正常运营为基本原则,确保公司各项规章制度得到高效的执行;任职资格:1、大专及以上学历,能力突出者可放宽学历要求;2、一年以上酒店行业管理经验,优秀应届毕业生亦可;3、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、可接受正常调动及外派,能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、工作地点为途窝酒店集团下属景区酒店。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:浙江-杭州 食宿:面议

1、全权负责分店日常工作事务,沟通协调完成与集团总部的工作衔接事项;2、全权负责分店线下销售渠道的开发及维护等。 任职资格:1、高中以上学历,市场营销、管理专业,2年以上相关管理经验,有市场销售或任职过部门负责人优先考虑;2、具有强烈的责任心、上进心和事业心,职业目标清晰明确;3、思维敏锐性格开朗、做人诚信、有全局意识、应变能力强,良好的语言表达及优秀的文字沟通能力;4、工作地点为杭州、江苏、安徽、山东等途窝酒店集团下属各景区酒店。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责公司旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:四川-成都 食宿:食宿情况

 职位描述:1、负责公司南区区域旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:食宿情况

 职位描述:1、负责公司南区区域旗下管理辖区酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职要求:1、能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,一年以上酒店行业管理经验;3、有前台主管或客房经理、主管相关工作经验者优先。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、推动并执行连锁酒店的管理标准及流程体系,整体提升集团的运营能力;2、推行管理流程标准,培训管理体系,提升酒店品质。3、加快公司的品牌发展,提升集团的品牌影响力。任职资格:1、具有强烈的事业心,有过国内一线连锁酒店从业经验或有资本成为合伙人者优先考虑;2、具备良好的人品和工作态度,优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;3、具有三年以上行业管理经验,本科及以上学历,企业管理、市场营销、公共关系专业优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:面议

1、协助店长负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、协助店长完成公司的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,协助店长完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、能够适应工作的正常调动及外派,能吃苦耐劳具有强烈的事业心,对旅游酒店行业感兴趣或有过相关实习经验优先考虑;2、酒店管理、旅游管理、市场营销、企业管理等等专业优先。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、全面负责酒店的日常经营和管理工作,根据公司需求拓展相关业务;2、完成公司制定的销售任务及各项经营指标,并能有效的控制运营成本;3、传播途窝文化和品牌文化,完成酒店人才队伍的培养与建设。任职资格:1、可接受正常调动及外派,能够适应长期的外地工作,具有强烈的事业心;2、具有大专及以上学历,三年以上酒店行业管理经验;3、具备优秀的领导能力、团队管理能力,良好的沟通协调能力和和把握全局的能力;4、工作地点为途窝酒店集团下属景区酒店。

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:国际酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

职位描述:1、代表经理主持酒店的经营管理活动,对经理负责,并报告工作。2、贯彻执行上级主管领导布置的各项工作,认同酒店的价值观和服务理念。     3、全面负责酒店的经营管理和日常工作,建立健全的酒店组织管理系统,使之合理化、高效化。  4、具有较强的组织、指挥、协调和控制等的管理能力,能很好的处理宾客投诉时间以及突发事件。可以很好的管理培训组建团队。5、懂的酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。熟悉所有网站后台的日常操作。  6、负责实现酒店的经营预算,实现酒店的营业收入指标和利润指标。                                                          

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店筹备及人员招聘工作;2、负责员工培训和人事管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店经营方案和经营预算;4、负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理类专业或同等学历,熟悉经营和管理系统;2、五年以上星级酒店前厅、客房部门经理以上管理工作及同岗位工作经验;3、诚信,敬业,注重工作结果,了解当地相关政策法规;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责乡宿的经营管理。2.建立、健全乡宿的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现乡宿的营业收入指标和利润指标。4.落实乡宿年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5.督促乡宿维修保养工作和酒店安全管理工作。6.负责做好乡宿与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7.做好乡宿机构设置、员工编制及重要人事变更。8.指导培训工作,培养人才,提高整个乡宿的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,酒店/旅游管理、市场营销等相关管理类专业优先考虑。2.从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关岗位管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,对营销及活动策划有一定经验的人优先。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,建立合理化、精简化、高效化的规章制度,打造优秀的管理团队;3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.对各股东负责,维护单店股东关系,创造良好的共处模式;5.每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益;6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格,并核对进货库存情况,采取降低成本、减少库存的有效措施,并控制好成本核算,提高毛利率;8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计,以及月消耗情况的盘存统计等工作;9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划;10.掌握部门全体员工的基本情况,对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核,并汇总;11.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.从事酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:福建-福州 食宿:面议

 负责酒店的整体运营工作:1.年龄在25-45岁,酒店管理相关专业中专以上学历。2.有经济型连锁酒店相关经验者、可以接受外派者优先。3.熟悉快捷酒店整体运营管理。4.勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压能力强。5.较强的沟通能力很团队建设能力。*** 若是有意者也可以直接和张小姐联系,联系电话:15506908750

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:福建-福州 食宿:面议

 岗位职责: 1、针对门店各项日常工作监督检查,改进门店工作流程,确保各门店运营顺畅;2、针对门店的运营中出现的各中问题进行处理,并协助门店店长进行沟通协调,重要事项并向上级领导汇报及提出解决方案;3、对各门店  店长及员工进行转正以及个人内部考核和管理绩效考核,并向上级提交考核评估报告; 4、按时向上级提交每周、每月工作计划,按时、按期下发门店监督检查门店事宜;   任职要求:   1、具有酒店行政管理,商业管理或相关专业本科及以上学历;   2、有上市公司(海尔、LG)任职区域经理工作岗位者优先;  3、有过三年以上管理过十家连锁门店或大型门店(三家以上)工作经验? 4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;若是有意者也可以直接和张小姐联系,联系电话:15506908750

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级以上酒店工作5年以上,具有相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:10001-15000 经验:2年以上 企业类型:企业类型
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责民宿区人员招聘工作;2.负责民宿管家员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报民宿菜价方案和当年的经营预算;4.负责落实民宿宣传和促销资料;5.负责民宿的大客户接待工作;6.根据民宿物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实民宿统一采购物品到位;8.负责民宿自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据民宿的运营标准,结合项目地的具体实际,制定民宿运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排民宿区域清洁工作;12.民宿周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游、酒店管理专业优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统3.诚信,敬业,注重工作结果;4.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。薪资:10000-15000

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