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薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2、组织销售,完成营地项目的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、工作地点:甘肃省张掖市2、大专学历以上,酒店或景区房务管理工作出身者优先。3、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;4、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;5、英文流利,能流畅地进行纯英文交流;6、担任过酒店房务总监、熟悉前台及客房相关操作并有相应的管理经验者优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-甘孜 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据执行标准全面负责露营地日常经营和管理工作;2、组织销售,完成集团下达的营业收入和利润等指标;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、负责营地项目的团队建设、培养和管理,提高露营地的服务质量和员工素质;5、全面负责营地安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;                                 6、有较强的资源整合能力,有策划、媒体、精品酒店、民俗等非标住宿类业态工作经验优先。任职要求:1、大专学历以上,在成都、云南有相关工作经验者优先;2、有酒店、景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划等5年以上相关经验;3、有高度的工作热情,敬业、有很强的工作责任心;4、具有较强的沟通领悟能及学习能力,良好的职业修养及较强的抗压能力;  5、从事酒店或景区、旅游行业市场、市场\销售总监岗位者优先;6、工作地点:四川省甘孜州稻城亚丁

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:甘肃-天水 食宿:面议

  任职资格:       1、以餐饮类高管为主,整合资源能力要强       2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展       3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划       4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。       5、有景区管理、景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验       6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃       7、大专学历以上

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

任职要求:   1、整合资源能力要强   2、对于户外运动或者是专业机构能够对接好,利用与营地发展   3、有酒店经验、懂得相关管理,以及户外活动的一些策划   4、建立酒店机构设置,人员编制方案,同时制定酒店人员录用,审核,转正,晋升,奖惩等操作方案;并根据酒店经营需要,提出酒店中层以上管理人员的任免方案建议。拟定酒店人事政策,制定人力资源中长期开发管理工作。   5、有景区管理景区活动策划、项目策划、市场策划、等相关经验   6、独立完成对接项目策划案的经验并实施落地等,思维活跃   7、大专学历以上

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.提高酒店的管理水平、服务质量。6.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。7.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、全面负责酒店的日常经营管理工作,进行酒店运营规范化、标准化体系建设,确保酒店各项工作正常运转;2、进行酒店运营的制度体系搭建,组织制定酒店组织机构、人员编制、岗位职责,做好酒店文化建设与团队打造、质量提升、品牌的塑造与维护;3、根据市场特点,制定切实可行的市场营销方案和客户维护方案,并负责实施,实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、统筹协调酒店外部公共关系,妥善处理各种突发性事件,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。 任职资格:1、全日制统招本科及以上学历,酒店类,管理类、经济类、财务类相关专业;2、10年以上酒店行业工作经验,其中至少5年以上五星级酒店管理经验;3、精通酒店管理知识,有较强的财务综合损益分析能力,熟悉酒店行业的运营管理模式,对市场运作有组织、预见能力,能够和专业公司有效对接;4、关注酒店行业动态,熟悉酒店规范化标准,并能制定切实有效的相关管理制度和组织实施,保持酒店的市场竞争力;5、具备良好的职业道德和丰富管理经验,有较强的公共关系能力、组织协调能力、沟通与团队管理能力;6、有酒店开业筹备经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

 关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国最大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4.3亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。 我们的发展:2009年   麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年   唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年   唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破300家,跻身全国连锁排名之首。我们为您提供:    1.薪资福利:年薪30W以上+员工体检+优秀员工旅游+社保;  2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道。  任职要求:    1.大专(含大专)以上学历,年龄在26-39周岁,形象气质佳;    2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;    3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):    1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;    2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;    3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;    4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;    5.公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;    6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;    7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。咨 询  电 话: 010-80199521    请在工作日9:00-18:00咨询工 作 地  点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则: 个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公  司 网 址: www.mysongktv.com工作总部地址:北京市昌平区回龙观天龙苑28号楼

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

 关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国最大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4.3亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。 我们的发展:2009年   麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年   唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年   唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破300家,跻身全国连锁排名之首。我们为您提供:    1.薪资福利:年薪30W以上+员工体检+优秀员工旅游+社保;  2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道。  任职要求:    1.大专(含大专)以上学历,年龄在26-39周岁,形象气质佳;    2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;    3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):    1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;    2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;    3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;    4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;    5.公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;    6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;    7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。咨 询  电 话: 010-80199521    请在工作日9:00-18:00咨询工 作 地  点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则: 个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公  司 网 址: www.mysongktv.com工作总部地址:北京市昌平区回龙观天龙苑28号楼

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-宁波 食宿:食宿情况

 关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国最大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4.3亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。 我们的发展:2009年   麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年   唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年   唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破300家,跻身全国连锁排名之首。我们为您提供:    1.薪资福利:年薪30W以上+员工体检+优秀员工旅游+社保;  2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道。  任职要求:    1.大专(含大专)以上学历,年龄在26-39周岁,形象气质佳;    2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;    3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):    1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;    2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;    3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;    4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;    5.公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;    6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;    7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。咨 询  电 话: 010-80199521    请在工作日9:00-18:00咨询工 作 地  点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则: 个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公  司 网 址: www.mysongktv.com工作总部地址:北京市昌平区回龙观天龙苑28号楼

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:其他
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 关于我们:唱吧麦颂KTV是目前中国最大的互联网+KTV连锁品牌,拥有唱吧APP 4.3亿线上会员。我们区别于传统的线下实体KTV,是一个具有互联网思维、产品属性具有“社交/娱乐/媒介”等特色的互动平台。我们是更新潮的音乐剧会场所。 我们的发展:2009年   麦颂KTV [ 学院路店 ] 开业,进军内地娱乐市场;2014年   唱吧APP、麦颂KTV战略合资,正式更名为唱吧麦颂KTV;2017年   唱吧麦颂KTV覆盖全国22个省份,遍布55个城市; 全国门店数量突破300家,跻身全国连锁排名之首。我们为您提供:    1.薪资福利:年薪30W以上+员工体检+优秀员工旅游+社保;  2.发展空间:店长星级制、区域管理、总部岗位等发展通道。  任职要求:    1.大专(含大专)以上学历,年龄在26-39周岁,形象气质佳;    2.具有2年以上服务行业管理经验,连锁品牌管理经验者优先;    3.具备良好的沟通能力、内外协调能力、数据分析能力以及执行力。基础职责(不仅限于此):    1.团队建设:包括招聘、培训、考勤、晋升、淘汰、工作安排等;    2.服务管理:包括服务培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理客诉等;    3.安全管理:包括安全设施检查、保安证、健康证办理、安全生产培训及演习等;    4.数据管理:包括经营数据统计、同比环比分析、采购计划、发票管理等;    5.公司对接:包括邮件管理、OA操作管理、技术维修、宣传推广对接、销售活动对接等;    6.外部管理:负责门店各项正常运营的外联工作;    7.销售管理:负责协助店面销售宣传工作、拓展附近商圈潜在客户、调查周围竞品会、拉升店面会员注册量、提升店面销售指标。咨 询  电 话: 010-80199521    请在工作日9:00-18:00咨询工 作 地  点: 全国各地唱吧麦颂KTV分店店面分配原则: 个人意愿城市→周边城市→本省→临近省份公  司 网 址: www.mysongktv.com工作总部地址:北京市昌平区回龙观天龙苑28号楼

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接待重要贵宾,收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。2.协调酒店各运营部门之间的关系。3.对各运营部门主要管理人员进行考核、评估。4.根据酒店管理公司关于单店运营部门的相关指示与相关指标落实及推进工作,以确保各项运营指标符合管理公司要求。5.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划。6.了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。7.完成酒店总经理及区域运营负责人交代的其它相关工作。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事五星级酒店工作五年以上,具有两年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各运营部门服务及管理流程,善于对客关系处理。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、有品牌餐饮连锁相关工作经验  2、独立运作管理8家以上连锁餐饮  3、有独创的餐饮管理思维能力  

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

  1、有品牌餐饮连锁相关工作经验  2、熟悉海鲜出品的管理和开发  3、熟悉餐饮楼面的服务管理  4、有很强的组织能力、沟通能力

薪资: 3万-5万 经验:8年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

  1、大专以上学历,8年以上酒店或者餐饮连锁管理公司行政人力资源工作经验  2、精通管理公司行政工作的管理  3、精通管理公司人力资源工作的管理  4、善于沟通及优秀的书面表达能力,优秀的组织协调能力,抗压性强  5、接受过人力资源管理理论培训  6、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 协助店总全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 协助店总负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力,能接受全国委派。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店公寓的经营管理。2. 建立、健全酒店公寓的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店公寓的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店公寓的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店公寓年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店公寓维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店公寓与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店公寓机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店公寓的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 具有3年以上相关管理工作经验。3. 熟悉酒店公寓各部门服务及管理流程。4. 善于公寓管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽。2. 从事酒店工作3年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作3年以上,具有3年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作3年以上,具有3年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 1、负责酒店连锁拓展、品牌加盟。2、有相关工作经验或资源即可,细节面议。3、工作地点不限定在深圳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业,条件优秀者可适当放宽限制。2. 从事酒店工作2年以上,具有2年以上相关管理层工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

 岗位职责:1. 负责胜高酒店集团的项目发展;2. 寻找收购在营酒店,寻找可供作酒店的物业信息和资讯;3. 根据公司的加盟政策,主动寻找加盟店并促成合作;4. 制定公司项目拓展计划和方案;5. 对潜在酒店项目的市调,考察,评估,方案编写及相关项目的合作谈判,并负责

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

负责东莞两家店的运营和管理(两家店距离25公里,且两店各有店长)任职资格:1、大专以上学历,酒店管理或旅游专业;2、行业从业经历10年以上,其中5年以上负责酒店全盘经营和管理经验;3、具有创新意识,对酒店运营有新思路、新想法,并能抓住行业新趋势;4、性格外向阳光,思维活跃,善于沟通协调,目标感、执行力强;5、具备良好的职业道德,无不良职业记录。6、有广东主流城市酒店管理经验,其中广州、深圳优先考虑,希望有基层服务岗任职经验。 岗位职责:1、 负责银丰酒店集团的战略规划设计;2、 负责银丰旗下酒店品牌形象的建设、维护;3、 领导银丰旗下酒店经营管理,主导酒店定位及经营指标的设定,对经营成果负责;4、 监控各店服务品质、安全管理等;5、 梳理酒店管理制度,优化酒店内部各项工作流程,全面提升酒店的服务品质;4、 加强对酒店核心梯队的培养及酒店团队建设工作,以提升员工的凝聚力;5、 定期进行外部监管部门的关系维护;6、 紧跟集团发展方向,并处理集团交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1. 确保运营团队专注于运营的业务,以提高客户满意度和预期的财务结果2. 确保所有运营区域都有一个有利于整体客人体验的氛围3. 审查财务报告和报表,以确定按照标准操作执行4. 指导和支持运营团队有效地管理入住率,工资和可控制费用5. 制定与该品牌战略相一致的运营战略并引导其执行6. 制定和执行关键决策,使收入达到目标7. 确保品牌和区域业务计划得到实施,并在必要时向团队传达后续行动8. 四年工商管理、酒店、餐厅管理或相关专业,本科以上学历9. 六年以上管理、销售、市场或相关专业领域的工作经验1. Keeps operation team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and desired financial results2. Ensure that all operation areas have an atmosphere that is conductive to the overall guest experience3. Reviews financial reports and statement to determine how Operation is performing against budget4. Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses5. Develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution6. Makes and execute key decisions to keep property moving forward towards achivement of goals7. Ensure brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary8. Four-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major9. Six years' experience in the management operations, sales and marketing, or related professional area

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