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薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:湖北-武汉 食宿:提供住

我们在为豆豆智慧旅馆上属公司分公司-襄阳四季蘭亭招聘此岗位岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事四星级以上酒店工作5年以上,具有6年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.在行政办的权限范围内协调和安排工作。2.评估本部门的日常工作活动,向总经理汇报。3.为总经理安排各类约见及会议,将这些安排记录在日志中,并确保为总经理准备每次会见所需的所有文件。4.做好总经理主持会议的会议纪要,包括晨会、部门经理会议、行政管理委员会会议等。5.为VIP客人或人员安排和预订客房、餐饮。6.需要时在员工活动,客人活动和其它活动中担当主持工作。7.确定工作的重要性从而协助总经理安排工作的先后次序。8.准备常规性的往来信件供总经理签名。9.需要时记录往来信件。10.

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责制定酒店月度、季度、年度营销目标、营销方案和工作计划,并组织落实。2.根据酒店近期和远期经营目标,综合市场情况,负责提出并制定酒店宣传推广计划,并督促落实。3.负责督导酒店对外营销和公关方面工作,监督和落实酒店产品的更新、改造和组合开发的计划,以提高酒店的知名度和影响力。4.分析酒店经营情况,收集同行业信息,制定客源市场的开发计划,审定运营部门业务计划的实施细则。5.对酒店日常经营活动的策略(房务、餐饮方面)进行监督、分析和提出建议,对酒店月度、季度财务结果进行分析并提出管理意见。6.负责建设和发展运营团队,组织开展运营队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,不断提高运营队伍的专业技能、开拓进取的精神和责任感。7.组织制定运营部门管理制度及关键业务流程,不断督进酒店规范化管理,提高管理水平。8.统筹协调各运营部门,保证经营目标的有效实施。9.统筹酒店的各项重大活动,做好重要客户的接待工作。10.配合总经理及温德姆酒店集团市场推广部以确保品牌标准在酒店的贯彻执行。完成总经理安排的其它工作任务。能力、关键资质、技能:1.本科及以上学历。2.5年以上高星级酒店高层管理岗位的工作经历。3.熟悉星级酒店整体的运营管理,深谙星级酒店服务管理理念,对新形势下 的酒店服务有新的想法。4.具有较强的组织策划、沟通、协调和培训能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、向酒店管理公司总经理负责,协助其完成酒店管理公司的经营指标和工作任务;2、协助接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,不断改进工作;3、协助对各部门主要管理人员进行考核、评估;4、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,随时收集同行业和市场信息,为公司运营决策提供参考;5、负责审定房务部各项业务指标和工作计划,并指导执行;6、督导控制所辖部门成本,防止浪费;7、深入部门,听取汇报检查工作情况,发现问题及时督办;8、完成上级交办的其他工作。    任职要求:1、人品正,身体健康,思维敏捷,善公关、开拓并具备较强的组织、策划、经营能力;2、大专或以上学历,三年以上酒店高层管理经验,熟悉酒店业务运作、管理及服务专业知识;3、语言表达能力强,具有团队意识;英语熟练者优先,会多国语言者优先;4、对总经理负责:请示、执行、报告;对管理公司下辖各部:督导、检查。

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

酒店工作1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职资格:1. 本科以上学历,相关管理专业。2. 从事5星级酒店工作20年以上,具有10年以上国际品牌高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。6. 酒店项目定位高端,应聘者需有高星级酒店(高端酒店)筹备经验.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店长【岗位职责】1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培育人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【岗位要求】1.大专及以上学历,条件优秀者可放宽政策。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

驻店店助【岗位职责】1.全面协助总经理负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

主要职责:1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店长助理和值班经理日常工作。2、确保酒店经营和管理指标完成。3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合适。4、负责组织、实施及督导下属按我酒店标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为我酒店培养合格管理人才。5、实施整改总查核暗访中存在的问题。6、负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动。7、负责店内财产使用和保管,确保资产保值。8、制定店内公正、公平、公开的工资考核方案,利用经济杠杆达到奖勤罚懒目的。9、负责也社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境。10、定期分析店内经营很管理状况并向主管上级汇报。11、执行我酒店统一的市场策略,赋予宣传我酒店的使命。12、处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享。13、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒此类事情发生。14、指定酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标。15、制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划。16、完成上级领导布置的各项工作。任职资格:1、熟悉营销策略,OTA 把控,有很强的服务意识和学习能力,精通酒店的经营和管理体系。2、高中以上学历,三年以上酒店前厅、客房经理等以上管理工作经验。3、熟悉杭州市场。4、爱岗敬业,注重工作结果。5、诚信,正直,有亲和力。6、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力。7、有很强的执行力、富有激情,能出色完成公司下达的各项指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

配合店长做好酒店的运营管理工作。²完成公司总部下达的各项经营任务。²在公司市场部的指导下,负责市场的开发和客户维护。完成销售任务。²负责制定销售计划和客户维护计划并负责实施。²督导值班经理完成本职工作。²负责组织、实施及督导值班经理按 XX 手册标准进行岗位培训。²按 XX 手册标准进行酒店现场管理。²配合店长做好酒店安全工作,督导值班经理进行安全工作的现场管理。²负责督导值班经理及工程人员做好工程维护工作。

薪资:20001-30000 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按照公司标准,全面提高酒店的管理水平及服务质量,创造良好的经济效益和社会效益;2、监督贯彻执行酒店经营方向和管理目标;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、详细阅读和分析报表,检查营业计划的完成情况,并采取对策,保证本店营业顺利进行;5、严格控制成本费用,保证利润最大化;6、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成工作,建设团结、合作、与创新的企业团队和敬业爱店不断进取的企业文化等。岗位要求:1、年龄30-40岁;2、5年以上连锁酒店店长/总经理工作经验;3、熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规.4.具备良好的职业素质和职业道德5.具务较高的文化素质和个人修养6.具备较强的执行能力7.具有独立思考能力,处理各项事务应该以常人所不及的深度和广度去看待        8.具备事情预见能力和分析能力9.有全服务型酒店工作5年以上,在各部门轮岗,总监级以上。10.会收益管理,对房态与价格调控有一定的认识。11.能够制定酒店员工绩效考核标准,对员工关怀有一定认识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

职位概述Job overview协助领导和指挥日常事务,提高财务回报,促进员工发展,创造并维护独特的宾客体验,执行品牌标准,提升酒店和品牌在当地的知名度。总经理不在时代为行使其职责。皇冠假日酒店正在寻找这样的员工:充满活力、自信十足、雄心勃勃;在自己的岗位上发挥出色表现,并帮助我们的宾客取得成功。Assist in providing day-to-day leadership and direction by maximising financial returns, driving development of people, creating and maintaining a unique guest experience, executing on brand standards, and building awareness of hotel and brand in the local community. Act as the General Manager in his/her absence.At Crowne Plaza we look for people who are dynamic, confident and ambitious; people who excel in their role and help our guests succeed too.任职资格和要求Qualifications and requirements- 酒店管理或工商类学士及以上学历或同等学历; Bachelor's degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration,- 3年高级运营管理或总经理岗位工作经验,或具有同等学历和工作经验。  Three years of general management experience in a high-level operations role or prior general manager experience, or an equivalent combination of education and experience.- 类型和经验程度应视运营的规模和复杂性而有所不同。  Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:食宿情况

岗位职责:1、负责区域内房源拓展及开发;2、负责民宿经营及收益管理;3、负责线下对客接待服务;4、负责维护社区邻里的友好关系;5、负责培训带教管家。 岗位要求:1、年龄24-30岁2、酒店前台相关工作经验1年以上3、有较强的市场感知和商务谈判能力4、较强的沟通影响能力和团队建设能力5、勤奋上进、学习和适应力强,有韧性能抗压。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责区域内房源拓展及开发;2、负责民宿经营及收益管理;3、负责线下对客接待服务;4、负责维护社区邻里的友好关系;5、负责培训带教管家。岗位要求:1、年龄24-30岁2

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:北京-西城区 食宿:面议

工作职责:1、主要负责北京区域的日常重要接待,包括整体接待方案、接待行程、前期准备、过程管控等;包括住宿、餐饮、会议等方面的具体安排;2、负责接待队伍的搭建及打造;任职要求:1.有10年以上高端酒店餐饮或国内酒店餐饮经历,3年以上餐饮总监工作经验;2.有丰富的贵宾接待及餐饮接待经验;3.形象气质良好,稳重大方

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责酒店前台接待和客房管理工作,完成前厅部和管家部的日常工作任务。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 任职资格 1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2.熟悉酒店前厅和客房的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅和客房各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅和客房各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部(三星级及以下)
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事X星级酒店工作X 年以上,具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.总负责单店各个部门岗位日常工作管理以及全面负责酒店的经营管理;2.建立、健全酒店的组织管理系统,建立合理化、精简化、高效化的规章制度,打造优秀的管理团队;3.合理控制酒店运营成本提高酒店各项营收,负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.对各股东负责,维护单店股东关系,创造良好的共处模式;5.每月对经营情况进行分析,提出有效地措施,改进管理,提高效益;6.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;7.了解采购部食品原料的进货渠道及价格,并核对进货库存情况,采取降低成本、减少库存的有效措施,并控制好成本核算,提高毛利率;8.负责单店所有物资进出情况的汇总统计,以及月消耗情况的盘存统计等工作;9.负责部门员工岗前培训、工作技能、作业流程、服务意识等培训工作并定期拟定培训计划;10.掌握部门全体员工的基本情况,对员工转正录用、升降职务、奖励处罚、管理人员的业绩评估做出考核,并汇总;11.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。;12.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作13.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;14.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更;指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.全面负责乡宿的经营管理。2.建立、健全乡宿的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现乡宿的营业收入指标和利润指标。4.落实乡宿年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 5.督促乡宿维修保养工作和酒店安全管理工作。6.负责做好乡宿与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。7.做好乡宿机构设置、员工编制及重要人事变更。8.指导培训工作,培养人才,提高整个乡宿的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,酒店/旅游管理、市场营销等相关管理类专业优先考虑。2.从事酒店工作5年以上,具有3年以上相关岗位管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程,对营销及活动策划有一定经验的人优先。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1.全面负责酒店的经营管理。2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求:1.大专以上学历,相关管理专业。2.从事酒店工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4.善于管理和经营团队,事业心强。5.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。 6.能接受外派。介意外派者勿投。

薪资:10001-15000 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:一、全权负责处理酒店的一切事务,带领全体员工努力工作,完成酒店所确定的各项目标;二、制定酒店经营方针和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,三、制定酒店各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。四、制定酒店一系列价目,促销方案;如成本支出、审核采购物品,控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。五、制定市场拓展计划,带领销售人员进行全面的推广销售。六、详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;七、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。八、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月账务报表。督促监督财务部门做好成本控制,财务预算等工作,指导财务工作;对每月、每季、每半年、每年财务报表分析对比营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐。九、督促管理酒店硬件维修保养工作;十、指导各部门的培训工作,为酒店培养后辈人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质;十一、选聘、任免总经理助理以下管理人员人事变动。十二、负责酒店管理人员的录用、考核、部门经理,根据酒店的实际和业务淡旺季的客源情况增减员工。 任职资格:1、专业:酒店管理、工商管理等相关专业;2、工作经验:8年以上酒店工作经验,5年以上星级酒店总经理或副总经理的管理经验;3、能力要求:熟悉酒店及集团总部业务和运营流程,熟悉星级酒店设备设施及装修要求,精通酒店筹备的资源调配及组织流程,掌握五星级酒店管理模式,具有先进的管理理念。

薪资:5001-6000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店筹备及人员招聘工作;2、负责员工培训和人事管理工作;3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店经营方案和经营预算;4、负责落实酒店宣传和促销资料;5、负责酒店的销售工作;6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报审批;7、跟踪落实酒店统一采购物品到位;8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报审批;9、按计划负责自购物品采购计划;10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11、负责安排酒店清洁工作;12、酒店周边关系协调。岗位要求1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理类专业或同等学历,熟悉经营和管理系统;2、五年以上星级酒店前厅、客房部门经理以上管理工作及同岗位工作经验;3、诚信,敬业,注重工作结果,了解当地相关政策法规;4、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;5、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:湖北-咸宁 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)2年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 【岗位描述】1、根据公司的发展战略,建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;2、执行并监控各区域酒店管理情况,确保公司标准能系统有效落实,评估各区域酒店管理及经营情况并对存在的问题进行系统的处理;3、负责各区域酒店的总体运营和协调管理工作;4、按照公司定的任务指标,跟进各区域的完成情况,及时调整和促进各区域的销售计划,制定经营业绩考核体系并组织落实;5、通过运营标准管理系统提升品牌及价值,提升对客服务质量,积极拓展会员数量;6、审查各酒店提交的各种工作汇报、费用预算、采购预算,有效控制运营费用;7、协助公司重大运营计划、文化组织建设活动在各区域酒店的开展,并进行市场发展跟踪和策略调整;8、协助财务中心对各区域酒店的监督审查。【任职要求】1、30-45岁,大专及以上学历,酒店管理、经济学、工商管理等相关专业;2、3年以上连锁商务酒店行业运营工作经验,在相关企业担任运营总监2年以上,对该领域发展有深刻理解;3、具有敏感的商业和市场意识,具有较强的分析问题及解决问题的能力,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;4、具有战略性思维及丰富的团队建设经验;5、具有良好的计划及执行能力,沟通能力强,抗压性强;6、具有良好的数据分析能力;7、做事严谨、细致、有责任心,善于创新;8、认同企业核心价值观。------------------------------------------------------------------------1、上班时间:周一至周五,朝九晚六,享受国家法定假期。2、上班地点:越秀区中山三路东皋大道皋园街9-1号(附近地铁1号线烈士陵园站)。3、官方网站:www.kxsl.com4、公司发展前景非常广阔,每个员工都会得到重视。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

【岗位职责】1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。【任职要求】1. 大专以上学历,相关管理专业。工作地在长沙市,户籍为当地优先考虑。2. 从事三星级酒店工作3年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:湖南-长沙 食宿:食宿情况

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。岗位要求1 大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。2 从事酒店工作2年以上,具有1年以上酒店前厅,餐饮,客房等岗位管理经验,有酒店筹建、开业经验优先。3 熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程,善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

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