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薪资:80001-100000 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

  工作职责:1.根据市场具体情况,作出预测及市场细分,拓展本区域的同业旅行社、商旅管理公司等客户;2.提出并参与销售计划并实施落实;3.依据具体情况与工作重心,制定并及时调整各种销售策略;4.完成上级下达的销售任务;5.对销售过程进行有效的日常管理,监控销售指标的完成进度,定期拜访客户; 任职要求1.大专及以上学历;2.2年以上酒店销售经验,有良好的区域客户关系和客源;3.结果导向,极强的执行能力,能够适应较强工作压力和强度;4.较强的逻辑思维能力及条理性;5.良好的沟通理解能力、交际能力以及团队协作能力;

薪资:6001-8000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:山东-泰安 食宿:提供住

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。2.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。3.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:黑龙江-哈尔滨 食宿:提供吃

1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果;2、开拓酒店行业业务,与客户、同行业间(酒店行业)建立良好的合作关系;3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度;4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策;5、建立酒店行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求;6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务;7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;9、对酒店旅游行业了解透彻,进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职资格:1、30-45岁,性别,女,大专以上学历,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高;2、具有五年以上五星级酒店同等岗位工作经验,丰富在市场营销及管理工作经验;3、文字能力强,表达能力强;4、具有较强的市场开拓与销售技能;5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好;6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力;7、有很好的酒店行业人际资源及客户资源。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责开发湖北区域销售市场,根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划;2、通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标;3、向直接上级汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等;4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系;5、处理客户的来电、来函;6、协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作;7、

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

一、质检部经理岗位职责岗位名称:1、质检部经理直接上司:总经理2、下属岗位:质检专员3、岗位性质:全面负责酒店的质量管理工作管理责任:在酒店总经理指导下,全面负责酒店质量管理体系的提升,按既定之政策与程序,规章制度,工作标准与流程,开展有关质量管理工作。二、主要职责:1、服从总经理的领导,严格执行公司规章制度,认真履行工作职责;2、对酒店质量管理相关的制度、规范、流程进行修订完善;3、严格执行检查工作,对相关数据进行整理分析,并监督整改;负责各部门内部质检工作的培训及考核;4、负责因质量原因造成投诉等事件的调查,提出处理意见;5、配合行政人事部策划和实施员工服务技能比拼、知识竞赛等活动;6、按时完成公司领导交办的其他工作。三、任职要求:1、年龄:25-45岁,男女不限,大专及以上学历;2、有两年以上星级酒店质检管理工作经验;3、有较强的沟通协调与组织能力,掌握酒店质量管理知识和技能,有丰富的酒店管理经验及敏锐的洞察能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责整个前厅部所有管理工作;2、熟练操作前厅员工的全部工作内容;3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入;4、负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉;5、协助酒店处理突发事件。岗位要求1、高中以上学历;2、熟练操作电脑及办公软件;3、具有星级酒店前厅服务和管理两年以上工作经验;4、具有良好的沟通和协调能力;5、普通话标准,品貌端正。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

工作职责: 1、负责华住酒店集团旗下汉庭酒店的整体运营工作。 任职资格: 1、年龄30-40岁,酒店管理相关专业大专以上学历; 2、星级(3星及以上)酒店部门经理(前厅/客房/销售)5年以上工作经验;有经济型连锁酒店工作经验优先 3、熟悉酒店整体运营管理; 4、勤奋上进,学习和适应能力强,有韧性能抗压; 5、较强的沟通影响能力和团队建设能力。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

工作职责: 负责华住酒店集团旗下全季酒店/星程酒店品牌门店的整体经营管理工作。 任职资格: 1、热爱酒店行业,年龄30-40岁,男女不限,性格开朗、沉稳干练、形象气质佳、有品位; 2、大专及以上学历,酒店管理相关专业优先; 3、合资/外资高星级酒店部门经理(前厅/客房/销售/房务) 5年以上工作经验; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳; 5、兼具较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系; 6、较强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责:1、全面负责酒店餐饮部运营管理工作;2、组织并督导下级管理人员提供有效的餐饮管理;3、为员工创造良好的工作氛围;4、完成餐厅的利润目标并创建良好声誉;5、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定;6、遵守品牌规范和当地的规章制度。 任职资格:1、性别不限,28-45岁,身体健康,五官端正;2、大专以上学历或具有同等学历,餐旅管理专业或经济管理专业;3、三年以上酒店或相关行业同等职位工作经验;4、性情开朗,沉着稳重;5、普通话标准,表达和书写能力强;6、熟练使用office系列办公软件;7、有亲和力,乐于支持、帮助他人;8、有强烈的事业心和责任感,观察力强,思维敏捷清晰,组织能力强,能承受工作压力; 9、具有外事礼仪、市场营销、营养卫生、服务心理和餐饮业务知识;10、熟悉国内外各地区民族的风俗习惯与口味特点。

薪资:10001-15000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责:1、在酒店总经理的领导下,全面负责房务部整体的营运管理;2、贯彻落实酒店营销和财务政策和制度;3、确保所辖区域的卫生环境、设施设备、物资管理和员工服务处于良好状态,使酒店房务收益最大化;4、给客人提供最优质的服务,提高顾客满意度;5、结合酒店当地目标客户的消费习惯以及竞争对手情况,围绕目标顾客需求,打造具有竞争优势的房务产品。 任职资格:1、男女不限,28岁以上,身高男172 CM以上,女165CM以上,身体健康,精力充沛,形象良好;2、大专以上,旅游、酒店专业优先;3、5年以上四星级或以上酒店工作经验,同星级酒店1年以上本岗位管理经验;4、能熟练使用普通话、酒店英语进行口头和书面沟通。5、熟悉高星级酒店房务部的运作及管理规范,分析能力强, 思路清晰,思想方法科学,文字表述能力强;6、熟悉前台电脑管理系统(PMS)、电话交换机系统(PABX)和门锁系统的操作与管理;7、能熟练使用OFFICE软件;8、有良好的培训能力,有良好的团队管理经验9、具有良好的组织协调能力和社交技巧;10、热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳,事业心强,有亲和力,有大局观,公正。

薪资:15001-20000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责:1. 根据酒店的战略规划,结合市场和本酒店的实际情况,拟定科学的市场销售计划,报上级审批后组织实施,并定期向主管领导汇报销售成果。2. 计划与调整市场销售策略。掌握市场动态,定期分析市场特点和发展趋势;走访客户,征求客户意见,根据市场变化和客户需求调整营销策略,争取提高酒店平均房价和市场占有率。3. 根据市场动态,策划重要的营销活动,积极宣传推广酒店,搞好公共关系,树立酒店良好的社会形象,提高酒店知名度。4. 建立、巩固和扩展销售网络,密切联系国内外客户,稳定客源市场;积极参加国内外的旅游宣传和促销活动,与各地客户建立长期的良好合作关系,不断开拓新市场、新客源。5. 指导市场销售总监助理、公关经理和收益经理,使之明确各自的业务领域和岗位职责,并根据酒店《市场销售管理手册》制定所辖业务范围的各项工作计划,优化业务流程,完善规章制度。6. 负责审核、审批和评估销售部、公关部和收益部等分部门的各项工作计划;审核本部门的各项管理文件;审核本部门各项业务流程与规章制度的改进情况。7. 建立并维持部门科学的运作方式(如销售系统、档案管理系统、沟通机制等),保证部门的高效运转。8. 指导和支持酒店管理公司旗下相关酒店的销售工作。9. 负责指导市场销售总监助理,督导其执行各项销售计划,并为其完成销售计划工作提供必要支持。10.负责指导公关经理,督导其按照各项公关制度,计划并执行各类公关计划,并为其完成各项工作提供必要支持。11.负责指导收益经理,督导其建立和完善收益管理制度,并提供有力的支持,使酒店在收益管理制度的指导下提高酒店的整体收益水平。12.指导市场总监助理、公关经理和收益经理,有效激励部门员工,充分发挥员工的积极性与创造性。13.监督市场销售总监助理、公关经理和收益经理,依照酒店管理公司市场销售部的规定和运作标准,使酒店市场销售部的规章制度规范化和标准化,维护品牌的一致性。14.督导市场销售总监助理、公关经理和收益经理,使其按照酒店的规定在其职权范围内行使权力和承担责任,了解各项计划的实施进度和完成情况,并加以有效控制,使其顺利运行。15.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩,并督导、组织部门人员参加培训,提高员工素质。16.协调各部门之间的关系,加强横向沟通,共同做好接待服务工作。17.合理调配使用部门员工,调动员工的积极性,不断提高员工的工作效率和业务水平。18.定期组织部门员工活动,关心员工生活,创造和谐的工作环境,打造和谐进取的工作团队,培养一流的销售队伍。 任职资格:1. 自然条件:性别不限,28-38岁,女性身高160CM以上,男性身高170CM以上,五官端正。2. 文化程度:大专以上学历。3. 工作经验:3年以上高星级酒店相关岗位工作经验。4. 语言能力:普通话流利,酒店英语会话熟练,有较强的中、英文读写能力。5. 业务素质:熟悉市场运作规律及营销管理规范,具有良好的职业道德和服务意识,具有良好的组织协调能力和公关技巧。6. 思想素质:忠诚;热情,有较强的亲和力;富有朝气,进取,事业心强;有全局观,善于倾听意见;有敏锐的洞察力和准确的判断力。

薪资:20001-30000 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责:1.全面负责贯彻、执行管理公司布置的各项工作;2.全面负责酒店经营预算和各项工作计划的制定和实现;3.负责年度市场、餐饮营销方案的审批和监督执行;4.监控酒店产品和服务质量;5.监控酒店财务、人力资源体系运行;6.作为酒店消防和安全的第一责任人,监控酒店安全体系运行;7.贯彻并落实建设活力公司的企业文化;8.构建酒店和谐的外部经营环境,与各级政府主管部门、行业协会、相关组织、同行酒店、媒体、供应商、合作伙伴及所在社区等保持良好的关系。 任职资格:1.年龄: 48岁以下;2.文化程度:大专以上文化程度;3.工作经历:酒店相关工作经验十年以上,具有国际四星级酒店或优秀本土酒店副总经理或以上级别任职经历且有良好业绩;4.基本素质:4.1熟练掌握酒店市场状况,具有敏锐的市场感知能力、较强的市场预测分析能力;4.2具备丰富的酒店专业知识,熟悉酒店运营;4.3具备良好的营销能力、财务分析能力、决策能力、组织管理能力和执行力;4.4具备良好的人力资源管理能力,善于建设和管理团队,培养人才;4.5有强烈的进取心、责任心,热情,追求卓越,好学上进;4.6亲和友善,善于沟通协作,胸怀宽广、宽以待人;4.7有较强的写作能力,思路清晰,有观点、善于创新;4.8关注细节,有良好的服务意识。

薪资:8001-10000 经验:2年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作 【任职资格】 1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有X年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有XX以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业,大专以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。7.审核各部门提成8.编制每日营收报表岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.具有会计从业资格证。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资:5001-6000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐厅管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导管理组完7.考核餐厅人员工作状况,改进营运体系;8.协助餐厅处理意外事件9.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 3.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 4.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;7.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。4.了解客情,亲自为重要宾客服务。5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。岗位要求1.2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。4.身体健康,仪表端庄。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.四星级以上酒店同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施、电脑维护、系统维护及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行。3.配合领班制定弱电设备设施的年度、月度的预防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4.保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5.接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6.按经营需要提出更新改造设备的合理化建议。7.配合每月一次的例行消防设备的检测演习,发现问题及时解决。岗位要求1.高中以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.有无线电设备装配、修理实际工作X年以上经历,熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

岗位职责:1、向各类销售渠道及组织并提供合适的材料,确保销售人员有足够的材料做酒店的销售工作2、与各种媒体合作,参加各种营销计划及大型活动,发布酒店信息3、建立、保持与广告商和公共关系组织的关系;参加各种促销/赞助活动,树立酒店的形象;必要时,监督和协调酒店摄影。4、负责网络渠道的开拓与宣传,利用网络渠道策划开展各类产品宣传和营销活动,提升网络渠道的经营收益。5、监视并了解竞争对手开展的各类营销活动,掌握对手有关信息和动态。6、参与制定部门、分部门的目标及战略计划。7、掌握市场营销数据,主动承担发展酒店公关计划及活动的领导责任。在市场销售部总监的指导下组织活动。包括:邀请媒体、酒店重要客户、公司客户、旅行社和其他相关客人。8、负责酒店新闻稿及宣传文案的撰写和发布岗位要求:

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位管理工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责编制餐厅预算。2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。3.制定各项餐饮推销计划与策略。4.监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度。5.处理宾客的投诉,不断改善服务质量。6.抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好餐厅安全和防火工作。7.根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。岗位要求1.中专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验; 2.精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧;3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动中餐部各级管理人员的积极性。4.具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证中餐管理的协调发展。5.具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。

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