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薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

Operational (position specific)业务方面(岗位特定) ·         Maintain the calendar and appointments of the Hotel Manager.维护酒店经理日程和会议。·         Ensure with all Department heads that intra departmental and inter-departmental administrative processes are both efficient and productive and continuously seek to improve and rationalize on this.确保所有部门领导在部门内和各部门之间的行政过程既有效率又有成效,并不断寻求改进和合理化。·         Establish an efficient network of interdepartmental communications so as to support our commitment to multi-tasking of our teams.建立有效的跨部门沟通网络,以支持我们对团队“一职多能”的承诺。·         Establish practical solutions for incoming and outgoing mail and courier shipments.为邮件的收件和寄件以及快递和货运制定实用的解决方案。·         Coordinate with all departments to establish standards in terms of Office Decorum and both electronic and physical filing, i.e. file name conventions, physical files and labels.与各部门协调,根据办公室礼仪建立电子和实体的存档标准(即文件名称,纸质文件和标签)。·         Control over communication and other expenses and ensures that VOIP solutions are used at all times for regional and international communications.控制通信和其他费用,并确保网络电话解决方案始终用于区域和国际通信。·         Oversee the Travel request process and purchase of travel services for employees on Business against Group Policy & Procedures.监督差旅申请流程,并针对集团政策和程序为企业员工购买旅游服务。·         Assist the Hotel Manager and Head of Finance with annual departmental budget preparation, replacements of FF&E and capital projects and provide supporting documentation when necessary.协助酒店经理和财务部总监进行年度预算编制,更换家具、固定装置和设备以及非经常开支项目,并在必要时提供支持文件。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒店内各项接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录服务跟进工作。2. 向市场销售经理提销售拜访概况报告,提交月销售拜访计划。3. 反馈信息,保持联系及加强相关合作单位间合作。4. 修改有关报价信函、合同、推销文书及《备忘录》。5. 执行订房业务,尤其是旅行社、订房中介及代售异地房业务的预订工作。6. 联系新闻媒体,宣传酒店形象。7.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。8.预留广告位置,审核宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。岗位要求1.大专以上文化程度,熟练掌握和运用英语,在X星级以上酒店工作1年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。2.外表端庄大方,身体健康、干净整洁。3.善于与人交际,有亲和力,待人热情、友善,有礼貌,性格外向、机警灵活、工作勤奋。 4.熟练掌握销售的方法和推销技巧,并能在工作中灵活运用。5.熟悉酒店各个部门的运作程序,沟通协调能力强。6.形象气质佳。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐饮部管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐饮部管理组完成目标;8.对酒店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保酒店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核经理工作状况,协助经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少3个餐厅的管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长 要求:国内知名

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.   负责酒店礼宾礼仪、顾客投诉、宾客关系处理,前厅部员工纪律、仪容仪表检查等工作;2.   对礼宾部的对客服务、操作流程、服务质量、物资进行管理控制;3.   对礼宾部员工进行培训;4.   拜访酒店客户,了解客户需求、建议,改善服务质量;5. 

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据总部的战略发展规划,制定项目公司的年度计划,确认人员及时配置到位;2、负责项目公司的制度建设、培训、绩效考核和员工关系管理;3、负责入职建档及试用期跟踪、考核;4、负责人员晋级的考察;5、负责人才梯队建设;6、负责项目公司人员的入职、调动、晋升、离职的手续办理;7、负责社保、公积金、意外险和重大疾病险的购买和停缴;8、负责做月度考勤审核、工资复核;9、负责转发并传达总部的通知,并监督落实;10、负责协助做好团队建设工作。任职要求:1、大专及以上学历、人力资源相关管理专业;2、具备二年以上酒店人力资源工作经验;3、具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力,娴熟的工作处理技巧,有较强的计划性和实施执行的能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等;4、制定招聘预算并控制执行;5、实习生维护工作;6、维护酒店实习合作的院校领导,节日期间拜访工作等。岗位要求

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

1、直接对财务总监负责;2、具有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:面议

  1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。  2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。  3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。  4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。  5、组织并实施各类外训工作。  6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。  7、对各类培训资料进行归档工作。  8、完成领导交给的其他工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团、商务公司及散客的销售及跟进接待工作。2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访。3.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标4.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。5.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售总监。8.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。9.保存以前、现在有潜力客户的资料。任职要求:1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理负责所有物品的清点、登记、统筹。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好同事间的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及工作程序。5.协助经理全面负责花式吧台的各项监督检查。6.每日根据吧台经理的规定和要求进行花式调酒表演。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.在吧台积极活跃的带动饮酒氛围并适时的进行鸡尾酒促销。10.勤练花式动作减少失误并不断的增加花式动作及观赏性。11.协助经理控制酒水的合理使用,使其合理化。12.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。13.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,制作审核好酒水销售报表。14.掌握各项设备设施的使用方法及维护保养知识。15.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历;普通话流利,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验;4.熟练掌握三瓶以上花式动作表演。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、配合婚礼策划师完成现场搭建; 2、具有全面的内业管理能力和沟通协调能力,善于分析解决问题,工作态度积极、有责任心,愿意与公司共进退,同成长的优先考虑; 3、执行上级下达的任务,完成公司业务考核; 4、负责婚礼前一天的场布布置和婚礼当天的执行; 5、负责仓库管理,对场景设备进行日常更新、维护。 任职资格 1、20-40岁,男性,高中以上,普通话标准,五官端正,有亲和力; 2、有责任心,性格外向、能够适应一定的工作强度; 3、熟练运用电脑办公软件,学习能力强,具有较强的服务意识; 4、热爱婚庆行业,愿意在婚礼行业发展,能适应周末等节假日上班;5、有良好的组织、计划、控制、协调能力,可以和同事很好的配合每场婚礼的各项事宜; 6、婚礼相关行业经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 工作内容:1.每日上班前检查好自己的仪容、仪表,要求符合酒店标准的统一着装。2.每天上班前了解当天的订房情况,有无 VIP、重要客户及生日房来临,并做好相应的准备工作。3.每天需参加部门例会,了解公司的各项运作程序和推广方案,反映客人 提出的合理性意见和建议,并给予客人回复,使客人受到重视。4.服从上司的管理,每天站岗迎客,跟踪服务好每一位客人,认真完成自己当月的订房任务。5.了解并熟悉各种色蛊的玩法,以及其他的娱乐性游戏。6.收集客户资料,定期给予问候和拜访,稳定老客户,更好的发展新客源。7.遵纪守法,并不得泄露部门客户相关资料。8.遵守部门的各项规章制度,无条件的服从上级的工作安排。9.积极推销酒店的各项服务设施。职位要求:1.高中以上学历;2.从事于酒店行业至少3年管理经验;3..身高要求160以上,年龄18-35岁

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、接受客房部经理的督导,直接向客房部经理负责,配合并监督客房的销售掌控工作;2、监督、指导、协调客房部的日常工作,为住店客人提供规范化、程度化、制度化的优质服务;3、负责制定客房部的年度预算,包括清洁用品、易耗品、房务中心日常用品的控制;4、协调、监督下属的工作;和所有员工保持良好沟通;监控员工的工作操作标准,确保每个员工都有意识安全操作。5、随时掌控、了解客房的房态;6、制定培训计划,通过日常观察客人意见和投诉,或员工薄弱点进行确定培训和需要,拟定培训资料,确保每个员工均受到有效培训。任职资格:1、男女不限,年龄 25-45 岁之间;2、大专以上文化程度,酒店管理及相关专业毕业;3、具备三年星级以上酒店同岗位经验,英语口语流利;4、沟通、协调、计划能力强;5、为人诚恳,工作认真负责;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店营运状况拟定工作计划,采取有效的措施和运作方法,确保任务的顺利完成。2、配合设计重要接待、会议、VIP和团队客人的接待方案,处理客人的特殊需求。3、代表酒店处理日常发生的事件,联络及协助各部门做好对客服务,建立并保持同广大宾客的良好客户关系,提供优质服务,落实贵宾到店情况做到优质接待。4、处理主要事件及记录重要贵宾信息,检查VIP接待房间及策划落实接待流程。5、配合各部门做好对外的宣传及媒体的选择与推广工作,每日对各营业点的各项工作进行监督,发现问题及时沟通处理;按要求完成所属岗位SOP流程监督。6、监管客户关系员工,确保从客人入住到离店期间问候客人,给予客人及时,热忱的关注,让客人满意。7、参与每期销售活动方案的制定,根据酒店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉,确保酒店利润与客人满意度的最大值。任职资格:1.年龄25-35岁,大专以上学历或相应文化程度,酒店管理专业或相关专业;2.3年以上对客服务相关工作经验;3. 较强的协调与沟通能力,具有较强的客户关系处理能力 ;4. 熟练操作电脑,具有英语沟通能力者优先

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.带领员工做好本分部所负责餐具和用具的保管、清洁保养等工作并按要求配合餐饮其他分部的盘点工作。2.根据要求做好管事部各操作点开市及收市工作,确保所管辖区域开市前一切准备到位,收市后安全整洁。3.根据分工做好所属分部的补货、盘点工作。4.做好员工岗位技能和知识的培训工作,并按部门培训计划及要求做好其他培训工作,确保培训效果达到预期的培训目的。5.协助管事部经理或根据分工负责所管辖区域的物资安全,做好设施设备、用品用具的管理。6.协助管事部经理或根据分工做好所管辖区域日常工程维修的跟进。7.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1. 初中及以上学历;年龄在23-45岁之间;身体健康。2.从事管事部工作3年以上,同等职位工作经验1年以上。3.掌握餐饮部餐具、用具等相关知识,掌握本分部化学药品、清洁工具及设施设备的使用等专业知识.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

1、直接对财务总监负责。2、有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级完成部门下达的各项任务,及公关员日常培训工作。2.协助上级做好公关人员的培训工作及日常工作安排。3.每日检查分管公关人员仪容、仪表、着装及上班人数。4.以优质的服务对待每位顾客,处理投诉,管理下属公关人员。5.不断提升自身素质和文化修养,在公关队伍中树立榜样。6.严格遵守部门业务员带台规章制度,和轮房制度。并在通道中保持良好的秩序。7.遵守酒店及本部门各项管理规章制度保证部门间的交流、通讯和合作。任职资格:1、高中以上学历;2、具有3年以上同岗位工作经验者优先 

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗职责位:1.负责员工餐厅的各种饭菜的加工制作,保证食品质量;2.维护好员工餐厅厨房的炊具、设备,做好开餐准备;3.按时烹制饭菜,做到保热保鲜;4.合理使用操作工具、原材料、节约用水、用电、煤气等;5.严格遵守《食品卫生法》及各项制度,保证食品质量;6.严格遵守作息时间、按时开餐、不擅离职守、不串岗、不脱岗;7.完成上级交给的其他工作任务。任职要求:1.具有5年以上相同岗位饮食烹饪工作经验。具有五星级酒店员工餐厅工作经验者优先。2.薪酬福利待遇优厚,工资面议。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责与当地政府机构保持密切联系,掌握最新的政策动向、发展前景及项目前期定位,确保功能布局定位准确;2.协助酒管负责新开发酒店项目;参与酒店工程建设,对酒店各功能区布局及动线设计提出合理化意见,负责酒店项目拓展前期的工程评估和投资建议;3.负责酒店项目统筹、工程建设立项方案制定及工程类评估报价、预结算编制与管理;4.监督工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;5.全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况,审查施工单位呈报的施工方案和进度计划;并按实际情况制定有效的整改措施。 6.为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;7.拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施; 8.审核酒店经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局和流程等,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;9.审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店项目合同协议。   10.负责协调、配合酒店项目与有关部门之间的工作并完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.酒店管理及相关专业,大专毕业及以上学历;2.15年以上酒店行业工作经验,5年以上副总经理及以上职位任职经验,并有五星级酒店筹建、开业成功经验者优先;3.具有丰富的渠道经验或产品运作经验,丰富的市场知识,熟练使用各类办公软件;4.有良好的统筹、规划、组织、控制和协调能力,有较好的口才,工作认真责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。5.综合管理能力强,形象气质佳,能够代表酒店品牌进行项目拓展。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理现场督导员工的工作,检查员工所制作的果盘、小食、饮品是否符合出品标准。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好与员工的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及酒吧员的工作程序。5.协助经理合理安排员工的工作,带动员工积极投入工作,提高员工的士气。6.遇到投诉等情况,如经理不在场应首先了解情况,稳住现场并及时上报经理。如经理休息,电话知会经理并协商处理的方式方法。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.协助经理控制酒吧台、仓库平衡数量,使其合理化。10.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。11.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,审核好酒水销售报表。12.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历,普通话流利,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验(内部晋升培养不受此限制。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责国宴开餐期间的值台服务;负责重要嘉宾用餐时的迎送。2.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。3.清洁并擦亮所有器皿,保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.根据标准的手册来完成服务工作,添加所需的布品及操作设备。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.大专及以上学历,有从事餐饮服务工作经历者优先。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能者优先。4.165cm以上,形象气质佳,身体健康。

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