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薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:四川-成都 食宿:不提供食宿

 一、岗位职责(底薪+高提成)1、兼职从事本酒店销售工作;2、执行本酒店各项対客销售政策;3、拜访客户,介绍和推广酒店产品,提供客户会议信息;4、与客户洽谈会议、签署协议、催收应收账款(也可由酒店办理);5、征询客户对酒店产品的意见和建议。 二、任职资格1、从事酒店经营管理、销售等与酒店相关的工作;2、具有一定的客户资源或信息;3、具有良好的销售意识和业务技能,对市场动向高度敏感; 4、身体健康,性格外向,有亲和力,善与人交际沟通。联系人:严先生   联系电话:13880107881 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练掌握英语。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:经济型连锁酒店总部
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长 要求:国内知名

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 一、岗位职责1、对酒店进行日常的管理工作,协调酒店各部门的配合,促进各部门的沟通,保持高效率完成酒店所确定的各项目标;2、制定酒店经营方向和管理目标,包括制定一系列规章制度和服务操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目,如房价.餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性,制定市场拓展计划,带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,并采取对策,保证酒店经营业务顺利进行;3、关注市场动向,确保酒店营业收入稳定增长;4、建立健全酒店的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报,并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或董事会的有关指示、文件、通知,处理好人际关系,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统。5、财务预算等工作;指导财务工作;每季财务报表;检查分析每月营业情况;检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助人力资源部总监,进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2.负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3.办理新员工入职录用的各种手续。4.办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5.收集各部门的人事变动申报,报上级审批。6.办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。7.制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。8.协助店总工作岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。。6.能熟练操作计算机。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.制定酒店公关及媒体宣传计划。2.组织新闻界和商界人士参观饭店。3.向市场销售总监定期提交拜访总结报告。4.代表饭店参加所有官方活动。接待饭店所有的重要人物及宣传。5.处理负面新闻,进行危机公关。6.收集市场和竞争对手信息,每周向市场销售总监提交报告。

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:食宿情况

 岗位职责1、根据酒店人员预算需求,拟定招聘方案,组织实施招聘活动;2、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;3、对人员进行面试、筛选、录用,每月形成招聘面试结果分析报告等;4、制定招聘预算并控制执行;5、实习生维护工作;6、维护酒店实习合作的院校领导,节日期间拜访工作等。岗位要求

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行酒店各项管理制度,负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生,指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作,严格执行《食品卫生法》,保证出品质量。 3.调剂好伙食品种,合理控制成本,按时开餐,保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤,仪容仪表,工作绩效,餐前,餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议,组织下属进行业务培训,学习兄弟酒店先进经验,提高饭菜质量。 岗位要求:1.高中以上文化程度,身体健康。2.做事认真仔细,能吃苦耐劳。3.从事员工餐厅管理工作3年以上。4.具备物资管理、卫生法规、食品营养卫生、员工餐厅管理等知识。5.熟知厨房烹饪、员工餐服务规程,具有一定的烹饪知识和组织管理能力。

薪资:6001-8000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划; 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制;3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。;4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率;’6.组织编制部门工作程序及工作考评;7.建立良好的客户关系,听取和搜集客人意见,处理投诉、改进工作;岗位要求: 1.高中毕业学历或同等以上

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:面议

  1、制订并完善酒店内训与外训管理制度,明确内训与外训管理程序。  2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。  3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划。  4、组织并实施酒店具体培训工作并对培训效果进行相应评估。  5、组织并实施各类外训工作。  6、根据员工的培训效果提出相应的人事建议。  7、对各类培训资料进行归档工作。  8、完成领导交给的其他工作。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚。2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度货比三家。3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等。4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异。。5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来。保证供应。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作五年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.有健康的身体、充沛的精力,勤跑市场,对个人所负责采购的物资性能、特征、用途、价格等全面熟悉了解。3.具有“后台为前台服务、急前台之所急”的强烈服务意识。4.养成与各使用部门常沟通的习惯,及时了解各物资的使用情况是否正常。5.养成严明清正的工作作风。

薪资:4001-5000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。2.遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。3.做好酒店员工的安全培训。4.巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。5.健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。7.配合当地公安部门的工作,一旦发生问题要协助调查。岗位要求1.大专以上学历或具有同等学历。2.有同档酒店保安工作五年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。3.具有一定的文字功底,有简单的英语对话能力。4.熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据总部的战略发展规划,制定项目公司的年度计划,确认人员及时配置到位;2、负责项目公司的制度建设、培训、绩效考核和员工关系管理;3、负责入职建档及试用期跟踪、考核;4、负责人员晋级的考察;5、负责人才梯队建设;6、负责项目公司人员的入职、调动、晋升、离职的手续办理;7、负责社保、公积金、意外险和重大疾病险的购买和停缴;8、负责做月度考勤审核、工资复核;9、负责转发并传达总部的通知,并监督落实;10、负责协助做好团队建设工作。任职要求:1、大专及以上学历、人力资源相关管理专业;2、具备二年以上酒店人力资源工作经验;3、具有较强的沟通协调和解决复杂问题能力,娴熟的工作处理技巧,有较强的计划性和实施执行的能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:面议

1、从公司战略目标出发,全面实施人力资源管理与开发。2、制定公司人力资源管理中、长期规划、政策、制度和年度计划,并监督计划实施。3、组织制定员工招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人力资源管理方针、政策、规章及标准,并监督执行。4、协调和指导本部门和各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考核及奖惩等工作,确保公司人力资源的合理使用。5、加强人员的规范化、专业化及系统化管理,确保骨干人员的稳定。6、计划和审核人力资源管理的成本。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责国宴开餐期间的值台服务;负责重要嘉宾用餐时的迎送。2.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。3.清洁并擦亮所有器皿,保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.根据标准的手册来完成服务工作,添加所需的布品及操作设备。5.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.大专及以上学历,有从事餐饮服务工作经历者优先。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能者优先。4.165cm以上,形象气质佳,身体健康。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务;负责贵宾客人入住后的管家式服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。岗位要求1.大专以上学历2.能灵活合理的解决客人问题。3.162cm以上,形象气质佳,身体健康。

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