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工作地点:
列表 明细
薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责:· 根据在销售策略中既定目标,向现有的、潜在的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· 通过客户管理,向现有的客户提供服务。· 销售酒店的所有设施。· 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· 指导和进行市场调研和分析。· 根据酒店的业务需要,与业务联系人、会务策划者、旅客和会展商、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。· 策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· 需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务· 分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。福利待遇:提供食宿、五险一金、做五休二、年终奖金、季度劳保、员工生日会、各类培训、良好的上升空间 诚挚欢迎您的加入! 

薪资: 6.5千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

 任职资格:1.3年以上相关酒店/民宿营销工作经验。2.负责收集相关客户资料,与目标客户进行有效沟通,了解客户需求,开发新客户;3.能够开发新的客户并挖掘现有企业客户的增值业务;4.维护老客户的业务,深度挖掘客户的最大需求;5.定期与合作客户进行沟通,维护客户资源,建立良好的长期合作关系;6.负责具体的商务谈判和业务实施具体事项,对合作项目的商洽、推进,有独立把控和协调的能力;7.根据业绩指标,按时完成销售任务。任职要求:1.有业务拓展、商务合作经验,有3年以上酒店/民宿营销工作经验;2.具备商业谈判能力和技巧,优秀的表达能力,高效执行力;3.具有好的团队合作精神,服从领导安排,能承受一定工作压力。工作地点:浙江省安吉县鼎尚驿天福官驿别墅

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。【专业培训】入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。【职业发展通道】见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监【薪资框架】1 一级见习店长:要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。 【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派,工作地点就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供为期6周的店长专业技能专项培训,培训的主要内容为如何成为一个合格酒店店长的基本知识。需签订为期2年的培训协议。 【职业发展通道】 见习店长→店长→运营督导→城区经理→区域经理→运营总监 【薪资框架】1 一级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌担任值班经理、部门经理岗位,且有轮岗前厅、客房、销售工作。 酒店工作1年半以上。基本工资4000+业绩奖金;2二级见习店长: 要求:国内知名连锁品牌、单体酒店店助、店长,至少1年本岗岗龄;4星级酒店部门经理(前厅、客房、销售中两个部门及以上岗位管理经验)等职位。 基本工资4500+业绩奖金;3 一级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理等岗位;单体酒店店长职位;4星级及以上酒店部门总监职位;均1年以上本岗岗龄。 基本工资5000-5500+业绩奖金;4 二级店长: 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,1年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,2年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且2年以上本岗岗龄。 基本工资5500-6000+业绩奖金;5 三级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,2年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。。 基本工资6000-6500+业绩奖金;6 四级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,3年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,4年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且4年及以上本岗岗龄。 基本工资6500-7000+业绩奖金;7五级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长岗位,4年及以上本岗岗龄;单体酒店店长职位,5年及以上本岗岗龄;4星级及以上酒店部门总监职位,且5年以上本岗岗龄。 基本工资7000-8000+业绩奖金;8 青皮树一级店长 要求:在精品酒店、商务酒店担任店助;星级酒店房务经理;国内知名连锁品牌担任高值、店助、运营经理,均2年及以上本岗岗龄。 基本工资:5000-6000+业绩奖金;9青皮树二级店长 要求:国内知名连锁品牌担任店长,1年及以上本岗岗龄,商务酒店、精品酒店店长职位,3年及以上本岗岗龄。 基本工资6000-7000+业绩奖金;10青皮树三级店长 要求:国内知名

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.分析餐厅的各项报告,拟定改善行动计划并追踪执行情况; 2.监督并负责所有餐饮部管理人员训练、工作考核、薪资考核的成绩; 3.制定及执行管理人员的训练计划并达成绩效评估的要求; 4.针对顾客的意见回馈来制定改善计划并带动餐厅所有管理人员共同达成目标; 5.对营业额、利润和人员发展方面分析拟定并完成餐厅短期及长期目标和行动计划; 6.界定餐厅的商圈范围及不定期的评估划定商圈的主要竞争对手和客源; 7.根据公司营业额及利润指标,帮助及指导餐饮部管理组完成目标;8.对酒店营运进行监督,确保到达QSC标准,确保酒店无重大安全事故;9.招聘符合各分店管理组成员,考核经理工作状况,协助经理改进营运体系;10.协助餐厅处理意外事件11.完成上级安排的其它工作。岗位要求1.大专以上学历,5年以上国际餐饮连锁企业营运管理经验; 2.丰富的餐饮管理经验,并能胜任至少3个餐厅的管理;3.良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力; 4.熟悉营运部餐厅管理各项实务的操作流程; 5.良好的领导管理和沟通技巧,具有独立工作和学习的能力,工作认真细心。6.有优秀的营销技巧,较强的市场策划能力和运作能力7.有较强的组织协调能力,人际沟通能力,管理能力,培训能力;8.有较强的团队管理经验,能及时妥善处理突发事件。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.熟悉前厅部各分部的业务,了解其它部门的业务操作;2.熟悉酒店日常管理与运作的相关知识。3.协助前厅经理监管前厅部各部门,合理分配部门员工工作;4.监管前厅部日常工作;5.保证各部门员工仪容仪表,行为规范严格按照酒店要求执行;6.与相关部门协作,确保酒店公共区域整洁卫生,运作正常;7.定时,经常性地对酒店的运营区域进行巡视,确保按照酒店的要求运作;8.熟悉紧急事件处理程序,保障客人和员工的安全,保障酒店的利益;9.负责处理客人投诉;10.沟通能力强。任职资格:1.普通话标准、流利,能熟练使用英语者优先;2..能熟练操作office办公软件;3.大专以上学历或相应文化程度;4.具有1年以上同岗位工作经验,有高星级酒店筹备开业工作经验者优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。2.对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3.协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。4.负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。5.配合高层工作,以及开展IPO工作。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上项目运作管理工作经验。3.熟练使用电脑等相关办公软件。4.有一定的文字组织与表达能力。5.敬业、责任心强。6.有多业态项目管理经验。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:其他
地区:甘肃-酒泉 食宿:不提供食宿

 职位描述:职责:1、独立负责1至3家OYO旗下合作酒店的日常运营,如服务规范化、资金结算、入住情况反馈、数据汇总等;2、协助培训师针对合作酒店进行员工培训,提升合作酒店的服务意识及服务水平;3、解答客人的咨询,处理客人投诉,提升入住体验;4、完成其他相关的工作。职位要求:1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等相关工作经验,专业不限;2、具有良好的服务能力与意识,态度良好,善于沟通,具有一定管理能力及培训能力;3、思维清晰,表达流利,有一定抗压能力。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责与当地政府机构保持密切联系,掌握最新的政策动向、发展前景及项目前期定位,确保功能布局定位准确;2.协助酒管负责新开发酒店项目;参与酒店工程建设,对酒店各功能区布局及动线设计提出合理化意见,负责酒店项目拓展前期的工程评估和投资建议;3.负责酒店项目统筹、工程建设立项方案制定及工程类评估报价、预结算编制与管理;4.监督工程类标准化:包含管理流程与制度、操作流程、施工工艺、用材标准等制定和执行;5.全面熟悉和了解酒店所有项目工程进度和项目合同的有关条款;根据工程进度,定期检查和反馈工程质量情况,审查施工单位呈报的施工方案和进度计划;并按实际情况制定有效的整改措施。 6.为酒店管理团队制定提升经营与管理方案等重要决策提供信息支持;7.拟定酒店筹建、筹备、试营业管理目标与方针,审定各相关部门和单位按照目标制定的实施细则并组织实施; 8.审核酒店经营布局图纸,房型比例和布置,餐饮部局和流程等,如有问题和不合理的方面及时提出合理建议;9.审定酒店的预算、决算、更新改造和投资方案,审定并签订酒店项目合同协议。   10.负责协调、配合酒店项目与有关部门之间的工作并完成上级领导交办的其他事宜。任职资格:1.酒店管理及相关专业,大专毕业及以上学历;2.15年以上酒店行业工作经验,5年以上副总经理及以上职位任职经验,并有五星级酒店筹建、开业成功经验者优先;3.具有丰富的渠道经验或产品运作经验,丰富的市场知识,熟练使用各类办公软件;4.有良好的统筹、规划、组织、控制和协调能力,有较好的口才,工作认真责、细致、有耐心,具有良好的沟通能力和理解能力以及解决问题的能力。5.综合管理能力强,形象气质佳,能够代表酒店品牌进行项目拓展。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、根据酒店营运状况拟定工作计划,采取有效的措施和运作方法,确保任务的顺利完成。2、配合设计重要接待、会议、VIP和团队客人的接待方案,处理客人的特殊需求。3、代表酒店处理日常发生的事件,联络及协助各部门做好对客服务,建立并保持同广大宾客的良好客户关系,提供优质服务,落实贵宾到店情况做到优质接待。4、处理主要事件及记录重要贵宾信息,检查VIP接待房间及策划落实接待流程。5、配合各部门做好对外的宣传及媒体的选择与推广工作,每日对各营业点的各项工作进行监督,发现问题及时沟通处理;按要求完成所属岗位SOP流程监督。6、监管客户关系员工,确保从客人入住到离店期间问候客人,给予客人及时,热忱的关注,让客人满意。7、参与每期销售活动方案的制定,根据酒店给予的工作权限机动灵活地解决客人投诉,确保酒店利润与客人满意度的最大值。任职资格:1.年龄25-35岁,大专以上学历或相应文化程度,酒店管理专业或相关专业;2.3年以上对客服务相关工作经验;3. 较强的协调与沟通能力,具有较强的客户关系处理能力 ;4. 熟练操作电脑,具有英语沟通能力者优先

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 工作内容:1.根据分工率先并带领所属员工做好热厨、冷厨的出品制作工作,确保出品的工作程序、成本、卫生等符合酒店出品2. 根据分工率先并带领所属员工完成粗加工厨房每日的生产任务,根据生产需要,根据分工带领下属做好加工原料的供给,督导粗加工厨师根据原料的质地及性能进行合理分割,努力提高出净率,合理控制成本;检查加工原料的新鲜度、规格标准、主辅料搭配,确保出品的工作程序、成本、卫生等符合酒店出品标准。3.每日检查、盘点所负责原料库存情况并汇报,协助主管做好所负责原材料库存的盘点,食材的领用、保管等方面的工作,及时处理库存。4.协助领导或根据分工负责所管辖区域的物资安全,做好设施设备、用品用具的管理。职位要求:1. 初中及以上学历;2. 至少掌握西厨房热厨、冷厨及粗加工厨房其中一个操作点的日常工作;3. 至少掌握西厨房热厨、冷厨及粗加工厨房其中一个操作点出品的相关知识及操作;4.3年以上相关工作经验,其中最近2年中有不少于1年以上五星级酒店同岗位任职的经历。5.普通话流利。薪资面议

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

1、直接对财务总监负责;2、具有星级酒店同岗位工作经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗职责位:1.负责员工餐厅的各种饭菜的加工制作,保证食品质量;2.维护好员工餐厅厨房的炊具、设备,做好开餐准备;3.按时烹制饭菜,做到保热保鲜;4.合理使用操作工具、原材料、节约用水、用电、煤气等;5.严格遵守《食品卫生法》及各项制度,保证食品质量;6.严格遵守作息时间、按时开餐、不擅离职守、不串岗、不脱岗;7.完成上级交给的其他工作任务。任职要求:1.具有5年以上相同岗位饮食烹饪工作经验。具有五星级酒店员工餐厅工作经验者优先。2.薪酬福利待遇优厚,工资面议。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责 1、配合婚礼策划师完成现场搭建; 2、具有全面的内业管理能力和沟通协调能力,善于分析解决问题,工作态度积极、有责任心,愿意与公司共进退,同成长的优先考虑; 3、执行上级下达的任务,完成公司业务考核; 4、负责婚礼前一天的场布布置和婚礼当天的执行; 5、负责仓库管理,对场景设备进行日常更新、维护。 任职资格 1、20-40岁,男性,高中以上,普通话标准,五官端正,有亲和力; 2、有责任心,性格外向、能够适应一定的工作强度; 3、熟练运用电脑办公软件,学习能力强,具有较强的服务意识; 4、热爱婚庆行业,愿意在婚礼行业发展,能适应周末等节假日上班;5、有良好的组织、计划、控制、协调能力,可以和同事很好的配合每场婚礼的各项事宜; 6、婚礼相关行业经验者优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 岗位职责1.协助上级完成部门下达的各项任务,及公关员日常培训工作。2.协助上级做好公关人员的培训工作及日常工作安排。3.每日检查分管公关人员仪容、仪表、着装及上班人数。4.以优质的服务对待每位顾客,处理投诉,管理下属公关人员。5.不断提升自身素质和文化修养,在公关队伍中树立榜样。6.严格遵守部门业务员带台规章制度,和轮房制度。并在通道中保持良好的秩序。7.遵守酒店及本部门各项管理规章制度保证部门间的交流、通讯和合作。任职资格:1、高中以上学历;2、具有3年以上同岗位工作经验者优先 

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉

 岗位职责1.组织酒店员工进行食品卫生培训2.坚决实施HACCP体系,做好危害分析并制定关键控制点3.定期检查相关员工的个人卫生情况及员工健康证等相关证件的办理4.虫害控制5.对餐厅厨房区域卫生进行检查6.文件和记录的保持7.接受和配合防疫站对酒店的食品卫生进行检查,提供有关食品卫生管理的情况,并督促落 实卫生监督意见。岗位要求1.中专以上学历,熟悉办公软件2.具有相同岗位工作经验1年以上3.良好的沟通技能4.良好的英语能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1、有效监管前台服务质量。2、监管前台的损耗及能源的消费。3、负责提供精确的前台收入报告,及差异报告。4、制定前台培训计划并组织实施。5、保持记录客户反馈及采取的行动及解决方法。6、完成上级临时交办的工作。任职条件:1、高中以上文化水平,酒店管理专业者优先,受过酒店专业对客服务培训等。2、年龄18至35岁,男女不限,身高:男172米以上,女160米以上。3、诚实正直、善良、敬业、作风严谨、个性成熟,沟通协调能力、原则性和敏感性强,具良好的观察鉴别力,做事认真、稳重,能承受较大的工作压力。4、身体健康。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接负责礼宾部的工作。2.对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。3.管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。4.负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。5.确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。6.参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。7.宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上2.身体健康,品貌端正,形象气质佳。3.优秀的组织管理能力。4.优秀的交际能和沟通技巧。5.善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.执行会议、政府代表团、商务公司及散客的销售及跟进接待工作。2.掌握内外商务、散客市场动态,组织销售人员走拜访。3.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标4.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。5.检查销售经理的工作,审核《会议接待通知》,完成季度销售任务;6.积极宣传酒店服务和设施,树立酒店形象。7.填写《工作报表》,将工作中存在的问题反映给销售总监。8.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。9.保存以前、现在有潜力客户的资料。任职要求:1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理负责所有物品的清点、登记、统筹。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好同事间的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及工作程序。5.协助经理全面负责花式吧台的各项监督检查。6.每日根据吧台经理的规定和要求进行花式调酒表演。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.在吧台积极活跃的带动饮酒氛围并适时的进行鸡尾酒促销。10.勤练花式动作减少失误并不断的增加花式动作及观赏性。11.协助经理控制酒水的合理使用,使其合理化。12.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。13.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,制作审核好酒水销售报表。14.掌握各项设备设施的使用方法及维护保养知识。15.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历;普通话流利,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验;4.熟练掌握三瓶以上花式动作表演。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.与楼面各级人员保持良好的合作关系,相互协调配合,做好酒水的供应服务工作。2.协助经理现场督导员工的工作,检查员工所制作的果盘、小食、饮品是否符合出品标准。3.贯彻执行和传达部门经理布置的工作任务,做好与员工的沟通工作。4.根据所管范围的情况制定相应的要求及酒吧员的工作程序。5.协助经理合理安排员工的工作,带动员工积极投入工作,提高员工的士气。6.遇到投诉等情况,如经理不在场应首先了解情况,稳住现场并及时上报经理。如经理休息,电话知会经理并协商处理的方式方法。7.现场督导,检查员工的纪律执行情况。8.做好岗位工作培训并做定期检查。9.协助经理控制酒吧台、仓库平衡数量,使其合理化。10.协助经理定期检查财产设备,有问题及时做维修保养。11.保证各吧台保持良好的营业状态,协助经理做好消防、卫生及防盗工作 ,审核好酒水销售报表。12.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1.中学及以上学历,普通话流利,掌握WORD,EXCEL等办公软件使用方法,懂得基本酒水知识酒水英文;2.参加过酒水专业培训;3.具有3—5星级酒店管理的工作经验,略懂酒水方面的英语,对酒吧运作熟悉,有三年以上同等职位的管理经验(内部晋升培养不受此限制。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定并落实公共区域范围内卫生清洁计划;2.负责公共区域员工的工作安排、调配、培训和考核;3.制定 PA 工作的每月计划及标准,检查 PA 员工的仪容仪表、行为规范及出勤情况;4.巡视公共区域卫生,检查落实酒店公区设备、设施的维修情况;5.负责 PA 所需的清洁剂及设备的申购,熟悉掌握 PA 各种药水机器的使用、维护、保养;7.检查酒店绿化的装饰情况,保证大堂、外围绿化系统良好运作。任职要求:1.年龄 22-40 岁之间;身体健康;中专或高中以上学历;2.具有酒店同岗位工作经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

岗位职责:1.带领员工做好本分部所负责餐具和用具的保管、清洁保养等工作并按要求配合餐饮其他分部的盘点工作。2.根据要求做好管事部各操作点开市及收市工作,确保所管辖区域开市前一切准备到位,收市后安全整洁。3.根据分工做好所属分部的补货、盘点工作。4.做好员工岗位技能和知识的培训工作,并按部门培训计划及要求做好其他培训工作,确保培训效果达到预期的培训目的。5.协助管事部经理或根据分工负责所管辖区域的物资安全,做好设施设备、用品用具的管理。6.协助管事部经理或根据分工做好所管辖区域日常工程维修的跟进。7.完成领导临时交办的其他工作。任职要求:1. 初中及以上学历;年龄在23-45岁之间;身体健康。2.从事管事部工作3年以上,同等职位工作经验1年以上。3.掌握餐饮部餐具、用具等相关知识,掌握本分部化学药品、清洁工具及设施设备的使用等专业知识.

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:甘肃-酒泉 食宿:提供食宿

 工作内容:1.每日上班前检查好自己的仪容、仪表,要求符合酒店标准的统一着装。2.每天上班前了解当天的订房情况,有无 VIP、重要客户及生日房来临,并做好相应的准备工作。3.每天需参加部门例会,了解公司的各项运作程序和推广方案,反映客人 提出的合理性意见和建议,并给予客人回复,使客人受到重视。4.服从上司的管理,每天站岗迎客,跟踪服务好每一位客人,认真完成自己当月的订房任务。5.了解并熟悉各种色蛊的玩法,以及其他的娱乐性游戏。6.收集客户资料,定期给予问候和拜访,稳定老客户,更好的发展新客源。7.遵纪守法,并不得泄露部门客户相关资料。8.遵守部门的各项规章制度,无条件的服从上级的工作安排。9.积极推销酒店的各项服务设施。职位要求:1.高中以上学历;2.从事于酒店行业至少3年管理经验;3..身高要求160以上,年龄18-35岁

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