手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.本科以上学历,英语、人事、管理等相关专业。2.一年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。4.英语熟练。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

吉林市吉信集团将在北京等地投资兴建多家高星级酒店,根据集团对酒店板块未来的经营发展规划,将成立万锦酒店管理公司,聘成熟酒店管理公司总经理一名,负责酒店管理公司组建及各酒店总的经营与管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 Job Summary:To Assist the Director be responsible for the overall daily and ongoing operation of the Front Office department and Housekeeping. Job Knowledge / Skill:1.Good knowledge and very familiar with all roomsarea operation2.Good knowledge of corporate program ( SPG, Revenue management, etc)  3.Good knowledge of front office computer system (OPERA)4.Good knowledge of finance and credit policy5.Good English language skill6.Good supervisory skill, with emphasis on “ people management”7.Good communication skill8.Be good at organize and problem solvingEducation:University degree in hospitality or related subjects preferredExperience:Min. 3 years working experience required operations in managerial positionAdditional Skill required:1.Positive attitude under pressure2.Training & presentation skill3.Have the ability to manage the development and implementation of guest service strategies

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 Job Summary:To ensure the smooth and efficient running of Human Resources Department.  Responsible for the total Human Resources function of the hotel. To establish and maintain excellent associate relations and morale to achieve a high standard of associate performance in line with Starwood’s guest satisfaction objectives, as well as the hotel’s business and strategic plans. Create and maintain a hotel culture that provides the environment required to meet the visions.Job Knowledge / Skill:1.Fluent in written and spoken English.2.Good communication skills, both verbal and written.3.Good relationship with the local labor bureau and government agencies.4.Thorough knowledge of federal, state and local laws.5.Thorough knowledge of salary, employment and benefits administration and payroll6.Must possess basic computational ability.Education:Bachelor’s degree required.Experience:3 or 5 years of extensive human resources experience. Line operations management and labor related experience preferred.Additional Skill required:1.Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility.2.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends.3.Ability to manage by example.4.Ability to maintain excellent relations with associates and maintain associate and guest confidentiality at all times.5.Ability to create, implement and monitor hotel and associates goals, strategies and policies.

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.????? Good knowledge and very familiar with all front office area operation 2.????? Good knowledge of corporate program ( SPG, Revenue management, etc)? 3.????? Good knowledge of front office computer system (Fidelio) 4.????? Good knowledge of finance and credit policy 5.????? Good English language skill 6.????? Good supervisory skill, with emphasis on “ people management” 7.????? Good communication skill 8.????? Positive attitude under pressure 9.???? ?Training & presentation skill 10.??? ?Have the ability to manage the development andimplementation of guest service strategies

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-白山 食宿:食宿情况

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 Job Summary:F&B Manager is responsible to assist Director of Food & Beverage  for the efficient and effective operation of whole Food & Beverage Department. To ensure guest services and products are delivered according to the standard to meet and exceed guest expectations. To achieve departmental goals, in terms of guest satisfaction, financial targets, associates training and high associate morale. Job Knowledge / Skill:1.Very good English skills (written & verbal)2.Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programsEducation:University Degree or Diploma HolderTechnical course in F&B management. Minimum 3 years full time course Experience:At least 5 years working experience in a similar position in 5 star hotel

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.协助并且确保部门营运手册是准备好的,并且每年更新。Assists with the preparation of the annual Finance Business Plan and ensuring Divisional Objectives fully address the business objectives of the Hotel and needs of associates.协助准备部门年度财务计划,并确保该计划反映酒店和员工目标一致。Assists with the preparation and regular update of the Finance Departmental Budget in close cooperation with the Director of Finance, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.协助财务总监准备,制定和更新部门年度预算,并确保部门目标及严格控制部门成本。Ensures the availability of any stationery or consumables required by any I.S. systems.确保部门有足够的日常运作的办公设备或易耗品。Ensures that all licenses are complete and up-to-date.确保所有的软硬件都有合法的授权,并且及时更新。Keeps software in the Property Management System up to the current release as instructed by the Divisional Information System Specialist.在资讯系统领域专家的指导下,及时更新PMS。 Advises the management of the hotel on additional facilities that could be provided by either existing or further IS systems and technological advances.建议酒店管理层有需要的其它电脑设备或软件,它们可以是已有或是未来的和新的先进技术。

薪资: 9千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

1.carry out relevant policies and regulations of the State concerning safety and security, and assist the superiors in formulating and implementing the safety management rules and  regulations of hotels according to their characteristics and actual situations.贯彻执行国家有关安全保卫工作的方针政策和有关条例,根据酒店的特点和实际情况,协助上级制定和实施酒店的各项安全管理规章制度.2.deal with the general safety accidents and incidents occurring in the hotel in a timely and fair manner. Organize the investigation and report to the leaders and public security organs on the scene of major safety accidents.及时公正地处理在酒店内发生的一般性安全事故和事件,对重大安全事故保护现场,迅速组织调查,并上报领导和公安机关.3.carry out safety knowledge education and safety quality assessment for hotel staff; arrange,check and evaluate subordinates' work and organize business training; participate  in handling employees' violation of hotel rules and regulations.对酒店员工进行安全知识教育与安全素质考核;安排、检查、评估下属的工作,并组织业务培训;参与对违反酒店规章制度的员工处理.4.arrange a 24 hour patrol of the hotel, investigate and deal with the problems found in the work quickly and conscientiously, and regularly report to the leaders at higher levels for the safety situation inside the hotel.安排对酒店进行24小时警卫巡逻,迅速、认真地调查处理工作中发现的问题;定期向上级领导呈报酒店内安全情况.5.record the records of safety accidents, emergencies and guest complaints according to the hotel requirements, and provide reference for the relevant departments to pursue the responsibility.按照酒店要求记录保存安全事故、突发事件及客人投诉的记录,供有关部门追查责任时参考.6.understand the fire and emergency measures, and the responsibilities of the Department in the emergency.了解消防及紧急措施,以及本部门在突发事件中应承担的责任.7.effectively deal with all the guests' questions and complaints, and establish a friendly relationship with all hotel guests.有效地处理解决所有客人的质疑和投诉,并与所有酒店的宾客建立友好关系.8.to establish action plans and timetables for the goal, to identify the goals and to take action to achieve the goals. Your entire team will finish the task on

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-辽源 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-松原 食宿:提供食宿

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验(前厅/客房/销售至少管理过两个部门),25-40岁,连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-吉林 食宿:食宿情况

 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历,条件优秀者可放宽至中专;

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-辽源 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Outlet Manager is responsible to manage the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.Ideally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Outlet Manager or Assistant Manager in a hotel or large restaurant with good standards.

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保员工按照标准与程序完成任务2.遵守饭店的规章制度及喜来登令客人满意计划,推广相关系统的程3.序知识以尽可能的超越客人期望4.监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作5.监督设备的维护工作6.控制存货并控制存货安全程序7.监督餐厅服务质量及员工行使职责

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-长春 食宿:食宿情况

岗位职责1.配合,辅助餐厅经理/副经理管理西餐厅整体运作。                                                        2.运用管理技巧调动管理,培训技巧和提高员工工作积极性以及效率。                            3.同现有的客户保持良好的客户关系。                                                                              4.有接待VIP客人的工作经验。                                                                                             5.与后台紧密联系确保西餐厅给客人提供高质量的菜品以及服务。                                   6.亲自接受宾客的投诉运用投诉技巧有效及时处理并解决。岗位要求1.必须要具备五星酒店主管级别3-5年西餐管理经验。                                                       2.掌握销售技巧,熟知酒店西餐厅运作模式可以很好安排餐厅整体运作。                         3.可以培养带领团队完成酒店餐厅整体运算。                                                                   4.能运用英语从事前台服务。                                                                                             5.仪容仪表端庄,热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际。施泰根博阁长春华阳大酒店,将于2016年3月6日百屹酒店4楼百合厅举办专场招聘会,届时欢迎您的到来!

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供吃

 岗位要求:1、28岁以下,身体健康,能适应倒班工作;2、吃苦耐劳,有较强的服务和团队意识;3、有英语口语基础,星级酒店西餐厅工作经验1年以上。  岗位职责:1、督促服务员做好服务和清洁卫生工作;2、加强与客人的沟通,了解客人对菜品的意见;3、积极完成上级经理交派的其他任务。 员工福利:1、免费工作餐及倒班宿舍。2、免费洗浴设施。3、免费制服及制服清洗。4、持续的员工培训。5、丰富多彩的员工活动,如:员工生日会、新年联欢会等。6、为员工缴纳五险一金。7、其他福利和带薪休假。工作地址朝阳区新华路499号

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

 1.拥有大型商场企业的会员拓展经验;2.与企业和机构建立良好的团体合作意识;3.能为酒店微官网做渠道发展;4.拥有成功案例。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

 要求有相关经验,电脑操作精通,日常英语交流,会开车。形象气质佳。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店的库存物资的成本核算与控制,定期与有关帐目进行核对.2.编制配餐卡,对每一种食品菜肴按消耗量编出成本计算单,为制定销售价格提供依据。3.做好餐饮部总监和总厨的业务沟通,对酒店饮食管理控制系统提出提出改进意见。4.定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。5.对仓库、收货部进行工作检查,严格各种物品、食品、饮料的购入、验收、入库、出库等有关手续和标准。6.减少库存积压,配合库房每月汇总库存物资积压表,尽量利用库存积压物资以减低成本。岗位要求1.财务、会计等相关专业XX以上学历,有会计从业资格。2.具有一定的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。3.熟练掌握酒店会计的基本理论及实际工作方面的知识。4.基本了解酒店所需各种物品的名称、型号、规格、单价、用途和产地。5.了解同类产品不同共应商提供物资质量及价格差别。6.熟悉酒店成本控制的方法,了解酒店物资消耗的基本情况。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1. 巡视管辖区,检查清洁卫生及客房服务的质量。2. 检查客房的维修保养事宜,安排客房的大清洁计划。3. 检查各类物品的储存及消耗量。4. 留意宾客动态,处理宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。5. 掌握所辖客房的状况。6. 亲自招待贵宾,以表示酒店对贵宾的礼遇。7. 负责所辖员工的工作安排与调配,督导客房员工及清洁杂工的工作。岗位要求1.X毕业或同等文化程度,能用简单的英语进行对话。2.有X年以上的客房服务工作经历。3.悉客房服务程序,清扫程序,具有较强的组织能力、管理能力,能正确领会领导意图,有条不紊布置与安排工作。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区