手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1) 通晓前厅各岗位工作程序、方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率、平均房价等数据,合理安排部门当日工作;2) 协助前厅部经理结合酒店的实际情况,组织制定前台长远规划、年度计划;3) 协助前厅部经理促进酒店管理部门与客户的良好关系,巩固客户;4) 协助前厅经理做好酒店前台客房销售,审核所有预订、预留、预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;5) 培训和激励员工,使其保持高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山 食宿:提供食宿

岗位职责1.市场传讯主任负责通过公关和促销活动实现集团和饭店在本地和国际上的定位目标。2. 协助市场销售总监开发市场传讯计划及制作预算。3. 与媒体、本地社区、客户及喜达屋总部保持密切联系,代表、宣传饭象。4.管理市场传讯部保证每天的工作及时地完成。5.保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护饭店的正确形象和定位。6.开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。岗位要求1.必须具备良好的中,英文读写能力.2.良好的电脑技能,至少会使用微软视窗98以上操作系统、微软办公室97或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。3.良好的人际交往和沟通技巧。4.独立工作以及在压力下工作的能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.具体负责酒店公关策划及宣传工作;2.根据部门总监的指示,制定公关宣传计划,统筹酒店有关部门的经营推销活动;3.负责接待来访客人以及入住的重要客人和团队,参与组织安排酒店重大活动;4.负责酒店文字、绘画等宣传品、装饰品的编写、设计制作,监制发送及布置工作,定期检查上述宣传品及酒店内外招牌、广告的内容及质量;5.同政府接待部门、企业集团、新闻媒体、公关策划单位建立密切联系,积极争取承办会议、展览、新闻发布等重大活动,借助传播媒体和公众舆论提高酒店知名度和吸引力;6.建立公关工作档案系统和资料库;7.培训教育下属员工,提供他们的业务水平并评估他们的工作表现;8.积极沟通酒店内部关系,沟通经营信息;9.制定酒店年度广告预算、媒体选择和实施工作。岗位要求1.大专以上学历;2.能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格;3.能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划;4.有较高的社交能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

吉林市吉信集团将在北京等地投资兴建多家高星级酒店,根据集团对酒店板块未来的经营发展规划,将成立万锦酒店管理公司,聘成熟酒店管理公司总经理一名,负责酒店管理公司组建及各酒店总的经营与管理。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

要求对财务税收政策精通、酒店财务各项业务精通、酒店各部门各类业务精通、酒店各项考核精通

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

 ·Establish good communication and good will with informal leaders and relevant members of local community 同酒店所在社区的非官方领导和相关人士进行全面沟通,建立酒店的良好声誉 ·Coordinate and organize the day to day operations of the department including planning and controlling协调和组织本部门的日常运营工作,包括计划和控制·Manage the develop and implementation of departmental standards承担制定和执行部门工作标准的管理工作· Ensure all patrolling, inspection and escort duties are performed to a high standard确保按照高水准执行所有的巡视和检查工作·Monitor and maintain all product and performance standards and ensure action is taken when standards are not met密切关注并保持既定行为准则目标,如未达标,应采取相应措施· Ensure firearms and other weapons are not carried by staff when on duty值勤时确定员工不携带武器及其它凶器。·Supervise emergency drills监督指导紧急情况演习·Oversee the security department including layout of security personnel and their detailed and regular training监督保安部日常工作,包括保安人员的部岗及日常训练·Perform leadership training for all senior security personnel对所有高级保安人员进行领导能力方面的培训·Check and analyze all incoming reports to formalize action plan分析检查所有报案记录并制定行动计划

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:精品酒店
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。             岗位要求1.专科以上文化程度;8年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 岗位职责:1负责本部门的管理和酒店设施设备的维修.改造工作,确保酒店设备设施正常运行,               2.在酒店总经理的领导下,负责制定年度工作计划并做好监督管理.落实工作。                   3.负责参与工程项目的验收工作。                                                             4.计划落实各级员工的培训工作,对人员提出任免.晋升意见,审核员工的技术等级和绩效考评工作。                                                                                    5.主持部门例会,审阅部门员工的工作笔记并做好点评和沟通工作。                               6.负责修订和完善部门各项规章制度.安全操作规程,要求并督导员工按规范落实。                  7.遇到重大疑难问题立即赶到现场及时处理,并及时向总经理做出汇报,将损失降到最低。         8.负责完善部门的维修保养计划,并提出设备的更新改造建议。                                    9.负责本部门的各项安全工作,并制定有效的节能措施,不断挖掘新的节能项目。                  10.采取走动式管理,检查员工工作纪律.关心员工思想动态及工作情况,完成上级交办的各项任务    

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-通化 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。2.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。3.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。4.有拓展市场,发展业务的能力。5.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.专科以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务X年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责制定团队销售计划并执行该计划,确保按时完成销售任务。                                 2.维护良好的客户关系,建立客户档案。                   

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.熟悉各部门运作情况、人员配备情况,加强与各部门的联系沟通。  2.根据上级要求对酒店区域内硬件设施、清洁卫生、服务质量、基础管理、员工仪容仪表等, 按计划进行质量检查。  3.负责质检模块各档案的管理工作。 4.完成领导交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责接待散客、团队的入住退房及换房工作;2.负责发票开具工作;3.负责传达各部门重要事件;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责大堂迎送客工作;2.负责协助办理入住、退房及重要VIP跟进;3.负责宾客意见的调查及意见传达;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

 1.负责接听并转接总机电话;2.负责预订客房、排房、控房;

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:18-35周岁,女身高158cm以上,男身高168cm以上,高中以上学历,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店、康乐工作经验者优先。岗位职责:1、负责每日的岗位卫生清洁工作,做好客用品及客用设施的消毒并做好记录,补足备品;2、负责为客人提供优质满意的更衣、温泉体验服务;3、负责布草的回收、送洗,更新、整理、摆放工作;4、负责本岗位每日营业结束后的安全检查工作。福利:基本工资+岗位绩效工资+年绩效奖金+满勤奖;免费食宿+缴纳五险一金+年节福利+公司产业联动福利等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

岗位要求:18-35周岁,女身高158cm以上,男身高168cm以上,高中以上学历,服务意识与责任心强,能吃苦,热爱服务行业,身体健康,有酒店、康乐工作经验者优先。岗位职责:1、负责每日的岗位卫生清洁工作,做好客用品及客用设施的消毒并做好记录,补足备品;2、负责为客人提供优质满意的更衣、温泉体验服务;3、负责布草的回收、送洗,更新、整理、摆放工作;4、负责本岗位每日营业结束后的安全检查工作。福利:基本工资+岗位绩效工资+年绩效奖金+满勤奖;免费食宿+缴纳五险一金+年节福利+公司产业联动福利等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-长春

岗位职责:负责酒店温泉浴区救生工作。五险一金、带薪年假、年节福利等福利待遇优厚。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门布草洗涤的质量及布草的收发、洗烫、制服房管理工作。2.洗涤设备正常运转,管理好水、电、气的日常消耗、保管好易燃易爆及腐蚀性溶剂,严防事故发生。4.检查当日酒店宾客洗衣情况,确保其洗涤质量。5.了解各岗点棉织品的使用情况及备用量,以保证棉织品的正常使用与周转。6.与人力资源部配合做好员工制服领用、借用、退库、换季、制作等工作。7.完成客房织品的定期洗涤及缝补。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林

有相关工作经验,形象气质佳

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

酒店楼层经理的岗位职责  岗位职责:负责组织和安排客房和公共区域的清扫工作,督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作,确保酒店客房干净与设施完好,满足客人的服务需求,并负责客房物品的管理,协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目。[工作内容]:1、 每天安排客房服务员的工作,合理调配好人员使用。检查仪表仪容及出勤情况。2、 每天仔细检查抽查客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施情况良好。3、 客房经理每天早上召开客房人员例会。4、 巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

  1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;   2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;   3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;   4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;   5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;   6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

1、负责维护餐饮部茶餐厅高质量的服务水准,保证经营活动圆满,顺利的进行;2、协助餐饮部经理编制餐饮部各种服务规范和工作程序,参与制定各餐厅的工作计划、经营预算,并督促和检查员工认真贯彻执行;3、协助制定并监督实施餐饮部各项培训计划,定期对下属进行绩效评估,提出奖罚建议;4、与餐饮部经理共同分析营业成本,采取有效措施,加强成本控制;5、做好餐饮部内部各部门间的协调工作,尤其是协调好前台服务和厨房生产的关系,确保工作效率的提高,减少不必要的差错;6、协助制定和实施各项餐饮推销计划;7、与宾客建立良好关系,办理应收帐款的结帐工作;8、督导属下做好餐具物品损耗控制;9、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况;10、负责督导、检查各餐厅服务质量,广泛征集宾客意见,对服务的改进提出建议,并组织落实;11、建立严格的物资管理制度,负责管理餐厅的各种物品,减少损耗,降低成本;12、签署餐厅运转所需的各种物品领用单、设备维修单等;13、主持内部会议、确保各种信息传递畅通;

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责维护餐饮部火锅餐厅高质量的服务水准,保证经营活动圆满,顺利的进行;2、协助餐饮部经理编制餐饮部各种服务规范和工作程序,参与制定各餐厅的工作计划、经营预算,并督促和检查员工认真贯彻执行;3、协助制定并监督实施餐饮部各项培训计划,定期对下属进行绩效评估,提出奖罚建议;4、与餐饮部经理共同分析营业成本,采取有效措施,加强成本控制;5、做好餐饮部内部各部门间的协调工作,尤其是协调好前台服务和厨房生产的关系,确保工作效率的提高,减少不必要的差错;6、协助制定和实施各项餐饮推销计划;7、与宾客建立良好关系,办理应收帐款的结帐工作;8、督导属下做好餐具物品损耗控制;9、负责检查员工仪表仪容和执行规章制度的情况;10、负责督导、检查各餐厅服务质量,广泛征集宾客意见,对服务的改进提出建议,并组织落实;11、建立严格的物资管理制度,负责管理餐厅的各种物品,减少损耗,降低成本;12、签署餐厅运转所需的各种物品领用单、设备维修单等;13、主持内部会议、确保各种信息传递畅通;14、负责主持餐前会;15、完成餐饮部经理布置的其它任务。工作地点:吉林市

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:吉林-吉林 食宿:提供食宿

1、中专以上学历;2、形象好,气质佳;女,身高要求165以上;男,身高要求175以上;3、五官端正,普通话较好;4、具有亲和力,能适应餐饮工作特点;5、熟悉相关服务流程,掌握相关接待礼仪。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区