手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
工作地点:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

 确保当班过程中始终执行管理层在增加销售和利润最大化营销手段上的策略? 通过严密监测和严格执行标准化操作流程以最大限度降低食物和酒水的浪费? 在非高峰时期分配员工工作任务以最大化提高劳动力利用率? 监控和保障部门库存? 准备每日备用金报表员工团队:? 浏览员工满意度报告并制定行动计划,以解决反映在员工调查的中的问题? 及时向直属上级沟通任何遇到的问题,宾客的反馈和相关信息? 与同事建立并维系良好的工作关系? 按计划参与培训,每日例会和其他相关会议? 在服务技巧和标准化操作流程上培训和指导服务员? 在经理不在岗的情况下主持例会从而确保将酒店活动和运营要求被传达? 指导及监管员工安全处理现金和兑换业务? 监管设备的运作和维护? 协助制作菜单和酒水单? 监管宴会、活动和其他餐厅服务? 配合上级完善人力规划和管理目标? 配合上级完成部门预算的编制和管理

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历以上,有从事餐饮服务一年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 9千-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作,确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准;2、拟定房务工作计划,向总经理做季度、年度总结汇总;3、负责房务工作预算,完成成本控制工作;4、加强部门之间的联系,不断改进工作,保证本部门工作的顺利进行;5、参加店务会议,传达落实会议精神;6、巡视房务工作区域,及时发现和解决问题;7、处理宾客投诉与意见;8、主持召开房务工作例会,布置任务听取汇报;9、评估下属工作情况;10、对部门员工进行培训与发展;任职要求:1.能力要求:人际关系较好,有一定的组织才能,适应能力/灵活性,极佳的语言及文字沟通能力;2.素质要求:具有一定的沟通协调能力、人际交往能力、应变能力;3.专业技能要求:熟悉国际星级饭店主要业务流程,熟练掌握各项客房管理技能掌握前厅部工作知识并且十分熟悉前厅部日常运行。4.英语口语流利;

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1大专以上学历,有同岗位工作经验8年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

 岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到特级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 本科以上学历,酒店旅游管理专业优先。2. 从事5星级酒店工作15 年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

确保前台接待柜台始终有足够的人员安排。Facilitates and ensures a sufficiently manned Front Desk counter at all times.协助前厅部经理保持对前台的监管并监督前台接待员的对客服务。Maintains an active presence at the Front Desk to directly supervise the Front Desk Agent attending to the guests.?保证严格执行钥匙控制程序。Ensures strict key control procedures are adhered to.协助前厅部经理制定日常会议及定期的培训计划。Assists Front Office Manager for conduct daily shift briefing and other regular Reception Training monthly.

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全各种问讯资料。2.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4.负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

Conducts shift briefingsto ensure hotel activities and operational requirements are known 拟制轮班简报,确保员工都清楚酒店活动活动及操作要求。Supervise front officeoperations during assigned shift including: 在安排的轮班期间,监督前台工作,其中包括:Maintenance of guestinformation  了解客人信息Maintenance ofinformation about local events了解本地信息。Compile occupancystatistics  编辑客房占有率统计。Supervise the use of hepublic address system 监督公共地址系统的使用Supervise group bookings管理团队预Assisting with seriouscomplaints协助处理投诉

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息;2.负责当班期间全酒店的正常运作;3.负责处理宾客的问题和投诉;4.负责重要宾客的迎领工作;5.负责酒店的安全和日常设备检查工作;6.解决当班期间发生的安全问题;7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同星级同岗位工作经验2年以上;2.具备较强的英文听说读写能力,形象气质佳,精通电脑操作;3.热爱酒店工作,反应敏捷,善于交际,具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用;4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;5.有上进心,具有良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况。2.处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。3..负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。4.检查每日的报表是否有误,并及时纠正。5.建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。2.有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3.熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4.身体健康,品貌端正,气质高雅。5.掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

1. 全面负责康体中心的正常运营。Responsible for the operation of the Laundry and Uniform Department. 2. 执行前厅经理的指示并及时进行信息反馈。Follow up instructions given by FOM and reports back any observations.3. 维护健身中心设备。Keep equipment in good condition.4. 管理员工培训和发展。Implement staff training and development.5. 进行员工表现测评。Implement staff performance appraisals.6. 实施与员工离职面谈。Carry out exit interviews.7. 指导员工表现。Supervise staff performance.8. 确保以友好的、正确的和有效的态度处理客人电话和要求。Ensure guest calls and requests are handled in a friendly, correct and efficient manner.9. 给予所管辖的员工以不断的建议和支持。Provide ongoing advice, support and certification to staff under your supervision.10. 指导员工表现并绩效评估员工,建议经理给予奖励或处罚。Supervise staff performance.11. 必要时对员工进行个别面对面指导。Provide one to one instruction to staff members when required. 12. 向客人提供优质服务。Deliver high quality service to guests. 13. 确保客人需求和合理要求被满足。Ensure guest needs and reasonable requests are met.14. 通过记录客人的评论并以此为实践,不断地寻找机会发展对客服务。Seek opportunities to continually improve guest service.

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.中专以上学历,同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 ·         Analyze training needs of the hotel in general and individual departments, and develop strategies which address needs, presenting in the form of a Training Business Plan for the General Manager and Executive Committee for review分析酒店整体的和各部门的培训需求,针对需求制定策略,用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。 ·         Familiarize yourself with the IHG HR and Training Standards, localizing where necessary使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范,必要之处进行本地化处理。 ·         Ensure effective training programs are in place for the following:确保在以下方面有效的执行培训计划:o        New Employee Orientation新员工入职o        Train the Trainer培训培训师o        Customer Service Training宾客服务培训o        Technical job specific training (through certification of departmental standards and procedures)技术性职位的专门培训(部门规范程序证书)o        Supervisory Skills Training监督管理技能培训o        Management Development管理层发展o        Fire, Life and Safety Training消防和生命安全培训o        Selling Skills  销售技巧o        Employee retraining员工再培训 ·         Monitor the progress of the Training Business Plan for each department tot ensure that the training objectives are being achieved监督每个部门培训业务计划的进展,确保实现培训目标。·         Maintains all hotel training records保存酒店全部的培训记录。 ·       &

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查【工作内容】1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;8 关心员工思想和生活,不断改善员工的工作条件;9 完成公司交办的其他工作。【任职资格】1 大专及以上学历;2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;5 认同格林豪泰企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;6 能接受公司1至2年的外派。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

             副总经理(常务总经理)(一)岗位职责:   1.监督指导各部门的整体工作,完成酒店所确定的各项目标。 2.建立健全酒店的组织系统;主持每周三次的总经理办公会检查情况汇报;并针对有关问题进行重点讲评,指示,解决落实。 3.指导训导工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 4.以身作则,关心员工,奖罚分明,使酒店有高度的凝聚力,并要求员工以高度热情和责任去完成好本职工作。  (二)任职条件: 1.具有5年以上同星级的工作管理经验和管理意识。 2.具备良好的洞察力,领悟力,判断力和较强的应变能力。   3.具有较强的敬业精神和丰富的酒店专业知识,熟悉现代企业管理模式。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部各部门的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度和岗位流程,以使达到要求保障酒店的声誉;5.督促、指导、检查前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况,并定期向总经理提出干部任免和员工奖惩方面的意见和建议;6.负责检查贵宾房、参加迎送贵宾的工作;7.遇到客户投诉,及时采取有效措施努力消除不良影响,维护酒店的良好形象;8.巡视抽查前厅部和客房所负责管理的区域,并做好记录,如发现问题及时进行改正;9.与其他部门做好沟通工作,与下属经理做好沟通和配合工作,保证工作能有效有序进行;10.进行员工培训,提高员工的工作质量和工作效率;11.监督和检查前厅部和客房部的安全工作,消除各种存在的各种隐患;12.完成领导交给的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历;2.经历服务管理、酒店管理的培训,懂得礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;3.具有5年以上星级酒店房务管理经验;4.具有良好的英文写作、口语及阅读能力;5.身高要求:男1.75-1.80m,女1.65-1.70m。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:面议

工作地点:鹰潭沁庐道苑酒店酒店地址:江西省鹰潭市梅园大道103号5号楼4楼联系方式:0701-6651868孔女士岗位职责:1、制定并完善酒店各项培训管理制度。2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3、负责新员工的入职培训工作。组织公共培训,外请人员来店培训的服务工作。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 岗位职责1、研究掌握公司行业市场发展变化,科学决策把握经营方向,与总经理一起协助董事长做好公司各项战略规划,使公司不断发展壮大; 2、根据公司年度经营目标和各项预算,带领班子成员及公司团队组织实施并保障实现全年经营业绩指标; 3、熟悉公司各项管理操作规程,并主持制定和建立公司各组织机构、各部门的规章制度、标准、流程、解决方案,保证持续改进和完善; 4、健全公司内部组织系统,协调各部门关系,促进公司统一,高效的组织体系和工作体系的建设; 5、负责公司重大人事调整,组织结构变动,向董事长建议任免部门经理及中层管理人员人选。 6、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤,妥善处理各种突发性事件。 7、 主持公司重大会议及管理培训会议,督导和考核各部门的业务质量,及纪律性是否符合有关标准。 8、 协调各部门经理工作,定期召开会议,根据总经理的意向指导单位工作方向。 9、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常管理事务。 10、完成董事长交待的其他工作任务。任职要求1、本科及以上学历,优秀者可适当放宽; 2、10年及以上工作年限,拥有5年以上连锁品牌店高管经验,有优秀的营销管理能力; 3、稳重、诚信、善于交流说服他人、善于分析和解决问题、领导能力突出、协调管理能力强、稳定强大的心理素质、有大局意识。4、身体素质良好,能承受高效工作节奏,能够适应出差需要。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

维也纳酒店集团江西区招聘,服从省内外派。可联系招聘人员:18079088669。或发邮件jxxykgrs@wyn88.com岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作4年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:负责酒店前厅部门的管理,包括:前厅、公共区域PA;负责和其他部门的沟通与协调;酒店人事、行政相关事宜的管理工作;负责与政府等相关部门的沟通与协调工作;本酒店的销售开发工作,包括:渠道开发、客户谈判、协议签署等;负责前厅部的新员工培训及日常培训工作。任职要求:必须具有为邦酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;不论是对同事、客人还是对为邦酒店以及过去曾经工作过的公司都负责任;中专以上学历或同等文化程度,年龄35岁以下;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;2年以上相关工作经验;具备较强的协调沟通能力;能亲自处理与客人相关的重大问题;性格开朗外向、心态积极正向,较强的服务意识及服务特质;具备一定的销售能力,较强的执行能力;外形:形貌端庄,女性身高160M以上,男性身高172M以上。工作时间:行政班,每月休息4天

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

主要职责:确保酒店客房干净和酒店设施的完好;负责组织、安排和协调客房及公共区域的清扫工作;督导、考核下属员工按标准和流程实施清扫与服务工作;提供周到的服务,满足客人的需求;管理客房物品,进行客房的培训工作。任职要求:必须具有为邦酒店管理人的最根本的素质:团队第一,困难时一定与于员工一起上;如果您习惯坐办公室或只会发号指令,请不要申请;不论是对同事、客人还是对为邦酒店、以及过去曾经工作过的公司都负责任,如果是只考虑眼前利益的人,请不要申请;高中以上学历或同等文化程度,40岁以下;3-5年相关工作经验,具备较强的协调沟通能力及处理客诉能力;有一定电脑基础,经简单培训后应能够使用公司内部系统;做事细心、有耐心,良好积极的心态,性格外向;具备较强的原则性及执行能力,良好的品质感;具备奉献精神,关怀员工。工作时间:行政班,每月休4天工作地址安义县龙津镇迎宾大道安义大酒店

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区