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薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、学习并熟练所在岗位的所有烹饪技能,严格按照厨房标准化操作流程制作、处理食材,保证食物出品的口味、质量、美观、出餐时间;2、每天定时清洁工作区域卫生,保证厨房环境干净整洁;3、服从上级管理,按时、认真完成厨师长交办的工作事项;4、可晋升公司其他品牌西餐厨师岗位。任职资格:1、人品第一,态度第二,能力第三;2、年龄:18-28岁,身体健康,无传染性疾病,个人形象干净整洁;3、对餐饮感兴趣,有酒店从业经验者优先考虑;4、对工作富有激情,工作态度积极进取,善于团队合作,为人正直、诚信。就职地点:江宁周边、新街口珠江路沿线、鼓楼均有直营门店选择。本公司同时招聘2年以上经验厨师,待遇从优,欢迎咨询面谈。在摩食克,我们为每位员工提供:1)星级住宿标准:二室一厅(精装修、地铁口、生活用品齐全),解决您的后顾之忧;2)健康美味的工作午+晚餐;3)丰厚的绩效奖金(每月);4)过节、生日福利;5)不定期的团队活动(旅游、聚餐等);6)良好的晋升、发展空间,开放的工作环境;7)人性化的管理方式,倡导人人平等。我们会为您提供专业的培训,公平公正的职业规划,快速的晋升空间,我们会根据员工当下的工作能力考核评级,优秀员工将重点培养,精英员工可晋升总公司管理层,可参与股份分红。职业规划:试用-转正-C级岗-B3-B2-B1-A3-A2-A1-厨师-副厨-厨师长工作时间:做六休一,8小时工作制。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、男女不限,身体健康,能吃苦耐劳。    2、有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-徐汇区 食宿:食宿情况

To assist and support the F&B manager in the seamless running of the Restaurant and Bar in the most efficient and effective manner, delivering the highest possible standards of service, whilst being pro-active in maintaining and/or improving turnover and profitability.协助支持餐饮经理的工作,协助餐厅及酒吧有效,高效运营,提供高水准的服务质量,并提高翻台率,增加收益。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

 1、Responsible for the high standards of cleanliness in all Public Areas during shift and visits all areas frequently during shift工作期间负责并监督公共区域卫生和服务2、Holds briefings with PA attendants and issues cleaning supplies给员工开短会并供给清洁用品3、Trains new and existing staff consistently.培训新员工及现有人员4、Reports and follows up on any maintenance requirements in close co-operation with Engineering department, and ensure that they are remedied promptly与工程部合作,报告并跟踪所有养护设备的现状,确保设备及时修缮5、Ensures that staff uses and maintains cleaning equipment and machines in a proper way. Cleaning equipment and machine are to be stored and good working condition.确保员工正确的使用保养清洁设备,是机器保持良好的工作状态6、Ensures that supplies for Public Area are replenished timely and that regulations of the department and hotel are being followed. 依照酒店及部门的规章及时对公共区域的物品进行供给

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位管理工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!  岗位要求:态度端正,形象气质佳;有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:食宿情况

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸,以及备货的记录和库存。4.故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。岗位要求1大专以上文化程度;10年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1.不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.同岗位工作经验3年以上。2.接受过专业技术训练。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:物业管理
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

金钥匙,原来有过类似的工作经验,包吃包住,五险一金,待遇从优

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:食宿情况

岗位职责:1、执行集团酒店产品标准、对客服务、品牌、价格等连锁体系;2、根据集团质量标准,监控分店质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度;3、组织销售,完成集团下达的营业收入和GOP利润等指标;4、领导分店安全管理工作,落实分店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店的财产安全;5、分店岗位招聘和选拔,监控员工入职、转正、异动、绩效考核、奖惩管理、假期管理、离职等工作。 任职资格:1、有酒店行业从业经验,熟悉酒店运营体系,在店长职位上至少一年的任职经验,优先考虑在连锁酒店行业内业绩优秀者;2、具狼性精神, 个性自信、开朗;敬业,有责任心;过往工作无违反财务规范、职业道德等不良记录;3、有良好的沟通能力、营销能力、团队建设与管理能力;4、年龄在27岁以上,男女不限,特别优秀者年龄可适当放宽。职业发展:1、可直线发展单店—双店—三店—区总—大区总2、跨品牌发展城市便捷店总—中档店总3、横向发展单店店总—总部职能部门工作地点:江西或全国各地城市便捷、精途分店。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:食宿情况

 岗位职责1.确保高质量高标准的酒店餐饮服务,维护餐饮部各餐厅的运作正常。2.协调餐饮部各分部以及和各部门之间的关系,确保各项活动顺利进行。3.准备每月的餐饮报告,分析销售数据。4.根据程序培训员工,评估员工工作表现,指出不足和错误,确保服务能够达到酒店标准。5.主持餐饮会议,讨论现存问题和将来的计划,提出新观点,开拓新市场。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识。2.具有国际品牌5星级酒店同岗位工作经验1年以上。3.有较好的语言表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 最大限度盈得利润。4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.大专以上学历或同等文化程度。2.有2年以上的酒店管理经验,掌握餐饮各部门的岗位职责和工作程序。3.具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。4.身体健康,仪表端庄大方。5.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品展销活动。6.能力突出者,条件可放宽。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!  岗位要求:态度端正,形象气质佳;有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!     岗位要求: 态度端正,形象气质佳; 有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江西-新余 食宿:食宿情况

岗位职责1、负责项目餐饮部整体工作,制定并实施餐饮经营的所有计划;2、能制定培训计划,提升员工素质加强公司整体服务质量;3、协助总经理完成整体营运目标和餐厅发展规划;4、建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格1、大专以上学历或同等文化程度;2、有5年以上餐饮管理经验,熟悉餐饮部各岗位职责和工作程序;3、具有较强的餐饮推广或策划能力,并具有餐厅预算管理知识;4、具有较强的组织能力和领导能力,具有较强的培训工作能力;5、有宴会接待工作经验,新余本地人优先。

薪资: 1千-2千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州 食宿:食宿情况

岗位职责1.服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。2.及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。3.负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。4.审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。5.经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。6.督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。7.热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。8.加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。9.加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。10.认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。11.随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。12.加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。13.定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。14.定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求1.具有同行工作经历三年以上;2.良好的组织、协调、团队建设、管理能力;3.具备酒店内部管理能力,对外销售市场开拓能力,外围关系维护能力等相关的综合能力。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:江西-新余 食宿:提供食宿

 年龄30—45岁,熟悉餐饮的后厨管理,5年以上餐饮行业工作经验,2年以上厨师等相关工作经验,熟悉赣、粤菜系,具备对菜品口味的品鉴能力、菜品装盘花样翻新能力、出品质量把控能力、良好的协调能力。职业发展:高管岗位工作地方:公园一号仰天皇厨二楼集团办公室薪酬福利待遇:根据岗位不同,所有薪资起薪点不同,我们设置完善的职业发展体系、培训体系、能力晋升体系;薪资结构:员工薪资=基本工资+岗位工资+工龄工资+绩效工资+各种奖金+各种津贴员工福利:提供干净整洁的员工用餐环境和可口员工餐、节假日福利、有薪年假、法定假日、工龄工资、年终奖金、社保、员工体检、培训、旅游、劳保用品、员工生日会等等

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

 岗位职责1.确保高质量高标准的酒店餐饮服务,维护餐饮部各餐厅的运作正常。2.协调餐饮部各分部以及和各部门之间的关系,确保各项活动顺利进行。3.准备每月的餐饮报告,分析销售数据。4.根据程序培训员工,评估员工工作表现,指出不足和错误,确保服务能够达到酒店标准。5.主持餐饮会议,讨论现存问题和将来的计划,提出新观点,开拓新市场。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论,熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研,制订价格等专业知识。2.具有国际品牌5星级酒店同岗位工作经验1年以上。3.有较好的语言表达能力。

薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-九江 食宿:提供食宿

 岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到特级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

感谢关注上饶万达嘉华酒店的招聘信息!  岗位要求:态度端正,形象气质佳;有国际品牌酒店相关工作经验优先。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

岗位职责1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求1.大专以上学历,同岗位工作经验X年以上。2.接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3.熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、负责制定集团下属所有酒店的机电技术把控,标准制定;2、审核专业设计方案、施工图及技术文件,工艺方案,施工规程等;3、编制机电专业工程技术管理工作程序及标准;4、提供机电专业施工方面的技术服务,巡查工程质量、进度管理,组织编制工程案例;5、建立机电专业技术工作方面的工作制度和程序;6、组织编制技术档案归档计划,并批准实施;7、审查组织制订的机电专业工程质量、进度计划;8、负责分管机电安装工程管理,参与机电修施工单位的考察、评估、入围推荐、招标及评标;9、参加现场验收、工程资料、竣工结算资料的审核工作;10、协助主持部门工作例会,协调部门工作;岗位要求:1、机电工程专业或工程管理等相关专业本科及以上学历。2、从事酒店机电工程管理10年以上经历,其中需要至少参与完成过两个

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-上饶 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作,制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 7千-9千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求:大专及以上学历;具有温泉度假酒店同岗位3年以上工作经验上班时间:9:00-18:00;月休六天;上班地点:新建区温泉大道8号(上下班车接送)奖金福利:季/年度评优奖金+年终奖金+工龄工资+包吃住+三节福利+生日福利+温泉福利等;其他福利:月度员工活动+年度户外活动等。    

薪资: 3千-4.5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

会籍主管:沟通能力强,有相关工作经验3年以上预定主管:会操作电脑,学习能力强,沟通能力强商务主管:从事酒店销售工作3年以上,热爱挑战,乐观积极,抗压能力强,优秀的口头表达和营销能力,能够独立开拓业务、达成业绩目标渠道主管:从事2年以上相关销售工作(酒店行业优先考虑)薪酬待遇:底薪3000-4500+提成奖金上班时间:9:00-18:00;月休六天;                   上班地点:红谷滩万达广场办事处或新建区温泉大道8号(上下班车接送)                         奖金福利:季/年度评优奖金+年终奖金+包吃住+三节福利+生日福利+温泉福利等;                           其他福利:月度员工活动+年度户外活动等。

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