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薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 性别及学历不限,身体健康,年龄27-45周岁。2. 须有本行业和本岗位5年或以上工作经验。3. 须有广泛的人脉关系和技师资源。4. 包食宿,月休4天,有年假,月薪12000元,提成另计。同等条件下,有客户资源者优先录用。

薪资: 6.3千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

1.康体及水疗中心总监有应按照酒店的财务策略管理酒店水疗及健身中心营业额及制定财政预算。2.康体及水疗中心总监应做好部门日常运作计划,高度按照有关政策,标准,程序做好培训,辅导及器材实操的训练计划。按照酒店规定让水疗及健身中心达到奢华标准。3.康体及水疗中心总监有责任为水疗及健身中心设定市场定位并使其及其设施保持一定曝光率。 

薪资: 8千-1.2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:食宿情况

 职位描述:1、根据公司战略目标,制定系统运营策略及实施;2、在公司的发展战略下,建立并完善高效的运营标准系统、管理流程,负责建立健全内部的组织系统、运行机制及各项规章制度;3、负责公司的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标,达成月度、季度、年度各项预估指标并对各项成本进行有效的控制;4、按照公司制定的任务指标,跟进完成情况,及时调整和促进市场营销方案,确保完成公司下达的营业指标和发展计划5、负责研究并掌握市场变化及其发展趋势,提出阶段性工作重点,并组织实施;6、熟悉服务行业各部门的管理。7、布置检查每月工作情况,研究和解决有关经营管理问题;8、推行、督导营运部工作规范化管理和规章制度的落实。 任职资格:1、3-5年工作经验,有酒吧管理经验、 高档KTV、星级会所、高档餐饮、高端连锁餐饮娱乐、 红酒廊等服务行业管理与运营经验,具备服务管理理念、经营业绩及成功的经营管理方案者优先;2、熟悉餐饮、酒吧行业动态及营运发展趋势;3、在企业营运战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验;4、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.4万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 1、全面负责本馆的门诊、治疗、服务及现场人员的管理工作,并对经营状况、医疗安全、顾客满意、团队稳定等承担相应责任,实行目标责任制考评;2、负责组织执行公司董事会及总经理下达的各项工作任务,保证高质量、高效率;3、及时发现、分析现场工作各个环节的堵点、难点,并有力、有效的跟进解决;4、至少每季度进行一次本馆的服务流程优化(现场接待、销售意识与技巧、售后服务等)、产品优化、项目优化,并在经营状态中体现优化成效;5、在公司人事经理的配合下,对医馆现场的人员结构(包括专家、医生、护士、客服等)进行优化,对人员素质进行提升,对团队负能量及时化解,不断增强团队凝聚力、战斗力,确保达成公司的经营目标;6、协调现场各部门关系,深入了解员工各方面情况,及时满足员工合理诉求,引导和激励员工,创造良好的工作环境。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

 国际联号一年同岗位经验优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:旅游线路开发商
地区:广东-茂名 食宿:提供食宿

岗位职责:(该岗位工作地点在茂名AAAA景区)1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求:1.大专以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制;4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责SPA店内制度的建立、修订等行政工作。2.敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。3.负责SPA团队的管理,建设团队文化。4.主要负责SPA营运的服务和管理事务,如企业文化,员工人事管理、客服、行政、培训、销售。5.负责与其他部门以及与外部的协调和管理。6.达成部门经营目标,制定行业拓展策略。岗位要求1.本科以上学历,三年以上SPA行业的经营管理工作经验。2.熟悉美容或相关产业业务,运营流程。3.有相关工作成功案例。4.对市场及产品有着丰富的知识。5.极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总经理带领下,负责酒店温泉部的日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责;2.提出酒店温泉部的经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实;3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;4.协调各部门关系;5.研究市场发展趋势,协调制定酒店温泉部各服务产品价格体系;6.审定酒店温泉部的市场营销方案,不断开拓市场;7.提高酒店温泉部的管理水平、服务质量。岗位要求1.本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳;2.从事五星级酒店工作5年以上,具有10年以上温泉相关管理工作经验有酒店筹建、开业经验优先;3.熟悉酒店温泉部各服务标准及管理流程,善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 1、具有同等岗位工作经验5年以上; 2、丰富的活动计划内容及良好的活动组织能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:温泉
地区:江西-抚州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.本科以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:美容/SPA
地区:上海 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责管理门店的SPA、健身房、泳池等日常营运;2、拓展、服务、维护酒店内外的客户,创造盈利;2、与政府、酒店方、业主方进行积极有效的沟通;3、门店员工的招聘、培训和日常管理,保证员工的服务标准和程序;4、管理门店的日常收入和支出;5、保证会所的所有营运内容和程序符合国家和当地的法律法规;6、确保总部各项政策和程序的贯彻执行等。任职要求:1、大学本科及以上学历,管理类、旅游类、外语类专业优先,国籍不限;2、5年以上水疗营运经验或是国际品牌酒店前厅部/餐饮部、高档奢侈品牌工作经验;3、良好的英语交流能力及计算机技能;4、具有决策能力、组织协调能力、有效沟通能力、社会交往能力及战略前瞻性思维;5、具有较强的领导用人才能,能够充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和创造精神;6、热爱事业,具有开创精神和对事业精益求精的执着追求,具有管理者的个性和人格魅力;7、条件特别优越者可适当放宽学历限制。应聘人员可根据公司在全国的门店分布,注明期望工作的城市!符合以上要求者可电话预约后面谈:021-50891234更多详情请登录www.touchspa.com.cn

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 身体健康,五官端正,40岁以下,大专以上学历。具有温泉度假村行业运营及团队管理经验2年以上。

薪资: 8千-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-锦州 食宿:提供食宿

Director of Spa & Fitness Centre 水疗健身中心总监

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

 职位信息1、有高端养生馆相关行业和岗位经验5年负责本店经营,完成公司下达的各项经营指标和管理目标;2、根据公司业务、产品营销策略和目标,负责市场定位、所辖区养生馆的选址开发; 负责洽谈和沟通,制定营销方案和计划,并执行;3、分析目标客户群体,完善营销方案,达成营销目标;4、根据公司整体战略,组织制定市场部营销战略规划,组织市场销售工作;5、有组建团队和培训的经验;

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责酒店娱乐部KTV整体运营管理工作。2.检查各运营场所的清洁卫生、员工个人卫生、服务台卫生。3.协助营业推广,征询宾客意见和要求。4.传达上级指示,做好营业前检查工作。5.审理有关行政文件,签署领货单及申请计划.6.检查各营业场所设备的情况,做好维护保养工作及营业场所安全和防火工作。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉娱乐设施管理。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有市场定位、市场开拓、运营管理的策划力及具体落实的执行力。5.有丰富的管理经验及高度工作责任心与敬业精神。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:食宿情况

岗位职责;1、根据公司的整体发展战略,制定和完善店面管理的运营体系建设,制定公司运营管理流程及标准,并组织协调各部门进行执行及推进;2、根据公司制定的年度发展计划和各项运营指标,推动并确保各项工作计划及运营指标的顺利完成,实现公司年度整经营目标;3、组建并加强团队管理,参与制定团队绩效管理体系和培训发展体系,负责绩效管理工作和培训发展工作落实,对下属团队工作方法、销售技巧等进行培训、指导,提高团队的合作精神及销售能力;4、根据年度营销计划,创新营销策划,品类管理、终端建设、店面管理、会员管理、客服管理、渠道拓展等,推进品牌影响力和管理水平的提升;5、组织年度营销费用的预决算、将公司要求的各项财务指标落实到具体管理工作中,并通过培训指导、优化配置、考核监督等方式,使各项指标有效达成或合理控制;6、在编制范围内对所辖部门人员的聘用、考核、薪酬及奖金等发放标准核定、调配、晋升、奖惩、解聘等人力资源管理工作拥有一定决策权;7、掌握各销售模块日、月销售情况、销售产品明细及市场占有情况,定期组织各项营销会议的召开,并向直属领导就相关工作的达成及进展工作进行充分汇报;8、负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理,关注、分析营运数据,管理、调控门店库存,加强对门店的现场管理与巡视,及时发现预防各类隐患和突发事件,加强门店现场管理规范化;9、上级交办的其他工作有效达成。任职要求:1、年龄30-45岁,大专以上学历,市场营销、企业管理、连锁经营等相关专业优先;2、5年以上连锁零售、连锁餐饮企业运营总监岗位工作经验,有连锁餐饮行业经验优先;3、熟悉连锁餐饮的营运流程,具备制定完善连锁门店流程制度及各类考核方案的经验和能力;4、极强的创新思维、管理能力、计划能力、营销策划能力,销售节奏把控能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力;5、具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力及丰富的团队建设经验,身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-吉安 食宿:提供食宿

 一、任职要求:1、熟知穴位理疗、足疗、SPA养生专业技术知识;2、有五年以上行业工作经验;3、有较强的统筹,沟通,组织,协调,策划能力。二、主要工作职责:1、负责对技师进行专业知识、专业技能、沟通技巧、礼貌礼仪等培训和考核工作;2、负责技师队伍的招聘和拓展,为部门营运提供丰富的技师资源;3、不定期评估公司现行的营销渠道和服务项目,不断改善修正,从而达到并完成部门的经营目标; 4、 根据市场需求及行业发展趋势,不定期了解市场信息,向公司提出可行性营销和服务项目设计方案。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-阳江 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、加强与本店其它各部门的联系、沟通、协调、互助等;2、 培养员工竞争意识、集体意识,共同进步;3、 根据市场的变化和客人的新需求,适时调整服务项目和服务方式;4、 加强同客人的了解、沟通联系和合作,最大限度的提高本部门的经济效益和社会效益;另:可根据本沐足的规模(营业面积,按摩位、价目、本地沐足市场情况等)可制定相应的经营管理方案。岗位要求:1、’学历不限,有同岗位经验者优先;2、为人正直,具有良好的公关营销能力;3、有较强的沟通力和执行力。’

薪资: 2万-3万 经验:3年以上 企业类型:会所
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

 职责:1、负责日常私教部门会议,记录员工日常工作以及对私教部门实际销售情况的跟踪评估。            2、根据每个人的能力,制定合理的个人任务表。然后,建立个人技能培训计划,帮助个人实现他们的目标。            3、跟踪所有员工技能培训,并监督培训是否准确、并符合公司的指导方针和培训流程。             4、监督所有人员的岗位技能培训,并负责执行所学技能。           5、负责了解部门人员离职原因,调整员工工作状态,鼓励员工积极进取地进行个人培训。             6、协助人力资源部对个人进行评估,并提出提升绩效、营业额和其他改善建议。            7、参加招聘教练、教练面试,向总经理提出建议。           8、负责安排教练员每月的工作时间和时间表。9、负责处理客户投诉,提高企业信誉。          要求:

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:提供食宿

 1.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。2.有保健师、按摩师职业资格证书。3.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳。4.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作。5.有管理能力,适合在SPA发展。1.Professional knowledge of health & fitness, be familiar with physical reaction, symptom and taboo during massage.2.Professional certificate of hygienist or massager.3.Working experience of SPA or massage better.4.Good at computer office software.5.Ability of management, suitable for SPA.

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

 1、主持督导康体系统的日常工作,确保为宾客提供优质高效的康体服务2、全面负责康体系统工作计划和预算的制定和实施。并对部门预算和工作计划的完成负有直接责任3、深入下属各部门听取汇报并检查工作情况,严格控制收支状况,并进行有效的成本控制,降低费用,增加盈利4、抓好康体系统的设施,设备的维护保养工作5、主持召开康体系统工作例会和专题经营会议,布置工作6、组织,领导康体员工的培训,不断的提高员工素质7、对部门的组织系统提出改进意见,对部门的优化负有责任8、根据酒店的要求编制部门财务预算,在审批通过后,组织和控制实施,并对部门预算的完成负有直接责任9

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-梧州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.有相同岗位工作经验5年以上。2.要求形象正面,工作态度端正。3.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。4.能统筹康乐部营业、管理、销售等工作。5.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

Maintain and monitor full working understanding Spa Vision and Mission, SOP(s)维持并监督是否完全领会水疗的愿景和使命,还有SOP运营操作标准Manage spa reservations to maximum daily revenues in accordance with the budgetary guidelines管理水疗的预订并根据预算的指导方针将每日收入最大化Coordinate and supervise the retail ordering, pricing and inventory协调并监督零售订货、定价和库存Enforce spa policies to provide a fair and safe environment to guests实施水疗的政策,为客人提供一个公平而又安全的环境Maintain and monitor all treatments and services protocol standard维持并监督所有的理疗和服务礼仪标准Create and monitor all guest treatments journeys standard创造并监督所有客人的理疗体验标准Implement new treatment promotions, packages according to business demand根据业务需要执行新的理疗推广活动套餐Work closely with Sales & Marketing department in promoting the Spa treatments and services与市场销售部紧密合作推广水疗的理疗和服务

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