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薪资: 6千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-宿州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 9千-1.1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责协调所有康乐中心的宾客服务工作,包括温泉、SPA和健身中心的运营。2.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。3.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。4.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.2年相关工作经历,包括1年SPA运营经验;2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。4. 持有游泳教练证书,健身教练证书等。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

 要求A岗位职责: 1 指导会员健身器械和操课的运用 2 为VIP会员制定有效的健身方案,达到健身目标 任职资格: 1 性格开朗阳光,有良好的身体素质和心理素质 2 有良好的沟通能力和亲和力,有服务意识 3 了解健身行业、有丰富经验、有亚洲体适能或欧洲体适能资格证者优先4 体育相关专业、运动员或退伍兵优先要求B岗位职责: 1 指导会员健身器械和操课的运用 2 为VIP会员制定有效的健身方案,达到健身目标 任职资格: 1 性格开朗阳光,有良好的身体素质和心理素质 2 有良好的沟通能力和亲和力,有服务意识 3 了解健身行业、有丰富经验、有亚洲体适能或欧洲体适能资格证者优先4 体育相关专业、运动员或退伍兵优先要求C岗位职责 1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。 2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。 3.抽查各种设施,确定能正常营业。 4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。 5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。 6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。 岗位要求 1.中专以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。 2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。 3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。 4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。 5.有拓展市场,发展业务的能力。 6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.安排员工上岗,检查各种设施,确保营业的正常进行。3.对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。4.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护公司利益。5.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专或以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例。4.熟悉泳池管理及服务知识。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。7.有国家级教练员证书者优先录取。

薪资: 1千-1千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确保正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全负责。5.处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店康乐管理知识,懂熟悉康乐设施管理。3.熟悉相关法规及管理规定。4.具有较好的沟通协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字和语言组织表达能力。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业岗位,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.中专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:房车营地
地区:北京 食宿:食宿情况

1.       身高男1.75米以上,大专以上学历;有救生证,教练证书,形象好,气质佳,熟练的英语沟通能力及书面表达能力。2.     统筹娱乐部营业、管理等工作的能力。3.     极佳的娱乐服务技能4.     要求有较强的综合素质,具有本岗位工作经验2年以上,熟练掌握康乐项目技能,并且有很强的专业知识。5.     熟悉相关康乐、娱乐业法规,具有良好的公关接待能力。6.     具有优秀的客户服务技能,善于同客人沟通和处理客人投诉。7.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验X年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

  RESPONSIBILITIES:职责描述  Verify and check alldaily operating ensure all on standard.检查日常运作情况确保日常正常运作 

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:不提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心总监完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-密云 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责制订保龄球馆的经营计划,并组织实施完成。2.负责制订保龄球馆员工技能培训计划,协助进行实施、考核。3.受理员工和客户提出的合理化建议,并按照程序进行处理。4.每日组织保龄球馆进行营业前布置,营业后总结。5.巡视、检查保龄球部的各项工作。6.负责保龄球馆的其他日常工作,保证保龄球馆的正常运营。任职资格:1.大专及以上学历,具有保龄球馆的经营管理经验。2.掌握保龄球馆的管理技巧,了解本行业其他保龄球馆的经营状况。3.熟悉保龄球馆各岗位的工作,掌握一定的保龄球技术。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责制订保龄球馆的经营计划,并组织实施完成。2.负责制订保龄球馆员工技能培训计划,协助进行实施、考核。3.受理员工和客户提出的合理化建议,并按照程序进行处理。4.每日组织保龄球馆进行营业前布置,营业后总结。5.巡视、检查保龄球部的各项工作。6.负责保龄球馆的其他日常工作,保证保龄球馆的正常运营。任职资格:1.大专及以上学历,具有保龄球馆的经营管理经验。2.掌握保龄球馆的管理技巧,了解本行业其他保龄球馆的经营状况。3.熟悉保龄球馆各岗位的工作,掌握一定的保龄球技术。工作地址北

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:食宿情况

岗位职责1.主持康体部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确定能正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全、防火负全责。5.处理重大宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验5年以上。2.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。3.熟悉工商管理法规、治安消防条例及音像管理规定。4.具有级织,指挥、计划、控制和协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字组织和语言组织表达能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-珠海 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划,协助中心完成销售任务;2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平,保护员工热情及动力;3.周边市场拓展、合作及外销工作;4.处理重大宾客投诉,维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.有拓展市场,发展业务的能力;3.掌握酒店基础管理知识,懂得成本管理与核算,熟悉康乐设施管理,了解市场营销学和公关知识。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

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薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-湘潭 食宿:提供食宿

Co-ordinate the maintenance of all Health Center facilities and equipment协调健身中心设施和设备的所有保养工作。Coordinate the delivery of all Health Center guest services协调所有健身中心对客服务。Responsible for the safety of all guest services负责所有对客服务的安全 。Manage all staff in this department管理部门内全体员工。Manage the sale and promotion of departmental products and services对部门的产品及服务的销售工作进行管理。Access sales and marketing data使用市场销售数据。Assist with the development of new products and services协助新产品和服务的开发工作。Assist with the evaluation of sales and marketing activities协助对销售和市场活动的评估。Anticipate economic business level fluctuations and makes action plans预测业务水平并制定工作计划。Comply with all Hotel and corporate guidelines (eg  signage guidelines, safety guidelines, etc)遵守酒店和企业指导方针(如标识指导方针安全指导方针等)。Deliver high quality service to guests向客人提供高品质的服务。Adhere to departmental cleaning and maintenance programs遵守部门清洁和保养规定。Attend and input at management meetings as required按要求参加管理层会议并参与讨论。Works with Human Resources on manpower planning and management needs配合人力资源部进行人力成本计划和人员管理的需求。Works with Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.配合财务总监进行部门预算工作。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门团队的管理,建设团队文化。2.负责分析经营状况,抓好财产管理,控制开支,提高经济效益。3.发挥部属员工工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量,抽查各岗位的工作情况。4.研究康乐消费市场,推广周期促销活动。5.征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题。6.参加酒店例会。主持部门例会,听取汇报,研究问题,布置任务。岗位要求1.要求形象正面,工作态度端正。2.对当地市场有一定的了解,熟悉本地宾客的消费心理,关注宾客需求,具备一定的客源。3.能统筹娱乐部营业、管理、销售等工作。4.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,超前的创新意识、营思路和丰富的管理经验。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:面议

1.具有3年五星级酒店或高端会所健身房管理工作经验;Has a minimum of 3 years experience in five star hotel or club working experience is preferable.2.具有专业知识技能以及熟悉本部门的运营以及管理工作;Has Professional knowledge and skills,be familiar with the operation and management of the department's work.3.英语沟通能力较强可优先考虑。Smooth English is preferable.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

 1.在执行总经理在领导下,做好理疗部的管理与服务工作; 2.制定技工的工作纪律、职业道德和上岗流程的培训计划; 3.熟悉技工聘用、培训、试钟、挂牌、停牌、复训等工作; 4.熟悉钟房管理,如合理调配部门人员,做好技工上钟、加钟、反弹、点钟等排钟管理; 5.有较好的沟通交流的能力,妥善处理好客人上钟时的投诉与各类异常事件,对客人进行适度的管理; 6.组织部门员工,配合酒店营销政策做好对客宣传,以及部门整体的服务质量的稳定和提升,保证部门的上钟率的提升; 7.对抓好理疗部安全卫生工作,落实部门设施设备的自检、合理使用和保养工作,落实资产与物料的管理有一定的管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:食宿情况

Key Areas: 主要职责: 1. Customer Loyalty 顾客的忠实感 2.Leadership 领导能力3.Process Improvement 工作程序的改进4.Technology 服务技能5.Safety & Security 安全和保密 6. Friendly and Fun 亲切,乐趣 Areas of Responsibilities: 负责范围 Recreation Operation 康乐部运作Sales & Marketing 市场与销售Inventory Control 存货控制Customer Service 对客服务Staff Management员工管理

薪资: 7千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.主持康乐部工作;实施各经营项目;提供经营与日常管理的方案。2.巡视各营业网点,确保营业的正常进行。3.抽查各种设施,确保正常营业。4.抽查员工上岗情况,确定设备正常运作;对人员、物资、服务质量、安全负责。5.处理宾客投诉,尽量满足宾客要求,维护酒店利益。6.对员工进行培训,并制定相关管理规范,保证服务质量。岗位要求1.大专及以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.掌握酒店康乐管理知识,懂熟悉康乐设施管理。3.熟悉相关法规及管理规定。4.具有较好的沟通协调能力。5.有拓展市场,发展业务的能力。6.有较好的文字和语言组织表达能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

 岗位职责:1)负责健身房及泳池日常经营管理。2)完成业绩指标、协助制定营销方案。3)负责员工培训、考核,确保安全的经营环境和高水平的对客服务质量。4)根据实际营业情况调整人员安排,确保人员安排合理、高效。5)确保康体中心卫生环境始终处于最佳状况。6)1年以上高星级酒店康体中心工作经验优先考虑。福利:1、按国家规定缴交社保、公积金;2、工作每满半年发放50元工龄补贴,300元封顶;3、专业英语八级300元/月;通过厦门市旅游局及酒店组织的英语等级考试,可获得相应的语言补贴;4、享有绩效奖金、夜班/高温/语言补贴、过节费、年终奖金;5、每月生日员工礼券、结婚礼券;6、酒店季度、年度优秀员工、集团优秀员工评选及奖励;7、各种带薪假期【年假、婚假、产假、陪产假、丧假】;8、免费宿舍【软件园区内公寓楼,距酒店仅3分钟路程,24小时物业管理,配备家具、电器、网络、洗衣房、超市】;9、提供丰盛、健康、美味的工作餐;10、多元化的在职培训及丰富多彩的员工活动 。

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