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职位分类:
列表 明细
薪资: 面议 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-孝感 食宿:提供食宿

岗位职责1.向总经理负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强歌城的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象。7.决定KTV机构设置、员工编制及重要人事变动。岗位要求1.30-45岁,知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;2.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;3.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对KTV市场有深刻了解,有丰富的人脉关系,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

职位描述 Job Summary: -Prepares and cooks food according to standard procedures, recipe cards, photographs and given instructions. Assists the Sous Chef in training associates -Participates in product development and in controlling the smooth operation of the kitchen. Prepares and cooks food in all areas of the kitchen as and when directed. -Participates in the control of associates. Participates in associate’s development Participates in the control of food quality, food taste, food presentation, and food requisition.   岗位概述: -根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物,协助厨师长培训员工。参与提高食品质量,-保证厨房运作的顺利进行。当接到指示时厨房的所有区域都要进入工作状态。协助管理员工,-为员工发展提供帮助,参与食物的质量控制,提高产品的菜色和味道。   Job Knowledge / Skill:

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质。岗位要求1.从事商务夜总会管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:安徽-黄山 食宿:提供食宿

 职位描述:            1、大专以上学历,3年以上五星级酒店同岗位管理经验。2.形象气质良好。 3.稳定性好。至少最近几家酒店的工作时限不低于3年。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5.全面负责娱乐部的运营、管理。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的娱乐管理经验。7、稳定性好,运营经验丰富,较长的五星级酒店经历。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、对总经理负责,主持部门全面工作,负责娱乐业态工作计划、工作目标的制定、监督、考核、节点把控;保证部门的工作运转正常。2、组织完成整体娱乐产品定位、业态规划和品牌布局;  3、协同总办完成经营项目的(定位规划、经营方针、优惠政策等); 4、负责娱乐战略品牌、商业品牌的战略合作、商务洽谈等; 5、组织安排建资源渠道,创新挖掘、补充新市场资源;  6、负责建立娱乐的品牌资源库,并进行日常补充、完善、更新;  7、监督营业计划落实情况,抓好财产管理和成本核算工作,保证完成各项经济指标。素质要求:  基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,对企业有强烈的责任感。经验丰富,思路敏捷,勇于创新,敢于竞争,处事果断,讲求效率,为人正直。  自然条件:年龄25-38岁,男女不限,要求相貌端正,身体健康。  工作经验:具有五年以上酒店娱乐部门的管理、运营经验。特殊要求:具有较强的组织、协调、管理能力,在酒店经营管理方面有较强的业务能力,有良好的社交能力,突发事件处理能力等。

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