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薪资: 4.5千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店宴会和会议、包房、自助餐等所有餐饮产品等的推销、预订工作;2.制定宴会销售的市场推销计划,建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段;3.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格;4.与其他部门沟通、协调、密切配合;5、巩固基础客源,开拓优质客户,维护宾客关系,跟进宾客反馈,提出有效改善措施,建立良好关系。岗位要求1.具有酒店销售及餐饮宴会、会议等销售工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。

薪资: 2.4千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中学历或同等学历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、大专以上文化程度,3年以上从事星级酒店西餐工作经历,1年以上同岗位管理工作经验。2、掌握西餐厅服务管理的标准和要求,了解西餐厅服务程序,具备一定的英文交流能力3、具备优秀的沟通、组织协调及培训能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;2.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;3.负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;4.协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;5.协助部门领导做好薪酬与福利体系的设计与管理工作;  6.负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案,办理公司人事的任命工作;  7.依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;  8.根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;  9.协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;  10.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;  11.协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议,协调、处理劳动人事方面的纠纷;  12.做好公司员工人事档案、共名册整理、信息化更新工作,做好保密管理;  13.每月制作人力资源统计分析表并递交部门负责人;  14.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置;  15.完成上级领导交办之其他事项。岗位要求1.熟悉HR理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策;2一年以上招聘工作经验;3.熟悉招聘理论与实操;4.熟悉各种招聘渠道,精通各种面试方法与技巧;5.积极主动、善于沟通协调、团队意识及承压能力强具有亲和力,良好的职业道德。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

To ensure the correct, efficient and timely operation. To provide technical support and supervise for fault diagnosis and trouble shooting保证日常运行的准确,高效和准时,提供技术支援领导员工进行故障原因分析并进行抢修。Constantly evaluate the systems, plants operation for modification and improvement经常评估系统和设备运行状况,以便及时调整和改进.To update preventive maintenance tasks, frequencies, labor & material estimates, special conditions, etc.根据实际情况对预防性维修保养任务表进行调整,包括对工作频率、人力和材料投入的估计和可能发生的特殊情况的预测等等;To perform all other duties as may be assigned by the Chief engineer完成工程总监安排的其它工作。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Requirements  岗位要求1.       Good English language skill         良好的英语能力2.       Good communication skill          良好的沟通技巧3.        Be good at organize and problemsolving         良好的组织以及解决问题的能力4.      Universitydegree in hospitality or related subjects preferred          具有酒店专业或相关专业大学学历者优先考虑5.       Positiveattitude under pressure        良好的心理承受能力,在工作中始终保持积极的态度

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

一、任职资格:1.全日制本科(含)以上学历,人力资源管理、酒店管理、英语等相关专业;2.至少3年健身中心运行管理工作经验。3.掌握健身中心工作知识并且十分熟悉健身中心日常运作。4.熟练运用健身中心电脑系统,掌握各项功能。5.熟练运用Word,Excel等电脑软件。6.良好的财务知识,熟悉相关信用政策。7.良好的英语能力。8.良好的管理技巧,强调“人性化管理”。9.良好的沟通技巧。10.良好的组织以及解决问题的能力二、任职要求:1.在保证位客人提供高水准服务的前提下,最大限度的增加收入; 2.上岗前查看当日贵宾、常规客人、长住客人、团队客人以及特别要求,并要确保健身中心员工掌握以上的信息并协助相关部门的工作; 3.确保与健身中心贵宾定期联络,并及时通知健身中心的最新活动安排; 4.负责健身中心贵宾项目的管理;;5.负责健身中心资料和其他相关报告编制;6.建立顾客反馈系统,定期向上级汇报;7.建立恰当的程序以便于本部门管理的创新; 8.负责开发新产品与服务;9.按照存货控制程序处理和储存存货;10.负责向客人提供高质量的服务;11.确保客人需求和合理要求被满;12.评估员工工作表现,并在必要时制定调整计划;13.避免和调解员工抱怨;14.约束员工遵守纪律;15.给予所管辖的员工以不断的建议和支持;16.实施合适的管理方式给予员工动力和沟通;17.良好的心里承受能力,在工作中始终保持积极的态度;18.良好的培训以及展示技巧;19.具有建立并发展对客服务战略的能力。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、作为单店第一负责人,全局管理单店整体运营,确保包括成本、营销、品质管理符合标准要求;2、统筹单店品牌标准落地执行;3、完成酒店周边市场调研,分析竞争对手运营情况,制定有效营销方案与销售策略;4、监督与指导店人事管理工作,确保人事流程符合集团框架,保持人才选用育留环节稳定有序。5、完成区域总经理临时交付的工作任务。任职资格:1、大专学历及以上,年龄28-42岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;优秀的中专或高中店长亦可;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、3年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店3年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  岗位职责:A. 出席每日工作例会,确保上情下达,下情上呈。B. 负责制订和审核部门年度、月度工作计划和预算。C. 协助总经理制订并执行饭店人力资源的方针政策和规章制度。D.负责审批《劳动合同》、《员工手册》及人力资源的规章制度。E. 负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员。F. 负责保障业主和员工的合法权益的正常关系。A. 审批员工培训的表格和程序。B. 负责执行饭店主管以上人员的培训计划。C. 准确完成总经理交办的任务。素质要求

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责 1. 掌握餐饮服务员岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。 2. 了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。 3.?做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。 4. 做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。 5. 做好每班每日交接工作。 6. 爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。 任职资格 1. 中专以上文化程度, 良好的仪容仪表, 性格开朗, 志立于酒店服务行业。 2. 有1年以上酒店业或相关行业工作经历为佳, 亦欢迎应届毕业生加入。 3. 为人诚实, 做事主动,具有高度的责任感及良好的纪律修养。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责1.熟悉本岗位职责和日常工作情况,做好餐厅卫生打扫,物品准备。2.了解菜单,酒水知识,能够为宾客提供规范化,标准化服务。3.做餐厅安全员,工作中发现安全隐患及时上报。4.做好餐厅工作的数据记录,服务中主动与宾客交谈,写好宾客档案。5.做好每班每日交接工作。6.爱护餐厅设施设备,每日认真做好检查。岗位要求1.初中以上文化程度2.掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。3.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养.4.身体健康,精力充沛。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。3. 熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和常客的姓名,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位描述:    1、能够有一定菜肴搭配技巧;    2、较强的沟通销售意识;    3、普通话标准,有良好的服务意识;    4、熟悉餐饮服务礼节礼貌用语;         5、有星级酒店工作经验者优先。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;2.负责公司行政文书的处理,做好收支的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档,以及行政文书档案的管理工作。负责对各部门文书资料收集归档管理工作; 3. 负责公司收发文、信件、邮件、处理及传达工作。4. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。5. 按照公司印信管理规定,保管使用公章,并对其负责6.根据公司领导意见,负责召集公司办公会议和其他有关会议,做好会议记录,写会议纪要,并检查督促会议决议的贯彻实施;7.完成办公室主任临时交办的其他工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明

岗位职责1.负责酒店人员招聘工作;2.负责员工培训和人事管理工作;3.组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算;4负责落实酒店宣传和促销资料;5.负责酒店的销售工作;6.根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批;7.跟踪落实酒店统一采购物品到位;8.负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批;9.按计划负责自购物品采购计划;10.根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工;11.负责安排酒店清洁工作;12.酒店周边关系协调;13.完成总经理安排的其他工作。岗位要求1.大专学历(旅游系优先)4年以上酒店经营、管理经验;2.熟悉经营和管理系统;3.了解当地相关政策法规;4.诚信,敬业,注重工作结果;5.出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力;6.有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、负责制定、更新和实施标准操作程序和当地标准操作程序2、 负责制定和实施提高部门运作效率和对客服务质量的策略3、 良好的沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责 1、以良好的仪容仪表和饱满的精神状态投入工作,主动热情,细致入微地做好顾问工作; 2、负责客户的接待和引领工作,确保接待顺畅。3、了解、收集客户生活及运动习惯; 4、安排客户进行体检,并根据体检报告提出养生建议;5、与客户深入沟通、交流,为其讲解养生知识;6、根据客人身体状况为客人设定适合的SPA项目、运动方式、饮食方式及养生课程,并督促执行养生课程;7、完成上级领导安排的其它工作。岗位要求1、大专及以上学历,中医相关专业,有中医基础知识; 2、有医师、药师、康复治疗、健康管理师、保健医师等资格证书以及健康行业相关工作经验者优先考虑; 3、 沟通协调能力、执行力强; 4、抗压力、应变能力强;工作积极主动、责任心强、具有敬业精神及团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.能编写物业项目的工作指导书,以及项目的服务计划,编制项目的预算;2.全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理;3.能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度,督促严格执行;4.落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作;5.根据公司和物业项目委员会的要求,主持、审查、签订对外的各项经济合同;6.审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请,组织维修人员按时保质完成各项任务,并检查督促业主/租户按规定进行装修;7.对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调;8.定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目,接受审核;9.接受街道和房地产管理部门的指导和监督,配合做好社区管理工作。岗位要求1.大专以上学历,物业管理专业更佳;2.五年以上高档住宅物业(5万元/平方米市场售价)工作经历,精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序;3.有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书;4.英语熟练。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责:1、按所定食谱精心加工、制作西点食品;2. 西点的产品制作和创新研发:3、认真钻研业务,不断提高面点制作的技术水平;4、面包、蛋糕的制作及生产人员的管理与技术培训考核。岗位要求1、西点工作经验2年以上;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个酒店店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店星级标准。2.按照领班检查表逐项检查,发现问题,及时报告主管。3.领导本班服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。4.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 5.开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务。6. 督导服务员向宾客推荐特别菜点、饮料,主动介绍菜单。岗位任职要求1.女性、160cm以上,中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。2.热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。         3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识 。4.具有熟练的服务技能和技巧,能胜任餐厅各种接待服务工作。5.身体健康、仪表端庄。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:景区
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 工作职责:1.   做好每日收款工作,保证准确无误;2.  填写.整理当日收入报表;3. 做好交接班工作及保管好各种相关单据。能力要求1.  服从领导安排,爱岗敬业。2.  具备良好的服务意识和沟通能力。3.  工作不断学习提供自身服务理念,并积极配合餐饮部服务客人。4.  熟知公司财务制度,掌握刷卡流程、支票填写流程及相关财务知识。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责1.负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。2.根据各餐厅餐具的盘点情况,负责于采购部门沟通,提出器具购置计划,保证及时补充餐具用具。3.检查和管理各点餐具的使用情况,分析造成损耗的原因,提出降低损耗的建议。4.负责安排管事部员工的工作班次。5.负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作,负责厨房区域的环境卫生。6.负责对下属员工的考勤考核工作,督导员工做好安全工作。岗位要求1.有较强的责任心,工作认真踏实。2.熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格,懂得餐具用具的分类和保管方法。3.熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法,熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法,了解它们的维修保养方法。4.具有高中以上的文化程度或同等学历。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 大专以上学历。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督热菜成品的烹制过程,保证良品的安全与质量。2.传达上级分配的各项指令,组织下属认真落实。3.检查各种调味料、器皿和环境卫生工作,督促下属做好开餐前的准备工作。4.组织下属参加培训、考核,总结菜肴烹调经验,共同研创新品种。岗位要求1.初中以上学历。2.有5年厨房工作经验和3年厨房管理经验。3.沟通能力强,有一定管理能力。4.能吃苦耐劳。

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