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薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;全面负责公司的营销组织、营销策划和营销管理,确保公司营销工作的正常运行。2、负责公司的销售工作,直接指挥公司业务拓展、销售运作,能强有力的将公司制定的销售计划转变成结果;根据营销策略与营销计划,并结合各区域市场情况制定各区经营指标,并跟进经营指标的分解与落地达成:3、制定并实施产品推广策略,提高公司在业内的形象,扩大公司产品的市场份额;4、组织收集有关市场信息,收集分析竞争对象信息,制订公司竞争策略并组织实施;5、为公司销售团队设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划;设置短期销售目标和销售战略并做出相应的销售预算和奖励计划;6、销售团队的建立与管理,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;配合公司管理层建立和管理销售队伍,规范销售流程,完成销售目标;7、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展战略依据;进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。9、主持公司重大销售合同的谈判与签订工作,进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;

薪资:6001-8000 经验:10年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。2.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。3.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。4.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。5.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有10年以上财务负责人工作经验,5年以上星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责部门营运管理工作,实施营销计划,督促完成各项任务和经营指标; 2.负责建立部门内各项规章制度以及各部门的协调工作; 3.组织和实施部门员工的服务技术培训工作提高员工素质,树立良好的形象和声誉;4.建立良好的对客关系,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的需求,提高服务质量;5.负责部门员工的聘用及其管理工作的日常督导,年终对下属进行绩效评估;6.与人事部配合招聘、挑选、奖励、处罚、晋升、调动;7.完成上级领导交给的其他工作。岗位要求1.年龄30岁以上,形象气质佳,大专学历,管理专业优先;2.良好的组织沟通能,英语会话流利; 3.掌握前厅各项业务标准化操作程序、知识、了解顾客心理和推销技巧;4.有3年以上高级酒店等涉外服务业的管理经验,有spa行业工作经验者优先。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售副总提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  招聘技师合作团队,优秀技师可来电咨询面谈

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的上传下达工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助做好员工食堂的用餐登记。5.负责管理人员晨会会议纪要,并负责酒店培训记录。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.每月生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:8001-10000 经验:3年以上 企业类型:
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责开业前期的筹备工作;2、负责制定开业计划并组织实施;3、负责员工的招募;4、负责所有员工的开业培训和日常辅导;5、负责内所有员工的日常管理;6、负责根据行馆具体情况对运营流程进行细化与完善;7、负责行馆内所有物品的保管和维护;8、全面负责行馆的日常运营;9、负责行馆的日常采购;10、负责制定行馆预算并做好成本管控;11、定期完成工作报告(运营、服务、管理、培训)向上级反馈;12、负责宾客体验达成要求标准并组织解决客户提出的需求和问题;13、负责控制与提升服务质量并根据市场与客户反应开发创新服务;14、收集整理当地菜单信息并组织交流和调研;15、定期参加区域工作会议,提出各项建设性建议;16、 完成上级交办的其他任务。  岗位要求:1.统招大专学历或同等以上。2.有连号5星级前厅、客房管理工作经验。3.熟悉前厅、客房部专业知识,熟练使用电脑,4.掌握熟悉前厅、客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。                工作地点:丽江、腾冲、泸沽湖、福建、杭州、扬州

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:餐饮总部
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责:1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生,餐厅铺台,准备好各种用品,确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到,使顾客有宾至如归之感;3、运用礼貌语言,为客人提供最佳服务,4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点;5、配合领班工作,服从领班或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  形象气质佳,性格开朗,爱笑,具有团队协作精神,有上进心,有服务意识工作职责:负责酒店客人接待工作上班时间:三班倒员工福利:提供食宿 月休6天 法定节假日三倍薪资 工龄奖  月度奖金  季度奖金

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  认真负责,吃苦耐劳,服从上级安排,月休6天,节假日三倍薪资

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  形象气质佳,具有良好的沟通能力,亲和力,良好的处理客户关系能力晋升空间宽广,月休6天,法定节假日三薪、包吃住、带薪年假

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  形象气质佳、具有良好的沟通协调能力、协助总经理做好相应的工作。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 一岗位职责:分管前厅部工作及营销工作,通晓前厅各岗位工作程序,方法及各种服务设施的正确使用。掌握酒店每日的营业情况,出租率,平均房价等数据,合理安排部门当日工作;结合酒店的当日情况,组织制定前台长远规划,年度计划;促进管理部门与客户与客户的良好关系,巩固客户;做好酒店前台客房销售,审核所有预订,预留,预离房,确保客房收益最大化以及会员卡的销售和推广;培训和激励员工,使其保证高度的工作积极性,使各项服务达到优质水平;满足酒店客户合理要求及听取客户提出的建议。详细组织开展线上线下推广营销活动,并跟进活动效果及执行程度,有开拓创新思维。二任职要求:1大专以上学历;25~35岁;2两年以上酒店前厅管理经验,兼备前厅,客房,销售经验者优先;3熟悉酒店前厅全面管理流程;4熟悉销售工作的开展方向,有一定的线上线下营销活动策划组织能力5注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强有上进心和良好的学习能力和抗压能力。三,工作时间:9:00~18:00,单休,有法定节假日。四,工资待遇:基本工资+全勤+工龄+提成,包吃住。4000-6000

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国内管理公司旗下酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  负责客房日常管理,人员、布草管理月休6天,法定节假日三倍薪资、提供食宿、带薪年假

薪资:面议 经验:不限 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求:1. 熟悉酒店客房部经营管理工作,3年以上客房部工作经验,1年以上客房主管/经理岗位工作经验。2. 了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。3. 全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。4. 具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单,开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系,确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略,督促员工做好食品饮料的推销工作,提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度,对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求:1. 5年以上同岗位工作经验。2. 精通本部门的业务知识,熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3. 熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证餐饮管理的协调发展。4. 具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5. 具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.健全厨房组织,完善厨房设备的布局,保证菜肴的质量2.督导厨房所有员工的工作,控制设施及成本,增加效益。3.检查所收货物的品质。4.不断更新菜单上所有菜品的烹饪存档。5.负责本部所有食品的准备、烹饪、装饰,并确保达到质量标准。6.了解宾客需求,与餐饮部经理一起筹划和设计菜单,及时开发符合当时和当地需求的餐饮产品。7.负责面试,聘用人员,使员工熟悉饭店,进行表扬、培训、劝告、停职的工作。岗位要求:1. 同岗位工作经验5年以上。2. 接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。3. 熟练掌握厨房运作管理及成本控制方法,熟悉厨房各项设备的性能、使用及保养方法。4. 懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5. 身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 管理前厅人员确保客人有快捷,热情和人性化的服务;2. 管理前厅团队,确保乐观的住房率和平均房价实现收入最大化;3. 管理前厅,尤其客务关系部人员,确保常住客和贵宾客户收到特别的服务;4. 维持信用制度和程序的更新,与财务部密切联系确保所有信用程序的有效执行;5. 编辑前台报表并提供相关报告,不间断的检查客房数目的准确性;6. 建设员工队伍,提高员工素质,营造良好的工作环境;7. 负责制定和实施预算,合理控制成本,确保部门营业计划的正常实施;8. 处理客人投诉、总结、改进工作方法,提高工作质量及管理水平;9. 与总经理及他的团队沟通相关客人信息例如重要客人的入店与离店等10. 履行管理人员义务,执行上级或领导交待的任务。岗位要求:1. 熟悉酒店前厅的经营管理工作,3年以上前厅工作经验,1年以上前厅管理工作经验。2. 熟悉客房部和销售部工作,懂一些餐饮,财务,工程等其它部门的基本常识。3. 具有较强的领导能力、组织能力和合作精神,能够与各部门做好协调,配合工作。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 了解酒店概况、工程筹建现状并与部门主管沟通掌握酒店经营管理定位、工程设计缺陷及整改意见,以及工程进度与质量的跟进。;2. 主持制定酒店工程施工标准,维护及不断进化工程标准,并严格执行;3. 跟踪酒店装修、装饰项目施工进度,跟踪酒店工程筹建装修工程与设备设施安装工程进度,能主持施工图纸会审与设备设施的选型,提出符合酒店标准的建议与意见;4. 跟踪酒店各项目机电项目调试及验收进度;5. 制订酒店各项目工程费用预算评估;6. 对酒店项目设计及工程工作做整体评估, 负责酒店项目的工程验收工作,并协调酒店项目的工作联系和沟通协调;7. 为酒店的品牌、酒店产品、开发、运营、销售、供应链公司提供技术支持、研发及优化配合工作。岗位要求:1. 机电工程(电气工程或暖通空调工程)专业毕业。2. 5年以上酒店工程维护工作经验,2年以上工程主管工作经验。3. 精通弱电、低压电、高压电设备设施维修、故障检测、维护工作(如空调、供配电照明、空压、锅炉、发电机、泵站、污水、给排水、卫生设施、排风、消防、净化等系统进行维护保养和运行管理)。4. 全面负责酒店管道系统、供电系统、电气系统的正常运行及维护与检修工作;管理、安排、督导、培训下属酒店工程人员的日常工作,确保酒店所有设施设备的完好性。5. 执行力强,责任性强,做事严谨,具备现场控制与处理酒店设施设备突发事件能力。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 制定、监督指导酒店财务管理制度的实施。2. 编制汇总酒店财务决算,审核财务预算及考核方案,提出建议,分析各店经营预算方案,掌握经营成果。3. 监管各店财务应收应付账务,及现金流的运用和控制。4. 酒店重大合作协议的条款审核合理性及资金计划的监督。5. 审核酒店采购流程及定价,定期进行市场考察、行情判断,监督采购质量并进行采购风险的有效监管和控制。6. 分析酒店各项经营指标,相应更新财务监管办法;抽查酒店财务资料,分析问题,引导财务管理正确操作并进行财务问题整改。7. 定期进行酒店财务审计,并根据审计结果进行相应整改。8. 指导酒店财务工作处理个性问题,随机培训,提高财务人员业务水平。9. 监管、维护酒店财务信息的安全。岗位要求:1. 财务管理、会计、金融相关专业以上学历;2. 具有8年以上财务负责人工作经验,5年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3. 通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4. 熟练运用会计电算化,熟练使用

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求:1.大学专科以上学历,从事酒店人力资源工作5年以上,具有3年以上酒店人力资源中层管理岗位工作经验。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.具有较好的协调和表达能力,有大局意识和协作精神。4.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。5. 条件特别优秀者可适当放宽要求。

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:企业类型
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 在公司总部的指导下完成酒店的具体运营管理工作;2. 负责项目运营期间的市场开发和客户维护,制定确实有效的经营策略并执行,确保项目的平均房价、出租率等达到预期目标;     3. 熟悉酒店餐饮、客房、KTV、中西餐宴会接待等综合业态;4. 执行公司产品、对客服务、品牌、价格等连锁标准,根据公司要求,监控服务质量,及时处理宾客投诉和意见,提升宾客满意度,增进客户体验感受。5. 领导酒店安全管理工作,落实酒店安全和消防制度,保障宾客和员工的人身安全和分店财产安全。6. 与投资人保持良好关系,兼顾沟通的原则性和灵活性。7. 推广酒店品牌和维护品牌形象,保障酒店及品牌的良好口碑。 岗位要求:1. 大专以上学历,相关管理专业。从事四星级酒店工作8年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。2. 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于管理和经营团队,事业心强,有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。3. 善于团队建设和成本控制,良好的沟通能力。4. 具备强效的执行力、协调能力、创新能力和危机处理能力。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资:6001-8000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。                      &岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。

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