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工作地点:
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薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:西式餐饮
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

 岗位职责1.参加西餐餐厅例会,每天召开餐前会,安排当日工作重点,及时传达上级指示。2.按工作程序做好与各西餐餐厅及厨房、饮料部关系,及时对部门间争议提出界定要求。3.按月制订咖啡厅经营目标和工作计划,报批通过后执行。4.制订服务领班,侍酒员岗位描述,界定其工作范围。5.巡视、监督、检查咖啡厅所属员工的各项工作。

薪资: 1万-1.3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

职位描述:1、有5年四星级以上酒店餐饮部或特级酒楼总监岗位任职工作经验。2、系统熟悉高星级酒店餐饮部管理模式和运作程序,精通中、西餐的经营管理。3、具有餐饮经营预算、核算和成本控制的专业基础知识和丰富实践经验,能独立熟练编制经营预算。4、熟悉粤菜、滇菜等相关菜系经营,熟悉餐饮部营销、服务质量管理、相关技能技巧培训,有出色经营业绩。5、熟悉电脑各种表格操作和打字能力,有一定的英语会话能力,有较好的汉语文字能力。6、有较强的团队意识、对客服务意识和领导管理能力。7、大专或以上学历。

薪资: 面议 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 l   Proficient in the use of Microsoft Office   精通微软办公软件l   Good communications and writing skill   良好的沟通和写作技能l   Similar work experiences preferred   拥有酒店工作经验者优先 

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门文件的收发、建档工作。2.根据部门的业务需要,草拟稿件、打印、编号并发送至店内外有关部门、单位或客户。3.发出每一个宴会的任务单。4.做好本部门各销售市场的档案管理工作。5.做好部门的例会记录、电话留言记录,并及时通知当事人员。 6.记录推进宴会销售情况。7.负责来访客人的接待,要求耐心、微笑、彬彬有礼。岗位要求1.大专以上学历。2.熟悉酒店宴会相关知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.能用英语进行日常交谈,熟练使用电脑及上网操作。5.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 财务回报: 和上级领导一起编制和管理部门预算。处理异常的付款情况。积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源。 员工团队: 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。监督现金的处理和存放程序。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 &middot; Proficient in the use of Microsoft Office  精通微软办公软件<?xml:namespace prefix="o">?xml:namespace>&middot;Good communications and writing skill  良好的沟通和写作技能&middot; Tasks and Project Management

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

lCollege level   大专水平 l Minimum 2 years’ experience in a hotel of international standard    国际知名酒店相关工作经验2年以上

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作地址:昆明市五华区钱局街186号云南烟草兴云投资大厦主要职责:为客人提供接待、入离店手续办理、总机电话接转、房间预订、解答问询等服务。任职要求:1、高中以上学历或同等文化程度,有一定计算机操作基础;2、形象气质佳;3、年龄:18-27岁;4、普通话标准,培训后可以以英语简单与外宾沟通(酒店英语初级、公共英语3级或同等水平);5、性格开朗、外向,爱笑,心态积极、正向;6、有较强的服务意识及服务特质,喜欢帮助他人,良好的团队合作精神,责任心强;7、可以没有工作经验,期望从事酒店行业,热爱服务工作;8、能适应倒班及站式工作。薪资待遇:(实习生享受和正式员工同等待遇)基本工资+英语津贴+出租率奖金+售卡提成+年底分红+工龄奖励+免费食宿+社会保险+教育基金优势:1、外资背景,正规化、人性化的管理体制;2、完善的培训和晋升机制,利用酒店管理集团优势造就卓越的个人发展平台和广阔的发展空间;3、优厚的薪酬待遇,合理的奖励制度,灵活多样的激励机制;4、舒适的员工住宿条件和独立的员工餐厅;5、积极向上的企业文化,丰富的员工娱乐及活动。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.大专以上学历,普通话标准,英语良好,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店、中介、房产等相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应轮班制。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历,相关管理专业。2. 从事星级酒店工作3年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队,事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 确保遵守酒店的信贷制度;直接向财务和业务支持总监汇报并沟通所有与客户帐户和挂账有关的收款和信贷事宜;与顾客和其它部门合作,协調和交流有关信贷发放的相关事宜,跟进欠款帐目并协助处理信贷申请;和应收主管紧密合作,负责检查和维护应收帐款的帐龄;每天检查挂帐记录的准确性,并进行必要的纠正;每月进行坏账清单审核,并为每月的坏账准备金准备坏账收回可能性分析;联合应收账款对账目询问进行回应和解释;协助对欠款的客户账号和城市分类账进行控制和收取账款;月底前审核当月计提的坏帐准备,坏帐注销及其它调整;协助准备和提供准确和最新的财务和运营信息,重点强调应收帐款的帐龄;协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.大专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责开餐前的传菜准备工作,并协助值台服务员布置餐厅和餐桌、摆台及补充各种物品,做好全面准备。负责将厨房蒸制好的菜肴食品准确及时地传送给餐厅值台服务员。    2. 迎接问候宾客,并将其领入座位并协助领班或餐厅经理对客订座,并合理分配。3. X熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向宾客推荐各种食品及饮料。4. 清洁并擦亮所有器皿。 5. 保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。6. 负责吧台酒水的申领,补充和日常保管工作。7. 从仓库内领取物品。根据餐厅的规定来摆放餐桌。8. 依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务,和宾客交谈,回答宾客提出的问题。9. 熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具,向宾客推销。10. 向宾客提供礼貌周全的服务,对于宾客的要求、不满和需要及时做出回应及时向领班或餐厅经理汇报。11. 记住所有宾客和常客的姓名,接受电话订座,使用最好的电话谈判技巧。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责    1、每日班前看交接薄及留意当日公共区域主管提示。  2、检查员工签到记录,合理安排下属员工工作。  3、检查所辖范围的清洁保养效果。  4、随时检查员工的工作情况,检查清洁用品及器具等,并及时进行调整,发现异常情况及时汇报。  5、指导及评估下属的工作质量。  6、负责员工的业务培训,提高他们的清洁保养技术。  7、完成上级布置的其他任务。

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1. 坚 守 岗 位 , 忠 于 职 守 , 树 立 全 心 全 意 为 客 人 服 务 的 思 想 , 礼 貌 应 答 , 平 等 待 客 。 耐 心 细 致 , 讲 求 效 率 。2. 按 工 作 程 序 迅 速 、 准 确 地 转 接 每 一 个 电 话 , 保 证 通 讯 畅 通 , 并 做 好 各 项 记 录 。3. 对 客 人 的 询 问 要 热 情 、 礼 貌 、 迅 速 地 应 答 , 为 客 人 提 供 长 途 、挂 号 、 留 言 、 叫 醒 、 咨 询 等 电 话 服 务 。4. 熟 悉 市 内 常 用 电 话 号 码 , 主 动 帮 助 客 人 查 找 电 话 号 码 及 接 通 市 内 电 话 。5. 熟 悉 各 大 城 市 地 区 号 码 及 大 城 市 中 主 要 饭 店 宾 馆 的 电 话 号 码 。6. 接 受 国 际 电 话 时 , 应 问 清 是 否 是 对 方 付 款 , 要 进 行 登 记 , 并 计 算 出 应 收 款 的 账 目 。7. 熟 悉 饭 店 宾 馆 内 部 组 织 机 构 以 及 饭 店 宾 馆 内 主 要 负 责 人 和 各 部 门 经 理 的 分 机 号 码 、 姓 名 和 声 音 。8. 自 觉 遵 守 通 讯 保 密 制 度 , 对 如 下 的 情 况 , 必 须 严 格 保 密 :

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 一、负责组织销售人员的对客接待、拜访和业务商洽工作,协助营销部总监负责重要客户的接待、拜访和业务商洽工作。  二、负责落实大型团队、VIP客户的预订、接待工作。  三、负责组织销售人员收集处理客户意见和建议,受理客户投诉。  四、负责落实海悦卡客户信息资料库的建立健全和日常管理工作。  五、负责《累积住房优惠协议》、《累积租用会议室优惠协议》、《长住房协议》、《签单挂帐协议》等合约(协议)的洽谈、初审工作。  六、负责酒店分销渠道的比选、关系维护和效果评估工作。  七、参与酒店年度营销计划、酒店营销计划实施方案的编制、调整工作。  八、负责部门《销售工作报告》的编制、审核工作。  九、负责受理下属员工对其直属上级和同事的投诉,以及其他部门员工或外协单位对下属员工的投诉(对本人的投诉除外)。  十、负责下属员工的业务知识培训和绩效考核工作。十一、协助直属上级负责部门相关规范化文件的拟写工作。  十二、完成直属上级交办的其它工作。  

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;2.制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;3.制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 4.制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;5.根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;6.做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。7.制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;8、解决行政人事部与其他部门的协调工作;9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。岗位要求1.人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历2.经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训3.具备 5 年以上外企、大中型企业、酒店行业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;4.了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程。5.具有较强沟通能力以及团队协作精神;熟悉人力资源各个模块的实际操作;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供住

 岗位职责: 1、负责公司数据维护、电脑维护、网络维护等 2、负责网络及数据安全策略的实施 3、负责公司网络安全进行设置、管理以及维护 4、负责公司业务系统、办公系统的维护及业务数据的管理 5、负责酒店餐饮、客房系、餐厅、会议室现场的IT设备的维护等工作任职要求:大专以上学历、熟悉网络软硬件及酒店各类音响设备调控及维护,性格开朗,有团队合作意识。

薪资: 8千-1.5万 经验:8年以上 企业类型:房地产综合开发
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:1、协助总经理进行酒店管理集团工程运营管理工作;2、建立健全酒店管理集团的工程运营管理体系并监督实施,对各成员酒店工程运营管理进行指导、检查、评审;4、定期巡查和处理各酒店工程运营发生的各种重要事项,并组织整改预防措施及技术支持;5、 负责审核各酒店工程运营费用预算审核,控制经营能耗预算及设施设备维护保养预算;6、 参与公司质量管理工作,监管酒店工程硬件质量标准的建立与执行,对各运营酒店工程质量的工作进行全面指导、调整、监督任职资格:1、工程管理、机电等相关专业专科或以上学历;2、8年及以上高星级酒店工程管理经验;5年以上工程部经理或工程总监工作经历;有国际品牌酒店及管理公司工程管理工作经验和英语流利优先;3、熟悉星级酒店工程管理流程,具备较强的工程管理能力及文字表达能力;4、熟练计算机常用办公软件的使用;5、具有良好的职业操守及团队精神,性格开朗,具有清晰的工作思路,善于沟通交流及协调;6、熟悉相关工程质量、安全等相关法律法规及施工技术规范;7、具有较强的组织协调能力和酒店工程运营管控能力,卓越的人员管理能力;工作地点:四川省攀枝花市

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作。5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。6.解决当班期间发生的安全问题。7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验三年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位要求1.组织落实人力资源相关的各项规章制度。2.负责酒店员工入职、离职和转正手续的办理。3.协调和组织部门负责人对人力资源部门初审合格的候选人进行面试并跟踪结果。4.新入职员工住宿、工装领取手续的办理。5.负责员工考勤、奖惩、补休、加班的审核和报批。6.传达酒店的方针政策,下达上级的命令及通知。7.组织建立并完善员工档案,负责人力资源档案的维护与管理工作。8.与酒店其他部门保持有效的沟通,解释并改进人力资源工作。9.了解员工变动情况,按时编报各类员工人数的月季报表。10.负责统计检查劳保用品、员工生日情况、工装和工牌号等情况。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.本科毕业学历或同等以上。2.有X年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

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