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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:面议

1. Obedience: Personnel who assist their superior in carrying out an assigned task.2.Service: Assist in preparation of outlet for service periods. Adhere to the standards and sequence of service within the outlet.3.Communication: Maintain good relation with outlet captain, supervisor, manager and waiters.4.Problem solving: Ascertain guest’s satisfaction and advise supervisor of any guest complaints or problems no matter how small.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.  Contribute to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned.2.Monitor guest service constantly, ensuring that at all times maximum guests satisfaction is being achieved through guests’ recognition and prompt cordial attention.3.Establish good public relationships with all guests.4.Provide guests with the most accurate and up-to-date information at all time.5.Handle mails, messages.6.Give general information and general help to guests.7.Check house status.8.Rooms Controlling9.Pre-assign rooms for pre‑registered, specific guests                (VIPs), special requests reservations and tour groups.10.Coordinate with Housekeeping on the turnover of rooms to ensure availability of vacant clean rooms upon guests’ arrival.11.Print ‘Shift Report’ at the beginning of each shift.12.Follow up on ‘Trace’ report.13.Coordinate room change.14.Obtain briefing from front desk and GEM overnight  on outstanding matters requiring further  attention.15.Prepare groups arrivals and departures.16.Perform check-ins and check-outs.17.Perform foreign currency exchange and other cashiering functions.18.PSB19.Monitor “Interface Lost Postings” regularly.20.Must greet all guests with warm and natural standard at every guest contact point.21.Take reservation for rooms, restaurants, limousine and other reservations for elsewhere, prefer within Accor Group.  22.Coordinate room change with Concierge.23.Record all morning calls requests into Morning Call Logbook and follow-up with Telephone Operator accordingly.24.Keeps Front Desk work areas neat at all times. 1.履行被分配的职责,尽自己所能提高工作效率。2.不断监控对客服务水平,通过客人的认可及热情,确保    任何时间都能最大限度地令客人满意。3.同所有客人建立良好的公共关系4.随时向客人提供最新,最准确的信息。5.处理信件、留言信息。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:面议

1. 根据上级的要求,完成其它工作。2.能够操作本部门所有的机器及设备。3.不断地培训员工,便提高出品的质量4.  尽量减少浪费。5.带领本部门员工工作,作好充足的准备,以便顺利完成工作。6.  检查准备工作,确保高质量。 7.建立并保持本部门良好的工作关系。8.遵守饭店的规章制度。9. 和所有员工保持良好的工作关系。1.Perform any other duties as assigned by                   supervisor.2.Operate all utensils and machinery in his assigned section.3.Train subordinates continuously in order to upgrade quality and production in a professional way.4.Responsible for the wastage and try to minimize the spoilage.5. Delegates work to his subordinates in order to run uninterrupted.6.Checks preparation and work done to ensure quality.7.Establishes and maintains good relationships in his section.8. Follows hotel policies at all times.9.  Keeps good relationships with all staff at alltimes.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:面议

1.Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsible for the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster.2.Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel.3.Completes weekly restaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request as necessary.4.Financial: Maintain a cost conscious attitude. Monitor changes to the volume of business and react accordingly. Monitor restaurant reservations and booking ensuring they are recorded and processed according to established outlet procedures. 1.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的准备工作, 接触客人询问客人的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按时报告。2.交谈,训练和发展: 提醒经理合作的归纳,训练,劝导和发展. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。3.完成周期餐厅内视察,检查餐厅的整体情况,固定设备的修理,试用及操作设备,有必要的情况下申请设备维护。财务: 保持价钱意识的态度, 控制生意的影响和起伏,控制餐厅的预约确保是按适当的步骤进。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.保持室内、楼道卫生,随时清理。2.认真检查宿舍及员工宿舍的安全、卫生。 3.在确保宿舍安全性的同时与相关部门保持良好的沟通以保持宿舍良好运转。协调宿舍维修的相关事宜,工程部维修人员需在宿舍管理人员的陪同下进行维修。4.帮助员工解决生活上的困难,并根据自己的能力尽可能的提供帮助。5.检查每月物业提供的水电费、物业费及餐费的账单。6.协助办理员工入住手续,在员工住进之前安排好房间。7.协助办理员工退寝手续,清点物品。8.每天认真检查宿舍安全,发现问题及时解决并汇报。 1.Keep the public area of residence clean, and clean them frequently. 2.Check the residence carefully.3.Ensure dormitory premise safety and communicate any discrepancies with related departments. The POMEC Ambassadors should be accompanied with residence attendant when repairing.4.Assist associates to solve problems in life and give a hand within power possibility depending on actual situation.5.Check the bills of water and electricity fees,meal expenses and property management fees monthly provided by the property company.    6.Assist Ambassador check-in, arrange accommodation for associates and all preparations must be done before they move in. 7.Assist Ambassador check-out, inventory and related products which are provided to associates. 8. Check the residence every day to ensure the dormitory’s safety. 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

通过订单跟踪和供应商资料管理,识别和选择供应商。 监督和保证招标制度的有效运行,以保证酒店所需物品和服务的持续供应不受影响。 及时制作购货订单,以确保所有申购货物及时订货和准时交货。 配合相关部门,定期进行市场分析,以确定市场货物的供需状况和价格。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 查看每天重要的工作安排并且与部门大使分享信息。 确保任何时候所有的服务员保持良好的仪表仪容。 按程序遵守出勤时间。并且对于行政酒廊大使的出勤进行管理。 负责行政楼层酒廊的有效运行,给客人办理个性化的入住登记手续和离店手续,提供机票预定确认以及食品和饮料的服务。 熟悉对新大使进行前厅培训的工作程序。 确定行政酒廊大使的培训需求和改进之处。 熟悉全价房、行政酒廊、乐雅会忠诚计划、飞行里程、宾客意见和长包房宾客计划和优惠情况。 完全熟悉前台设施设备的保养及操作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.确保所有出品按照标准的烹饪方法制作2.带领帮厨工作3.为防止食品变质,要彻底检查冰箱4.  熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作 5.注意节省原料6. 确保出品达到饭店的标准7.招聘,发展维持有能力的厨师 8.表扬鼓励行为优秀的下属厨师,并有效的指导积极的改进 9.为下属厨师做年度评估10.为下属厨师的培训项目提供有效的支持,使之达到其职位的期望和相应 11. 建立和保持良好的工作关系12.遵守饭店的规章制度13.  和其它员工保持良好的关系,尤其在本部门 1.Ensure that production is done according tothe standard recipes at all times 2.Delegate work to the Commis assigned to him. 3.Check fridge and Products thoroughly toavoid spoilage4.Has knowledge of all food items concerning ingredients, cooking techniques and preparation5. Is alert in energy saving 6.Ensure production and quality meets hotel standards7.Hire, develop and retain quality chefs   8.Appraise the performance subordinate chef and use effective coaching and counseling Forpositive improvement   9.Conduct annual performance appraisals for subordinate chef 10.Support subordinate chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 11.Establish and maintains good relationshipsin his section     12. Follow hotel policies at all times. 13.Keep good relationships with all his colleagues        especially within his department

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.前厅部副经理职责是在前厅部经理的指导下将每天的工作以最高的效率完成。保持最高标准的客户服务和客户满意度。2.获取大使的反馈。解决部门内的冲突和问题。3.通过下属主管人员对前厅部的运作进行管理并监督本部门大使工作表现考察及大使培训等工作的实施以保证部门的经营目标的实现以及服务水平达到酒店的标准。 4.协助前厅部经理执行部门大使对于销售程序及产品价值的培训以完成部门销售指标。 5.向部门经理提出有助于协调有潜力的大使的职业和个人目标的发展的建议。 6.为大使提供指导,以帮助他们为未来的发展做准备,达到他们的目标。确保所有的大使和工作目标都能有计划的实现。 7.保持与主管及资深大使有效,定期的交流以确保完成前厅部经理下达的任务。 8.每日观察客人的动向并能够处理客人的投诉并与客人建立友好的关系。      9.按照需要帮助所有的前厅部工作岗位。例如: 前台接待、服务中心、礼宾部、行政酒廊,大堂大使) 10.检查和确保所有为重要客人分配的标准间/套间在客人抵达前已经准备就绪,而且客房中所需用具均已布置完毕。 11.协助处理客人的询问和投诉。12.汇报客人的评价和反映,以便于改进后提高服务水平。 13必须对前厅收银员为客人入帐和结帐的工作进行实质性监督。14.提出日常工作中有效的建议,特别是跟进服务,增加收入以及节省成本方面。15通过细致入微的管理改善酒店的运作,特别是在提高服务标准,增加酒店收入,减少损失方面。  1.The Asst. Front Office Manager is responsible and accountable, under the direction of the Front Office Manager for the efficient overall day to day operations of the hotel whilst on duty. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. 2.Obtain employee’s feedback. Resolve any conflicts, problems existing in the department.3.Manage the operations of Front Office Department through subordinate supervisors and oversee effective performance review and training of employees to ensure the achievement of departmental productivity, business objectives and quality service standards are met.4.Support FOM in the implementation of training programmers, evaluation and motivation of Ambassador in order to achieve sales objectives. 5.Identify any ambassador development needs and communicate to FOM.6.Provide guidance to ambassador to prepare them for future advancement and achieving their goal. Ensure all career and working goals are met with organized planning. 7.Maintain effective and regular communication with Supervisors/Senior Front Desk ambassadors in order to ensure complete delivery of missions set b

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 从客房部领取自己的工作任务,并查看是否有任何问题。在出席簿和钥匙簿签出所领耶的钥匙,配备着所需钥匙,清洁工具等备品到分配的区域中工作。 按照既定标准和工作程序,对客房、走廊和工作间进行清洁。 补充客用品。 检查、补充、收取小酒吧物品的费用。 不论在任何时候都可以接收洗衣或干洗。 如有需要,提供客衣服务的相关工作,包括递送布草、收取客衣等。&

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 一、保证份量及出品速度符合标准协调各班组厨房的生产5.负责厨房食品及物品原料的质量成本控制及费用保证厨房利润比例杜绝厨房中成本泄漏6.负责厨房行政与管理事务7.负责厨房安全及卫生标准8.与餐厅经理配合处理客人投诉不断改进及提高二、任职条件1.相貌端正身体健康2.有相关专业的厨师特级证3.普通话标准英语熟练4.在四-五星级饭店工作十五年以上工作经验有很强的组织及管理能力有娴熟的技能和与人沟通能力

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、根据国家财税政策,负责对集团资产帐、负债账、费用账、凭证进行内控审计,并出具审计报告;2、负责对集团各子公司的半年、年度经营情况进行审计,并出具审计报告;3、根据公司销售制度、方案,负责对销售、经营部门的合同、政策的执行情况进行审计,并出具审计报告;4、负责组织对部门、门店经理、总监离任,进行效益离任审计,并出具报告;5、负责对集团上报的月度、年度财务报表进行审核,提出修改意见;6、负责监督财务中心执行公司审核、审批等相关流程的执行情况;7、负责监督会计账目清理、应收款对账函的签发、应收款催收工作、应付暂估、应付借项清理等工作,及时提醒,防范财税风险;8、负责不定期监督检查海典与用友数据的准确性、安全性,防范风险;9、负责对新店收购、并购、控股的综合审计工作,并出具报告审计主管岗位职责文章

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上文化程度。2.有X年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

薪资:6001-8000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验,优先考虑。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 1.游乐区带领儿童做游戏 2.策划游戏方案 3.喜欢小孩,有耐心

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

  岗位职责:1、督导客房部的员工遵守规章制度,严格按照规定的操作流程和服务标准工作,保证取得***的工作质量,保证为住客提供具有规范化的优质服务;2、拟定、上报客房部年度、月度工作计划和工作安排;3、管理好客房部消耗品,制定房务预算,控制房务采购和支出,做好客房成本核算与成本控制等工作;4、与各部门做好协调,控制好房态,提高客房的利用率和出租率;5、负责培训并提升部门员工的综合素质和服务技能,对员工的任免、异动、奖惩等提出建议;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

1、遵守国家有关部门的法规、制度和财务程序。   2、负责编制年度财务预算与决算。   3、负责建立财务会计制度、组织各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,督促检查日常的会计核算工作。   4、控制成本,建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况,要求使用部门实际控制成本,并根据实际情况指示库房对库存进行调整。   5、负责审核应付款并建立与维护付款制度,保证资金支付合理、合法、安全。   6、控制资本性支出,严格审核合同。对按合同进行施工的项目作出预测和情况报告,根据每年的项目、计划预算,预留出资金,确保资金按项目合理使用。   7、对酒店的经营管理给予强有力的支持,包括:各种财务规定、说明各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策、制定合理的经营目标、控制成本费用、制定酒店信贷政策等,为了维护酒店的安全,还要制定保险政策以及预测酒店经营成果。   8、负责各部门的各种直接或间接的费用分摊控制和费用分配,并随时通知各部门的费用支出情况,调查解决出现的问题。   9、控制现金收支,审核零星开支和控制银行帐户。   10、负责提供职工工资及福利有关报告计划、决算,控制人工成本。   11、负责各种合同、协议以及保险协议的审批。   12、遵照国家规定按时上缴各种税费及报表。   13、负责监督控制酒店财产遭受损失的任何为进行调查,并予纠正处理并同时上报董事会。   14、根据实际工作要求,不间断地对现有财务政策和操作规程进行补 充、修改和制定新规则。   15、负责与财税、金融,保险等部门保持联系,随时掌握最新财务动向。   16、协助总经理提高酒店整体经营水平,做好总经理的参谋和助手。   17、负责酒店从采购、收货,到库房的物流的控制,建立适合酒店的物资流程,保证物尽其用,控制库存,提高物资利用率,协助总经理制定各部门的物资消耗指标,加强对物资发放的控制。   18、负责制定财务人员编制及薪酬水平方案并提名财务经理人选,报经董事会批准执行。   19、代表董事会监管各店的经营情况,有权向董事会提出奖惩。   20、建立内部审计制度,实行定期审计与专项审计,并向董事会提出审计报告,对一个经营年度必须每店审计一次,出具报告,并提出奖惩方案。   21、每年接受董事会聘请独立审计机构对财务情况进行审计,接受董事会的考评和奖惩。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

  人员管理:能根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;全面监控产品开发质量、进度和成本控制;能针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;技术:软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

薪资:3001-4000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

工作内容: 1.负责公司接送采购员购买酒店用品;2.进行车辆日常清洁、管理工作;3.后勤保障部部分工作;任职要求:1.一年以上机动车驾龄;2.熟悉车辆年检、保险、过路费车辆保养等办理;3.具有良好的驾驶技术和安全服务意识,身体健康,为人正直踏实;4.遵守交通规则,熟悉昆明市路线;5.具备一定的工程、维修技术者优先考虑。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1、根据公司运营需要,分配至各分店。2、负责酒店的前台接待,接听处理预订电话和网络订单,给客人办理入住。3、负责日常房态及订单维护,确保经营和管理指标的完成。4、负责线上与宾客进行互动咨询,解答相关问题,提供全方位贴心服务。5、协助店长负责处理日常事务,努力工作,认真负责。6、负责检查宾客的历史信息,了解抵离店时间等;7、负责收集周边信息并进行整理,适时向宾客推荐;8、维护酒店公共环境的整洁卫生及部分餐饮出品。【任职要求】:1、不限专业,可接受应届毕业生。2、不限经验,参加过社会实践或有文化艺术方面的专长者优先。3、能接受轮岗安排。4、热爱生活美学,对美好的事物有独特见解,有茶艺、花艺、音乐、美术特长者优先。5、工作细心,与人为善,能主动安排工作。6、工作有困难做到不抱怨、多反馈。7、有个人的职业规划。8、愿与公司共同发展,与公司目标追求相同者。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1.完成各项对内和对外的财务报表;2.严格按照公司规定的财务制度和审批流程开展日常财务工作;3.对分店各项报销、付款凭证进行审核;4.定期检查店内物品的盘点情况,负责酒店库存物资的记账及实物的收、发、存管理;5.定期进行现金盘点;6.完成总公司下达的其他财务工作7.负责酒店各项费用的汇总、报销的审核工作;8.完成领导交待的其他事务。【任职要求】1.大专以上学历,具备财务会计上岗职业资格证;2.能熟练操作电脑及公司规定的办公软件,具备良好的办公软件操作能力;3.有人事财务综合管理工作经验优先考虑;4.了解国家财政政策和会计相关税务税法;    5.能吃苦耐劳,工作细心,坚持原则,责任心强。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1.全面负责酒店(民宿)的运营管理;2.维护酒店资产、品牌形象、提升服务品质及客户满意度;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.完成总经理交办的其他任务;5.协助建立酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格及运营体系;7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;8.协调员工关系、提高酒店的管理水平、服务质量。 【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1 全面负责酒店的经营管理,领导各部门员工完成酒店的各项计划目标;2 围绕公司下达的利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3 负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质;4 根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;5 全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;6 与客户进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;7 完成公司交办的其他工作。【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

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