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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接受线上、线下客户对酒店的预订需求,并予以妥善解决。2.接听客户对酒店等产品信息的咨询电话,予以解答并作好相关记录。3.熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供给最新和最准确的房况信息。4.落实“预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。岗位要求1.具备热情的工作态度、一定的抗压能力、拥有良好的执行力和团队精神;2.有一定的沟通能力,口齿清晰、开朗自信,有较强的语言表达能力和人际沟通能力;3.中专以上学历,普通话标准,谈吐礼貌,声音甜美;4.熟练掌握基本办公软件操作,中英文打字熟练;5.具有星级酒店相关工作经验者优先;6.具有优良的服务意识和敬业精神,能够适应翻班制。

薪资:8001-10000 经验:不限 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:广东-佛山 食宿:食宿情况

 岗位要求1.负责市场客户的开发、销售及管理工作。2.整合公司酒店、餐饮产品等资源,带动客房销售,做好市场调查分析报告,根据市场变化提出改进,提高酒店平均房价和市场占有率;掌握行业市场动向、特点和发展趋势;负责制定、编导酒店最新优惠促销方案,完成月度、年度销售任务。3.积极主动与其他旅行社、订房中心、企事业单位联系,及时发现潜在客户,努力扩展业务维持良好的合作关系,不断开拓新市场、新客源。4.定期拜访客户,与客户保持良好关系。5.手机客户反馈意见与建议,及时上报总经理处,以便改进工作。6.建立市场客户档案资料,维持良好的客户关系。7.协调各部门之前的关系,加强横向沟通,配合作好接待,销售工作。任职要求1.大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;2.两年以上连锁酒店或者星级酒店同等岗位经验;3.熟悉广东市场,有广东省客源优先考虑。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.保存有关以前、现有,具有潜力宾客的资料和档案。2.定期安排销售拜访。3.记录上月所有的销售活动或其它相关活动。4.每周向康乐部总监提交一份有关销售拜访报告,在下个月开始前提交月销售拜访计划。5.联系宣传媒体,宣传康乐部的最佳形象,及扩大会所知名度和影响力。岗位要求大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。熟悉酒店领域的销售工作。2.在当地有一定的客户群。3.有较强的团队合作意识,及强的团队领导能力。 4.熟悉公关营销部的业务,能协调各岗位的工作。 5.形象气质佳。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   按照部门计划,对酒店重点部位进行安全巡检,并执行酒店节能计划.l   遵循工作流程,保证钱款、贵重物品内部押运的安全和宾客的安全,并及时向上级反馈。l   严格执行物品管理制度,对酒店外出物品进行详细检查,确保酒店物品不流失。    员工团队: l   处理当班日常事务,按时完成上级指定的工作,结合自身实际情况,为自己设定工作和发展目标,并定期反馈。关心部门的相应工作,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   正确审核房态l   保持前台有足够的运营用品,并及时补充。员工团队: l   积极参与、协调和管理前厅部员工工作。l   根据管理层要求履行其他职责。l   负责管理和操作前台所有电脑终端。l

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源。 员工团队: l   严格执行上级主管下达的开、停机的指示。l   严格遵守开关机的程序。l   填写设备运行记录,并保持记录的整洁。l   负责音响设备的维护保管以及重要会议的音响操作、监管。l   定期对音响设备进行检查调试、清洁保养,并做好记录。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

职位概述                     负责将客人的行李顺利送往或送离房间、机场和汽车,并对客人的问询和申请提供协助。应接服务员需要从事各种各样的杂务,以满足客人的需要,保证其舒适和满意。工作职责l   检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。l   通过与其它部门的每天沟通和协作促进团队合作和高质服务。l   熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。l   向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。l   帮助部门内部其它员工,如有必要则暂时代理他们的工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 财务回报: l   检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。l   通过与其它部门的每天沟通和协作促进团队合作和高质服务。l   熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。l   向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。员工团队: l   帮助部门内部其它员工,如有必要则暂时

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责制定网球场的营业计划,批准后执行。2. 制定网球场员工的岗位技能培训计划,批准后协助培训部进行实施、考核。3. 负责网球场管理人员,服务人员的岗位调配,报康乐部主管批准后执行,并转入人力资源部备案。4. 负责布置网球场管理员、服务员工作任务。5. 巡视检查网球场的各项工作,记录网球场管理员,服务员的考勤情况。6. 填写网球场管理员,服务员过失单和奖励单根据权限,按项目进行处理。7. 受理宾客对网球场工作人员的投诉,按照项目进行处理。岗位要求1. 大专以上学历。有相关工作经验X年以上。2. 熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。5. 有一定的管理能力。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.遵守公司各项规章制度;3.勤奋好学,吃苦上进;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。任职资格1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验,美术/广告设计专业。2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品。3.网页制作能力。4.具有一定的绘画及美术制作能力。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:
地区:云南-昆明 食宿:面议

 【岗位介绍】管家服务主要负责对客服务和房源管理。对客服务包括房客的入住接待服务,及房客入住期间的需求提供服务。房源管理包括房屋的卫生管理,硬件设施设备管理、物资管理及各类房屋日常费用缴纳管理。【岗位职责】:1、负责客人的入住信息,了解抵离店时间,在客人抵店前安排好房间,做好客人抵达的迎候工作;2、负责客人抵达前的查房工作,客人抵店前做好客房间的检查工作,引导客人至房间并适时介绍房间设施和周边生活服务;3、对客人住店期间的意见进行征询,了解客人的消费需求,并及时与相关部门协调沟通予以落实,确保客人的需求得以适时解决和安排;4、了解房屋周边环境,小区进出规则,周边吃喝玩乐等资料,如客人有需求,适时进行推荐;5、致力于提高个人的业务知识、技能和服务质量与其它部门保持好良好的沟通,协调关系,24小时为客人提供高质量的专业服务;6、客人离店前提醒客人检查行李,并协助检查房间是否有遗漏,若有遗漏及时联系客人并负责沟通归还方式并安排;7、严格遵守国家相关的法律法规,行业规范及酒店的安全管理程序与制度。【任职要求】:                                1、大专以上或同等学历2、具有基层服务工作经验,熟悉住客预订流程及入住接待流程;3、具有较强的服务意识,能够站在顾客的立场和角度提供优质服务,具有大局意识,工作责任心强;4、具有较强的沟通、协调能力,能够妥善处理与客人之间的发生的各类问题,与各部门保持良好的沟通、协调;5、了解民宿的各类服务项目,本地区的风土人情,旅游景点、土特产,具有一定的商务知识,能够简单处理客人相关的商务材料;6、行象气质佳、具有良好的语言沟通能力;7、精力充沛、身体健康、吃亏耐劳、细心周到。Ps: 福利待遇:行业领先薪酬+平均16月年薪+六险一金+1年2次调薪+丰富福利团建+年度体检+各种节假日福利

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.艺术团不定期的舞蹈演出;             2.柏联茶道、茶艺表演 ;                                            3.柏联普洱茶叶销售;岗位要求:1.中专以上学历,仅限女性;                                   2.身高1.65米,体重不超过55公斤;                             3.有舞蹈技能功底;工作地点:昆明柏联酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Quality Required    任职要求 1. Vocational school educational background or above.  专科以上学历; 2. Behave decently and good at communicating.  仪表端正,语言表达能力强擅于沟通; 3. Good service consciousness.  具备良好的服务意识。 Workplace: Bolian Resort & SPA Kunming工作地点:昆明柏联酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、  形象良好,五官端正,仪表大方2、  为SPA客人提供专业的美疗服务。3、  良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、  有相关工作经验及大型会所及酒店水疗工作经验者或有相关行业资格证书优先考虑;

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 1、主持企划部日常管理工作。2、负责组织制定公司全年营销企划工作计划,并分解落实完成。3、负责公司品牌建设和管理工作,审定各项宣传推广品牌形象的公关活动方案。4、负责对下属员工进行业务指导、培训和考核工作。5、负责编制各类宣传推广费用的计划,监控预算执行情况并及时呈报。6、负责主持项目的营销策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。7、负责对广告公司的业务审批工作,按计划合理支配、使用公司批准的广告经费,并合理控制成本。8、负责公司形象宣传策划,组织撰写宣传推广文案、广告创意设计等。9、对营销策划方案的实施效果进行跟踪研究,以便及时修正方案,改进工作。10、完成领导临时交办的其他任务。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

 1.游乐区带领儿童做游戏 2.策划游戏方案 3.喜欢小孩,有耐心

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

  人员管理:能根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;全面监控产品开发质量、进度和成本控制;能针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;技术:软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 查看每天重要的工作安排并且与部门大使分享信息。 确保任何时候所有的服务员保持良好的仪表仪容。 按程序遵守出勤时间。并且对于行政酒廊大使的出勤进行管理。 负责行政楼层酒廊的有效运行,给客人办理个性化的入住登记手续和离店手续,提供机票预定确认以及食品和饮料的服务。 熟悉对新大使进行前厅培训的工作程序。 确定行政酒廊大使的培训需求和改进之处。 熟悉全价房、行政酒廊、乐雅会忠诚计划、飞行里程、宾客意见和长包房宾客计划和优惠情况。 完全熟悉前台设施设备的保养及操作程序。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.确保所有出品按照标准的烹饪方法制作2.带领帮厨工作3.为防止食品变质,要彻底检查冰箱4.  熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作 5.注意节省原料6. 确保出品达到饭店的标准7.招聘,发展维持有能力的厨师 8.表扬鼓励行为优秀的下属厨师,并有效的指导积极的改进 9.为下属厨师做年度评估10.为下属厨师的培训项目提供有效的支持,使之达到其职位的期望和相应 11. 建立和保持良好的工作关系12.遵守饭店的规章制度13.  和其它员工保持良好的关系,尤其在本部门 1.Ensure that production is done according tothe standard recipes at all times 2.Delegate work to the Commis assigned to him. 3.Check fridge and Products thoroughly toavoid spoilage4.Has knowledge of all food items concerning ingredients, cooking techniques and preparation5. Is alert in energy saving 6.Ensure production and quality meets hotel standards7.Hire, develop and retain quality chefs   8.Appraise the performance subordinate chef and use effective coaching and counseling Forpositive improvement   9.Conduct annual performance appraisals for subordinate chef 10.Support subordinate chef with an effective training program to make them aware of the expectations and responsibilities that their positions entail. 11.Establish and maintains good relationshipsin his section     12. Follow hotel policies at all times. 13.Keep good relationships with all his colleagues        especially within his department

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