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薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

  人员管理:能根据公司需要确定产品开发周期及人员安排;全面监控产品开发质量、进度和成本控制;能针对公司具体项目实施,控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行;技术:软件系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程;研发过程管理和控制,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;具备较强的研发过程管理和控制的技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等。

薪资:4001-5000 经验:2年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】1.完成各项对内和对外的财务报表;2.严格按照公司规定的财务制度和审批流程开展日常财务工作;3.对分店各项报销、付款凭证进行审核;4.定期检查店内物品的盘点情况,负责酒店库存物资的记账及实物的收、发、存管理;5.定期进行现金盘点;6.完成总公司下达的其他财务工作7.负责酒店各项费用的汇总、报销的审核工作;8.完成领导交待的其他事务。【任职要求】1.大专以上学历,具备财务会计上岗职业资格证;2.能熟练操作电脑及公司规定的办公软件,具备良好的办公软件操作能力;3.有人事财务综合管理工作经验优先考虑;4.了解国家财政政策和会计相关税务税法;    5.能吃苦耐劳,工作细心,坚持原则,责任心强。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(三星级及以下)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 【岗位职责】:1.全面负责酒店(民宿)的运营管理;2.维护酒店资产、品牌形象、提升服务品质及客户满意度;3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标;4.完成总经理交办的其他任务;5.协助建立酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度;6.研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格及运营体系;7.审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场;8.协调员工关系、提高酒店的管理水平、服务质量。 【任职资格】:1.大专及以上学历,熟悉酒店整体运营管理,有同行业3年及以上的经验优先考虑;2.原则性强,综合能力高,执行力较强,有良好的抗压能力;3.较强的沟通协调能力和应变能力,团队建设能力,良好的职业素养;4.热爱酒店行业,有责任心。

薪资:4001-5000 经验:3年以上 企业类型:精品酒店(四星/准四星)
地区:云南-昆明 食宿:提供吃

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.合理调配酒店的人力资源,并提出有效的建议和意见。 4.负责各部门人员编制的审核工作。 5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策。 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.具有良好的沟通能力和协调能力。6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 查看每天重要的工作安排并且与部门大使分享信息。 确保任何时候所有的服务员保持良好的仪表仪容。 按程序遵守出勤时间。并且对于行政酒廊大使的出勤进行管理。 负责行政楼层酒廊的有效运行,给客人办理个性化的入住登记手续和离店手续,提供机票预定确认以及食品和饮料的服务。 熟悉对新大使进行前厅培训的工作程序。 确定行政酒廊大使的培训需求和改进之处。 熟悉全价房、行政酒廊、乐雅会忠诚计划、飞行里程、宾客意见和长包房宾客计划和优惠情况。 完全熟悉前台设施设备的保养及操作程序。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.前厅部副经理职责是在前厅部经理的指导下将每天的工作以最高的效率完成。保持最高标准的客户服务和客户满意度。2.获取大使的反馈。解决部门内的冲突和问题。3.通过下属主管人员对前厅部的运作进行管理并监督本部门大使工作表现考察及大使培训等工作的实施以保证部门的经营目标的实现以及服务水平达到酒店的标准。 4.协助前厅部经理执行部门大使对于销售程序及产品价值的培训以完成部门销售指标。 5.向部门经理提出有助于协调有潜力的大使的职业和个人目标的发展的建议。 6.为大使提供指导,以帮助他们为未来的发展做准备,达到他们的目标。确保所有的大使和工作目标都能有计划的实现。 7.保持与主管及资深大使有效,定期的交流以确保完成前厅部经理下达的任务。 8.每日观察客人的动向并能够处理客人的投诉并与客人建立友好的关系。      9.按照需要帮助所有的前厅部工作岗位。例如: 前台接待、服务中心、礼宾部、行政酒廊,大堂大使) 10.检查和确保所有为重要客人分配的标准间/套间在客人抵达前已经准备就绪,而且客房中所需用具均已布置完毕。 11.协助处理客人的询问和投诉。12.汇报客人的评价和反映,以便于改进后提高服务水平。 13必须对前厅收银员为客人入帐和结帐的工作进行实质性监督。14.提出日常工作中有效的建议,特别是跟进服务,增加收入以及节省成本方面。15通过细致入微的管理改善酒店的运作,特别是在提高服务标准,增加酒店收入,减少损失方面。  1.The Asst. Front Office Manager is responsible and accountable, under the direction of the Front Office Manager for the efficient overall day to day operations of the hotel whilst on duty. They are to maintain the highest standard of guest service and satisfaction. 2.Obtain employee’s feedback. Resolve any conflicts, problems existing in the department.3.Manage the operations of Front Office Department through subordinate supervisors and oversee effective performance review and training of employees to ensure the achievement of departmental productivity, business objectives and quality service standards are met.4.Support FOM in the implementation of training programmers, evaluation and motivation of Ambassador in order to achieve sales objectives. 5.Identify any ambassador development needs and communicate to FOM.6.Provide guidance to ambassador to prepare them for future advancement and achieving their goal. Ensure all career and working goals are met with organized planning. 7.Maintain effective and regular communication with Supervisors/Senior Front Desk ambassadors in order to ensure complete delivery of missions set b

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.每天记录所有的销售活动。2.记录自己客户的统计数据。3.每月提交客户客房使用量的总结报告。4.熟悉酒店产品知识。5.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑(操作要求程序),电传打字机、传真机和电话转换机系统,以及必备电脑软件的操作使用。6.能够处理销售查询。(酒店宣传册、幻灯片、销售手册和酒店礼品)7.发展与所有客户、部门同事、其他部门和公众的良好工作关系。8.缺席时由部门的另一个销售主任代替。9.需要时,要承担工作范围外的职责或在某个特定时期内在酒店其他部门工作。 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Quality Required    任职要求 1. Preferably university graduate or equivalent in experience.具有营销,市场或相关领域的学士学位; 2.Minimum 5-year’ s management experience in Sales & Marketing Department.5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景; 3. Great capacity of marketing planning.具备收益管理,制定市场销售计划的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:面议

Job Description     岗位职责描述: 1.Be responsible for the development of Human Resources. 依据酒店集团战略,制定人力资源战略,组织制定酒店集团人力资源发展规划,并监督实施,最大限度开发人力资源,促进酒店集团的经营目标实现和长远发展;2.Establish and improve Human Resources management system. 全面统筹规划酒店集团人力资源发展,建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块体系的全面建设)及管理制度;3.Provide the management with constructive suggestion on Human Resources strategy.  向酒店集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高酒店集团的综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化;4.Be responsible for team-building and Career Planning. 组建集团人才梯队,设计员工职业生涯发展规划,及时处理酒店集团管理过程中的重大人力资源问题。Quality Required 任职资格:1.Bachelor’s degree or above.   本科及以上学历;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:面议

Job Description     岗位职责描述: 1.In charge of recruitment, compensation & benefit and other personnel issues.  负责酒店集团招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2.The compilation of job description   负责组织编写各部门职位说明书;3.HR data analysis and compose reports.  定期进行下属酒店人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;4.Assist with compensation & benefit system.  根据行业和酒店发展状况,协助制定下属   酒店薪酬体系、激励体系并负责实施;5.Assist with delivering of hotel culture.  协助推动酒店集团理念及企业文化的形成;6.Control of departmental budget.  负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7. Other issues’ follow-up assigned by director.  其他人力资源总监交给的任务。 Quality Required 任职资格:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

对总经理负责,主持前厅部的全面工作.对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。负责培训所有前厅部接待人员,达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利;按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳动强度。控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。负责客人对客房和其他服务区域的投诉,同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解;负责前厅部的安全和消防工作。确保前厅部与饭店各部门、社会团体对饭店业务有关企业、公司、商社、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。组织参与VIP客人的接待入住、迎送工作。主持召开部门会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:5年以上相关岗位工作经验大学本科毕业或同等学历以上,酒店管理相关专业;曾在同档星级酒店前厅任经理职务,熟悉前厅部运作及管理规范;流利国语、较强的英语口语表达能力;工作地点:贵州黄果树柏联酒店

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、  相关财务专业毕业,10年以上高星级酒店职务工作经验。2、  有著名国际品牌五星级酒店经验者优先。3、  具有较强的组织能力、管理能力和沟通能力,爱岗敬业,有强烈的责任心。4、  精通酒店财务管理工作。工作地点:贵州黄果树柏联酒店

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责酒店信息系统管理工作,确保酒店信息管理平台的建设、正常运行及信息传递的及时、安全和顺畅。任职要求:1.具有本科以上学历,计算机以及相关专业。                                    2.从事过计算机或相关行业工作。3.具有良好的英语基础,身体健康,责任心强。4.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。工作地点:黄果树柏联温泉酒店

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责:1、Lead by example, manage employees, to coordinate the work of each department, ensure department effective operation   以身作则,管理部门员工,协调各部门的工作,保证部门有效的运行;2、Prepare and implement the catering management system, service standards, business plan, employee training plan   在编制并落实餐饮管理制度、服务标准、经营计划,员工培训计划销售部的密切合作下,制定并实施餐饮部的促销计划;3、Through the sales promotion and public relations business   

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

一、岗位职责:1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件,做好董事长及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作;4、负责董事长重要客户的接待与安排;5、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜;二、任职资格:1、大学本科或以上学历;2、30岁以下,限女性、形象气质佳;3、知识结构全面,流利的英语口语及商务文稿翻译能力、有扎实的文字功底,具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件,高效率的文件处理能力;4、优秀的人际交往能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力;5、具备较好的秘书实务处理能力,良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间、经常出差和工作压力;6、精通法语者优先;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;  2.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3.组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;       4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;            5.分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;6.根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;7.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;岗位要求:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;                     2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。   

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店产品的设计;                                      2.酒店广告文案与软件的撰写与发布。                           3.负责酒店各大网络渠道推广维护与更新。                       4.设计海报、宣传册、样本等系列酒店宣传材料。                5.会员关系的维护及酒店部门之间工作的沟通协调;岗位要求:1.本科以上学历,3年以上工作经验;                           2.具有创新性的写作与编辑能力。                               3.个性积极主动,工作认真负责。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责/职位描述 DUTIES AND RESPONSIBILITIES 工作职责· With Sales Manager plan sales strategy and implement tactics to achieve budget 与销售经理一起计划并执行销售策略,完成预算· Sell all facets of the hotel and cross sell other InterContinental Hotels Group properties销售酒店的所有设施,并跨酒店销售其它洲际酒店· Establish new business and maintain existing business accounts through the preparation and execution of action plans通过制定和执行工作方案来开发新业务客戶,维护现有业务客戶

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责· Greets all guests at all times in a friendly andhelpful manner and attempts to learn and use guest’s name at everyopportunity  随时以友好和乐于协助的态度迎接客人,并尽量了解和称呼客人的名字。· Registers and rooms all arrivals according toestablished procedures按照既定工作程序为所有来客登记并安排房间。· Maintains intimate knowledge of departmentalstandards and procedures 熟知部门标准工作程序。· Performs check in, check out and room changeprocedures and ensures all data are entered completely into the hotel systemsin accordance with reservation履行入住、退房和换房手续,并确保所有资料都按照预订情况完整的输入酒店电脑系统。 

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:不提供食宿

Key Responsible:主要工作职责: 1.    Sells to new, existing and prospectivecustomers considering goals set forth in the sales strategy, negotiatingoptimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润2.    Services existing business through managementof account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务3.    Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施4.    Provides direction on, and conducts marketresearch and analysis指导和进行市场调研和分析

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

DUTIES AND RESPONSIBILITIES <?xml:namespace prefix="o" ns="urn:schemas-microsoft-com:office:office">?xml:namespace>工作职责·         To assist the Outlet Manager in efficiently managing the outllet, according to the established concept statement.根据餐厅的理念帮助餐厅经理有效的管理餐厅。·         To ensure that SOP and Ba

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 主要工作职责: 1.     Manage the activities of a front desk shift ensuring that guests receive prompt, professional attention and personal recognition. 管理本班的前台工作确保客人得到快速的,专业的服务和个人的关注2.     Provides functional assistance and direction to all departments.向所有部门提供功能性支持和指导3.     Cooperates, coordinates and communicates with other hotel departments as required.按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通4.     Checks billing instructions and monitors guest credit检查结帐说明并监督客人信用情况

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Main responsibilities 主要职责 1.负责制定和执行度假村各类产品的市场宣传和推广计划;2.  负责公司其他各类宣传物料及物品的规划、设计和制作工作;3.  积极与媒体构建良好合作关系;4.  负责度假村门户网站的维护;5.  利用构建渠道及时发布度假村产品或促销信息;6.  向度假村决策层提交市场分析报告,适时调整市场宣传推广计划和预算;7.  完成公司合理安排的其他工作任务。  Competencies req

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、负责实施度假村市场销售和经营计划;2、积极主动维护和管理协议代理旅行社;3、维护良好的媒体关系。任职要求:1、至少1年相关行业工作经验;2、良好的英语听、说、读、写能力;3、较强的沟通表达能力;4、思维敏锐,做事灵活,善于创新;5、能够承受较大的工作能力,具备良好的责任心;

薪资:10001-15000 经验:5年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1.配置、维护和管理服务器,PC以及相关网络设备;2.解决工作中出现的各种PC、网络和系统出现的各种问题;3.确保IT操作及网络安全符合公司政策;4.及时加强网络系统的设施;5.管理并维护数据备份,系统性能及容量规划;6.完成领导交给的各项IT工作;7.完成其它与IT有关的工作;8.维护IT设备资产信息并及时更新;9.评估软件,需求收集和需求分析; 10.定义详细的需求标准文档和标准化业务流程;11.开发BS架构/移动信息系统和门户网站;12.开发和维护现有的企业信息系统;13.培训企业内部用户熟练使用信息系统等;能力要求1. 具有平衡内外部客户关系的能力;2. 具有敏锐的分析能力,果断的决策能力;3. 具有良好的团队管理,发展下属的能力;4. 善于沟通,勇

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