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薪资:4001-5000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(四星/准四星)
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、根据公司销售策略,制定不同的销售政策,开发相应销售市场; 2、跟踪客户,维护原有的销售渠道,开拓新的市场; 3、建立并维护销售数据库,并及时更新进度信息; 4、建立并维护良好的客户关系以增加销售额; 5、服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。任职要求:1、成熟稳重、形象佳、具亲和力; 2、性格外向,喜欢与人交际,有良好的团队意识;3、懂英语或日语优先考虑 4、2年及以上星级酒店或品牌公寓的销售经验者优先考虑; 5、熟练掌握销售技巧,以自信、积极的态度促销销售,达成每月销售指标。(佣金优厚:具体薪酬根据个人资历及能力面议)

薪资:5001-6000 经验:2年以上 企业类型:单体酒店
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据部门总体市场策略编制自己分管的市场的销售计划;2.对本市场中的客源大户要熟悉他们的基本情况,随时关注其变化并适时做出应对;3.对新市场进行开发;4.管理开发好自己的客户;5.负责组织销售计划的审定及落实,并进行督查;6.掌握每位销售人员每日销售接待活动,并审核销售记录卡;7.协助部门经理做好本市场客户的建立及升级管理工作,保持客户档案的完整。岗位要求1.高中或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历;2.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议;3.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(五星/准五星)
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.每天记录所有的销售活动。2.记录自己客户的统计数据。3.每月提交客户客房使用量的总结报告。4.熟悉酒店产品知识。5.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑(操作要求程序),电传打字机、传真机和电话转换机系统,以及必备电脑软件的操作使用。6.能够处理销售查询。(酒店宣传册、幻灯片、销售手册和酒店礼品)7.发展与所有客户、部门同事、其他部门和公众的良好工作关系。8.缺席时由部门的另一个销售主任代替。9.需要时,要承担工作范围外的职责或在某个特定时期内在酒店其他部门工作。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Job Description     岗位职责: (1)All Butlers shall review allarriving guests needs and preferences located in GuestHistory.     熟知所有预抵客人客史里的需求与喜好;(2)Through large amounts of info obtained by alldepartments and consolidated in GuestHistory, provide fast and efficient service to all guests.    通过来自所有部门的大量信息和统一合并输入客史的档案,对所有的客人提供快速有效的服务;(3)Butler shall inspect assignedguest room and ensure everything in the room is ready foroccupying.    专职管家需检查已排定的客房并确保客房已为客人入住做好准备;(4)To maintain The Brilliant standard of professionalism,courteously and excellent service to allguests. Though proper training of speaking.    保持柏联的专业标准、周到的服务及为所有客人提供优质的服务。Quality Required     任职要求:(1) Excellent service customerconsciousness      具备良好的服务意识;

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Job Description     岗位职责:  (1) Be responsible for cooking and diversify the way of cooking. Ensure that the quality of food meets the standard.      主要负责热菜成品的烹制,根据食品的不同风味严格进行多样化烹制,保证菜肴的质量;  (2) Make proper preparation before opening.   检查调味,酱汁汤料及器皿,督促打荷厨师做好开餐前工作准备;  (3) Ensure that everything is under control and all the operations in CK comply with the principles. Be authorized to turn down all unqualified dishes.        严格执行操作规程,保证菜品质量,对原料不新鲜和切配不合要求的菜品有权退回;  (4) Ensure that every step complies with the standards of food hygiene and P&P in kitchen.    确保厨房工作遵守食品卫生标准及厨房安全操作标准;Quality Required     任职要求:(1

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Quality Required    任职要求 1. Preferably university graduate or equivalent in experience.具有营销,市场或相关领域的学士学位; 2.Minimum 5-year’ s management experience in Sales & Marketing Department.5年相关工作经验或类似的管理经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景; 3. Great capacity of marketing planning.具备收益管理,制定市场销售计划的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Quality Required    任职要求 1. Vocational school educational background or above.    专科以上学历;2. Behave decently and good at communicating.   仪表端正,语言表达能力强擅于沟通;3. Experienced supervisor with skills of restaurant operation.    拥有餐饮服务经验并具有餐厅运营的一般性知识者优先考虑;Workplace: Bolian Resort & SPA Kunming 工作地点:昆明柏联酒店

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:面议

Job Description     岗位职责描述: 1.Be responsible for the development of Human Resources. 依据酒店集团战略,制定人力资源战略,组织制定酒店集团人力资源发展规划,并监督实施,最大限度开发人力资源,促进酒店集团的经营目标实现和长远发展;2.Establish and improve Human Resources management system. 全面统筹规划酒店集团人力资源发展,建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等各模块体系的全面建设)及管理制度;3.Provide the management with constructive suggestion on Human Resources strategy.  向酒店集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高酒店集团的综合管理水平,塑造、维护、发展和传播企业文化;4.Be responsible for team-building and Career Planning. 组建集团人才梯队,设计员工职业生涯发展规划,及时处理酒店集团管理过程中的重大人力资源问题。Quality Required 任职资格:1.Bachelor’s degree or above.   本科及以上学历;

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:面议

Job Description     岗位职责描述: 1.In charge of recruitment, compensation & benefit and other personnel issues.  负责酒店集团招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;2.The compilation of job description   负责组织编写各部门职位说明书;3.HR data analysis and compose reports.  定期进行下属酒店人力资源数据分析,提交人力资源分析报告;4.Assist with compensation & benefit system.  根据行业和酒店发展状况,协助制定下属   酒店薪酬体系、激励体系并负责实施;5.Assist with delivering of hotel culture.  协助推动酒店集团理念及企业文化的形成;6.Control of departmental budget.  负责部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;7. Other issues’ follow-up assigned by director.  其他人力资源总监交给的任务。 Quality Required 任职资格:

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Job Description     岗位职责描述:1. Make a budget and purchasing plan.     编制工程部运行维修预算,审定采购计划。制定本部门年度工作计划、工程预算并通过有效手段,在不降低质量前提下,合理控制成本,降低能耗;2. Supervise ENG daily work.  负责监督、检查服务中心各类工程维修的管理工作; 3. Make maintenance plans and make sure that they’ meet the standards.   组织各专业主管制定维修保养计划,并负责监督执行,保证各项维修保养工作的达标; 4. The archives management work.  做好工程图纸等技术档案管理,对突发维修事件相关材料及照片进行存档;5. Make sure that the quality ENG employees offer meets the standards.    检查专业人员服务质量,严格按照标准提供服务,正确处理其它部门对工程部的投诉;

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握薪资核算流程和薪酬体系的执行和维护过程。2.熟悉社会保险、公积金业务办理流程。3.掌握人事工作流程及相关专业知识。4. 有一定的督导、沟通、组织和协调能力。5. 具备一定的处理突发事件和投诉的应变能力;善于协调处理员工关系,并具备处理劳动纠纷的能力。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。3.熟悉Excel操作或相关人力工资系统操作,良好的工作责任心,为人公平,正直。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

对总经理负责,主持前厅部的全面工作.对各分部主管下达工作任务并指导、落实、检查、协调。负责培训所有前厅部接待人员,达到本酒店要求的接待服务效率、标准和接待礼仪及服务程序标准。负责本部门的人力调度,确保前厅部营业各岗的运行顺利;按照奖惩条例对各岗员工进行定期评估检查前厅部各岗人员的仪容、仪表、仪态、工作程序、工作效率,保证对客热情有礼,服务周到。负责做好客房出租率预测,确保房间出租情况、订房情况、到店和离店情况以及房账收入和其他一些由管理部门要求的统计情况的准确性。控制前厅部劳务费用,保证前厅部合理人员配备及每人合理劳动强度。控制前厅部营业费用,制定预算,量化消耗,合理使用物料用品。爱护各项设备设施,保证完好和正常工作。负责客人对客房和其他服务区域的投诉,同时要跟踪检查落实对客人的投诉的补救措施,最终赢得客人的满意和谅解;负责前厅部的安全和消防工作。确保前厅部与饭店各部门、社会团体对饭店业务有关企业、公司、商社、机构的良好公共关系,以便保证酒店有一个宽松的经营环境。组织参与VIP客人的接待入住、迎送工作。主持召开部门会议、业务会议、例会等,提出工作疑难、工作计划、工作建议等。完成总经理交办的其他工作任务。任职要求:5年以上相关岗位工作经验大学本科毕业或同等学历以上,酒店管理相关专业;曾在同档星级酒店前厅任经理职务,熟悉前厅部运作及管理规范;流利国语、较强的英语口语表达能力;工作地点:贵州黄果树柏联酒店

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

负责制定餐饮部营销计划、长短期经营预算,带领全体员工积极完成和超额完成经营指标;主持建立和完善餐饮部的各项规章制度及服务程序与标准,并督导实施;定期深入各部门听取汇报并检查工作情况,控制餐饮部各项收支,制定餐饮价格,监督采购和盘点工作,进行有效的成本控制;检查管理人员的工作情况和餐厅服务规范及各项规章制度的执行情况,发现问题及时采取措施,出色的完成各项工作,进行有效的成本控制;定期同餐饮部副经理、行政总厨研究新菜点,推出新菜单并有针对性地进行各项促销活动;负责下属部门负责人的任用及其管理工作的日常督导,定期对下属进行绩效评估;组织和实施餐饮部员工的服务技术和烹饪技术培训工作,提高员工素质,为饭店树立良好的形象和声誉;建立良好的对客关系,主动征求客人对餐饮的意见和建议,积极认真地处理宾客的投诉,保证最大限度地满足宾客的餐饮需求,提高餐饮服务质量;重视安全和饮食卫生工作,认真贯彻实施“食品卫生法”,开展经常性的安全保卫、防火教育,确保宾客安全和餐厅、厨房及库房的安全;做好餐饮部与其他各部门之间的沟通、协调和配合工作;参加每日总经理工作例会,积极参与酒店的整体运营管理工作;主持每日餐饮部例会,保证酒店的工作指令得到有效的执行;完成总经理交给的其他工作;任职要求:具有大专以上的学历,受过系统的餐饮管理培训,有8年以上的餐饮管理经历;具有丰富的餐饮服务、成本控制、烹饪技术、设施设备维护、市场营销、食品营养卫生等餐饮专业知识;有强烈的事业心和责任感,忠于企业,工作认真,讲究效率,坚持原则,处事公正,知人善任;具有较强的组织管理能力,能科学地制定各项餐饮计划,有效地控制餐饮成本,合理

薪资:面议 经验:10年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、  相关财务专业毕业,10年以上高星级酒店职务工作经验。2、  有著名国际品牌五星级酒店经验者优先。3、  具有较强的组织能力、管理能力和沟通能力,爱岗敬业,有强烈的责任心。4、  精通酒店财务管理工作。工作地点:贵州黄果树柏联酒店

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、  形象良好,五官端正,仪表大方2、  为SPA客人提供专业的美疗服务。3、  良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;4、  有相关工作经验及大型会所及酒店水疗工作经验者或有相关行业资格证书优先考虑;

薪资:面议 经验:8年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责:1、Lead by example, manage employees, to coordinate the work of each department, ensure department effective operation   以身作则,管理部门员工,协调各部门的工作,保证部门有效的运行;2、Prepare and implement the catering management system, service standards, business plan, employee training plan   在编制并落实餐饮管理制度、服务标准、经营计划,员工培训计划销售部的密切合作下,制定并实施餐饮部的促销计划;3、Through the sales promotion and public relations business   

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责: 1.艺术团不定期的舞蹈演出;             2.柏联茶道、茶艺表演 ;                                            3.柏联普洱茶叶销售;岗位要求:1.中专以上学历,仅限女性;                                   2.身高1.65米,体重不超过55公斤;                             3.有舞蹈技能功底;工作地点:昆明柏联酒店

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

岗位职责1.监督厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。2.负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。3.检查存货及成品。4.检查所有食品的准备情况.5.清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。6.研究当地餐饮市场,极积开创新菜。岗位要求1.高中以上学历,5年以上五星级酒店同岗位工作经验。2.接受过专业技术训练,达到高级厨师技术水平。3.有丰富的技术,熟悉滇菜的制作,能开发新菜品,4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、热情、积极、有活力,致力于酒店业发展;2、喜爱厨师行业;3、对服务行业充满热情;良好的服务意识, 能吃苦耐劳,做事认真细致,有上进心。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

一、岗位职责:1、全面负责安排董事长日常工作安排及出差行程安排;2、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;3、撰写董事长的有关讲话稿、报告、文件、信函等综合性文件,做好董事长及集团各部门上、下行文的保存、管理、督办工作;4、负责董事长重要客户的接待与安排;5、完成董事长安排的其他督办、协调、落实事宜;二、任职资格:1、大学本科或以上学历;2、30岁以下,限女性、形象气质佳;3、知识结构全面,流利的英语口语及商务文稿翻译能力、有扎实的文字功底,具有良好书面写作及表达能力,熟练掌握EXCEL、POWERPIONT、WORD等办公软件,高效率的文件处理能力;4、优秀的人际交往能力,工作认真细致、踏实严谨、有条理性、逻辑性,较强的执行力;5、具备较好的秘书实务处理能力,良好的职业素养和职业操守,能承受较长的工作时间、经常出差和工作压力;6、精通法语者优先;

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.对商务公司、旅行社等领域进行销售,能够同客户保持良好关系和市场营销计划。岗位要求 1、大专以上学历,有酒店销售等相关工作经历。 2、具备良好的客户沟通能力,掌握相关办公软件操作。3、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;  2.拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系; 3.组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;       4.建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;            5.分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;6.根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;7.完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;岗位要求:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;                     2.熟悉岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。   

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

  岗位职责:1.制定及执行酒店市场销售计划;2.酒店市场开发,客源组织和酒店客房,餐饮,会议的销售工作;3.分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标;4.走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作;5.审核服务活动的策划方案,组织员工工作;6.签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、广告宣传服务协议;7.统筹酒店内外的公关宣传工作,审阅酒店对外发布的宣传稿件;8.对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等;

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