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薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报: l  按照酒店的规定存储餐饮存货。l  准确地处理付款。l   积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源。 员工团队:l  参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。l  参加和参与计划好的培训课程。l  确保以下各项工作就绪,准备为客人提供服务:○ 

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报:   ·为管理层提供及时的财务分析,以便有效的作出决策。准备洲际酒店集团和业主的所有法律和管理文件。设定财务策略包括信息技术策略以帮助业务发展和阶段性的审核。  ·确保提供具有时效性的现金流量预测,通过对存货、信用授权、应收、应付帐款、存汇款的控制,使酒店的现金流产生最大效益。  · 制定将来月份及本年度剩余月份的业务分析预测。· 对比预算,编制月度实际业务情况报告,分析结果并向行政委员会建议实现预算的具体措施。· 向总经理提供季度财务情况汇总分析报告。· 作为最新的管理工具,向运营部门分发财务经营状况和经营预测信息报告。· 与信息技术经理一起为酒店设立与财务测量数据相关的年度策略目标。· 与各部门领导一起对不同的项目进行成本收益分析。· 与人力资源部合作制定人力资源规划和管理需求。 员工团队:· 执行和审查财务管理方法和规章,管理财务部门的工作流程。· 分析财务和管理报表,对内部及外部审计工作进行管理。· 按酒店和部门的要求设计内部报告系统。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报:l   核算旅行社佣金。l   帮助编制旅行社支票付款表。l   核对供应商的各类单据以便进行财务处理。l   记录并处理各类产品及服务的付款工作。员工团队:l   协助核对账目。l   協助及时发送账单。l   执行应收帐款的登记系统。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 财务回报: l   促进店际销售及推销酒店内的设施。l   分析和批准打折相关事宜。l   分析房价差异报告以保证控制客房收入。l   确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。l   与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。 员工团队: l

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   按照部门计划,对酒店重点部位进行安全巡检,并执行酒店节能计划.l   遵循工作流程,保证钱款、贵重物品内部押运的安全和宾客的安全,并及时向上级反馈。l   严格执行物品管理制度,对酒店外出物品进行详细检查,确保酒店物品不流失。    员工团队: l   处理当班日常事务,按时完成上级指定的工作,结合自身实际情况,为自己设定工作和发展目标,并定期反馈。关心部门的相应工作,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报: l   熟悉洲际酒店和度假村集团的其它成员酒店,以便当客人在登记卡上写出以后要去的目的地时可以游说其在另一家洲际酒店集团成员酒店进行提前预订。l   执行审计结余,并为审计工作进行各项有序的准备。l   保持库存现金限额并保证每日对所收现金进行准确报告。 员工团队: l  随时留意会计政策和工作程序的变化。l  全面了解标准的预订工作程序,包括如何正确使用表格,如何读电传、电子邮件和留言,以及如何在预订系统内对房源情况进行解读l  随时保持前台工作区域的整洁和有序,并以此作为自己的个人兴趣和骄傲

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报: l   与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。l   负责编制员工更期表,合理安排属下的工作,管理、调配本部门使用的各项消耗品,严格控制成本,及时传达前厅部经理的指示。 员工团队: l  与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。l  制定培训计划,组织实施,公平地评估下属工作,做好工作周记。l  协助前台部经理做好日常接待工作,主持前台班次全面工作,创造和谐的工作气氛,减少工作环境中的磨擦。 宾客体验:

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   正确审核房态l   保持前台有足够的运营用品,并及时补充。员工团队: l   积极参与、协调和管理前厅部员工工作。l   根据管理层要求履行其他职责。l   负责管理和操作前台所有电脑终端。l

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报:·   通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推广有效举措扩大财务回报。·   制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能。l   对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标。l   通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。l   审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议。 员工团队:·       处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设立工作绩效目标。为员工提供教导、 辅导并给予定期反馈,帮助解决各种员工矛盾,提升员工绩效,并对员工表现优异之处予以认可。·       为酒店财务和会计部门员工提供教育、培训,并予以适当鼓励,促使酒店达成收益目标。确保员工获得完成工作职责所需的信息、市场数据以及各种工具与设备。指导酒店员工了解决策对盈利的影响。· 通过与主要部门领导进行日常沟通和协作促进团队合作、提高服务质量。 宾客体验:·          迅速、友好地对宾客提出的要求予以回应。跟进问题解决情况,确保宾客满意。·    通过确保酒店会计业务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验。 企业责任:·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计操作。·         开发并执行财务控制流程和系统;维护记录以供内部和外部审计使用;确保在工作中遵守政府法规、合约协议。·  加入受本地认可的专业与行业组织。·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议)。·       完成其它分配的任务,可能需要担任值班经理。  

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   尽量节省成本。l   提前向主管汇报办公用品方面的需求。员工团队: l   准确更新电话单。l   遵守既定工作安排。l   促进内部服务和设施。l  

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

您认为自己是优秀的宾客服务经理吗? 您的激情是什么?无论您的爱好是网球、购物或是卡拉OK,在洲际酒店集团,我们都对您非常欢迎。洲际酒店集团希望招募到那些把同样的关注和激情如同付诸于他们的爱好那样投入到工作中的人-那些用心对待客人每件事情的员工。目前我们在招募更多这样的员工加入我们充满动力与活力的团队。 地理位置昆明中心皇冠假日酒店位于昆明市青年路399号昆明中心假日酒店位于昆明市东风东路29号 工作概述负责管理本班的前台工作确保客人得到快速的,专业的服务和个人的关注。主要职责1.促进店际销售及推销酒店内的设施。2.分析和批准打折相关事宜。3.分析房价差异报告以保证控制客房收入。4.确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。5.与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。6.直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。7.向所有部门提供功能性支持和指导。8.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:食宿情况

 财务回报: l   积极的实行节约成本的方法,尽可能再利用能源。 员工团队: l   严格执行上级主管下达的开、停机的指示。l   严格遵守开关机的程序。l   填写设备运行记录,并保持记录的整洁。l   负责音响设备的维护保管以及重要会议的音响操作、监管。l   定期对音响设备进行检查调试、清洁保养,并做好记录。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

职位概述                     负责将客人的行李顺利送往或送离房间、机场和汽车,并对客人的问询和申请提供协助。应接服务员需要从事各种各样的杂务,以满足客人的需要,保证其舒适和满意。工作职责l   检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。l   通过与其它部门的每天沟通和协作促进团队合作和高质服务。l   熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。l   向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。l   帮助部门内部其它员工,如有必要则暂时代理他们的工作

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 财务回报: l   检查,标注和存储行李或由应接服务员和门僮送到行李储存间的客人物品。l   通过与其它部门的每天沟通和协作促进团队合作和高质服务。l   熟悉酒店布局并记下护送客人的最佳路线。l   向客人提供关于酒店的设施和服务的信息。员工团队: l   帮助部门内部其它员工,如有必要则暂时

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

昆明中心假日酒店由泰国TCC泰乍仑集团投资,现诚招 Resident Manager驻店经理。该职位直接向负责两家酒店的总经理汇报,要求具备独立管理酒店的能力,有资深国际品牌酒店运营背景优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

财务回报:l  编制收入报告,然后分发给餐厅经理和管理层。l   审查核对预付款项,确保付款到位。l  与总出纳一起定期检查备用金总额,并保存各餐厅收款机记录。l  核對每日收入是否与备份相符。员工团队:l  完成食品消耗量报告,并为餐饮管理和财务部复印各种文件。l  管理餐厅使用的收据,确保收据号的连贯性。登记收据,对取消的收据均记录在案。l   通过以下手段控制餐饮销售:○  及时正確记录客人的支票○

薪资:8001-10000 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立三级督导检查系统,代表总经理行使督导职权。2.建立督导检查制度。3.组织建立酒店的质量管理体系。 4.到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作。5.制定完善酒店质量管理标准。6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料。7.建立酒店质量管理和质量检查档案。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.能够根据酒店的服务质量标准和卫生标准对酒店员工的服务进行监督检查。3.具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力。4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识。5.了解心理学、质量学、统计学、管理学等基础知识。6.掌握酒店工作质量标准及卫生标准。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定酒店相关模块培训计划和月度培训计划。2.跟踪评估培训效果,进行改进。3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。4.与相关部门进行沟通,取得培训工作所需的协助。5.审批修订各种培训教材;负责员工考核工作的实施。6.负责经常深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。7.进行各项教学活动的联络组织工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验两年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。

薪资:5001-6000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供住

岗位职责1.根据会议接待预定单做好会场布置计划工作;2.合理安排会议中心员工,做好会议接待服务工作;3.根据客户要求,做好会前灯光、音响和各项服务工作的准备工作;4.组织会议中心接待员做好每日会场清扫保洁工作;5.负责做好每月会议中心物资的盘存及统计工作,采取积极有效的方法,设法降低各类物资、能源耗损;6.负责员工的日常部门培训和纪律教育,确保员工安全正确地操作,言行举止符合酒店相关制度的要求。岗位要求1.身体健康,相貌端正,年龄23-45岁;2.工作经历:两年以上酒店营销管理工作经验;3.文化程度:高中学历或同等学历以上;4.语言水平:流利标准的普通话,英语口语水平良好;5.其他能力:了解酒店各种会议类型的操作程序,具有良好的沟通协调能力;6.熟悉会场内各类设施设备的使用维护的基本常识;7.负责员工的排班、考勤和休假的初审工作,根据客情需要及员工特点,安排日常工作,发现日常工作中发生的问题要及时汇报与处理。

薪资:面议 经验:5年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.直接向行政总厨负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。2.保证所有的厨房正常工作。3.检查厨师的仪容仪表及个人卫生。4.确保所有采购食品的质量。5.建立各种控制体系(卫生、成本等)正常运作.6.极积开创新菜,制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求1.高中以上学历,同岗位工作经验5年以上。2.接受过专业技术训练,达到厨师技术水平。3.有丰富的技术及行政经验,至少熟悉六国以上西式烹调,其中在星级饭店工作不得少于3年以上。4.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。5.身体健康,精力充沛。

薪资:3001-4000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责制定网球场的营业计划,批准后执行。2. 制定网球场员工的岗位技能培训计划,批准后协助培训部进行实施、考核。3. 负责网球场管理人员,服务人员的岗位调配,报康乐部主管批准后执行,并转入人力资源部备案。4. 负责布置网球场管理员、服务员工作任务。5. 巡视检查网球场的各项工作,记录网球场管理员,服务员的考勤情况。6. 填写网球场管理员,服务员过失单和奖励单根据权限,按项目进行处理。7. 受理宾客对网球场工作人员的投诉,按照项目进行处理。岗位要求1. 大专以上学历。有相关工作经验X年以上。2. 熟悉康乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。5. 有一定的管理能力。

薪资:2001-3000 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉部门工作细则和流程;2.遵守公司各项规章制度;3.勤奋好学,吃苦上进;4.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生;2.对担任酒店管理人员具有高度期望;3.热爱服务行业,具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责水暖空调的工作,生活热水的供应。2.严格按工作程序,保证维修单指定的工作及时、准确地完成。3.负责酒店水暖空调系统、给排水系统管道、阀门及其辅件的维修保养。 4.保管好工程各设备机房钥匙,代用钥匙做好登记。5.每日检查楼宇自控系统运行情况,按要求及时调整灯光的开关时间。6.中控室晚班值班人员负责对紧急维修进行处理。7.每日对酒店的水、电、煤气等能耗情况做好统计。岗位要求1.XX以上文化程度;X年以上同岗位工作经验。2.熟悉掌握酒店对客服务的要求,以及水暖空调系统、给排水系统和辅件的基础知识。3.掌握水暖空调系统及设备、一般水力机械、各种阀门等的结构和功用,并具有较强的实际操作能力。4.有强烈的事业心和责任感,行为举止文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资:1001-2000 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.初中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

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