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薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国内酒店管理公司总部(四星/准四星)
地区:福建-漳州 食宿:提供吃

任职要求:1.大专以上或同等学历,市场营销、电子商务等相关专业,具备三年以上五星级或四星级酒店市场销售相关工作经验,居住地为福建或闽南地区人士优先。2.熟悉酒店行业市场销售业务,熟悉本地市场同时具备丰富的市场运作经验,较强的市场开发能力,有丰富的客户资源。 3.具备战略管理、销售战略、创新管理和财务管理的能力,出色的沟通技巧、领导力、销售技能和抗压能力。岗位职责:1.负责开发厦门区域及其他区域客户,独立考核个人销售业绩指标。2.协助市场销售部总监做好部门日常管理工作,做好市场销售部与各部门之间的沟通协调工作。3.协助市场销售部总监做好部门人才队伍建设,定期对员工进行销售知识培训。4.开展市场调查与分析,熟悉目标市场,积极开发新客户,并与客户建立长期稳定的关系,为客户提供主动,满意,周到的服务。5.每周对本市场状况进行分析总结,找出工作存在的不足并提出改进措施,并对下周市场状况进行分析预测。福利待遇:1.独立考核个人销售业绩指标,享受个人业绩提成和酒店年终业绩奖金。2.营养工作餐(四餐),按央企标准缴交住房公积金,享受社会保险、防暑降温费(200元/月)、考察学习、员工生日会游玩、员工活动室、定期健康体检、各类假期(带薪年假、婚假、生育假、病假、丧假等)和党团工会活动等。多样化培训体系:入职培训、英语培训、业务技能培训、晋升培训、资格认证培训等。工作地点:国家级招商局漳州开发区,距厦门轮渡、中山路快艇15分钟。应聘者需携带(请附近照):1.个人简历一份、一寸彩色免冠近照一张。2.身份证、学历证、资格证书等原件及复印件各一份。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:(五星/准五星)
地区:江西-萍乡 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售总监汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.熟悉江浙沪、或江西、湖南等周边旅游市场。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:单体酒店(四星/准四星)
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 根据部门经理制定的销售方针,具体执行对该市场旅行团的销售工作。2. 掌握报所管辖地区的旅游市场动态,根据市场、旅行社的变化和全年淡旺季及酒店的客房预订状态。3. 根据酒店的整体销售计划,结合管辖市场的特点,提出具体的促销计划和切实可行的配额方案。4. 扩大管辖市场的销售网络,熟悉该地区的旅游机构、旅行社、交通、预订销售网络的业务特点和操作方式。5. 协助部门经理作好旅行团的销售的产品分配管理工作,提高酒店入住率和经济效益。6. 检查、督导销售主管的工作,带领销售主管完成规定的营业销售计划。7. 根据市场和旅行社的业务变化,负责对销售主管的培训工作。8. 每月向销售部经理汇报当月的销售情况并提出下月的工作计划。9. 负责会议团队、开发协议客户、散客方面的销售。任职资格1. 大专以上学历。2. 能准确了解酒店对外销售方针、政策,通过对市场的了解,有计划地开展销售业务工作,在促销中,能灵活运用酒店的政策和价格。3. 能够根据销售部制定的销售计划,结合所管辖地区的市场情况,提出切实可行的销售方案,并能协助市场营销经理制定适合该地区销售的具体计划。4. 能根据该地区对外销售业务的实际需要,对国内外旅游市场进行调查,并对当地酒店产品市场供求关系做出分析,提供有关资料及可行性方案。5. 在促销活动中,能与旅行社,代理商和有关专业人士建立密切的业务关系,有较高的社交能力。熟练掌握一门外语进行销售宣传和业务谈判,书写有关文件,翻译业务资料。 6.身体健康,符合国家规定服务行业从业人员的相关规定。

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

一、基本条件:1.大专以上文化程度;3年以上星级酒店同岗位工作经验。2.英语听说读写良好;3.行为举止端正大方,仪容仪表符合酒店行业要求;4.应聘者同时需具备以下条件和能力:1)积极自信、敬业勤勉、热情乐观、忠诚企业的职业态度;2)扎实的销售专业知识,优秀的人际关系和销售技能;3 )敏锐的商业触觉和市场观察力,以快速适应市场变化;4)较强的学习能力和分析市场能力以及解决问题的能力;5)良好的职业习惯:服从部门总监领导,自我约束、自我管理、时间管理强。二、工作职责:1、根据本部门的年度销售策略,编制自己分管的销售计划,认真付之实施;2、全面熟悉和掌握本区域市场的竞争对手的情况和特征,密切关注市场变化,灵活机动的调整销售策略,作出应对;3、领导本组销售人员积极开发新的客户市场,认真维护客户关系,管理好本组的客户档案;4、总结本周的销售工作,编制好下周的工作明细方案;5、参加每天的销售晨会,布置好当天的工作重点;6、协同和配合部门各组间的工作,培训好本组成员的销售技巧;7、积极完成部门领导临时布置的其他工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备中级以上电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.每日收集各营业点报表将现金收入汇总提供给出纳;2.核对房价,进行过房租操作;3.稽核各营业点提交的账单;4.审核完单据,做日报表提交给部门领导;5.每日编制银联卡号及金额、挂账单位及金额提交给应收会计;        6.核对并登记每日收到的发票票号给税务会计;7.每日编制备用金补退表提交给前厅补退备用金做依据;9、跟进并处理收银提供的有问题的单据;10、协助应收会计处理对账时存有问题的单据;11.定期对网络现付房进行返佣 10%,稽核技师提成,做房提成,售房提成(1-2次/月);12、及时了解酒店的营销政策、销售价格、销售协议,熟悉各营业部门的运作流程,领导的签单权限和要求等。13.其他临时工作 。教育背景:财务专业大专学历或同等学历;年龄要求:25-50岁;工作经验:酒店行业同等职位工作1年以上。知识技能:1、熟悉酒店各岗位业务流程;2、熟悉审计管理中的各版块操作流程;3、具有较强的组织、协调及文字、语言表达能力;4、能熟练操作word、excel、PPT等办公软件;5、具备基本的审计管理知识,掌握审计管理操作流程; 个人素质:积极进取,具有敬业精神和团队合作精神,具有较强的组织能力、交际能力、语言表达及沟通能力、计划与执行能力

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 直接对代班经理负责,实施由经理制定的各项工作计划。2. 参与接待VIP客人。3. 建立并维系良好的客户关系。4. 积极主动销售会员卡和保健按摩项目,为客人提供咨询解答、路线指引等服务。5. 协助代班经理开展前厅日常管理工作。6. 积极开展现场以营销,督导前厅员工做好对客服务工作7. 利用现有资源独立或配合其他部门开展对外营销工作。8. 制定温泉营销计划,并报温泉总监出审批9. 组织前厅员工对客户进行宾客意见收集,完善客户投诉及表演的信息收集,并汇总报温泉总监处。10. 完成上级领导交办的其它工作。 素质要求;1、 基本素质:善于建立良好的人际关系,处事稳重、踏实,强烈的服务意识,性格外向,思维敏捷,具有协作精神。2、 工作经验:有两年以上从事桑拿水疗行业同等职位的工作经验。3、 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、协助经理对各电脑系统进行维护和保养,确保酒店电脑正常运行。 2、做好会议室的布场和设备调试工作(如果次日有会议)。 3、检查通信机房设备运行状态,如电视、电话、网络、服务器等。 4、解决其它部门办公系统和电脑出现的问题,不能解决的,及时上报部门经理协助解决。 5、完成上级交待的其他任务 教育背景: 中专毕业或具有同等学历。年龄要求:25-40岁; 工作经验: 从事弱电、信息处理工作三年以上。 知识技能: 1、熟悉电脑、弱电、信息处理,维修保养知识。 2、工作认真负责,有上进心,能与其他部门沟通协调工作的能力。 3、能按工作规范和有关制度独立进行工作。 个人素质: 积极进取,具有敬业精神和团队合作精神,具有较强的组织能力、交际能力、语言表达及沟通能力、计划与执行能力。

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位要求:1. 整理工作车,签阅交班记录本。查客衣、查房态。2. 清洁客房卫生并保证质量标准。记录棉织品使用情况。3. 报告客房内维修项目。补充房内用品及迷你吧酒水。4. 做计划卫生。做好楼层安全工作。5. 随时清除客房内地毯、墙纸污迹。正确处理客人遗留物品。6. 填写交班日志,记录特殊房间状况。7. 提供住店客人各种合理合法服务。8.整理工作车。完成各项临时性工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1、分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施;2、根据企业发展的要求,针对各类岗位、设计培训方案并具体实施;3、根据课程体系的更新,制定和完善现有培训内容;4、完善及研发培训课程,编制相应的培训教材;5、掌握培训市场动态和最新管理知识,为制定培训计划服务;6、发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构。任职资格1、25-35岁,学历,专业不限;有酒店相关工作经验者优先2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程;具有构建现代化培训体系的理念,具有构建培训课程体系的操作经验;3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先。4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强。5、有工作经验者优先。 

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助主管负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯(包括电话交换机)消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行。2、管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围并按要求进行。3、配合主管制定弱电设备设施的年度、月度的予防性维修保养计划,提出自己的建议并保证计划按规定的要求和规范按时完成。4、掌握弱电设备设施运行情况,制定巡视巡检制度,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。5、接受和完成值班室的运行调度和日常维修工作指令。6、按经营需要提出更新改造设备的合理化建议并配合经理负责弱电设备设施的选型选购协助安装调试验收使用。7、完成上级交办的其它任务。教育背景:中专毕业或具有同等学历。年龄要求:18-40岁;工作经验:从事弱电工作三年以上。知识业务技能:1、熟悉电话、音像等设备的使用保养知识和维修技术。2、具有相关专业以上证书。3、能按工作规范和有关制度独立进行工作。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、酒店里各种砌筑工程、地面贴面修补、墙面刷白、天花批灰、刷白、墙纸、地毯、软硬包、木油漆屋面墙面补等工作。2、掌握各种装修材料的工艺特性和操作方法,熟练地掌握木器制作,维修,修补墙纸,修补地毯等工艺。3、熟悉施工图,制定本装修施工工艺报经理审核。按照图纸根据现场实际制定本专业的施工前的材料予算,报主管审核。  4、参加图纸会审,负责按施工组织设计、方案、进度装修及零星土建工程的施工。深入施工现场,及时发现和正确处理施工中出现的一般性技术问题,发现重大技术问题,若不可自行解决要汇报主管解决。 5、做好装修施工资料的整理,装修施工日志,追加装修工程的鉴证工作。6、做好本班设备的技术档案。设备维修、故障排除、更换零部件情况应清楚地填入班组档案,每月定期交主管审阅。7、完成上级交办的其它工作任务。岗位要求:教育背景:中专毕业或具有同等学历年龄要求:18-40周岁工作经验:有一年以上工作经验者优先知识业务技能:

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.小学以上学历。2.有客房工作经验者优先。3.可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训优先。

薪资:3001-4000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责1.具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。2.做好游泳者的安全管理。3.密切注意池内情况,对于各种异常情况,果断迅速的采取有效求助措施。4.定期进行业务技术学习,相互交流经验,不断提高业务水平。岗位要求1.熟悉游泳池,沙滩吧服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识;2.有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、POP设计、VIP应用设计等。2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。3、负责商场各类模型、道具的制作和绘制POP等。4、协助美术师对商场店堂内、外广告的管理。5、协助美术师对商场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。6、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。个人素质:

薪资:2001-3000 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、爱岗敬业、熟悉各项法律法规;2、工作认真、细心、责任心强;3、有良好地协调、沟通能力;4、负责应收应付账目的统计和整理,归档;5、 各种款项的统计和处理;6、负责开具发票及管理;7、具有酒店同岗位经验者优先。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1.接听、处理各类电话,做好留言、转告、客人服务要求、投诉、索赔、记录等各项工作。2.做好钥匙柜的管理,随时清点、签登交接清楚。3.做好二级考勤登记,及时整理登记员工出勤情况。4.手工做房态表,认真核对房况,发现异常及时上报。5.指令并协助各岗位做好客人借用物品的准备,收发工作。6.报送酒水记帐单,洗衣记帐单、房态表,管理好客房当日帐务。7.收整各类遗留物品,清理、分类并收存登记8.检查酒水帐、洗衣帐、遗留物品登记、物品借用登记,做好交接班。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:单体酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、熟悉酒店种种服务项目和营业时间,向客人介绍酒店的设施,接受客人的订房要求。2、掌握酒店当天宴请和会议的安排,为客人提供店内活动和市内旅游、购物等问讯服务。3、严格按照服务规范做好代客留言并及时送请客人签收。4、掌握当天客人抵离情况和接待服务要求,为客人办理入住手续。5、住房客满时,向要求住宿的客人说明情况,并主动电询相关酒店,为客联系住宿。6、接受客人的换房、延期要求并修改电脑记录。7、将已抵店客人的登记单内容输入电脑,办理电脑Cheek In 手续。8.填报各类营业统计报表。

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责1. Checks daily Arrival List, In House List and Departure List of VIPs, prepare welcome letter and VIP amenities before check-in, greets in house VIPs and bid farewell to the departure VIPs.每日核查贵宾抵店清单、在住清单及离店清单,在入住前为贵宾准备好欢迎信和入住礼物,问候在住的贵宾以及向即将离店的贵宾道别。2.Responsible for excavating VIPs’ detailed information, preferences and habits before arrival, and share this information with relevant Ambassadors to create Cousu Main experience and personalized welcome.负责在抵达之前发掘贵宾的详细信息、偏好以及习惯,并且与相关接待大使分享信息以创造定制化服务的体验和个性化的欢迎。3. GEMs are responsible for receiving and escorting all VIP’s and ensuring that they feel comfortable and welcome on arrival to hotel.

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责 1.Quality: Ensure complete guest satisfaction as top priority at all times. Be responsible for the preparation of outlet. Ascertain guest satisfaction by approaching and inquiring with them during the operation. Enforce grooming policy to ensure that ambassadors report to work punctually in accordance with the roster.质量: 保证让客人满意, 负责餐厅营业前的准备工作, 接触客人询问客人的满意度, 坚持着装制度保证员工的勤务按时报告。 2.Communication, Training and Development: Assist the Outlet manager with induction, training, coaching, counseling and development of associates. Be familiar with all current menus and beverage lists. Also to conduct daily training topic. Be completely conversant with all items and services available within the entire Hotel.交谈,训练和发展: 提醒经理合作的归纳,训练,劝导和发展. 进行高档位推销. 处理每天的训练.精通物品和服务能力在餐饮部。 3.Completes w

薪资:面议 经验:3年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责1. Train subordinates continuously in order to upgrade quality and production in a professional way不断地培训员工,便提高出品的质量。2. Follows hotel policies at all times.遵守饭店的规章制度。3. Has knowledge of all food items concerning ingredients, cooking techniques and preparation.熟悉所有菜的配料烹饪方法及准备工作。4.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责1. Be aware of the Security policies and procedures of the Hotel, and ensure that they are being strictly adhered to.掌握酒店安全政策和规程,并保证严格遵守。2. Be aware of the Fire and Emergency procedures, and your Departments responsibility in an emergency.掌握消防服务及应急程序,以及本部门在紧急情况下应承担的责任。3. Check & report on all fire extinguishers monthly.每月检查并汇报所有灭火器情况。

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责1. Pre-assign rooms for pre-registered, specific guests (VIPs), special requests reservations and tour groups.为即将到店登记的客人,常客和一些有特殊需求的客人以及团队客人提前安排房间。2.Ensure that entries in every registration are properly encoded in the computer system.确保每位入住宾客的登记资料的完整录入。3. Perform check-ins and check-outs.完成好入住和退房手续。4.

薪资:面议 经验:不限 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Primary Responsibilities:主要职责1. Sets up tables in accordance with Restaurant policy根据餐厅的规定来摆放餐桌。2. Cleans and removes dishes from the table after service is completed.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。3. Keeps general appearance and maintenance of Restaurant working areas.保持餐厅工作场地的干净、完好、整洁。4.Suggests food and beverages to be

薪资:面议 经验:2年以上 企业类型:国际管理公司旗下酒店(五星/准五星)
地区:云南-昆明 食宿:面议

Primary Responsibilities:主要职责1. Attendance in departmental morning briefing and other meeting where necessary.参加部门早会以及其他会议。2.Ensure that entries in every registration are properly encoded in the computer system.确保每位入住宾客的登记资料的完整录入。3.Maintain good working relations with all departments, especially Housekeeping and Reservation. Check discrepancies and out-of-order rooms, to ensure correct room status at all times.与所有部门保持良好的协作关系,特别是客房部与预订部。检查房态差异报告以及维修房状态,确保随时保持正确的房间状态信息。4. Confirm the number of “due out” guests and scheduled late departures.

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